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"권한부여모델" 검색결과 981-1,000 / 6,769건

  • 방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)
    3가지는?3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4 ... 화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형 ... 에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12
  • 전략적간호관리 기말 2022
    하여 기술하시오. (10점)2.병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3.조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 ... 시스템이다. 목표관리 시스템은 자율과 통제를 조화시킨다. 목표관리 시스템은 업무 수행에 있어 권한을 위양하고 자유재량을 허용함으로써 자기통제의 문을 열어 놓았다는 점에서 매우 혁신적인 ... 위한 교육을 실시하는 것은 간호사의 업무 수행 동기를 부여하고, 생산성을 극대화하고, 적절한 긴장을 주어 조직을 활성화하여 부하직원을 육성하는데 강점이 있는 간호 조직을 만들
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [가족복지론] 가족복지실천) 가족구성원에 대한 개입
    하기 위한 개입모델 혹은 기법들은 다양한 가족치료접근에서 연유한다. 가족복지실천에서 유용하게 활용될 수 있는 기법을 살펴보면 다음과 같다.(1) 탈삼각화탈삼각화 ... 규정화(redefining) 혹은 재부여(relabeling)와 유사한 개념으로 사용되는 재구조화(refraining)는 문제가 되고 있는 특정 사건이나 행동 등을 좀 더 긍정 ... 게 부정적으로 생각하는 정우, 그 이면의 긍정적 측면을 다시 생각해 볼 수 있도록 한다.예를 들어 남편에게 모든 자원과 권한이 집중되어 있다고 생각되어 불만족한 아내의 경우, 그만큼
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)
    , 권한체계에 기초를 둠효율성과 효과성을 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템을 강조관리자의 공적 권한은 직위에서 나옴사람들은 누구자 직위를 가짐, 직위는 사회적 위치나 개인 ... 적 관계가 아닌 직무 성과에 의해 결정됨각각의 직위에 대한 공적 권한, 업무 책임 등이 명확하게 규정되어야 함직위는 계층화되어야 함. 종업원들은 누가 누구에게 보고하는지 알 수 있 ... 의 ‘비인간화’ 측면과 관료제 조직을 비판함2) 행태과학론: 동기부여이론, 리더십이론인간행동을 이해하기 위해 심리학, 사회학, 인류학적 접근 많이 이용3. 경영과학이론(계량관리이론
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!
    )- 대표학자 : 페이욜10. 관료제이론이란?- 3가지 지배 유형(전통적 지배, 카리스마적 지배, 합법적 또는 법률적 지배)- 전통적 지배 : 전통적으로 권한부여된 지배자 ... 를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이며 동시에 의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것이다.6 ... 한다고 가정한다. 하지만 상황이론에서는 조직이 외부환경과 기술, 규모 등에 의해 영향을 받는다고 봄으로써 환경의 중요성을 강조한다.14. 아이오와 모델이란?- 아이오와 모델은 체계 및
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29
  • (성적인증)메가과제-경영학개론-리더십
    : 자율적 리더십으로 불리며 구성원 전원이 스스로가 관리하고 이끌어가는 리더십 능력을 보유하는 것을 말합니다.4) 임파워링 리더십: 부하에게 막중한 권한을 위임하고 책임을 부여해서 ... 의 정의리더십이란 기업이나 조직의 경영에서 한 그룹의 사람들이 공동의 목표를 달성하는 데 필요한 행동을 하도록 동기를 부여하는 기술이자 구성원들을 자발적으로 몰입하도록 이끌어가 ... 는지에 대해 명확한 답을 제시해주지 못하는 비판을 받습니다.① 피들러의 상황 적합 리더십최초의 상황 이론으로 평가받는 피들러의 상황 모델은 리더의 스타일 및 어떠한 상황 특성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한
    는 지방의회의 심의와 의결을 통해 제정되어, 지방자치단체가 자신의 권한 범위 내에서 독립적으로 관리할 수 있는 사무를 규정한다. 이러한 과정은 민주적 정당성을 바탕으로 하며, 법률 ... 을 목표로 하고 있다. 조례는 의료적 모델과 사회적 모델을 모두 고려하여 장애의 정의를 내리고 있으며, 단순히 장애를 질병으로 바라보는 시각에서 벗어나 장애인이 사회적으로 활동할 수 ... 에게 더 큰 책임을 부여함으로써 전체적인 조례의 효력을 강화할 수 있다. 둘째, 조례 이행의 표준화를 위해 중앙 정부나 상급 기관이 지자체의 이행 상황을 점검하고, 필요한 지침
