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"한국은행채용정보" 검색결과 81-100 / 2,558건

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    AI와 일자리 자동화가 한국 고용에 미치는 영향에 관한 분석
    를 보완하는 양면성을 지닌다. 특히 한국의 경우, 중간 숙련 사무직과 단순 서비스직을 중심으로 한 고용 감소 압력이 예측되며, 정보통신업과 보건·복지 서비스업 등에서는 AI 보완 ... 지수'이다. 한국은행 연구에 따르면, 국내 취업자의 약 12%(약 341만 명)가 AI 대체 가능성이 큰 상위 20% 직업군에 속하는 것으로 추정된다.주목할 점은 AI 노출도가 ... 적 고용 환경 조성AI 기반의 채용 및 인사 평가 시스템 도입이 확산되면서, 고용 과정의 공정성 확보가 새로운 정책적 과제로 부상하고 있다.AI 채용의 투명성 확보: 한국은 'AI
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23
  • 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    직무 만족도가 높았던 까닭이다. 작업 및 수평 구조. 은행들이 자리를 잡고 은행이 갖춰야 할 전반적인 재무구조 개편과 상품개발에 집중하면서 카카오뱅크는 신입사원 채용과 교육에 집중 ... (2018). 한국 인터넷전문은행의 발전전략에 관한 연구 : 케이뱅크와 카카오뱅크 사례. 경영컨설팅연구, 18(4).김현우 외 1명(2020). 핀테크 애플리케이션의 사용자 경험 연구-토스와 카카오뱅크를 중심으로. 디지털융복합연구, 18(10. ... 은 케이뱅크, 카카오뱅크 등 인터넷은행이다. 그는 지난해부터 인건비를 최소화하고 이익을 가장 많이 내는 기업에 주목하기 시작했다. 이 가운데 카카오뱅크는 인건비 부담을 줄이고 마이너스
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    한국공항공사_2021년 일반직 합격 자소서
    한국공항공사 2021년 상반기 일반직(5급갑) 신입사원 채용자기소개서본인이 알고 있는 한국공항공사에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직특성, 추진업무 등)은 무엇이며, 그 정보 ... 적 책임을 다하는 기업 문화와 대한민국을 대표하는 국내 최고의 글로벌 공기업인 한국공항공사의 직원이 되는 것은 오랜 저의 꿈이었습니다.본인이 지원한 직무와 관련하여 다양한 활동(학교 ... 는 공기업입니다. 대학 때부터 항상 한국공항공사에 관심과 애정을 갖고 있었던 저는 한국공항공사 유튜브 채널 구독과 신문을 통하여 공사에 관한 정보를 얻을 수 있었습니다. 이러한 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07
  • 한국의 4차 산업혁명 현황과 이로 인한 직업이나 일자리의 변화, 그리고 개인적인 커리어가 과거부터 현재, 미래까지 어떻게 변화해 왔고, 어떻게 변화해 갈 것인지에 대해 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.
    알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 4차 산업혁명 현황과학기술정보통신부는 지난해 ‘2020 4차 산업혁명 지표 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 4차 산업혁명 현황2. 4차 산업혁명으로 인한 직업 변화3. 개인 커리어의 변화와 차이4. 바람직한 커리어 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 소프트웨어와 빅데이터 등의 정보통신기술(ICT)이 발달하면서 업무영역의 자동화가 이루어지고, 자율주행기술과 3D 프린팅의 기술로 일자리의 지형이 크게 바뀔 것이라고 예측했다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01
  • 케이뱅크 채용연계현 인턴 자기소개서 - Security 파트
    에 새로운 것을 많이 알아 갈 수 있었습니다.카카오톡 앱을 좋아하는 이유는 대한민국 국민 90% 이상이 카카오톡을 사용하고 있는 만큼 다른 사람들과의 커뮤니케이션을 위해서는 꼭 ... 으로 작성해주세요. (최소 500자, 최대 700자 입력가능)["배움의 결과는 성장"]케이뱅크는 1호 인터넷 은행이자 은행권 최초로 PIMS 인증을 얻었고 핀테크 시대의 금융시장 ... 하는 방식이 있기에 계속해서 성장할 수 있다고 생각했습니다.케이뱅크 출범 이후 최초로 모집하는 채용 연계형 인턴에 도전하여 케이뱅크의 최고의 보안 인력이 되고 싶습니다.케이뱅크
