"정리해고"의 검색결과 입니다.

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"정리해고" 검색결과 981-1,000 / 9,616건

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고

사회복지조사론 주제: 최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고 이에 대한 본인의 생각 ... 을 작성하세요. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사 2. 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리 Ⅲ. 결론, 이에 대한 ... 에 대한 불안에 시달렸다는 목소리도 많다. 노인 수급자들과 언쟁이 발생하면 일방적으로 해고가 가능해지는 시스템이 한 몫했다. 그리고 요양보호사의 인권도 없다고 하는데 고용불안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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2015년부터 최근까지의 노인복지법 개정내용을 정리하고 개정된 법 조항이 적용된 실제 사례를 찾아 기술하고 개정된 법 적용으로 인한 장단점을 기술하시오 (노인복지론)

2015년부터 최근까지의 노인복지법 개정내용을 정리하고 개정된 법 조항이 적용된 실제 사례를 찾아 기술하고 개정된 법 적용으로 인한 장단점을 기술하시오 (노인복지론)(사회복지 ... 받는다. 보호자에게 이 사실을 말하면 당신은 해고야. 그들 대부분은 "그럴 리가 없어."라고 말한다. 시설이 모여 있어 확인할 수 있지만 재가는 뾰족한 대책이 없다.' 또 다른

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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넥스트펜데믹을 대비하는 법, 우리가 코로나에서 배운 것들

책제목; 넥스트 팬데믹을 대비하는 방법, 우리가 코로나에서 배운 것들지은이: 빌게이츠출판사: 비즈니스북스정리: 코로나를 통해 얻은 교훈은 아무도 소외되지 않고 모두에게 충분 ... . 예방 접종 캠페인을 벌이고 펜데믹을 예상하고 면역 질환의 위험에 대해 말했다. 그렇게 힘든 결정을 내리는 관리자를 해고하지 않도록 주의를 기울여야 한다. 가짜는 항상 존재하고 진짜

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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[방송통신대] 인간과사회_2022 기말 (A+)

할 것이다. 또한 이러한 현상 발생의 원인을 사회구조적 관점에서 바라보고 사회학적 개념으로 정리하여 해결 방안을 모색하는 시간을 가질 것이다.2. 본론① 남녀차별어릴 때부터 남녀 ... 에게 해고 통보했던 일은 없던 일 취급하기로 한 듯했다.타 부서의 팀장이 하는 말이 자신 또한 그 말에 동의한다며, 남자들은 힘이 좋아서 물건을 턱턱 옮길 텐데 회사엔 여자뿐이 ... 라 남자들이 고생 좀 한다고 했다. 해고당했다던 그 남자 신입이 자신은 무거운 것을 들지 못한다고 선언해서 나와 내 동기가 그 짐을 하루종일 날랐던 일이 생각났다. 그 일 또한 잊

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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가족상담및가족치료(지금까지 배운 가족치료 이론들을 적용해서 이웃이나 친구에 도움을 준 가족치료 실습사례에 대해 작성하시오.)

하였고 3살 된 아들이 있다. 김 씨는 회사에서 염 씨를 만났고 함께 사내커플로 연애를 하고 있다가 회사가 힘들어져서 둘 다 정리해고를 당했다. 이 커플은 회사에서 나왔지만 계속 연애 ... 의 문제이 부부의 문제는 매우 심한 고부갈등이라고 정리할 수 있다. 고부갈등이 너무 심하여서 자기 아들을 시댁에도 못 보내게 하고 있는 상황이다. 김 씨는 중간에서 조절자와 중재자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.04.12

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인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)

는 것은 매우 중요하다. 인적자원관리는 채요에서부터 보상, 승진, 해고, 직무 설정까지 그 영역이 매우 다양하다. 그러한 부분에서 오늘날 전 세계적으로 엄청난 영향력을 발휘 ... 은 내부 빅데이터를 분석하여 성공적으로 부하 직원들을 이끄는 매니저의 조건을 파악하고, 이러한 일련의 조건을 여덟가지 요소로 정리하여 일년에 두 차례씩 직원들로부터 평가를 받도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

