"실제스펙바탕"의 검색결과 입니다.

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"실제스펙바탕" 검색결과 981-1,000 / 1,468건

평생교육의 문제점과 개선방향을 제시하시오

하길 원하고 평생교육을 바탕으로 더 나은 여가생활을 영위하길 원한다. 평생교육 자체가 다른 세대와 공감하는 방법을 교육하거나 여가생활 계발에 도움이 될 수 있는 실제적인 것으로 탈바꿈 ... . 본론1. 우리나라에서 평생교육의 등장배경을 기술하기우리나라의 경우 한국전쟁, 직장생활 등으로 제때 학업을 마치지 못한 사람이 많았다. 또한 우리나라는 학벌과 스펙이 중시 ... 다. 그러나 우리나라 국민의 평생교육 참여율은 저조하기만 한데, 이는 우리나라 평생교육이 노년층이 실제적으로 원하는 교육을 하지 못하고 있기 때문이다. 노년층은 다른 세대와 공감

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.22

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웹툰 치즈인더트램을 통해 알아본 청년고용문제

’이 요구되는 것이다.하지만 이러한 스펙 중심의 채용구조가 갖고 있는 가장 큰 문제점은 이토록 강조되는 스펙들이 실제 직무 능력과 비례하지 않는다는 것이다. 다양하고 뛰어난 스펙 ... 의 스펙을 쌓아 대기업에 취업했음에도 불구하고 이들이 스펙을 통해 갖고 있는 능력은 실제 업무 현장에서 큰 도움이 되지 못하는 것이다.이러한 비효율성을 인지하고 최근 정부에서는 직무 ... 이 가득한 대학 생활이 아닌 취업을 위한 ’스펙쌓기’를 시작한다. 많은 사람들이 유사한 고등학력을 갖고 있다면 그들 중에서 본인이 채용되기 위해서는 그들보다 더 나은 스펙을 가져야

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.12

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부존자원이 부족한 우리나라가 오늘날의 눈부신 경제발전을 성취한 것은 뛰어난 인적자원의 기여가 절대적이고

과목 : 교육사회학부존자원이 부족한 우리나라가 오늘날의 눈부신 경제발전을 성취한 것은 뛰어난 인적자원의 기여가 절대적이고, 그 우수한 인적자원의 밑바탕에는 교육이 있음은 부정 ... 하고 부모의 경제력을 바탕으로 이루어지는 사교육 시장이 횡행하면서 점차 개천에서 용이 나는 것은 어려워지고 있으며, 부모의 경제력에 따라서 개인의 삶이 결정된다는 ‘수저론’도 이미 ... 해서 빈곤층 자녀가 독학으로 사교육으로 무장한 부유층 자녀를 따라근 넋이 어려워 졌으며, 무한 스펙 경쟁 시대가 되면서 공부만 잘한다고해서 대학을 잘 가는 것이 아니게 되었다. 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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인간 삶에서의 일의 의미를 제시하고, 행복한 삶을 위한 직업 및 진로선택을 하기 위한 방법에 대해 실제 사례를 들어 설명

주제 : 인간 삶에서의 일의 의미를 제시하고, 행복한 삶을 위한 직업 및 진로선택을 하기 위한 방법에 대해 실제 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간 ... 방법에 대해 실제 사례3. 커리어 플랜을 통한 진로선택1) 제1단계 지금까지 자기 자신에 대한 탐색학창시절 때부터 봉사가 좋아 사회복지에 관심이 많았다. 봉사를 하게 되면 가슴 속 ... 을지 자문해 보니 시간이 중요한 것이 아닌, 그 안에서 의미를 찾고 해답을 찾는 과정이 중요하다는 사실을 깨닫게 되었다. 오늘날 내 경험을 통해 스펙을 쌓기 위한 봉사만 팽배한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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자기소개 및 포트폴리오 ppt입니다(ppt양식 깔끔, 독특) [100% A+ 자료, 후회X]

