"비정규직문제해결방안"의 검색결과 입니다.

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비정규직 한국 청년 양극화 사회문제 여성경력직 여성복지론 저출산 고령화 현장정규직 성평등 논문 사회문제론

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"비정규직문제해결방안" 검색결과 981-1,000 / 7,303건

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

.5%)라고 답했으며, 특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능해 정규직(46.0%)보다 육아휴직을 이용하기가 더 어렵다고 답했다.16 직장인을 알고 있는 직장인 ... 국가에서 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직에 있다. 근로여성의 12%만이 아르바이트를 하고 있어 노동시장에서 여성은 주된 노동력으로 인식되고 있으며, 육아시설의 폭넓 ... 에서 사용해야 한다)으로 부모가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있으며, 근로시간은 4분의 1분으로 단축될 수 있다. 셋.4. 육아휴직제도의 개선방안1). 대체 인력의 확보육아휴직제도의 문제

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오

을 위하여 정규직의 노동은 감소하지만 비정규직의 노동은 증가하는 추세로 나타나고 있으며 이로 인하여 고용불안이 일상생활에까지 영향을 미쳐 결혼을 기피하는 현상을 유발시키고 있기 때문 ... 한 부분의 문제를 해결하는 것으로는 저출산 및 고령화의 본질적인 문제를 해결할 수는 없다. 정치적으로 실제 적용이 가능하고 결혼가 출산을 기피하고 있는 청년층에게 와 닿을 수 있 ... 는 정책의 개발을 통해서 취업, 거주 등의 기본적인 생활에 요구되는 문제를 해결할 수 있어야 하고 경제적으로 소기업, 스타트업, 중소기업 등의 기업체에도 취업을 준비하고 있는 청년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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사회문제론 ) 교재 내용 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

사회문제론 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오 사회문제론 교재 2 ... 장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오 목차 1. 서론 2. 본론 [한강 ... 는 비정규직이라고 할 수 있겠다. 우리 사회에서 여전히 아픈 손가락이라고 할 수 있는 비정규직 고용 형태 문제에 대해서 시사 하는 바를 생각해보고, 앞으로 우리가 나아가야 하는 길

방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

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최신보건정책보고서 (노인복지정책)

하여 개인별 맟춤건강관리 서비스를 제공 가정방문간호의 문제점 전담인력이 비정규직이거나 계약직으로 정규적 공무원과 달리 신분이 불안정하고 서비스의 지속성을 유지하기 어려움 ⇨ 방문 ... 의의 개선방안 ➀02 노인복지정책 생활지원서비스의 문제점 인식과 노력 , 가정과 지역사회 내에서 보급될 수 있는 다양하고 새로운 여가 프로그램의 개발이 필요 2. 사회활동지원서비스 ... 빈곤 문제 및 최저 생계비에 근접 할 수 있도록 한다 . 민간형 일자리의 지원 가능 나이를 만 65 세 이상으로 설정하여 일자리 평균 70 대 이상의 비율을 30% 에서 45

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.04.13

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

만을상들과 마찬가지로 비정규직의 문제를 올바로 해결하기 위해서는 그 사회의 발전과 동시에 성숙도가 올라가야 할 것이다. 법으로 고용의 안정성을 달성하겠다는 것은 어렵다. 우리 노동 ... 사회문제론 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오. 사회문제론 교재 ... 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오. - 목차 - 1. 서론 2. 본론

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

과목 : 사회복지학개론주제 : 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회의 노인복지 필요성2. 노인문제3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노인 인구의 증가는 노인 복지의 증가와 상관관계를 지닌다. 나라의 상황에 따라 ... 지출에서는 둔화를 초래할 수 있다. 본론에서는 사회문제 중에서 노인 문제에 대해 원인과 필요성 그리고 해결방안에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 현대사회의 노인복지 필요성저출산 고령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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노인 돌봄 서비스의 현황과 문제점

하는 등의 문제가 발생하고 있습니다.본 보고서에서는 노인돌봄서비스의 현황과 문제점을 진단하고, 이를 개선하기 위한 방안을 제시하고자 합니다. 지역사회 통합 돌봄 체계 구축, 서비스 ... 질 관리, 재가서비스 확대, 비용 지원 및 접근성 개선, 민간 참여 활성화 등의 방안이 논의될 것입니다.현황 및 문제점 - 노인돌봄서비스 현황노인맞춤돌봄서비스는 전담사회복지사 제도 ... 성과 전문성이 저하되고 있습니다.정부와 기관에서는 이러한 문제를 해결하기 위해 매뉴얼 배포, 교육 프로그램 운영, 심리상담 등 다양한 지원을 제공하고 있습니다. 그러나 여전히 전담