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2021.12.26
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    2023년 1학기 경영학원론_출석과제물_방송통신대학교
    원, 영업이익 3조 5,510억으로 기록했다고 한다. LG전자에 설립일은 1958년이었으며 본래의 기업명은 금성사였다. 한국에서는 삼성전자와 라이벌 관계이며 전 세계 가전업체 중 ... 이 생길 수 있고 기업의 경제적 여건에 따른 투자 자원이 한정되어 있을 수 있다.사회적 활동에는 여성 인재를 육성하기 위한 채용을 확대와 여성 리더 및 전문가를 양성하고 장애인 ... 채용 확대를 추진하고 있다. 또한, 2023년 04월 20일 장애인의 날을 맞아 발달장애 청소년들이 안전하고 올바르게 가전제품을 사용할 수 있도록 가전 학교 프로젝트를 실시
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22
  • [공채/합격/공기업] 2018년 하반기 IBK기업은행 공채 합격자기소개서/자소서
    과의 팀워크로 이어져 중소기업과 함께 성장하는 동반자가 되었고 이러한 동반자 금융에 일조하고자 합니다.이제, 「기업은행의 행원」으로 중소기업과 함께 성장해 대한민국의 경제발전에 기여 ... 어떠한 노력을 하였는지 다음 항목별(3가지 이내)로 설명하고, IBK기업은행에서 채용해야 하는 이유를 작성하여 주십시오.① 학업 및 교내활동▶ 중소기업을 꿰뚫는 「눈」 ◀기업 ... 장님과 함께 중소기업을 방문해 급여 통장 개설을 위한 서류 준비와 여신 서류 정리를 도우며 중소기업 마케팅의 중요성을 직접 느꼈습니다.④ 채용이유▶ 기업은행 행원이 되기 위한 세
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01
  • 우리나라의 청년실업의 원인과 대책 (경제학-레포트)
    겠습니다.1. 기업의 투자위축과 신규채용 인원의 감소IMF사태 이후로 경제성장률은 낮아졌고 그에 따른 신규 일자리 창출도 줄어들었습니다. 세계은행의 자료에 따르면 IMF사태 발생 전 ... 한국의 청년실업의 원인과 대책통계청에 따르면 2016년 3월 청년실업률이 11.8%에 달해 전년대비 1.1%p 상승했습니다. 하지만 국제노동기구의 기준에 따르면 고용형태 ... 까지 한국은 90년대 6~8% 대 경제성장률을 유지하고 있었습니다. 하지만 IMF사태 이후 경제 성장률은 4% 아래로 내려갔고 2010년에 6.5%를 기록한 후 계속 3% 정도의 경제성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21
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    국내기업 또는 외국기업의 글로벌마케팅 사례
    참고문헌Ⅰ. 서론최근 들어서 2008년의 글로벌 금융위기를 혁신으로 돌파하면서 글로벌 금융리더에 등극하게 된 미국의 골드만삭스에 대한 이야기가 다시 회자되면서 한국의 골드만삭스 ... 를 꿈꾸는 금융회사가 늘어나고 있다. 이러한 사회적 분위기에 정부도 동조하여 정부 차원에서 글로벌 마케팅을 통한 한국의 골드만삭스, 즉 글로벌 기업을 만들겠다고 공언하고 있다. 국내 ... 년 4월에 설립되어서 인공지능을 통하여 개인의 은행 계좌나 신용카드 등을 효율적으로 관리할 수 있도록 만들어주는 앱 서비스를 제공하는 업체이다. 구체적으로 이러한 앱 서비스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 레크리에이션활동지도 공통) FUN경영의 사례 및 효과
    열리고 있다.” 이와 같은 FUN 경영을 통해 오리온제과는 영업사원 이직률을 기존의 16%에서 10%까지 줄일 수 있었다.(2) 한국신용평가정보한국신용평가정보 박상태 사장의 하루 ... FUN중 41명을 선발해 한국레크리에이션센터에서 수여하는 레크리에이션 강사 2급 자격증”을 취득하게 하였다. 이후 이들은 우리은행 연수원에서 스팟게임, 스트레칭, 분위기 조성게임 ... 의 가장 중요한 자산으로 생각하며 직원들이 기쁘고 즐겁게 일해야만 고객들도 만족스러운 서비스를 경험할 수 있다고 믿는다. 사우스웨스트는 FUN 경영을 강조하는 만큼 직원을 채용할 때
