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사회복지 z이론 행정학 행정학개론 문화행정론 2022-1 관료제 소련> 사회복지정책론 한국사 요약 간호관리학 정리 행정학과 과제

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"관료집단" 검색결과 981-1,000 / 29,261건

한국의 전통적인 교육문화를 분류하고 그 특징을 기술하시오. 단, 한국의 전통적인 교육문화 분류를 다음과 같이 한후 작성할 것

상승의 의미로 관료적, 세속제 도구로 변질되었으며 유교학문의 양반층을 대변해주는 교육이 되었다는 특징이 있다.3. 문벌주의 교육문화문벌주의(門閥主義)란 일가친척을 높은 직위에 등용 ... 은 혈연을 중심으로 가문이나 같은 이해관계를 갖고 있는 집단 결속력에 기인한 것으로 교육적 관계망을 통해서 집단적 목표달성과 유대관계를 강화는 것에 집중하였다.4. 가족주의 교육문화 ... 가족주의 교육문화는 문벌주의 교육문화와 다소 비슷하다고 느낄 수 있다. 가족주의의 개념을 살펴보면 집단으로서의 가족의 개개의 가족구성원보다 중시하고, 가족적 인간관계를 가족 이외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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[토론 A+] 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

를 의미한다. 사회복지법의 공식적인 의도는 평등을 촉진하고 모든 개인의 복지를 보장하는 것이지만 실질적인 현실은 특정 집단이 사회복지프로그램에 접근하고 혜택을 받는 것에 있어 불평등 ... , 체계적 장벽을 마주하기도 한다는 것이다.실제로 사회복지법의 시행은 제한된 자원, 관료적 비효율성, 구조적 불평등과 같은 다양한 요인으로 인해 의도한 목표에 미치지 못할 수 있 ... 를 드러낼 수 있다는 것이다. 저소득층이나 소수 집단의 개인은 보험 적용 범위의 부족, 교통문제, 언어장벽 또는 의료시스템 내 차별로 인해 의료접근에 장벽에도 직면할 수 있게 된다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12

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[리포트] 살기 좋은 지역사회의 공동체역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면, 어떠한 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오!

, 지역의 집단이 사회적 기능의 효과적인 수행을 위하여 지역사회의 역량이 어떻게 영향을 미치고 발현되는가라는 관점에서 지역사회의 수준을 평가한다.아울러 역량 있는 지역사회는 문제 ... 으로 가장 기초적인 관심의 초점이 된다.2. 무력감이나 좌절을 느끼는 지역사회지역사회에서 이질감을 느낌과 동시에 무력감과 좌절을 느끼는 경우는 거대한 권력기관, 대기업, 관료 조직 등 ... 하게 된다.따라서 경제력과 권력 계층의 지배집단이 사회전체에 유익한 이익이 창출된다는 관념을 은연중에 지역사회에 부각될 때와 지역사회의 계층별 부류에 따라 분리 감을 느끼거나 소외

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.12

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

) 과학적 관리론2) 행정관리론3) 관료제이론2. 인간관계이론3. 고전이론과 인간관계 이론의 장단점4. 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에 대한 이해는 조직 ... 한 행정관리론 또한 단점을 가지고 있는데 개인적 동기, 비공식적 집단, 리더십 등 동일한 조직에서 인간적 요소들이 무시되며 행정관리 원칙이 가지고 있는 문제와 한계점에 대해서 설명 ... 을 하지 않고 있어 이를 대응할 수 있는 방안이 제시되지 못하고 있다.3) 관료제이론고전이론 중 관료제 이론은 계층적 조직을 통해 합리적, 합법적인 규칙에 따라서 효율성을 극대화하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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지역사회복지론-로스만의 지역사회복지 실천모형 3가지를 설명하고 각각의 적용과 한계점, 실천모형에 따른 사회복지사는 어떤 역할을 주로 하며 어떤 역할이 중요하다고 생각하는지를 서술하여라.

