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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"한국에너지재단 취업" 검색결과 81-100 / 173건

  • [대외활동] 기아자동차 해피에코 서포터즈 자기소개서
    서포터즈 (2기)2006년 10월 ~ 2008년 1월인터넷 강의사이트 ‘스카이에듀’를 주변 친구들에게 홍보 및 강의 평가한국과학창의재단KOFAC 서포터즈 (1기)2011년 11월 ... ~ 2012년 4월과학과 문화의 융합을 선도하는 ‘한국과학창의재단’ 블로그 홍보활동활동 종료 후 재단이사장 명의 우수상 수상한국장학재단장학앰배서더 (3기)2012년 1월 ... 입니다. 전공이 화학 공학이다 보니 과학과 환경에 관련된 활동에 많은 관심을 기울이고 있습니다. 저는 앞으로 우리나라의 대체에너지를 이끌어갈 회사에 취업을 목표로 환경과 전공분야
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.23
  • 아프니까 청춘이다 독후감, 서평
    다. 작년 이맘때쯤, 한국장학재단에서 진행하는 일일 인턴십 프로그램에 지원해 좋은 기회로 SK그룹의 모 부서 과장님을 알게 되었다. 프로그램을 마친 후 이메일로 이런저런 취업의 고민 ... 취업에 성공해도 취업의 낮은 질에 실망하게 되고, 또 다시 이직과 새로운 직장에 대한 준비를 시작하게 된다. 졸업을 늦추는 학생도 과반수다. 오랫동안 취업을 하지 못한 졸업 ... 정도 다른 친구들에 비해 취업이 늦다. 실제로 내 동기들은 군대에 다녀온 동기들을 제외하고 다들 취업의 난관을 딛고 일하고 있는 친구들이 과반수이다. 그래서 더 조급하고, 마음 졸였
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    100% 합격 신용보증재단 중앙회 면접문제-면접 + 자소서 작성방법 면접시험 출제경향과 기출문제
    으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다.2편은 꼭 신용보증재단 중앙회는 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 ... 100% 합격 신용보증재단 중앙회 면접문제-면접 + 자소서 작성방법 면접시험 출제경향과 기출문제[그림 1] 신용보증재단중앙회이 면접 자료는 신용보증재단 중앙회에 대한 자료입니다 ... 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다.총 107 page1편 : 신용보증재단 중앙회 채용면접 자소서 작성방법 출제경향과 기출문제1. 소개의 글
    자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.31 | 수정일 2019.04.18
  • 기계공학전공관련 직업분석
    다. 그러므로 기계, 제조 업체의 설계 및 제조부문, 기술관리 및 용역부문 등에 전문기술자로 취업할 수 있을 뿐만 아니라 에너지 이용, 유체기계, 환경오염 등을 포함하는 넓은 영역에서도 연구 ... 하고 있다. 1968년, 대한민국 정부와 대한중석의 합작투자로 설립된 포항종합제철 주식회사는 국영기업으로 운영되다가, 2000년 10월, 산업은행이 보유하고 있던 지분 36%를 매각 ... "으로 칭해지는 기적적인 경제 성장의 상징으로 인식되고 있다. 대한민국의 자동차,조선업 등 각종 기간 산업들은 포스코에서 공급하는 철강 제품에 의존하고 있기 때문에, 1970년대 이후 40년한했다.
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.05 | 수정일 2022.08.14
  • <혁명은 이렇게 조용히 - 88만원 세대 새판짜기>를 읽고, A++
    여 준비하기 위하여 읽었던 ‘88만원 세대’란 책은 지금의 대한민국과 20대, 10대 그리고 우리의 미래에 대하여 이야기한 책 으로서 매우 감명 깊게 본 책이다. 이에 후속 편 ... 적기 시작한다. 군인에서 시작된 대한민국 현대의 영웅은 법조계를 지나 이제 CEO라는 매우 특수한, 지극히 현대적이 영역에 이른 CEO영웅시대라고 볼 수 있다. 또한 화폐 ... 와 강의에 익숙해진 20대들과 함께 그들의 현실과 실상에 대해 논하고 한국 사회의 문제점에 대해 머리를 맞대고 고민하며 새로운 대안을 찾고자 노력한 결실이자 결과물이라고 생각한다.이 책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.28
  • 학교폭력의 이론과 실제)학교폭력의 원인과 결과에 대해 분석하고, 학교폭력을 예방하기 위해 부모와 교사(유아교육기관)의 역할에 대해 논하시오.
