"한국원자력연구원 신입채용"의 검색결과 입니다.

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"한국원자력연구원 신입채용" 검색결과 81-94 / 94건

[인턴]대우건설 합격자소서(플랜트-전기)

플랜트 시공분야에서 세계 10%의 시장점유율을 차지하며 이 분야에서 독보적인 실적을 보유했다. 현재 총 10기의 LNG 액화플랜트를 완공하거나 시공 중이다. 세계적 수준의 원자력 ... 시공기술을 보유한 대우건설은 국내 최초로 2010년 요르단에 연구용 원자로를 수출하기도 했다.독자개발한 친환경 에너지 관련기술인 DBS(Daewoo Two Phase ... 는데요. 대우건설에서는 인턴 과정 수료자의 95% 이상을 일정한 평가 절차 후 정규직으로 채용하고 있으니 참고하세요. 지원 자격은 신입의 경우 국내외 4년제 대학 기졸업자 및 2012년

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.12

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[인사관리] 기업의 인·적성 검사 활용

는것기관의 검사 활용매경인재평가개발원, 한국산업종합연구소, 한국행동과학연구소, 한국SHL,리크루트정보통신 등2) 인?적성검사에 대한 현황)앞으로 대기업 채용시험은 신입사원 채용전형 ... 과정에 활용되고 있는 인 ? 적성검사가 당락을 좌우할 것으로 보인다. 주요 기업들이 신입사원 채용과정에서 지원자의학습능력과 문제해결 능력 등을 종합적으로 평가하는 인 ? 적성검사 ... 의 평가 비중을 높이고 있는 추세다. 이는 단순 지식만을 테스트하는 필기시험으로는 회사에 필요한 인재를 뽑는데 한계가 있다는 판단에 따른 것이다.지난 97년부터 모든 신입사원 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.30

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통계오류에 관한 레포트

었던 점을 감안하면, 취업률이 상당히 낮은 것으로 드러났다.조사대상은 한국전력·서부발전·중부발전·한국수력원자력·광업진흥공사·주택공사·토지공사·도로공사·수자원공사·인천공항공사·한국 ... 률 50.3대 1)에 달했다.본지가 이 12곳의 신입사원 채용자료를 분석한 결과 이공계·지방대의 약진이 눈에 띄였고 여성비율은 22%로 지난해 대학을 졸업한 학생의 49.4%가 여성이 ... 감정원·농수산물유통공사 등이다.◆이공계 72%-‘이공계 취업 유리’ 당분간 지속최종합격자 1524명중 한국감정원의 감정평가사 34명을 제외한 1490명 중 이공계 출신은 1071명인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29

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내부충원제도 (승진과 내부순환) ppt

하는 제도 한국 P G 는 경력사원 채용이 전혀 없다 . . 반드시 신입사원을 뽑아 내부승진으로 인재로 키운다 “ ( 이재영 한국 P G 인사개발본부장 ).` 포스코와 비슷 ... , 태양광 , 원자력 , 지력을 이용한 신재생 에너지 사업 화공 : SNG( 석탄 가스화 ), LNG, 천연가스 등 제조 경전철 : 경량전철 Rail Way사례조 사 Human ... ) 전환배치 (transfer) 조직내부에서 직무를 충원함으로써 조직 구성원들의 사기를 증진시킬 수 있고 조직 내 분위기를 고양 시킬 수 있다 .내부충원이란 ? Human

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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[공기업]한국전력공사 인적자원관리

전력 HRM System연고지와사무배전건축발전송,변전통신토목원자력수습 : 교육원 입교 등 채용을 위한 구체적인 절차가 진행된 날로부터 3개월을 원칙 2) 승격제도 :d. 인사관리 ... 사장사장(CEO)기획본부 관리본부 영업본부 송변전본부 대외사업본부감사비서실홍보실경영혁신실기술기획실전력연구원전력기반센터Ⅰ. About 한국전력공사c. 주요 사업판매사업배전사업해외사업 ... 종합평가(전공 70%, 상식 30%) 2차 전형 : 논술, 인성·적성검사, 면접(개별, 집단 토론) 신체검사 : 공무원임용신체검사규정 준용 ② 6(을)1등급 신입사원 채용 6(갑