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
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    2025년 한국수출입은행 토목 직무 합격 자기소개서
    [2025년] 한국수출입은행 토목 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 한국수출입은행에 지원한 이유와 당행이 왜 지원자를 채용해야 하는지를 상기의 작성 예시를 참고하여 중요 요점 ... 습니다. 한국수출입은행이 저를 채용해야 하는 이유는 단순히 기술만 가진 인재가 아니라, 어려움 속에서도 해결책을 찾아내는 긍정적인 태도와 협력 정신을 갖춘 인재이기 때문입니다. 언제나 ... . 4. 한국수출입은행 입행 후 가장 수행하고 싶은 업무를 설명하고, 장기적으로 어떠한 경력을 개발해 나가고자 하는지 구체적으로 기술하시오 ◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.29 | 수정일 2025.09.01
  • 기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서
    에서 대거 AI 기반 채용 서비스를 도입했다. 현재 채용 과정에서 AI 역량 검사를 도입한 기업은 607곳으로 4대 시중 은행을 포함해 여러 공기업이 포함됐다. 기업 500개 사 ... 한 ‘4차 산업혁명 시대에서 정보인권 보호를 위한 실태조사’에 따르면 일반인 과반이 AI 면접에 대해 부정적인 것으로 나타났다. 중소기업도 AI 채용 시스템 도입에 미지근한 태도 ... 을 느꼈다. 또한, AI 채용 시스템이 아직 불완전한 것을 고려해 기업에서도 이 부분을 유념하고 AI 채용 시스템을 부분적으로 수용한다거나 차별적인 요소로 작용할 수 있는 정보
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021년 상반기 기업은행 합격자소서
    따져보자!/ 금융위원회, 트렌드모니터-'2019 제9회 대한민국 블로그 어워드'에서 통계청이 공공부문 중앙부처 최우수상 수상부산국제교류재단 몽골교육봉사1) 역할: 봉사단 팀장 ... 하고 기록해두어 이후 다른 직원분들이 같은 고객을 상담하게 되었을 때 그 정보를 활용하여 맞춤형 금융서비스를 제공할 수 있도록 돕겠습니다.* 본인이 지원한 채용분야에서 가장 필요한 역량 ... 성공 건수의 증감 추세, 직접 참여해 본 사람들의 실제 반응 등의 정보를 활용하여 내용을 구성하였습니다.입행 후, '마이데이터 사업'을 통한 기업은행의 자산관리서비스를 홍보하기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17 | 수정일 2022.09.20
  • 신한은행 자소서
    신한은행 개인/기업금융자기소개서 2025년상반기신한은행 개인/기업금융 일반 자기소개서 합격예문 2025년 상반기 신한은행 일반직 신입행원 채용 개인/기업금융]일반 분야 자기소개서 ... 신한은행 개인/기업금융자기소개서 2025년상반기신한은행 개인/기업금융 일반 자기소개서 합격예문 2025년 상반기 신한은행 일반직 신입행원 채용 개인/기업금융]일반 분야 자기소개서 ... 동아리 및 한국금융연수원 교육 이수 등 실무에 기반한 금융 전문성과 경험을 담았습니다.▣ ‘신뢰 기반의 정보 해석력’과 ‘바르게 행동하는 금융인’이라는 핵심 역량을 강조하며, 고객
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.22
  • 신한은행 합격자소서
    해 주세요.2-1. 신한은행 지원 동기 및 해당 분야에 지원한 이유를 구체적으로 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능)[대한민국 최우수 WM은행에서 일하고 싶습니다]신한은행 ... 고객 만족에 기여하고 싶습니다.우선, 은행 업무에 대해 문서나 매뉴얼을 통해 기본을 차근차근 배워나가겠습니다. 고객님들의 사소한 정보를 놓치지 않고 일일이 정리해서 메모하고, 신규 ... 신한은행 합격자소서1. 본인 성격의 장단점 및 가치관을 성장과정(가족, 학창시절, 주변인과의 관계)에 기반하여 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)[아버지 마음을 아
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업은행 합격 자기소개서(21년 상반기 글로벌)