생활법률근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.생활법률■ 제1편 ... 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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간접고용과 근로자의 보호

하게 하거나, 용인기업의 작업물량이 없을 때에는 교육, 사업장 정리, 타 부서 업무지원 등의 명목으로 원고들에게 매월 일정 수준 이상의 소득을 보장하는 등, 직접적으로 원고들에 대한 ... 시킨 경우 법인격의 남용이 긍정될 수 있다. 즉, 해고규제나 취업규칙변경의 합리성규제를 회피할 목적으로 자회사를 이용하는 경우라고 할 수 있다.④ 법인격부인의 효과법인격의 남용 ... 자로제공 수령을 거부한 것은 부당해고에 해당한다고 판단한 원심의 결론은 정당하여 위와 같은 잘못이 판결결과에 아무런 영향이 없다 할 것이므로, 결국 원심판결에 파견근로자법 소정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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[2021 사회복지학개론] 1. 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 2. 참치캔을 따다 다치면, 개인과 가족의 책임과 사회나 국가의 책임이라는 두 관점에서 반응할 수 있습니다.

문화와 경영 손실로 인한 정리해고, 학교에 가지 않으면 최소한의 교육 기회도 얻지 못하는 많은 아이들, 코로나 이상 증상에도 제대로 치료받지 못하는 취약계층들에 대한 소식을 접하 ... 는 업종들이 많기 때문이다. 실직, 정리해고가 일어나는 상황에서도 이는 개인과 가족에게 책임을 물을 수 있다. 개인의 경쟁력과 능력이 타인보다 부족하기 때문이다.다음으로 코로나19 ... 위험을 보는 순간, 세상에 가득한 위험들이 분야별로 정리된 것을 보고, 이를 극복할 수 있다면 본인을 포함한 우리사회 전 국민들이 보편적인 복지를 누릴 수 있을 것으로 생각되어 보다

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2023.11.05

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사회문제론 - 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상

에 의해 발생이 되는 다양한 사회문제 현상과 그 원인, 과정, 그리고 해결 및 대처방법에 대해 정리하고자 한다.Ⅱ. 본론『질병, 낙인: 무균사회의 욕망과 한센인의 강제격리』에서는 한센병 ... 고통받게 했던 이 아이러니한 모습이 굉장히 익숙하게 다가왔다. 바로 코로나바이러스와 굉장히 유사한 형태를 보였기 때문이다. 질병에 걸린 사람은 사회적으로 낙인되어 직장에서 해고

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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만 2세 10명 1학기 3-8월 영아 관찰기록일지

으로 몸으로 제지하는 모습을 보인다. 손이나 행동보다 말로 표현해보자라고 약속해고 활동을 다시 진행한다의사소통/영아들과 동화책을 보며 집중을 하는 모습이다. 갑자기 00이가 손 ... 지 않자 다른 친구가 책을 빼앗아 정리하려 한다. 그러자 00가 심하게 울기 시작하고 울음을 그치고 난 후 친구들이 정리를 다 해 보이자 남은 놀잇감을 정리하기 시작한다.사회관계

리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.21

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인간관계론 -조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

는 긍정적 결과는 거의 없다. 즉, 직원들이과소보상을 알게 되면, 정리해고 및 산출증진을 위해서 투쟁하게 되며결과적으로 성과하락은 물론 결근에 이직까지 초래하게 된다.따라서 공정성유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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리더십

) 리더십 실패사례 연구- 크라이슬러 CEO 아이아코카80년대 크라이슬러사를 위기에서 구해낼 수 있었던 힘은 아이아코카의 카리스마였다. 그는 저돌적인 추진력으로 정리 해고와 구제 금융 ... 의 카리스마적 리더십을 통해 조직에 규율을 불어넣었다. 취임 첫해에 그는 관리 체제를 전면 재정비하고 엄격한 자금 관리를 제도화하고 품질 관리 기준을 높이고 대량해고를 단행하여 지출

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.10.14

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1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표

었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론,본론,결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.목차I. 서론II. 본론1. 상표의 취득2. 힘 기르기III. 결론IV ... 에 직장인들도 끊임없이 자기의 능력을, 필요성을 증명하기 위해서 경쟁력을 길러야 한다. 그렇지 않으면 경쟁에서 밀리게 되고, 도태되어 해고를 당할 수도 있고, 승진에서 누락될 수도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