모형의 한계지역사회의 변화와 노력을 위해 지역사회와 관련된 집단들 간의 협력과 합의가 쉽지 않고, 지역사회 내의 다양한 집단 사이에서 공통적인 이해관계를 찾기가 쉽지 않으며, 권력 ... 이 강한 지도자나 집단들이 합의하는 과정에 참여한다는 보장이 없다.4) 지역사회개발모형에서 사회복지사의 역할과? 중요한 역할사회복지사는 전문가로서 조력자, 조정자, 문제를 해결 ... , 관리자, 계획가의 역할이 강조된다. 산업사회에서 관료적인 기관들을 움직일 수 있는 기술을 행사하는 것이 중요하다.3. 사회행동 모형1) 사회행동 모형의 정의 및 특징불이익을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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사회복지실천과 사회복지실천기술의 다른점은 무엇인지 서술하시오. 서론

에서 본 사회복지실천은 개인, 집단, 지역사회의 문제를 관찰하고, 이를 개선하기 위한 방법론을 제시하는 연구, 정책, 법제적인 활동들을 의미한다. 좁은 의미에서 본 사회복지실천 ... 적·비공식적 구조파악- 관료제도 내에서 기능하는 능력- 기록유지와 기록 능력정책적 측면의 지식·기술- 기관운영에 영향을 주는 국가·지방단위의 복지정책에 대한 이해- 지역사회에 대한 ... 의 다양성에 대한 지식 및 적용기술- 면접기술, 사정기술, 개입기술, 평가 기술, 종결기술- 집단사회사업 실천기술- 의뢰 및 사례관리기술- 옹호활동결론결론적으로, 사회복지실천은 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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비교정치론 정치문화론 - 잉글하트, 이즈라 보겔 , 정치문화 파트 시험 요약본

를 이해했다.정치 문화 개념은 행태주의적 접근 속에서 등장했다. 학자들은 개인의 행위와 태도가 결정되는 원인과 과정을 밝히는데 관심을 가졌고, 서로 다른 집단들의 상호 영향성을 연구 ... 다. 교육 중시 가치관과 현세에의 합리적 적응, 가족 및 집단중심적인 특성들은 근대 자본주의 시스템안에 적응되고 신흥 공업국의 경제발전에 중요한 토대가 된다.이즈라 보겔은 한국, 대만 ... )를 지적하며 신흥공업국 문화 속에서 성장해 온 4가지의 마음의 습관과 관련 있다고 설명하였다. 4가지의 마음의 습관에는 첫째, 유교적 관료는 실력주의에 의한 선출된 관료이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

관점을 중시한다. 또 합리적 및 경제적 인간이론에 입각한 연구와 과학성 추구 등을 중요하게 여긴다. 세부적으로는 과학적 관리이론과 공공행정학파 관료제이론 등이 있는데, 이 중 ... 에 중점을 둔 이론이다. 해당 이론은 사기와 생산성, 리더십, 동기와 만족, 조직 내 비공식적인 집단의 역동성 등과 같은 구성원의 상호적인 작용이 핵심이라고 말할 수 있다. 인간관계 ... 이론의 특성은 다음과 같다.첫째, 작업능률과 생산성은 인간관계에 의하여 좌우된다.둘째, 조직 내의 비공식적인 집단은 개인의 생산성에 영향력을 행사 한다.셋째, 근로자는 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다

들 사이 나타나는 모든 긴장으로 볼 수 있다. 조직 갈등에서 행동의 주체는 개인 혹은 집단, 조직이 될 수 있다. 갈등 관계는 서로 관련이 있는 일련의 진행단계로 갈등 형성 단계 ... 은 수준의 집단 사이 발생하는 갈등을 의미한다. 네 번째로 경쟁적 갈등이다. 조직안의 다양한 집단이 비슷한 일을 할 때 발생하는 갈등을 의미한다.조직 갈등의 유형도 여러 가지로 구분 ... 는데 구성원은 직무를 분담하고 직무 분담은 수평적 분화, 수직적 분화에 따라 이루어진다. 수직적 분화에 따라 발생하는 갈등을 관료제적 갈등이라 한다. 수평적 갈등은 시스템적 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[a+취득자료] 사회복지정책의 형성과정에 대해 서술하시고 현재 사회복지에 대한 이슈 (사회문제)에 대해 1가지만 서술하시오.

