"감성근로자"의 검색결과 입니다.

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"감성근로자" 검색결과 981-1,000 / 1,993건

국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 복지, 환위험관리, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 해외마케팅, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 임금피크제, 국내기업(한국기업) 육성방안

현규모별 추이근로자 1인당 법정 복리비는 93년까지 대기업과 중소기업이 거의 동일하다가 94년부터 격차가 확대되고 있다. 이것은 94년 산재보험료율 조정 당시 중소기업 인하 폭 ... 되었기 때문이다.근로자 1인당 법정 외 복리비는 80년대 후반에는 격차가 크지 않았으나 90년대 들어 격차가 확대되고 있다. 대기업은 92년 10만원에서 18만원으로 8만원 증가 ... 기관 자료, 해외시장정보를 제공하는 사이트를 통하여 자료를 수집하고 있다. 그러나 수출주력시장의 소비자에 대한 감성관련 정보를 수집하는데 큰 어려움을 겪고 있으며, 유관기관이 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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양극화의 가속화에 대한 원인과 분석PPT

자층은 소수 비 ( 非 ) 지식근로자층 및 실업자층은 다수 “ 8 자형 사회”8 자형 사회 사회적 위계구조의 양극화를 촉진 계층간 단절 심화양극화는 왜 빨라지는가 ? 1) 해체 ... 임시직 계약직 근로층의 확대 개별적 성취를 강조하는 신보수주의 이념의 확산 →중간층 비율이 축소 됨양극화 사회에서의 3 가지 변화 2) 거주공간의 자동화 지식근로자층의 거주지 ... 적 분화에 대한 자료 Q A양극화의 가속화 정보사회 → 지식정보가 사회 경제적 자원의 핵심으 로 대두됨 . 사회 불평등 체계가 지식정보의 분포에 의해 좌우됨 최상층 및 전문지식 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.03

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[여성문제 레포트] 여성문제의 개념, 여성문제의 이론, 실태 문제점 및 여성문제 해결방안

함. 공무원의 경우 5급 이상에서는 5% 미만의 비율 차지2005년 여성 근로자의 월 평균 임금은 1,395,000원으로 남성의 46.7% 수준과다한 노출, 불필요한 자세 등 여성 ... 조치 및 그에 수반되는 절차2. 적용대상 기업1) 상시근로자 500인 이상을 고용하는 사업주2) [공공기관의 운영에 관한 법률] 제4조에 따른 공공기관(50인 이상)..PAGE ... :16절 차(출처 : 고용노동부 홈페이지)..PAGE:17< 남녀고용평등법 >대상 : 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장내용1. 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.13

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독후감 <죽어라 일만 하는 사람은 절대 모르는 스마트한 성공들>(마틴 베레가드)

다. 이유는 단순하다. 대한민국의 대부분의 직장은 그렇게까지 하지 않으면 언제 해고당할지 모르는 불안감을 항상 안고 살아가기 때문이다. 사실 대부분의 대한민국 근로자들은 정말 죽기 직전 ... . 록시땅 핸드크림은 2인 3각에 의한 성공 신화였다자연주의 화장품 개발을 최우선 가치로 생각하고 평생을 바쳐 온 올리비에가 제품 개발 분야를 맡고, 철저한 시장 분석과 소비자 조사 ... 처럼 서로 상극이었던 자신의 에너지를 조화롭게 이용했기 때문이다.두 사람은 마치 좌뇌와 우뇌처럼 서로의 감성과 이성이 되어 부족한 부분을 채워 주었고 설득과 토론을 통해 공동의 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.26 | 수정일 2014.12.02

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[STO-영업부문합격자기소개서]STO자기소개서,STO합격자소서,STCO자기소개서자소서,에스티오

가치를 높이기 위해서는 누군가가 그 옷을 입고 또 다른 누군가가 그 옷에 관심을 가지는 것에서 시작됩니다. STCO는 매년 사무직 근로자 180만 명 중 71만명이 STCO셔츠 ... 하고 긍정적인 마인드의 소유자 입니다. 대학교에 들어와서는 홍보부로 임원 활동을 하였는데. 이 활동이 제 긍정적인 성격에 영향을 많이 주었던 것 같습니다. 뿐만 아니라 다양한 경험 ... 를 가져오리라 생각합니다.지원동기브랜드의 가치는 소비자로부터 나옵니다. unique한 옷을 애써 만드는 목적은 새로운 브랜드를 만들어 그 브랜드의 가치를 높이기 위해서 입니다. 그