되는 상황에 있다. 이러한 파란만장한 쌍용자동차의 역사를 창업, 성공, 쇠망을 기준으로하여 연대순으로 정리하겠다.1) 하동환 자동차 제작소(동아자동차)1954년 한국전쟁 직후 하동환 회장 ... 효율적인 작업이 이루어진 것이 영향을 주었을 것이다. 두 번째인 집단적 발언으로 인한 퇴장의 감소는 잘 알려진 대로 상하이 자동차에서 나오면서 발생한 집단해고 사건이 있었다. 이 ... 때 집단적인 해고가 이루어질 때 노동조합에 속한 노동자들은 집단 불법 파업에 들어가서 해고될 수 없다는 노동자들의 뜻을 기업에 전달하는 한편 기업과 노동자가 모두 동의할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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(기획론) 전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고, 전략적 기획의 전제로서의 환경분석에 대하여 설명하시오

벌어지고 있는데, 이것은 조직 내부에서는 일종의 정리해고를 한 셈이다. 즉, 조직이 보유하고 있던 물적자원의 일부를 제거한 것이다. 이처럼 기업을 둘러싼 환경은 조직의 내부 의사 ... 결정에도 중대한 영향을 미친다. 그렇기 때문에 전략적 기획에서 환경의 분석에 관심을 가지는 것이다.정리하자면 전략적 기획의 가장 큰 특징은 경쟁을 적극적으로 활용하고 중요하게 생각 ... 하며, 조직의 성장과 발전의 원동력으로 생각한다는 점, 조직을 둘러싼 외부 환경의 변화에 민감하게 반응하며 기획을 수행하기에 앞서 환경 분석에 공을 들인다는 점으로 정리할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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(노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해

하면서 산업화와 경제적 풍요로움, 민주화의 열망 사이에서 갈등했으며 1990년대 후반에는 동아시아 경제위기를 겪었고 구조조정 및 정리해고의 최대 피해자 집단이 되기도 하였다.이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[A+] 초등5학년 사회 세안 '2.인권존중과 정의로운 사회-인권이란 무엇인지 알아보기'

~31619바람직한 권리와 의무의 관계 알아보기147~149317~323단원 정리단원 학습 내용의 정리20~21단원 학습 내용 정리 및 사고력학습150~155324~3296. 단원 ... 되지 않도록 주의하며 활동의 목표를 이뤄낼 수 있도록 한다.수업 마무리 평가 단계에서는 ‘생각 정리지’ 작성을 통해 인권의 의미와 인권 존중을 실천할 수 있는 방안에 대해 다시 한번 ... 생각하고 정리할 수 있도록 한다.학습 1. 인권의 정의 알기인권의 정의에 대해 학습하고 세계 인권선언문 1조를 함께 읽고 인권의 개념에 대해생각해봄으로써 모든 사람이 평등하게 존중

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.10.20

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A+사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오

하는 조직 구조를 구축하는 단계입니다.인원 편성, 직원 채용과 해고, 직원 양성 등 직원과 관련된 일을 관리하는 과정입니다.감독은 행정주임에 대한 감독, 사회복지기관의 목표 달성 ... . 마지막으로 사용해야 할 이론은 총체적 품질 관리 이론이며 그래야 '고객을 위한' 고객 중심의 경영이 가능하기 때문입니다. 이상을 정리하면 먼저 회사를 설립하여 직원들의 사기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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간호관리 인사~지휘 요점정리

됨- 직원이 자신의 입장을 표명할 기회를 죽, 불공정하다고 믿는 사람을 위한 항소과정을 마련- 문제관리 후에 그 결과나 사후처리에 대해 정리하는 시간을 가져야 함[훈육 진행과정 ... 구두로 질책③ 서면경고(공식적 질책)문제행동 지속시 징계조치와 해고 가능성 경고하는 공식적 문서 작성④ 무급정직문제행동 지속시 수일~수주 간 정직 처분⑤ 해고문제행동 지속시 해고

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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