"SK텔레콤신입"의 검색결과 입니다.

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"SK텔레콤신입" 검색결과 81-100 / 386건

기업의리더쉽교육비교(LG,SK)

기업의 리더십교육 프로그램 비교/분석-LG그룹& SK그룹차 례1. 서론-리더십-리더십&리더십교육의 중요성증대-리더십 교육과정 형태2. 본론1) LG 그룹의 리더십 프로그램- 신입 ... 어서도 기업주간의 신입사원 합숙 훈련이 끝나면, 신입사원들은 LG 텔레콤 각 지점으로 배치되어 2주일 동안 현장체험과정에 투입된다. 6주째에는 LGT 혁신학교에 참가하여 Business ... 사원 연수원 교육- 팀장 리더쉽 프로그램 구성경향- CEO 선발 프로그램2) SK 그룹의 리더십 프로그램- 커뮤니케이션즈- CEO 선발 프로그램3) 결론 및 제안점- 최고경영자계층

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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성격의 장점과 단점

자료 등도 접하게 되었습니다. 이처럼 발전지향적인 모습은 SK텔레콤에서도 좋은 모습으로 발현될 수 있을 것이라 자신하고 있습니다. 6. 성격의 장점과 단점 약 7년 동안 직장생활 ... 는 존재했기에 약간의 부담은 되었습니다. 하지만 저를 믿고 맡겨주신 분들의 성의를 무시할 수 없었기 때문에 과대표로서의 자격과 자질 증진에 집중하게 되었습니다. 특히 MT나 신입

자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2020.01.09 | 수정일 2023.10.06

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KT 스타오디션 자기소개서

였습니다. 대학생 인턴제도를 활용하는 것이 취업의 문을 두드리는 하나의 방법이라고 생각하였습니다. 이동통신업체인 SK텔레콤에서 아르바이트를 겸헌 한 적도 있었고, 이동통신업체의 영업흐름 ... KT 신입/인턴 채용, KT 스타오디션 채용공고 자기소개서(자소서 항목)① 내가 오디션에서 보여주려는 것 (100자 제한)② 내가 오디션에 참여해야만 하는 이유 (500자 제한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.26

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sk인적자원관리

인적 자원 관리(교육훈련)- 선 정 기 업 : SK Telecom◆ 목 차 ◆Ⅰ. 서 론1. 교육훈련이란‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p. 32. 기업선정동기 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p. 33. 기업소개‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥·p. 4Ⅱ. 본 론1. SK Telecom의 교육훈련 목표 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥·p. 82. SK 그룹과 SK Telecom 교육훈련‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥··p. 93. 경쟁사(KTF)의 교육훈련‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥···‥··p. 144. SK

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.05

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인적자원관리 사례

수 있는데, SK텔레콤의 신입사원 인력양성 프로그램에도 이러한 SK텔레콤의 인사관리원칙이 잘 드러나 있다. SK텔레콤은 인력양성 프로그램에서 사원들이 자발적인 동기를 가지도록 유도 ... 하는 주요한 위치에 있다고 하겠다.Ⅱ. 본 론사례1. SK텔레콤SK텔레콤은 자발적이고 의욕적으로 자유로운 분위기 속에서 능력을 개발해 나가며 능력에 따른 차별적 보상을 지급 ... 함으로서 개인과 조직의 발전을 동시에 추구하고 있다. 이러한 인재육성의 비전은 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것에 중점을 두고 있는 SK텔레콤의 인사제도 운영원칙에 적합하다고 볼

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.26 | 수정일 2015.04.27

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AT&T 조직관리(종합평가제도)

목차Ⅰ. 신입사원 선발 시 종합평가제도1. 종합평가제도 정의2. 평가 방법3. 평가 항목1) 항목 분류 및 내용2)전통적 인사제도와 종합평가제도의 비교4. SK planet 신입 ... 의 특별훈련을 받음평가시기매년 정기적으로 실시 (1-2회)필요에 의한 실시4. SK planet - 신입사원 선발 종합평가제도 사례1) SK planet 이란?2011년 10월 sk ... 사원 종합평가제도 사례1) SK planet 소개2) SK planet 사례 적용Ⅱ. 미 AT&T 사의 종합평가표1. AT&T사의 소개2. AT&T 조직구조3. AT&T 종합평가