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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제록스사,조직개발

들을 방문하여 구성원의 참여가 얼만큼 이루어 지고있는가를 직접 연구 하도록하였다 효과 : 경영참여 프로그램을 활성화4.LTQ(leadership through quality) 품질혁신 ... 이유1. 경쟁력에서 품질이 얼마나 중요한 위치를 차지 하고 있는지 입증. 2. 품질 리더로써 비전을 제시, 경영혁신의 분위기를 조성하며 품질 혁신에 대한 공감대를 형성하고 현장구성원 ... 조직문화 조성교육계획1.계층별교육의개선 (교육효과의극대화) 1).임원/부서장교육의지속실시 2).계층별 교육의 효과적 실시 3).수시채용에 따른 신입사원 수시 교육 2.04년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.10

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인력개발

건설의 개요1955년 현대상운(주)와 1971년 현대콘크리트(주)를 합병하였으며 1984년에는 12월주식을 상장하였다. 현대그룹 계열회사로서 창사 이래 소양강댐과 고리 원자력발전소 ... 하였다. 1999년 2월 현대아산(주)를 창립하였고, 5월에는 현대엔지니어링(주)를 흡수합병하였다. 같은 해 9월 대한민국 건설대상 건설기업 대상을 수상하였으며, 2000년 5월 싱가포르 건설 ... 건설 인력확보의 시행과 문제점현대 건설의 경우 신입사원의 채용을 매년 11월에 시행하고 있다. 원서의 배부는 대략 9~10월 사이에 이루어지는데 전체적으로 뿌리는 방식과 인터넷

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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[경영경제]관광 홍보론

특유의 제도․ 조직 등2.리쿠르팅 홍보⊙사례 ① 기업들 우수 인재 먼저 잡아라 … 채용 마케팅 후끈 - [한국일보 2006-08-28 17:36] ·로레알코리아- 매년 여름 ... ) · KT G- 상상마당(www.sangsangmadang.com) · SK커뮤니케이션즈- 신입사원 모집시 싸이월드 미니홈피를 활용. · 이랜드- 학년파괴와 자기증명 채용 학년파괴 ... .⊙사례 ②대기업 28개 사가 올해 캠퍼스 리크루팅 (기업 인사담당자들이 각 대학을 직접 방문해 신입사원을 채용하는방식) ·삼성전자- 토익 620점 이상, 이공계열 전공자로 올해 2월

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| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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자기소개서- 입사후포부 예문 20편정리(대기업 사무직위주)

후 포부 예문 10 (삼성엔지니어링)"끊임없는 변화와 열정은 나의 성장 원동력"작년 겨울에 한국원자력연구원에서 인턴을 했던 적이 있습니다. 제가 속해 있던 부서의 직무 특성상 제 ... 슬로건으로 전사의 역량을 고객만족에 집중시켰습니다. 차별화된 서비스 제공을 위해 여성 AS기사 채용, 24시간 콜센터 운영 등 실제 고객이 원하는 서비스에 귀 기울여 행동한 회사 ... 을 한 계기가 되었습니다. 또한 2011년 여러 차례 우리나라의 선박들이 여러 차례 피랍을 당하였습니다. 그러한 문제점을 해결하고 무역을 원활하게 할 수 해운업의 구성원으로써 일

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| 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11