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.01

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마츠우라모토오 소개와 기업가정신

주켄공업 창시자 마츠우라 모토오목차1.선정배경2.마츠우라모토오 생애3.경영활동4.기업가 정신(1)사람이 기술을 만든다(2)가능성을 조립하는 꿈의 회사(3)‘절대 파산하지 않 ... 하고 취업을 준비하는 이들에게 1순위 회사가 된 것은 그만큼 우리나라의 근로 시스템이 인간존중보다는 성과위주로 흘러가기 때문이라고 생각한다. 또한, 수많은 사람들이 이러한 시스템에 회의감 ... : 1935년(일본)소속: 주켄공업(대표이사)학력: 아이치대학교 법경학 학사경력: 1965~주켄공업 대표이사-1935년 나고야 출생. 일본을 대표하는 중소기업체 주켄공업의 창업자이

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19

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지방대학 지원 방안

하고 있다.시도에 소재하는 '공공기관의 운영에 관한 법률'에 따른 공공기관과 상시 근로자의 수가 1000명 이상인 기업은 매년 정원의 일정비율 이상을 지방대학생으로 채용토록 했다.특히 ... 때 지방대 출신을 뽑는 것이 권고 수준이지만 이 법이 통과되면 지방대 출신을 의무적으로 선발해야 한다. 이와 함께 법안에는 '공공기관과 상시 근로자 1000명 이상 기업도 일정 ... 로 하는 창의성 · 상상력 · 감성이 풍부한 창의인재 양성과 새로운 기술개발에 역량을 집중함으로써 지역산업 발전을 선도하고 지역 인재가 지역의 대학에 유치되어 대학의 경쟁력이 강화

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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영산포 근대문화거리 재생사업 기본 계획 (사회적기업 :착한마을(가칭) 사업계획서)

-서비스 교육-잠재 리더 양성전략3.노인 일자리 창출 사업 및 희망근로사업 운영-퇴직자, 노인 일자리 마련-희망근로사업 추진-일자리 창출 방안 기획-축제와 연계한 일자리 창출전략4 ... 적기업으로 사회적 목적 실현과 함께 취약계층에게 일자리 제공, 다양한 지역사회 이해관계자들이 자신의 삶의 질을 결정하는 과정에서 스스로 참여할 수 있는 창구를 만들고자 하였다.2010 ... 된 공간을 조성함으로써 지역주민의 감성적 문화예술 체험과 여가 체험을 지원함4. 문화 복지 증진, 마을경관 개선, 교통 편의성 등 나주 영산포의 근대문화거리의 관광기능과 다양한 기능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17

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화장품시장분석,아모레퍼시픽 라네즈,중국 화장품 시장의 미래,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

탈로 부터 아트적인 감성을 추구 ‘ 눈 ’ 의 종착지인 ‘ 물 ’ 에서 출발하는 보습 과학을 통해 24~32 세 젊은 여성의 아름다움을 완성 생명의 근원이며 건강한 피부를 유지 ... 의 피부 고민과 감성을 연구하고 진화하는 브랜드로 자리매김 촉촉하고 생기 있는 피부로 완성되는 자신감 더욱 진보된 라네즈만의 워터 사이언스로 촉촉하고 투명한 피부의 완성을 추구하여 스킨 ... 시장 도입에 앞서 3 년 동안 3,500 여명의 사전조사와 현지소비자조사 실시 LANEIGE - 중국 진출 전략삼남매 장기적 관점에서 고급이미지 추구를 위해 백화점에 한정하여 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.22

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차움 병원분석, 차별화전략, 의료경영

지역 내 국제학교 , 학원 등의 원어민 교사 , 외국법인 임직원 등 지역 내 외국 근로자들의 진료서비스 향상을 위해서 시간 연장 , 공휴일 운영 등을 통하여 진료 서비스를 제공 ... 서창진 교수님I NDEX 1 차움 소개 의료시장의 현황 차움의 등장배경과 소개 2 차움만의 차별화 전략 Customized service 타겟 소비자 분석 차움의 수익구조 차움 ... 배경과 소개차 움만의 차별화 전략 2-1. Customized service 2-2. 타겟 소비자 분석 2-3. 차움의 수익구조 2-4. 차움의 조직구조 및 마인드 2-9. 차움