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호윤리 정리
    접대한 관심과 반응- 이타주의에 의한 동기부여Bixlers- 고도의 학습을 통해 습득될 수 있는 잘 정의되고 조직된 전문지식에 기초한 실무- 지식체의 지속적인 확장과 과학적 방법 ... - 이타적 봉사에 의한 동기부여와 업무를 생의 중요한 과업으로 인식- 실무자의 결정과 행위의 지침이 되는 윤리강령- 높은 실무표준을 지지, 촉진하는 전문단체* 전문직의 특성2) 과정접근 ... 한다는 연속성의 모델을 제시함· 과정적 접근의 비판: 과정적 접근은 전문직이라는 궁극적 목표를 위해 동적인 전문화 과정을 적용하여 전문직을 역사적으로 발전적으로 고찰하여 전문화의 이해
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2022.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성과관리론) 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례
    을 전환할 수 있다.한편 TQM은 고객의 요구에 부응하기 위해서 조직의 업무 과정을 지속적으로 개선해야 할 뿐 아니라 각 수순의 업무 담당자들에게 일정한 권한부여해야 하기 때문 ... Objectives)피터 드러커가 제시한 성과관리 방법으로 1960년대에 체계화 되었다. 조직 구성원들에게 어떻게 하면 동기부여를 시킬 수 있을지, 그래서 이들이 우수한 성과를 낼 수 있을지 ... 에 대한 논의에서 시작되었다. 드러커는 조직의 목표와 개인의 목표를 연결시키면 조직 구성원들에게 명확한 목표가 생기기 때문에 업무에 대한 동기부여가 될 수 있다고 보았다. 공동의 목표
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학원론 중간고사 범위까지 정리
    (작은 정부)정부의 역할노젓기 역할방향잡기 역할 (노젓기 : 민간)정부의 활동직접적인 서비스 제공할 수 있는 권한 부여행정의 가치형평성, 민주성경제성, 효율성, 효과성서비스 공급 ... +모델사랑방 모델사무실 모델(3) 프리즘적 사회의 특징1. 고도의 이질성 : 전통적 요인 + 현대적, 분화적 특징 혼합2. 기능의 중첩3. 연고우선주의4. 형식주의 : 형식 (공식 ... 주의)과 실제 (기능) 간의 괴리5. 다분파주의6. 다규범성, 상용성 : 이기주의적 무규범성7. 가격의 부정가성 : 시장외적 요인 작용8. 양초점성 : 관료의 권한이 법제
    시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    자선조직협회와 인보관 운동을 비교하여 정리하고, 빈곤문제와 해결방안에 대한 자신의 견해를 자선조직협회와 인보관 운동
    의 변화를 강조하면서 소외계층들은 역량이 강화되었고, 권한부여를 통한 그들의 변화를 꾀할 수 있다고 보았다. 소외계층들을 시혜적인 시선으로 보지 않았기 때문에 역량강화 모델 그리고 ... 사회행동 모델에 많은 영향을 미쳤다.두 가지를 비교하자면 자선조직협회는 사회진화론, 인보관 운동은 사회교육 사회개혁, 실천자는 중찬승 부인과, 젊은 대학생과 지식인, 관점은 기독교
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • [사회복지현장실습-지역아동센터] 강점관점 접근
    현장실습 강점관점 접근1. 강점관점의 개념강점관점은 클라이언트의 강점을 강화시키는 과정이 클라이언트의 역량을 향상시켜 가장 신속하게 클라이언트에게 권한부여할 수 있는 전략이 ... 게 된다. 따라서 강점관점은 병리가 아닌 강점에 초점을 두어 병리에 초점을 둔 접근에 내포된 함정을 피한다.③ 과거가 아닌 미래를 중시의료모델에 초점을 둔 개입과정은 언제, 어떻게
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23
  • 방통대 간호학과 4학년 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호지도자론>>
    ), 정보(information), 시간(time)3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용 ... 하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?답: 브룸과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?답: 직위 ... 의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?답: 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11
  • 임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로) 요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.