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

, 일자리 성차별 해소, 둘째, 유리 천장 타파, 셋째, 비정규직 여성 노동권 보호, 넷째, 젠더 폭력 방지 등과 같은 여러 성평등 정책을 수립했다. 그럼에도 불구하고 성평등 ... ’의 현황과 그 문제를 해결할 수 있는 방안 등에 대해 기술해 보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. ‘성과 노동의 문제’ 관련 기사우리나라의 여성복지는 대상의 범위 ... 하는 방안이 그에 근거하여 마련될 수 있어야 하기 때문이다. 그런데 우리나라의 경우 그와 같은 체계가 아직도 미흡한 상황이다. 서비스 수준을 좀 더 현실화시키고, 문제 해결 욕구에 근거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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최근의 뉴스를 찾아 심리학적 이론(정신분석학, 분석심리학, 행동주의, 인본주의)으로 뉴스를 분석하고 심리학적 이론으로 사례를 분석하시오

적으로 얽혀 있다. 청년 실업률, 주거비 부담, 비정규직 확대 같은 경제적·사회적 문제와 함께, 코로나19 팬데믹으로 인해 증가한 사회적 고립감과 미래에 대한 막연한 두려움이 복합 ... 강조되고 있다. 이와 동시에 청년 실업률은 약 7.5% 수준까지 치솟았으며, 비정규직 비율 또한 2023년 들어 15% 이상으로 높아진 것으로 집계된다. 이러한 수치는 불안정한 고용 ... 를 다각도로 해석해본다. 이를 통해 청년 자살 문제에 숨겨진 심층적 요인과 외부 환경의 상호작용을 분석하고, 궁극적으로 청년 자살 예방을 위해 필요한 제도적·심리적 지원 방안에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.24

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

과 방안의 모색은 이제 사회적 안정 유지와 경제 발전이라는 측면에서 우리사회의 중요한 당면 과제가 되었다. 이러한 저소득층의 문제를 해결하기 위해서는 저소득 구조에서 탈피할 수 있 ... 와 수정은 물론, 기존 정책들의 장점을 최대한 활용할 수 있도록 지역사회와의 연계 및 인프라를 충분히 확보해야하며, 저임금·비정규직 위주의 일자리에서 벗어날 수 있게끔 정규직 채용 ... 는 저출산, 고령화와 같은 문제와 함께 또 하나의 심각한 문제를 겪고 있다. 이른바 ‘부익부 빈익빈’이라는 말로 정의되는 사회계층의 양극화이다. 특히나 소득의 양극화는 COVID

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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[방송통신대] 인간과사회_2022 중간과제물 (A+)

은 성과를 내보이면서도 남성인지 여성인지, 정규직인지 비정규직인지, 한국인인지 외국인인지, 대기업인지 중소기업인지, 대졸자인지 고졸자인지 등의 항목에 걸러져 누군가는 높은 임금을 받 ... 의 능력을 나타내는 것이 아니기 때문이다.예로 정규직과 비정규직은 채용의 형태가 다른 것이지 이들 능력을 구분하고 다른 임금을 지불하기 위하여 구분된 것이 아니며 대기업과 중소기업 또한 ... 과는 달리 채용의 형태에 있어 비정규직 비율이 비정상적으로 높으며 이는 저학력의 경우 더욱 심각하여 사회적 지위와 소득이 모두 낮다고 조사되었다. 정리하자면 학력이 낮으면 채용

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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사회문제론(舊한국사회문제)C형

고 있는 비정규직 문제에 대해서 알아보고, 이것이 왜 문제가 되는지 그리고 그 대안에 대해 생각해보고자 한다.본론1, 사회문제의 개념과 비정규직 문제사회문제를 정의하고 이를 해결 ... 사회문제론(舊한국사회문제)C형교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오 ... .(30점)목차서론본론1, 사회문제의 개념과 비정규직 문제2, 비정규직의 유형과 특징3, 세계화와 신자유주의4, 비정규직의 현황과 문제점5, 비정규직의 양산으로 야기되는 문제6

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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사회복지법은 다른 법들과 어떠한 구별되는 특징이 있으며, 국민의 생존권 보장 등을 강화하기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

복지 제도가 모든 국민을 포괄하지 못하는 문제는 여전히 존재한다. 예를 들어, 비정규직 근로자나 자영업자는 국민연금 가입률이 낮아 노후 대비가 부족하다. 이를 해결하기 위해 정부 ... 를 유지하기 어려운 상황에 처하고 있다. 이런 사회적 문제는 개인의 노력만으로 해결될 수 없다. 따라서 국가와 사회 전체가 이를 해결하기 위한 법적·제도적 장치를 마련해야 한다 ... . 사회복지법은 이러한 문제를 해결하고자 만들어진 법률로, 국민의 기본권을 보장하는 중요한 역할을 한다. 그러나 사회복지법은 단순한 규제나 처벌을 목적으로 하는 일반적인 법률과는 성격

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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현대사회에서 여성의 성 상품화에 따른 문제점과 개선방향에 관해서 자신의 생각을 기술하시오

이 든다. 현재 소득불평등지수는 OECD 회원국 가운데 최상위권이며 지니계수 역시 0.3 이상으로 매우 높다. 이를 해결하기 위한 방안으로는 최저임금 인상, 비정규직 축소, 복지 확대 ... 는 개인들의 자발적인 노력 없이는 사회문제들이 쉽게 해결되지 않을 것이라고 생각한다. 즉, 내가 생각하는 바람직한 개선 방향은 우선 개개인 스스로가 자신의 부를 축적하는데 있 ... 는 기초연금만으로는 부족하다는 지적이 나오고 있다. 하지만 이러한 문제점들을 해결하기 위해 시행 중인 각종 복지제도들이 오히려 사회적 갈등을 유발한다는 점도 고려해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