문제를 이야기한다. 사회 문제는 매우 복합적으로 구성되기 때문에 어떤 요소를 핵심 문제로 볼 것인지 파악해야 하며, 문제의 심각성, 문제로 인한 피해 집단 등을 파악하여 결과 ... . 사회문제 중에서도 그 성격과 원인 및 해결책에 관해 집단 간 의견이 불일치하는 문제를 사회적 이슈라고 한다. 사회적 이슈가 발생할 경우 문제의 정의와 해결책 및 정책 비용과 편익 ... 결정에 있어서 집단, 개인, 계층 간 각종 이해대립이 발생한다. 사회 문제가 이슈화가 되었다는 것은 특정 사회 문제에 대해 부정적 견해를 갖거나 해결방법에 대해 다른 견해를 가지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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프랑스와 독일의 과거 청산

에 놓이게 되었다. 이른바 비시 프랑스(Vichy France)의 탄생이었다. 이후 비시 프랑스는 페탱을 위시한 일부 매국노를 제외하고 폴 레노 총리를 비롯한 내각의 주요 관료들과 도 ... 지사 등 고위 관료 약 2,800명을 체포해 독일 내의 수용소로 강제 이송했고, 185만 명에 달하는 프랑스군 포로들은 석방되지 못한 채 독일의 수용소에서 강제 노역 등에 동원 ... 의 핵심 인사들과 함께 기소되었던 나치당, SS(Schutzstaffel), 게슈타포 등의 세 집단은 범죄조직으로 인정되었고, 이와 같은 결과에 한때 나치 독일의 2인자였던 헤르만

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2021.10.23

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[시험자료] 교육전문직 시험자료입니다.

단점(1) 관료제의 장점① 효율적 처리 : 복잡하고 거대한 집단적 과업을 안정된 조직 속에서 업무를 효율적으로 신속하게 처리한다.② 안정성 : 문서로 규정된 원칙에 의해 움직이 ... 1. 관료제(官僚制, bureaucracy)특권을 가진 관료(官僚)가 국가 권력을 장악하고 지배하는 정치 제도 혹은 그런 정치를 말합니다. 때로는 권위적, 획일적, 형식적인 경향 ... 을 지닌 제도나 기구를 비판적으로 이르는 말이기도 합니다.관료제(官僚制, bureaucracy)는 국민에 의한 정기적인 선거 세례를 받는 대의제(代議制)에 대비하여 쓰이는 말입니다

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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[간호관리학_A+] 간호관리자의 리더십 유형 및 리더십 이론

형장점일반적으로 생산성이 높으며, 특히 위기 상황 속 긴급하게 의사결정을 해야하는 경우, 군대처럼 관료주의적인집단에서 효과적임.*집단의 행동의 예측이가능하며, 집단 내에서좌절감이 감소 ... 되고 있다.▶리더십:리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 의미한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화 ... 에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.*공식적인 계층제의 책임자만이 갖는 기능은 아니라 일반 간호사도 동료 간호사 혹은 지원인력의 행동에 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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성인지 감수성, 성평등한 조직문화 조성에 대하여

는 독특한 성격① 관료제로서의 성격- 관료제 : 권위적인 위계질서를 바탕으로 명시적인 규범과 절차에 따라 대규모 조직을 합리적으로 관리하고 운영하는 체제- 관료제의 특징 : 과업 ... 의 전문화, 위계의 서열화, 규약과 절차에 따른 과업 수행, 지위 획득 기회의 공평성, 관료적 이력에 따른 보상(연공서열 중시)- 관료제의 핵심은 합리성과 능률성에 의해 모든 요소 ... 해야 함③ 전문조직으로서의 성격- 장기간의 훈련을 통해서 얻어진 기술적 능력, 이상적 서비스를 포함하는 전문직 규범의 고수, 객관성, 의사결정에서의 동료 지향의 준거집단, 지식과 표준

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.20

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슘페터의 자본주의, 사회주의, 민주주의 발표PPT

의 붕괴 자본주의 원동력이 창조적 파괴에 의한 혁신인데 , 자본주의는 창조적 파괴 때문에 붕괴 ① 기업의 관료주의화 창조적 파괴를 통해 새로 등장한 기업이 시장에서 독점적 지위 획득 하 ... 고 거대한 대기업으로 변모하고 주변 기업 흡수 , 대기업은 점차 관료주의화 되고 거대 기업 내에 속한 구성원의 업무는 분화되어 개성이나 창의력 제한 , 창조적 파괴가 한계에 달하 ... 집단 제품을 만들지 , 얼마나･어떤 기술을 사용해서 제품을 개발할 것인지 , 가격은 어느 정도로 책정 할지 까지 모두 중앙 당국이 결정 자본주의에서 기업은 기업 내 의사 결정