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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여성의 육아

자형 곡선은 변함이 없다. 출산과 육아 때문에 경제활동을 중단하는 여성이 적잖기 때문이다. SK텔레콤은 2000년 대졸 신입사원 공채에서 여직원 54명을 채용했지만 2010년 현재

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.08 | 수정일 2018.05.10

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통신업의 인적자원관리특성,통신업 KT의 사례,인적자원관리 KT,통신업 특징,인사제도,GWP,복리후생,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

채용방식의 사례를 알아보자면, 소셜미디어 전문인력인 ‘소셜매니저’를 SNS를 통해 선발하는 것이다.소셜매니저란 SK텔레콤이 공식적으로 운영 중인 소셜미디어 채널들을 직접 운영 ... 하면서 기업과 고객을 소비자 입장에서 연결하는 SK텔레콤의 소셜 부문 인턴사원을 말한다. 이번 채용의 특징은 학력, 영어점수, 각종 스펙 등을 완전히 배제하고 최신 트렌드인 SNS ... 도 안 되었지만 정말 빠른 성장이며 최신, 그리고 빠른 것을 좋아하는 한국인 성향과 LTE의 궁합이 시너지 효과를 낸다고 할 수 있다. 현 가입자 수는 SK가 점유율 50% 육박

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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SK텔레콤과 커뮤니케이션

*/25SK텔레콤과 커뮤니케이션조직행동론*/25Ⅰ.커뮤니케이션의 개념1.기업 커뮤니케이션1.커뮤니케이션의 장애2.조직 내부 커뮤니케이션의 장애2.내부 커뮤니케이션Ⅱ.커뮤니케이션 ... 의 장애Ⅲ. 효과적인 커뮤니케이션 방법Ⅳ. SK텔레콤의 커뮤니케이션 장애Ⅴ. SK 텔레콤의 효율적인 커뮤니케이션 사례*/25Ⅰ. 커뮤니케이션Ⅰ.커뮤니케이션의 개념커뮤니케이션은 상호 ... 하는 자보다 잘못된 커뮤니케이션을 할 확률이 훨씬 낮다고 믿을 이유가 없기 때문스폰서링엘튼 메이요(Elton Mayo, 1880-1949)와 인간관계 학파Ⅳ. SK텔레콤

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.08

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7조 sk플래닛

통신 / 반도체 계열사인 SK 플래닛 SK 플래닛은 SK 텔레콤으로부터 플랫폼 Biz 분야를 물적 분할하여 신설한 회사이다 . SK 플래닛은 디지털 콘텐츠 사업과 통합 커머스 사업 ... 이 PM 제도를 도입한 것도 다양한 서비스의 경쟁력을 높이기 위해서 입니다 . SK 플래닛은 지난해 SK 텔레콤에서 분사된 이후 11 번가 , 티스토어 , 호핀 , T 맵 등 다양 ... 관리 SK plane t 03. 모집관리SK 플래닛의 일반적인 선발 형태 SK 플래닛의 채용 유형은 상이한 Target 인력들과 선발방법에 따라 신입사원채용 , 경력사원채용 ( 전문

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2015.09.09

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SK(SK그룹)의 역사, SK(SK그룹) 경영권, SK(SK그룹) 출자전환, SK(SK그룹) 채용, SK(SK그룹) 지분구조변화, SK(SK그룹) 인력관리, SK(SK그룹) 비전

(현 SK)를 인수- 88.1 유공해운(현 SK해운) 설립- 94.7 김영삼 정부 초기 한국이동통신공사(현 SK텔레콤) 인수Ⅲ. SK(SK그룹)의 경영권2003. 4. 3 크레스트 ... 의 '소버린, 참여연대 중재안 거부' 발표1.29 소버린, 한승수 씨 등 이사후보 5명 추천 발표2. 3 SK㈜, 사외이사후보추천자문단 구성2.12 최태원 SK㈜ 회장, 신입사원 ... 의 영입강화(최근 SK(주), 상사, Telecom, 건설 등 주력회사에서 외부에서 임원을 채용한 바 있음)Ⅷ. SK(SK그룹)의 비전SK글로벌이 ?종합상사?에서 지식 사업구조 및 지식