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.12

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맞벌이가정 생태체험프로그램 '패밀리가 떴다' 프로포절(PPT)

의 비율은 계속해서 증가하고 있는 추세이다. 우리나라의 1996년도 여성근로자의 혼인상태에 대한 통계자료를 살펴보면 잘 나타난다. 즉 여성의 취업률은 49.5%, 기혼여성은 48 ... 역할분담이나 가족 이데올로기의 변화까지 포함한다는 점에서 중요한 변화라고 하겠다. 여성 자신 역시 가족의 부양자로서 당당한 몫을 하고 있음에도 불구하고 남편과 동등한 공동부양자 ... 로 인식하기보다 보조자로 생각하고 있으며, 남성 역시 신전통주의적 역할구분 의식과 전통주의적 성 역할 의식이 혼재되어 있어 맞벌이부부의 역할 운영이 매우 힘든 상태라고 볼 수 있

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| 리포트 | 22페이지 | 7,700원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2015.03.16

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사회복지행정론 - 사회복지행정의 다양한 이론(고전이론, 인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론, 기타 이론들)

로 전개가. 인간관계이론의 특징? 근로자의 작업능률은 물리적 환경조건에 의해 좌우되는 것이 아니라 집단 내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 좌우? 조직에는 비공식 집단이 별도로 존재 ... 한 성과 측정방법 의존나. 고전이론에 대한 비판? 인간은 기계가 아니다.? 인간은 경제적이고 합리적인 이성에 의해서만 지배되는 것이 아니라 나름대로의 정서적 감성적 욕구를 지닌 유기체 ... 의 몰입, 신축성, 책임성, 개방성 등 강조? 인간관계이론은 사회복지 조직에서 조직의 관리자에게 각광을 받고 있는데 대인관계 기술, 클라이언트의 노력과 동기부여의 상대적 중요

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.11

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밀라노 프로젝트와 한미 FTA, 그리고 대구경북패션산업

자의 욕구와 선호도의 급변 등 지식기반 중심의 생산방식으로 한 감성적 제품의 전환을 요구하고 있음에도 불구하고 단순히 저임금의 노동중심 생산구조와 생산자중심의 사고관념에서 탈피하지 ... 가 확인되는 경우에는 배제원산지 입증정보도 대미수출품 생산기업에 한해 현재 미국 바이어에게 제공하는 수준으로 연례 제공키로 합의하여 소유경영진 명단, 근로자수, 기계대수 및 가동시간 ... 기업의 경우 기계가동시간, 납품기업 명단 등을 제출대상에서 배제하며 또한 대미 수출무관기업, 임금근로시간, 근로자 최저연령 등은 대상에서 제외하기로 합의하였다.4)섬유특별세이프가드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.16

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나의 라이프 스타일은

형 ( (Trend Chaser) SNS = 맴버쉽 카드 ② 정보근로자형 ( Net Companicus ) SNS = 사이버 일터SNS 사용 용도 ① 인간관계와 정보획득의 중요한 수단 ... ▶ 감성적 동질감 / 심리적 지지 ▶ 타인들과 상호작용 가능 ▶ 사회와 직 / 간접적인 소통긍정적 측면 (3) 21 세기 개인의 경쟁력 SNS 이용자 유형 중 TOP ① 대세 추종 ... 로써 사이버 공간이 자리함에 따라 인터넷 중독자 증가 ◈ 충동적인 사람 ▶ 인터넷 중독에 빠질 위험 자제력이 높은 사람 ▶ 인터넷 중독에 빠질 위험제 2 장 ) 나의 시간 관리(1) 아침

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| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.12

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남북경협, 미래의 한반도를 위한 준비

에도 개성공단만은 유지되고 있는 이유가 무엇일까? 우선 북한의 입장에서 살펴보자면, 2010년 현재 4만 명이 넘는 근로자가 일하고 있는 곳이다. 이곳을 갑자기 폐쇄할 경우 이들 근로 ... 남북경협, 미래의 한반도를 위한 준비대북정책에 대한 논의가 이루어질 때마다, 이성적인 논의가 이루어지기 보다는 감성적, 혹은 이념 대립 위주의 논의가 이루어지는 경우를 흔히 볼 ... 관광 등)과 개성공단 노동자 임금은 전체 수입의 10% 남짓밖에 되지 않는다. 그리고 이 돈이 핵개발로 전용되었을 것이라는 것은 어디까지나 추측일 뿐, 확실히 밝혀진 것도 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.30