남은 대학생활 ( 다양한 경험과 충분한 준비기간 ) - 한결같이 지지해주는 주변 사람들 - 미리 준비하는 습관 - 확실한 시간개념 - 꼼꼼하고 세심한 성격 - 성실함을 바탕 ... 으로 기본에 충실 - 가중된 취업난 - 긴장에 대한 압박 - 다양한 경험 부족 - 운전실력 미숙 SO 전략 : 미리 준비하는 습관으로 계획하여 스펙 쌓기 ST 전략 : 성실한 성격 ... 상담사 2급 2. 3 자격증 공부 중인 취득 예정 자격증 토익 - - - + 취득한 자격증 기재 (실제 본인의 자격증사진을 첨부해주세요) 취득한 자격증 기재 (실제 본인의 자격증사진

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.23 | 수정일 2019.12.03

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사회복지실습 종합복지관 실습생 프로파일

문화의집 연합 동아리 위원회로서 활동하게 되었습니다. 처음엔 그저 ‘스펙’을 생각하며 들어갔던 동아리에서 청소년 문화의 집에서 주관하는 어울림마당에 참여하여 많은 지역주민을 대상 ... 으로 교육 기부 활동을 하였습니다. 제가 연구하고 실험했던 것들을 바탕으로 운영된 부스 활동에 유아, 청소년, 청년, 노인 등 다양한 연령대의 많은 사람이 참여해주었고, 교육 기부 ... 를 파악하는 기준실제 현장에서의 경험과 지식을 쌓았으면 합니다. 제가 지금까지 자원봉사자로 참여했던 사회복지사업의 전달과정이 사회복지사의 차원으로는 어떻게 운영·관리되고 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2021.06.21

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노오력의 배신 독후감 / 감상문

의 취업을 위한 무분별한 스펙 쌓기와 자기계발, ‘흙수저’로써의 삶과 반복되는 실패로 인한 자기혐오 및 자기비하, 자기혐오에서 발전된 여성 혹은 본인과 다른 타인에 대한 혐오, 취업 ... 있게 다가올 수 있었던 이유는 ‘청년문제’에 대한 추상적인 이론만을 제시할 뿐만 아니라 각 Part 안에서 ‘직접 듣다’라는 목차를 통해 이 헬조선에서 살아가고 있는 청년들의 실제 ... 과 부채의 부담을 조금이라도 줄여줄 더 나은 직장을 위해 청년들은 부단히 스펙을 쌓고 자기계발을 한다. 자기계발은 현대사회 이전부터 더 높은 자아를 실현하기 위한 방법이었고, 자기계발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.05

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인적자원관리 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다

인적자원관리_스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위 ... 해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.서론스펙이란 영어 ‘Specification’의 줄임말로 취업을 할 때 요구되는 학벌, 학점, 어학 ... 점수 등의 평가요소를 의미한다.문제는 대부분의 취업준비생들이 대학입학 때부터 스펙쌓기를 시작하고 좀 더 좋은 스펙을 갖추기 위해 휴학을 하거나 졸업을 미루어 스펙쌓기 비용을 벌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향

을 바탕으로 근로자, 특히 저소득계층에 대한 소득 증대를 통해 개선하자는 것을 큰 틀로 한다. 특히 정책의 배경이 된 노동시장에서의 불균형 문제는 지난 외환위기 당시 노동시장의 유연 ... 를 잃고 경제적 빈곤층으로 떨어질 우려가 있으며 사회의 빈부격차의 심화와 이에 따른 사회 불안정 요인으로 작용할 수 있다. 실제 OECD 국가들 간에 비교를 통해 볼 때 빈부격차 ... 으로 전환되는 사람들은 이러한 정책으로 혜택을 받을 수 있지만 비정규직도 유지할 수 없는 사회적 약자를 양산하게 될 수 있는 것이다.실제 이러한 고용의 감소는 몇몇 공기업에서 나타났

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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실학주의 교육

을 바탕으로 교육하고 있다. 이로 인해 학문중심교육을 받은 졸업생들이 졸업 후 현장에서 필요로 하는 인력으로서 성장하는데 어려움을 겪는 것은 당연할 것이다. 그렇기 때문에 학생 ... 들은 전공공부와는 별개로 취업 준비에 필요한 다양한 스펙 쌓기에 전념하는 실정이다. 비록 어렵게 취직을 한 뒤에도 회사 입장에서는 바로 현장에 투입하기에 한계가 있기 때문에 기업들은 신 ... 입사은 비실용적인 교육과정 대신에 모국어, 자연과학, 근대 외국어, 음악, 여행, 춤 등 실제 삶에 도움이 되는 내용을 가르칠 것을 강조했다.또한 17세기의 합리적인 사고와 자연과학