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.09

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사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로

적 배제는 새롭게 재편되고 있는 경제구조와 사회구조의 정책변화와 이와 같은 변화에서 개인과 집단에 대하여 소외 등의 다양한 요인들을 포함하고 있다. 사회통합은 사회적 배제와 반대 ... 기도 한다. 사회복지실천현장은 장소만을 의미하는 것이 아니라 사회복지 실천이 이루어지고 있는 장, 문제, 대상 집단을 모두 포함하는 개념이라고 할 수 있다. 좁은 의미의 사회복지실천현장 ... 로써 사회복지실천현장은 사회복지실천이 이루어지고 있는 분야나 서비스의 초점이 되고 있는 문제와 대상 집단을 포함하는 개념이라고 할 수 있다. 이는 단순하게 물리적인 공간과 장소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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국제정책 통상갈등 ) WHO 목적, 역할, 기능에 대해 설명하고 Governance의 개념과 종류 및 종류별 의미와 특징을 기술하고WHO가 직면한 COVID19(코로나바이러스) 사태 대응태세 방법, 해결책 마련 비평

은방식도 천차만별이다. 영국, 호주, 스페인 등의 국가는 락다운(봉쇄)을 선택하였고, 스웨덴 등의 국가는 집단면역실험을 시행하였다. 우리나라도 단계별로 사회적 거리두기를 시행 ... 은 전근대적 권위를 내세워 계층제의 형태를 띄고 있다. 직업 공무원제를 시행하며 행정 절차를 통해 통제하는 방식으로 운영된다. 반면 시장 모형은 전통적 관료제의 문제점을 해소하기 위하 ... 여 민간부문의 작동원리인 ‘경쟁 원리’를 관료제에 도입할 것을 주장한다. 특히 비대한 정부의 크기와 정책 사업에 대한 정부의 독점이 전통적 관료제의 문제점이라고 비판하며 정책 집행

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2024.08.20

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

의 시스템 그리고 관리이론에 근거를 두면서 조직전체의 관리에 초점을 맞춘 Fayol의 관리원칙론, Weber의 관료체 조직론이 있다. 이 중 Taylor의 과학적 관리론 시사 ... 작업환경을 표준화하여 작업자가 최대한의 능력을 발휘 할 수 있도록 하였다는 점이다. 베버의 관료제에서의 시사점으로는 분업, 권한계층, 공식적 채용, 규칙 및 규제, 비개인 ... 은 학자들에 의해 개인과 집단의 행동을 수정하여 조직의 효과를 향상시키고자 하는 연구가 이루어졌다. 행동학적 경영학이 등장하게 된 주요 계기로는 고전적 경영학의 인간의 심리적인 부분

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.(1) 먼저 ‘인간과 사회’ 교재 제3장 (사회를 바라보는 관점들), 제5장 (사회적 상호작용, 집단, 조직), 제7장 ... 화, 도시성, 새로운 형태 정치 체계 등이 포함된다. 불평등은 무척이나 다차원적인 개념이자 현상으로써 개인 혹은 사회적 집단 사이에, 사회 전반 자원 혹은 지위에서 편차가 존재하는 것 ... 한 것에 해당한다. 집단, 조직은 목적, 규모 등에 따라 성격이 다양한데 사회조직과 사회집단은 분류기준에 따라서 여러 방식으로 나눌 수 있다. 퇴니스는 결합 의지에 따라서 결사체

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술해보시오.

며, 조직 내에 위치한 최고관리자의 조직관리 이념과 전략, 구성원들의 특성 등이 반영된다.이러한 조직문화는 조직구성원들에게 정체성을 부여하고, 집단응집을 유도하며, 조직체계의 안정 ... 을 조절·통제- 모든 개층에 분포한 조직 안에는 조직 전체를 아우르는 공통적인 문화가 있으며, 각각의 부서와 각 집단에도 고유의 문화가 존재한다는 의미이다. 전자를 상위문화, 후자 ... 집단문화가 형성되는 이유는 두 가지로 요약할 수 있다.첫 번째는 역할 분담을 위하여 나누어진 조직구조 때문이다. 이것은 즉, 맡은 직무의 성격이 서로 다르기 때문이라는 것이다. 두

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

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