    의 구성원들에게 업무에 대한 재량권한을 위임하고, 자주적이고 주체적인 체제 속에서 사람들이나 조지의 의욕, 성과를 이끌어내게 하기 위한 권한부여권한이양을 말한다. 최근에는 고객 ... 있기에 오늘날 더욱 유용성을 가지고 있다. 임파워먼트는 인간, 인권중심을 실천하는 사회복지접근 방식이라는 점에서 그러한 방안을 지원하고 안내하는 모델로도 사용되고 있다. 오늘날 ... 절실히 청소년복지에 있어서 임파워먼트 접근을 실현할 수 있다면, 사회의 자원을 청소년에게 체계적으로 확보해줌으로써 청소년들이 자립적인 생활을 영위할 수 있고 그들의 능력과 권한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인 정책 발표
    년 “ 성차별적이지 않은 커뮤니티 케어는 가능하지 않다 .” 비관적 결론 내리기도 함 나 . 가족 돌봄자에 대한 접근 자원으로서의 돌봄자 모델 : 비공식돌봄의 1 차적 책임을 전제 ... 돌봄자 대행 모델 : 돌봄자 존재 자체 고려하지 X 동료 제공자 모델 + 공동 대상 모델 : 돌봄자 존재 고려 O + 돌봄자에게 서비스 제공 2006 년 “ 공식서비스가 아무리 ... 시 + 48 개월 (4 년 ) 동안 매달 할부로 지급 보험제도 : 연금보험권한 강화 → 연금보험료를 돌봄보험에서 지급 나 . 돌봄자에 대한 ‘ 제도적 ’ 지원 돌봄시간 ( 단기
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오
    중복의 원조 차단소외대상자들에게 권한부여스스로 문제를 해결할 수 있게끔복돋아 주는 역할한계우애방문자 초기-자원봉사자 -생명이 짧다1차 세계대전 후 쇠퇴-빈곤자의 감소함을 느낀다 ... . -현실적인 빈곤의 존재 - 대학생들의 개입이 미비발전개별사회사업의 시초지역사회사업(집단)궈한부여 모델 이념의 근본적인 바탕이 된다.2) 공통점자선조직협회와 인보관은 생활 곤궁
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • CISSP 핵심 내용 요약정리(시험 대비 키워드 위주)
    = Data Originator: 궁극적인 책임, 데이터 분류 결정, 데이터 관리 권한 위임- Custodian=Steward=IT부서=전산실 : 백업, 보안 매커니즘 수행◎ 보안 ... 정책 수정 및 재검토 ? 새로운 비즈니스 모델 도입, 회사합병, 소유주 변경◎ 회사의 컴퓨팅 자원을 개인적으로 사용 안하겠다, 사용자 책임 규정, 회사들이 첫 번째 고용시 계정 ... 을 부여하지 전에 읽고 사인을 요구 ? AUP(Acceptable Use Policy)◎ 재택근무자들이 VPN을 통해 본사 서버로 접속하여 업무를 수행하고자 할 때 먼저 해야 할 일
    시험자료 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.30 | 수정일 2022.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    학급 내 학생 간 학교폭력이 발생할 경우 학급 담임교사로서 해당 학생, 학교장, 학부모
    으로 국가와 교육행정기관, 교장, 교사 간 교육 권한을 어떻게 배분할 것인지에 대한 정책 차원의 과제를 가진 교권 영역이라고 할 수 있다. 예를 들어 교원이 정당한 교육활동을 했 ... 도 전문성의 개발과 새로운 기회를 부여하는 것이 가능하다.[출처] 한국교육개발원(2018), 교직환경 변화에 따른 교원 정책 혁신 과제(Ⅱ): 교사전문성 개발 지원 체제 구축 방안 ... 에 필요한 하위 조직(https://url.kr/5boil6)5. 학교선택제는 학생과 학부모에게 학교 선택의 기회를 부여하는 제도로 학교 간 경쟁을 통한 교육의 질 향상을 도모
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 목적을 기술하고 이를 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 정리한 후
    에 맞춰 학생들을 교육시킬 수 있도록 사회복지실천의 개념을 사용했고 1994년에는 권한부여 개념을 첨가하였다. 이들은 사회복지실천 목적을 4개 항목으로 설명했는데 개인과 가족, 집단 ... 라고 할 수 있다. 또한 사회복지정책을 언급하면서 사회복지실천을 사회정책과 접목시킨 것을 알 수 있다.4) 미국사회복지교육협의회미국사회복지교육협의회에서는 일반사회복지실천 모델
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 국가고시 최종요약정리 간호관리학
    의타냄,도제/종속관계 → 동료관계 → 롤모델 → 후원자[ Chapter 1. 간호전문직의 이해 - (4) 간호윤리 ]● 윤리이론공리주의· 결과주의적이론; 행위의 옳고/그름은 결과 ... - (1) 조직화와 조직구조 ]● 조직화- 조직화의 기본원리계층제· 권한/책임위임, 경직화, 수직적분담, 자율성/창의성↓명령통일· 한구성원 한상관 명령/지시, 책임명백, 업무지연통솔 ... /단순조정· 공동목표 달성위해 구성원의 행동을 통일- 권력의 개념? 조직적; 보상적, 합법적(권한), 강압적? 개인적; 준거적, 전문적, 정보적, 연결적● 조직구조- 조직의 구조
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13
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2025년 08월 18일 월요일
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