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[인적자원관리]채용관리 모집과 선발

한가가 정해졌원자 선호 - 팀구조 조직 : 개인의 창의력, Comm. 능력이 더욱 고려됨- 기존 사원들의 노후화 된 기술수준을 새롭게 훈련시켜 활용할 것인지, 아니면 해고하고 다시 신입사원 ... Contents01 채용관리의 중요성과 기본전략 02 모집활동 03 선발활동 04 채용형태의 변화 05 한국기업 채용관리의 특성과 한계 06 한국기업의 채용사례 현황 07 ... 해서 사용모집방법들간 직무성과의 차이가 있는지 조사 -브리우(Breaugh),1984 -생물학과 화학분야에서 학위를 소지한 112명의 연구원 대상02모집활동6. 모집방법(2)외부모집

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| 리포트 | 74페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.07

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산업스파이에 대한 문제점과 대책

소련의 비밀경찰인 KGB와 최고정보국에 양도하는 대가로 마약을 받아오다가 검거된 ‘뻐꾸기의 알’사건1994. 11.에 발생한 영국인의 한국원자력연구소 전산망에 대한 침입행위 ... 경쟁 기업으로 빠져나가면 수백억원의 손실을 입히는 부메랑이 되어 돌아올 수 있다는 사실을 명심해라.■내부ㆍ외부 통신망을 분리하라 = 김종길 한국산업보안연구소장은 "내외부 통 신망 ... 도 바로 이 때문이다. 핵심 연구원들의 연구가 이뤄지는 R&D센터 등에서는 PC 대신 NC로 바꾸는 것도 고려해 볼 만하다.■퇴직하는 직원도 신입사원처럼 = 퇴직하는 직원이 한을 품

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.30

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[공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

대졸한국 수력원자력(주)필기 → 논술, 면접, 어학, 인적성 → 신검? 학력제한 없음? 기술직 : 관련학과 2년 이상 전공 또는 기사이상 자격증 소지자? 토익700, CBT203, 텝중 택1 ... 주요공기업 신입사원 모집 전형절차 (2004.9월 10일 기준)주요공기업전형절차자격 및 서류전형필기과목최근공채비고공무원연금관리공단서류 → 필기/인적성→ 면접? 학력제한 없 ... 1 재료공학, 경영학, 법학? 논문 : 자원 등 포괄적 주제에 관한 논술2003.11.? 채용분야자원탐사, 자원개발, 연구개발, 경영관리대구광역시지하철공사서류 → 필기 및 면접

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10

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[취업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

대졸한국 수력원자력(주)필기 → 논술, 면접, 어학, 인적성 → 신검? 학력제한 없음? 기술직 : 관련학과 2년 이상 전공 또는 기사이상 자격증 소지자? 토익700, CBT203, 텝중 택1 ... 주요공기업 신입사원 모집 전형절차 (2004.9월 10일 기준)주요공기업전형절차자격 및 서류전형필기과목최근공채비고공무원연금관리공단서류 → 필기/인적성→ 면접? 학력제한 없 ... 1 재료공학, 경영학, 법학? 논문 : 자원 등 포괄적 주제에 관한 논술2003.11.? 채용분야자원탐사, 자원개발, 연구개발, 경영관리대구광역시지하철공사서류 → 필기 및 면접

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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[인적자원관리] 휴맥스의 인적자원관리

? 휴맥스어느덧 휴맥스는 필립스, 노키아 등 세계 유수 기업들과 기술력으로 당당히 경쟁하는 한국의 대표적 기술벤처로 우뚝 섰다. 이러한 성장을 지속시키기 위하여 휴맥스는 ?인적자원 ... 성장가도를 달려왔다.그렇다면 휴맥스의 성장비결은 무엇이었을까? 최근 삼성경제연구원은 아웃소싱을 최대한 활용하고 전형적인 벤처 조직으로 운영함으로써 경영효율을 극대화시킨 것이 휴맥스 ... 감사법인주요사업내용디지털 위성방송 수신기 제조매 출 액363,664,000,000원자 본 금13,628,000,000원2. 기업정보Ⅱ. HUMAX의 인적자원관리1. 연봉정보1) 직급

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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