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.25

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한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

다. 그렇지만 IMF이후 위축된 고용시장은 청년실업을 높이고, 원하는 일자리를 찾기는 무척이나 어려운 일이 되었다. 그래서 각종 자격증이나 어학 성적을 높이는 등 청년들은 스펙 ... 어다. 기업에서는 인재의 역량을 확보하고 개발한다는 관점에서 채용을 비롯하여 직무, 승진, 교육, 배치, 평가 및 보상 관리 등이 역량을 바탕으로 구축되고 있다. 이러한 변화는 채용에 있 ... 분야에서 아르바이트나 인턴 경험이 있는 것을 중시하고 있다.기업에서 업무의 적응 능력이 높은 ‘경력직 같은 신입’을 선호하면서 채용전형도 실제 업무능력을 평가할 수 있는 방식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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선택분석의 4종류에 대해 간략히 기술하고 그 가운데 급여형태에 있어 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 자신의 주장을 간략히 기술하시오.

은 길버트와 스펙의 사회복지정책 분석틀이다. 길버트와 스펙에 따르면 사회복지정책의 급여방법은 크게 선택분석, 과정분석, 그리고 성과분석 등 세 가지로 구분할 수 있다고 하면서 이 ... 를 3P분석이라고 명명하였다. 이 세지 분석방법은 실제에서는 상호관련되며 중복적으로 사용되기도 하지만 실제와는 상관없이 이론적으로 이들을 구분하는 것은 의미가 있다. 이들 중 길버트 ... 와 스펙은 선택분석을 선정하여 분석틀을 제시하면서 이를 구체적으로 설명하고 있다. 한편, 사회복지정책에서 급여체계의 문제란 정책의 급여형태는 무엇인가의 문제다. 급여형태에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.17

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클라우제비츠 '마찰' 리포트

다. 이러한 전 사회적인 관점에서의 ‘마찰’의 이해를 바탕으로 군사전략에 있어서 ‘마찰’을 이해해야 할 것이다.군사전략에 있어서의 클라우제비츠의 ‘마찰’ 개념은 실제 전쟁과 이론 ... 다. 사회적으로 ‘비범한 능력’을 가진 사람이라고 한다면 현실적으로 좋은 스펙과 좋은 대학을 나오고 남들보다 수많은 이론과 지식들을 알고 있는 사람이라고 생각을 해 볼 수도 있을 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.16

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졸업작품 보고서(도서관 컴퓨터 사용관리 프로그램)

의 특징 및 스펙2.3-2 RFID 처리 다이어그램2.3-3 태그 스펙 및 메모리 구조2.3-4 리더의 전원 및 통신 방법2.3-5 프로젝트 상의 특징2.3-6 프로토콜 + 명령 ... 세트2.3-7 실제 적용한 프로토콜2.3-8 PPA (PC Protocol Analyzer)2.4 클라이언트 프로그램2.4-1 클라이언트의 목적2.4-2 프로그램 개발 환경2.4-3 ... 와의 시스템 시간 연동마. 프로세스 종료 차단바. 윈도우 WinLogon 프로세스 실행후 바로 시작사. 일정시간 무입력시 로그오프아. 사용자 로그 기록자. 이지허브 자동로그인차. 바탕화면

리포트 | 53페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.28 | 수정일 2017.03.31

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기업가정신과창의적사고 ) 성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 실패) 사례를 적어서 제출하시오

은 5가지로 분류할 수 있다. 첫 번째 혁신 주도형 리더십이다. 이는 아래 사람을 변화시키며 비전을 제시하고 단결시키며 신뢰를 바탕으로 팀을 이끌어나가는 리더십이다. 이 리더십의 경우 ... 을 리드하는 특징을 가지고 있다. 대표적으로 정치 지도자들이 있다. 무솔리니, 문재인 대통령 등이다. 세 번째 윤리적 리더십이다. 윤리적 리더십은 정직과 신뢰를 바탕으로 하는 리더십이 ... 이사에 개발이 집중되어 실제 기술 트렌드를 등한시 하였다. 현재는 해당 회사를 퇴사하였지만 다양한 기술들이 개발되어 오로지 컨셉으로 서비스하는 사업이 되었다. 앞서 서론에서 지적