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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SK 브로드밴드 인적자원관리,복리후생,퇴직

가입자를 모았다. 그러다 2008년 3월 이동통신 1위 사업자인 SK텔레콤이 하나로텔레콤의 지분 43.59%를 인수하며 대주주가 되었다. 2008년 8월 SK텔레콤과 결합상품인 ... 070 인터넷전화를 내놓았다. 2008년 9월 SK브로드밴드로 상호를 변경했다. 2010년 9월에는 최대주주가 SK텔레콤으로 50.56%의 지분을 소유하고 있었다.(2) 주요사업주요 ... 로 선발신입사원 - 전반적인 영역에 걸쳐 선발*SK 브로드밴드에서 시행하고 있는 manager제도manager제도는 사원 이후의 직급인 대리부터 과장까지 모두를 manager라고

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.04

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안랩의 인적자원관리

하나로텔레콤 GS 칼텍스 네이버 신세계몰 현대캐피탈 농협 네이버 / 다음 / 네이트 / 파란 SK 컴즈 한국앱손 넥슨 SK 텔레콤 /KT EBS KT MBC/KBS/ 신한은행 ... 음 .AhnLab 의 인재상 은 .. 확보관리 안랩이 바라는 A 자형 인재 전문성 팀웍 인성AhnLab 의 오픈하우스 는 .. 우수한 신입을 끌어 모으기 위한 색다른 채용설명회 대한민국 정보보안 ... 멘토링 채용 설명회 안랩 사옥에서만 펼쳐지는 특별한 채용설명회 . 맛있는 식당에서 안랩 선배들과 함께 하는 저녁 . 함께하는 저녁AhnLab 의 하반기 신입 채용 .. 14 년 2

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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SK(SK그룹) 연혁, SK(SK그룹) 인재상, SK(SK그룹) CI(로고마크), SK(SK그룹) 현황, SK(SK그룹) 내부거래, SK(SK그룹) 사업영역,SK 인터넷사업 분석

부터 신입사원에 대하여 해외전지훈련을 실시하여 왔고, 해외 MBA과정, 석/박사 과정, 미국 국제경영대학원에서의 SK Thunderbird Program 등을 통하여 SK인의 글로벌 ... ,838억원 역시 반기 실적 1,655억원에 비해 10%이상 증가했다. SK의 영업이익이 15%정도 떨어졌다는 것을 감안하면, 네트웍스의 영업이익은 많이 증가한 것이다. SK텔레콤 ... 해 나갈 것이다.관련회사 : SK텔레콤, SK텔레텍, SK텔링크, SK신세기통신, SK C&C3. 금융SK는 2000년대 세계일류 종합급융기업으로의 성장을 목표로 증권업무는 물론 보험

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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SK엔카닷컴 신입사원 합격 자소서 (신규사업기획 부문)

SK엔카닷컴 신입사원 (신규사업개발 부문)합격 자기소개서성장과정/장단점새로운 이론 지식과 실무 노하우를 쉽고 빠르게 습득하며 배움을 즐깁니다. 특히 MATLAB과 같은 프로그래밍 ... 경제가 빛을 발하고 사회의 효용을 높이는 현장을 맛보면서 SK엔카의 신사업을 기획하고 추진하는 업무를 제 인생의 업으로 삼아보고 싶다는 꿈을 꾸게 되었습니다. 단순히 SK텔레콤 ... )을 만들어나가는 과정에서 기획력, 서비스 정신, 문화적 다양성을 배웠습니다. 이러한 장점을 적극 활용하여 SK엔카닷컴의 글로벌 시장 진출 및 영역 확대를 위한 개척 정신을 발휘

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.06.01

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SK에너지(이노베이션) 2016년 상반기 인턴/신입 모집 자기소개서 + 면접기출문제