    폭력예방재단에서는 일반적으로 학교폭력을 학교내외에서 학생들이 당하는 폭행, 금품 갈취 등을 뜻하며, 이 외에도 협박, 따돌림과 같은 심리적 폭력, 심부름시키기와 성적인 폭행 ... 적으로는 본인이 주체할 수 없는 에너지를 가지고 있고, 정신적으로는 방황과 번민을 할 수밖에 없는 심리적 상태이며, 사회적으로는 유아와 성인의 과도기인 주변인으로서 보호의 대상도 독립적인 ... 적 학력주의 교육풍토는 오히려 개인의 행복을 저해하고 각종 비행과 폭력을 발생시키고 있다.학교 교육이 시험을 준비하는 한쪽 방향의 교육을 강조하고 있기 때문에 취업하고자 하는 학생
    방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.07 | 수정일 2017.09.13
  • 인적자원 확보활동,삼성과 LG의 채용 정책,삼성 기업분석,삼성 인적자원관리,삼성 제일기획,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    을 중심으로 취업 종합학원도 생겨나는 추세이다.이에 언뜻 보기에 한국취업시장에는 우수한 인력이 넘쳐나서 기업이 인적자원을 확보함에 있어 어려움이 없을 듯 보인다. 하지만 이런 ... 력이다”라고 말하기도 했다.최근 들어 청년층의 취업난이 심해지고 있고, 수많은 취업준비생이 기업의 선택을 받기 위해 스펙을 쌓아가고 있다. 구직자들은 우수한 학벌과 학점, 인턴 ... 경력, 대외활동, 어학연수 등으로 자신의 이력서를 꽉꽉 채워가고 있다. 구직자의 36.8%가 취업을 위해 별도의 사교육을 경험했으며(외국어 수업 수강, 자격증 취득), 최근에는 강남
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24
  • 대한민국 모든 공기업(공사 공단) 입사 가이드 및 평균스펙
    었다.업종별 취업선호도 1위 기업은 공기업은 한국전력(34.3%), 전기.전자업 삼성전자(62.8%), 금융업 KB국민은행(24.2%), 건설업 현대건설(19.1%) 등으로 조사 ... 기업 중 가장 취업하고 싶은 회사로 '삼성(16%)'을 꼽았으며 그 다음은 '한국전력(13.8%)', 'SK(7.9%)', '한국토지공사(7.1%)' 등의 순이었다.(1) 공기업이란 ... 공좋습니다. 사택이나 지원수준이 좋습니다. 그러나 정년문제, 노후대비등을 생 각한다면 공무원도 만만치 않습니다.4. 정부 기획예산처에서 관리하는 대한민국 213개 공기업부처별계투
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05
  • 청소년의 행복에 관한 연구
    대한민국 청소년의 행복에 관한 연구-행복에 영향을 미치는 변인을 중심으로-Ⅰ. 서론행복에 대한 갈망은 인류의 보편적인 과제 중 하나이며 철학사는 인간 삶의 최종적인 목적은 바로 ... 재단과 연세대 사회발전 연구소가 공동으로 전국 초등학교 4학년~고등학교 3학년 학생 6410명을 대상으로 한 ‘2011 한국 어린이 · 청소년 행복지수의 국제비교’에서 우리나라 ... 주관적이라 할 수 있다라고 한다.지난 2011년 1월 KBS가 방송한 행복해지는 보고서에서는 우리나라 국민들의 행복도는 40개국 중 39위로 최하위권에 머물러 있으며, 한국방정환
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.28
  • 아들아 머뭇거리기에는 인생이 너무 짧다3 -리더십편- 독후감
    저서 12권, 《Beyond Ideology, Korean Exodus》 등 영문 저서 12권이 있으며, 1976년부터 1999년까지 코리아 헤럴드지에 칼럼을 썼다.강헌구대한민국 최고 ... 의 비전(vision) 멘토. 이미 150만 독자들의 삶의 코드를 바꾸어놓은 역작 《아들아, 머뭇거리기에는 인생이 너무 짧다》를 비롯하여, 대한민국 엄마들의 새로운 교과서이 ... 초대 주미장학관, 에이드리언대 역사학교수, 벨기에 루벤대 초빙교수, 경희대 대학원장 및 부총장, 세계대학총장회 사무총장, 그리고 한남대학교 총장을 지냈다. 현재는 한국기독교학교