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.18

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4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이

증가하고 인력은 과거처럼 한 직장에 매이기보다는 전문성을 바탕으로 여러 기업을 대상으로 용역을 제공하게 될 것이다.2. 변화에 따른 기업들의 경영 혁신 방안1) 인재 확보 및 인사 ... 한 인재 확보를 통해서는 4차 산업 혁명 시대에 필요한 이러한 인재들을 확보하기 어려워진다. 무엇보다 스펙을 통한 인재 선발은 구체적인 직무에 적용되면 의미가 퇴색되어 성과와 상관 ... 관계를 거의 나타내지 못하게 된다. 따라서 탈 스펙, 개방적인 형태의 인재 모집이 필요하다. 면접을 통해 업무 경험을 묻기보다는 실제로 해보도록 하고 공개 경쟁함으로써 4차 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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인사관리 채용트랜드

에 최근 채용 트렌드를 주제로 선정한 이유는 국내 주요 기업들은 그 동안 좋은 스펙과 경력을 바탕으로 인재를 채용했었다. 그러나 시장을 주도하는 자만이 승리할 수 있는 글로벌 경쟁시대 ... 해서 실제 기업들이 최근 어떤 트렌드로 인재를 채용하는지 자세히 알게 되었다. 앞으로 취업을 준비할 때 기업이 원하는 인재상을 알았으니 그에 맞게 스펙에만 집중하기 보다는 많은 경험 ... 변화하였다.그래서 실제 기업들이 어떤 채용기준으로 인재를 채용하는지 사례를 알아보고 싶어 주제로 선정하게 되었다.➡본론①채용트렌드의 사례SK그룹의 바이킹 챌린지가 대표적이다. 구직자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07

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교육의 목적과 교과의 가치

을 이루기 위해서, 부와 명예를 얻기 위해서 공부를 한다. 조용히 책을 읽고 사색하고 철학하는 학생들은 한심하게 여겨지고 대학입시와 자격증과 스펙을 위해서 열심히 문제집을 외우는 사람 ... 와 사회에 대한 가치관이 길러지는 중요한 시기이다. 또한 이를 바탕으로 자신의 개성에 맞는 진로를 결정하게 되고 어염 풋 한 중견 사회인으로 자라게 되는 시기이다. 많은 학생 ... 라 사회적인 지위와 경제적인 지위를 위해서 교육을 받고 있다. 상제 신화이야기를 바탕으로 한다면 상제가 인간에게 교육에 대한 동기와 의미를 부여하기 위한 거짓말만이 우리에게 받아드려진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.21

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우리는 차별에 찬성합니다

2008년 봄부터 2012년 여름을 끝마친 박사논문을 바탕으로, 보다 많은 이들이 공감 할 수 있게 핵심내용을 재구성하여 출판하였다.줄거리(책의 내용을10줄 이상 정리)오늘날의 이 ... 라고 칭한다. 사회의 시선도 그렇다. 실제 사례를 들어 2년 동안 토익공부를 해서 880점까지 맞추었는데 취업이 안돼서 학교 취업상담실을 방문하니 조금만더 공부해서 900점을 맞추 ... 이 되어 버렸다. 차별이라는 단어를 누가 만들었을까? , 자기개발은 언제부터 스펙의 중심이 되었을까? 나도 모르게 그냥 그렇구나 자각하고 있었던 것들이 다른 시각으로 보지 못하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.24

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자신이 분석하고자 하는 제조업 중 어느) 00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오

으나, 실제 이러한 전략은 별로 시장에서 통하고 있지 않다. 반면 중국 기업이자 후발주자인 화웨이냐 샤오미는 약진하고 있다. 후발주자가 약진하고 있는 이유 중 가장 큰 것은 이제 더 ... 다. 그래서 중저가 스마트폰을 구입한다고 할지라도 아주 고사양의 스펙을 요구하는 일부 콘텐츠를 제외하고는 대부분의 앱을 사용하는 데에 아무런 불편함이 없는 경우도 많다. 여기 ... 프로세서를 적용하였고 삼성도 자체적은 AI전용 프로세서를 개발하였다.또 다른 경쟁력 강화 방안은 5G를 바탕으로 고품질의 콘텐츠를 제공하는 것이다. 5G는 저속 광역망인 6GHz 이하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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