숙저는 이와 같은 노력을 SK텔레콤에서도 활용하고 싶습니다.③ 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 ... 에서 경제치원시절 금전등록기사업, 초등학교시절 286 컴퓨터사업, 고등학교시절 휴대폰사업에 뛰어 들었습니다. 현재는 SK텔레콤 대리점을 하고 있으시면 경북에서도 상위권 매출을 올리 ... 속에서 아버지는 저에게 많은 가르침을 주셨습니다. 이번에 SK텔레콤에 입사를 희망하게 된 동기는 바로 아버지의 영향력이 가장 많은 작용을 하였습니다. 아버지는 늘 저에게 하고 싶

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07

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우리나라 성공기업의 기업 문화사례에 대한 레포트입니다.

우리나라 기업의 기업문화 사례) SK주식회사, LG텔레콤, LG CNS 기업문화의 성공사례목차* 우리나라 기업의 기업문화 사례Ⅰ. SK 주식회사1. SKMS(선경 경영관리체계)2 ... . 캔미팅(Can Meeting)3. 회장과의 대화4. 심신수련Ⅱ. LG텔레콤1. LG텔레콤의 ‘강한 조직’문화 만들기2. LG텔레콤, 혁신학교를 통해 ‘강한 조직 만들기’ 진행Ⅲ ... 기업의 기업문화 사례1. SK주식회사(1) SKMS(SunKyung Management System, 선경 경영관리체계)학문적, 이론적인 경영기법이 아니라 실제 기업경영을 통해 꼭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.04 | 수정일 2020.10.28

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(인적자원관리) 최근 인적 자원 선발 채용 사례 분석

다. SK이노베이션, SK텔레콤, SK플래닛 등은 이날 면접을 통과한 지원자를 대상으로 추가전형 절차를 거친 뒤 신입사원으로 채용할 계획이다.''은 고졸학생의 대기업취업에 대한 기사이 ... 있겠다.''에서 볼 수 있듯이 SK그룹 또한 고졸자를 신입사원으로 뽑고 있다.삼성이 올 하반기부터 대졸 신입사원 공채 인원 중 40%를 지방대 출신과 저소득층에서 뽑겠다고 밝혔 ... 들도 취업하기 어렵다는 국내 대기업에 100명 이상 합격해 화제를 모으고 있다.전남교육청은 2012년 한화그룹 고졸 공채 신입사원 채용에 68명이 대거 합격하는 쾌거를 거뒀다고 12일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.27

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인재전략 VRIO분석 PPT

부터 퇴직자를 위한「사내 창업프로그램」운영 뚜레쥬르 프렌차이즈 체인점의 오픈을 지원하며 210 개 점포 중 50 개를 퇴직자가 운영 SK 텔레콤 98 년부터 퇴직자에게 위탁매장 개설 ... . 퇴직관리 구글의 인재유출방지 알고리즘 CJ 와 SK 텔레콤의 퇴직지원관리 프로그램o 조직구조 보상 통제시스템 ▶ 조직에 알맞은 인재를 선발하는 것 . ▶ 선발한 인재가 조직에 잘 ... ) ‘ 사람을 키우는 것은 나무를 키우는 것과 같다 .’(SK) ‘ 1 조원 이익보다 1 만명 고용이 더 중요하다 .’(STX) ‘ 한명의 인재가 만 명을 먹여 살린다 ’ 삼성의 인재경영

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16

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엘지유플러스 인적자원관리

위 ) 를 기록 KT 는 8082 점으로 8 위 , SK 텔레콤은 7940 점으로 9 위 고객가치와 인간존중 부문 2010, 2013 가족친화기업 인증결론결론 세부영역 중 어느 ... 방식인 정도경영으로 실천함으로써 궁극적인 지향점인 , 일등 LG 를 달성 고객에 더 나아가서 내부고객을 향한 인간존중의 기업 가치관2. 채 용 채용전략 유형 경력채용 해외채용 신입 ... (OJT) 기본교 육 신입사원 연수를 포함하여 각 직급별로 조직 내 성장 단계에 맞는 필수 과정을 제공 경력개발 프로그램 (CDP) 본인이 계획한 Career path 에 맞춰 필요

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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