    상반기 IBK기업은행 신입행원 채용공고[분야] 글로벌1.기업은행에 지원한 동기와 본인이 기업은행에 적합한 인재라고 생각하는 이유는 무엇이며, 이를 바탕으로 입행 후 이루고 싶 ... 은 목표에 대해 작성하여 주십시오.유학시절 한국은행들이 베트남에 많이 진출한 것을 생활하며 직접 경험했습니다. 그중에서 현지에 잘 정착한 한 두어 곳의 국내 시중은행들과 그 외 ... 다는 문제점이 있었습니다. 또한 상대적으로 커뮤니티를 통해 수월하게 일감을 받아가는 베트남인 현지 통역들에 비하여, 한국인 특히 유학생의 경우 일감에 대한 정보조차 쉽게 얻기 힘들
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외목차1. 가지고 싶은 일자리-서울아산병원 간호사 채용-분당서울대병원 간호사 채용2.각 병원당 원 ... 하는 지원자격3.병원(기업)에서 지원자의 자격 판단 방법4.참고문헌서론우리는 정보화의 발달 뿐 아니라, 빠른 발전으로 인해서 사람들의 건강 수준의식이 시간이 지날수록 점차 향상되어가 ... 라고 합니다. 이러한 이유로 제2의 꿈인 간호사가 되어 부족한 의료인력에 작게나마 보탬이 되고 싶습니다. 저는 학점은행제를 통해서 대졸자 전형으로 간호대학교에 입학하여 국가고시를 보고 합격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15
  • 한국주택금융공사 분석 보고서
    기관의 채용과 관련된 부분이 궁금하였습니다.이상의 목적에 부합한 분석을 위해 ?,?는 ‘2. 한국주택금융공사 설립목적 및 사업 분석’에서, ?은 3. ‘채용 분석’에서 그 내용 ... 성을 기간 매월 자금을 지급하는 것인데,해당사업의 경우 역모기지론에 착안하였습니다.3. 채용 분석1) 채용 정보가. 연봉전체 평균 연봉은 7,995만원(정규직 8,845만원, 무기 ... 한국주택금융공사분석 보고서한국주택금융공사 분석 보고서1. 한국주택금융공사(공공기관) 선정 이유공기업론 수업시간을 통해 공공기관이 여러 분류로 나뉜다는 것을 알게 되었습니다. 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 한국수출입은행 경제 직무 합격 자소서
    [2025년] 한국수출입은행 경제 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 한국수출입은행에 지원한 이유와 당행이 왜 지원자를 채용해야 하는지를 상기의 작성 예시를 참고하여 중요 요점 ... . 4. 한국수출입은행 입행 후 가장 수행하고 싶은 업무를 설명하고, 장기적으로 어떠한 경력을 개발해 나가고자 하는지 구체적으로 기술하시오 ◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 ... 어보시면 어떻게 자기소개서를 작성해야 되는지 아실 수 있을 것입니다. ◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다. 1. 한국수출입은행에 지원한 이유와 당행이 왜
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.29 | 수정일 2025.09.01
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    기업평생교육의 문제점과 발전과제
    여 구성원이 습득해야 할 지식과 정보의 양이 빠른 속도로 증가함에 따라 조직 구성원 간의 지식 격차도 심해지고 있다.실질적으로 기업 내에서의 구성원 간 지식 격차가 객관적 기준인 ... 지만, 현재까지 정부의 지원은 미약한 실정이다. 기업이 평생교육기관으로서 책임과 역할을 할 수 있게 하기 위해서는 그에 상응하는 정책적 배려와 지원을 해야 한다(교육인적자원부, 한국교육 ... 까지 요구받고 있다. 그러나 한국 기업에서는 HRD 부서가 설치되지 않았거나 관련 전문가가 매우 부족한 현실이다. 현재 전담 조직이 설치되어 있는 기업이 전체 기업 중 1/4수준
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
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2025년 11월 17일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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