’ 을 초래한다는 의미 옥쇄 파업8.6 대타협 이후 쌍용차 계속적 성장 , 실적 증가 Ⅲ . 옥쇄파업 ‘ 8.6 노사합의서 ’ △ 무급휴직자 1 년 후 복 귀 약속 △ 비정규직 노동자 19 ... , 09 년 당시 쌍용차 비정규 사무장 ) 2012 . 11. 20 ~ 현재 ( 약 130 여 일간 진행 중 ) 평택 공장 앞 15 만 4,000V 송전철탑 30m 높이 송전철탑 W ... 기술 및 인력 유출 수많은 사상자 사회적 문제 (ONGOING) Ⅰ. 주제선정이유그렇다면 , 국가 는 무엇을 해야 하는가 ? Ⅰ. 주제선정이유(87~98) (00~04) (05

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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아프니까 청춘이다, 그 청춘들은 다 죽었다.

고, 많은 청년들이 비정규직 혹은 계약직으로 일하고 있다.과도한 학력 경쟁과 교육 부담에 대한 압박을 이겨내도 모두가 원하는 대기업에 들어가기는 쉽지 않고 주거 비용은 엄청나게 높 ... 다. 상황이 이러니 불확실한 미래에 대한 압박이 크고 주변 사람들은 청년들에게 사회적 압력과 기대가 크다. 부모님만 해도 취업, 결혼, 주거 문제 등 모두 해결이 되어야 정상적인 ... 달려가라”는 메시지를 주지만 다소 추상적이며, 구체적으로 실행 방안이나 실패했을 때의 대비책이 부족하다.현실적인 사회 구조의 문제에 대한 논의가 부족하며, 청년들에게 그냥 ‘더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

은 보편적 복지를 실시하고 있다. 하지만 비정규직·현장직 노동자들의 경우 당장 근로를 하지 못하는 상황으로 인해 경제적 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 이들이 부당 해고를 당했 ... 정규직의 경우 58.3%로 굉장히 높은 수치를 기록하였다. 이에 필자는 영화 ‘나는 나를 해고하지 않는다’의 줄거리 소개 이후 회사에서 부당하게 해고를 하거나 노동자의 권리를 침해 ... 들의 안전2) 부당 해고 방지3) 특정 상황에 따른 어려움Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고 문헌Ⅰ. 서론대한민국에서 저출산이 사회문제로 제기된 지 꽤 오랜 시간이 지났다. 왜 자녀를 낳

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

다. 고용의 질은 최근으로 올수록 남성에 비해서 여성 비정규직 수가 증가하고 있다. 성별 전체 노동자 대비 비정규직 비율을 산출해봐도 여성 비정규직 비율은 남성에 비해서 압도 ... 영역의 미분화를 갖고 미혼여성 중심의 공식노동시장과 결혼퇴직제, 광범위한 ‘식모’집단의 존재이다. 비공식부분 여성과 일-가족 문제의 비가시화하였다.“제2시기인 1970년대 중반 ... ·가족 양립과 관련한 연구가 활발해지기 시작한 것은 1980년대 중반 기혼여성들이 대규모로 노동시장의 진입을 하고 나서부터이다. 당시 일·가족 양립 문제에 대해 연구는 3가지 범주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

, 임상경력, 월급여, 고용형태(정규직/비정규직) 등을 포함하였다. 근무 특성은 근무하는 병동 및 병원의 특성을 말하며, 근무부서, 희망부서 여부, 배치전 예비교육 유무, 프리셉터 교육 ... 은 한국 뿐만 아니라 전 세계 여러 국가들에서 공통적으로 겪고 있는 문제이다. 보건복지부는 이러한 문제를 해결을 위해 2018년부터 2022년까지 10만명 이상의 신규간호사를 배출 ... 일반적 특성 및 근무 특성대상자의 평균 연령은 23.1세이며 대부분 여성(95.3%)이었다. 65.7%는 정규직이었고, 내외과계 병동에서 일하는 경우가 64.4%로 가장 많

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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의료인권 고등학교 보고서 <질병의 사회적책임>

아픕니다. 고용불안에 시달리는 비정규직 노동자가, 소득이 없는 노인이, 차별에 노출된 결혼이주여성과 성소수자가 더 일찍 죽습니다.’- 「아픔이 길이 되려면」 p.7질병에 대한 또 ... 의 정신건강 이상, 비정규직 노동자들의 직업병. 하나하나 들여다보면 사회가 건강에 미치는 영향은 결코 무시할 수 없는 수준이라는 것을 알 수 있다. 우리나라도 예외가 아니다. kiri ... 에서 발생하는 것이라고 한다. 따라서 해결방안이 사회의 특정 범위에만 속해있다는 점이 문제가 되었을 수 있다.정책도 나아가야 한다영국의 사례를 바탕으로 우리나라에서 활용가능한 정책

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.24

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