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방송통신대학교 유아교육개론 1학년 1학기 중간 과제물

으로써 가정과 국가가 육아 부담을 공유해야 한다는 공동육아의 인식이 확산되고 있다. 또한 지난 10년간의 반복적 경제 위기는 저임금 근로자의 증 가, 고용불안, 비정규직증가 등으로 이어 ... 수 없어 교육적 결손이 나타나고 있다. 핵가족화 현상은 부모만이 자녀양육의 책임자가 되도록 만들었으나 기혼여성들의 취업활동의 증 가로 인해 여성 홀로 양육을 맡기 어려워짐 ... 의 나라에서 복지국가 건설을 추구하고 소외계층에 대한 자 기성장의 기회와 발전 가능성을 열어주기 위해 시도하고 있다.앞의 내용과 같이 가족구조의 변화, 부모역할의 변화, 가정경제

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.05

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㈜이스트소프트,국제화 동기와 과정,국제경영전략,이스트소프트의 성공요인,브랜드마케팅,서비스마케팅

/ 주요제품 : ( 알툴즈 , 인터넷디스크 , 카발온라인 등 ) 사용자의 마음을 읽는 소프트웨어 - 세상을 보다 풍요롭게 만드는 감성 소프트웨어 - 편리함 , 즐거움 , 안전함의 가치 ... 약안드로이드 , ASM 모바일 , 카발모바일 , 알송모바일 , 알서핑 등의 서비스 제공 신규사업4. 내부 및 외부 환경 분석내부환경 탄력적 근로시간제를 통한 업무 효율 극대화 2 ... 와 과정국제화 동기 압도적 국내 시장 점유율 국내 시장규모 협소 경영자의 글로벌 마인드국제화 동기 소프트웨어 업체의 태생적 특징 제품의 대중성과 기술력에 대한 자신감 게임에 대한 외국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.30

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방송편성표를 통해 본 방송편성 이론,가치

도록 하였다. 또한 오후 9시 뉴스 이후에 11시 뉴스를 한번 더 편성하여 늦게 퇴근하는 근로자들의 접근을 충족시켜주었다. 화요일 오후 10시와 오후 11시 30분에는 청소년 ... 있는 기획을 세울 수 있다. 이는 시청자들에게 보다 유익한 정보와 재미를 전달할 수 있기 때문에 방송에서 필수적인 과정이다. 방송편성은 시청자들에게 직접적으로 영향을 미치기 때문 ... 었다. 특히 ‘감성다큐 미지수 스페셜’은 숨막히는 경쟁사회 속에 사는 현대인들의 감성에 대한 필요성을 충족시켜주었는데 편성을 오후 4시 40분 월요일에서 목요일까지 지속되게 하

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.10

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유한킴벌리의 소개와 성과요인

하여 고공함으로써 휴식과 함께 자기계발의 장을 마련해주었다. 회사의 경쟁력을 제고해 주는 시스템일 뿐만 아니라 근본적으로 근로자 개인과 그들의 삶을 존중하는 제도라고 할 수 있다.4 ... . 킴벌리클라크의 해외 자회사 가운데 현지 이름을 쓰는 회사는 유한킴벌리가 유일하다.1971년 유한킴벌리는 국내 최초의 미용티슈인 크리넥스를 출시했다. 또 이 해에 면제품 위주였 ... 사장이 추구하고자 한 건강한 조직문화의 형성에도 많은 도움을 주게 되었다.5.윤리경영‘윤리경영은 기업에 무한한 성장에너지를 줍다. 기업가치가 물질과 감성을 거쳐 정신을 중시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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알바 알토

의 파도모양으로 물결치는 천장설계의 비푸리 도서관(1930-1935), 문키니에미의 자신의 집(1936), 마이레아 빌라(1938)와 수닐라의 근로자 주택과 공장들(1936-1939 ... 룬드와 같은 네오?크라시즘의 경향을 받고 있는 듯하다. 유바스큐라의 노동자회관, 두셋의 교회 등이 주된 작품이다.1925아이노?마르시오와 결혼함. 아이노는 알토와 헬싱키 공과대학 ... 에서 함께 공부한 사이로서 아내인 동시에 동업자로서 알토의 건축에 많은 도움을 주었다.1927알토는 사무소를 쿠우루크로 옮기고, 이 시대부터 그의 작품음 조금씩 변화하여 근대건축의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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