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.12
  • [다문화사회복지] 다문화사회의 진입 배경 - 6.25 전후의 국제결혼, 자본의 세계화와 이주노동의 도입, 저출산과 고령화사회의 국제결혼 증가, 한국남성이 국제결혼을 선택하는 배경
    ) 고령화사회4. 한국남성이 국제결혼을 선택하는 배경참고문헌탈냉전 후 국제사회는 급속한 변화를 경험하고 있다. 과거의 이데올로기적인 반목과 적대적인 거리 구획에서 벗어나 전 지구 ... 기는 쉽지 않아 입양을 선택하는 경우가 많았다. 자신과 마찬가지로 사회의 냉대와 차별을 받고 살게 하는 것보다 좋은 교육환경에서 성장하기를 바라며: 펄벅재단이나 대한 사회복지회와 같 ... 었7). 기지촌 출신 혼혈인의 절반 이상은 입양을 가고 한국에는 극소수만 생존하여 살고 있기 때문이다. 우리사회의 혼혈인에 대한 누적된 차별과 울타리 없는 가족의 빈곤문제는 최근
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.23
  • 영국의 싱크탱크 신경제재단(NEF)이 전 세계 143개국을 대상으로 기대 수명,
    라는 것을 시사한다. 코스타리카는 삶의 만족도에서 세계 최고였고, 평균 수명이 78.5세로 장수국에 속했으며, 에너지의 99%를 재생가능 에너지로 충당했다. 한국은 행복지수 44.5 ... 가 무려 3배가 넘는 수준을 가지고 있음에도 불구하고 경제적 부와 관계없이 행복지수 국가 간 순위에서 중위권인 68위를 차지했다. 어떠한 상황들이 현재 대한민국 국민들의 심리적 요인 ... 2 차 레포트* 주제: "영국의 싱크탱크 신경제재단(NEF)이 전 세계 143개국을 대상으로 기대 수명,삶의 만족도, 탄소발자국(환경오염지표) 등을 평가해 국가별 행복지수(HPI
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.14
  • 자원의존이론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    병원을 소유하고 있다. 재벌기업이 대학인수에 목말라 하는 이유는 뭘까?기업들은 '사회공헌 차원'이라고 강조하지만 속내를 들여다보면 대학재단 기부를 통한 법인세 절감에서 얻은 잉여이익 ... 한 금액의 50%를 한도로 두고 기부금은 비용으로 인정된다”고 말했다. 두산 관계자는 “두산은 그동안 연강재단의 장학사업 등 각 계열사별로 다양한 사회공헌활동을 추진해 왔지만 올 예상 ... 해 나간를 육성하고 있다. 두산그룹도 중앙대와 협력 관계를 도입할 경우 두산은 중앙대에서 우수한 인재를 유치하는 동시에 중앙대 학생들은 취업에 유리한 고지를 선점할 수 있다. 삼성그룹
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.17
  • 신한은행 자소서샘플합격&면접후기(일반직 신입행원) 신한지주신한은행 자기소개서,신한은행 합격자소서,신한은행일반직 자소서,신한 은행 지원동기,신한은행자기소개서예문, 합격신한은행 자소서항목,신한은행면접자기소개서,신한은행 면접질문,신한은행 연봉, 신한은행 채용, 신한은행 면접후기,신한은행 자기소개서합격,신한은행 예상면접질문 면접족보,신한은행 자소서합격
    과 신한은행 대출의 비교, 한국장학재단 기여 등 사회적역할 등에 대해 조사해두는 것도 좋을 것이라 생각합니다. ?신한은행 연봉은 본문에 수록된 대로 금융회사 1위입니다. 합격은 로또 ... , 신한은행 인재상 등에 관해 간결하고 확고한 내용을 담고 있으므로 취업에 많은 도움 되리라 생각합니다. ?신한은행 면접후기와 면접질문 및 예상면접질문 등 핵심 자료를 수록한 만큼 ... 습니다. 신한은행에서 앞으로 할아버지에게 배운 공공의 가치관을 꼭 실현하고 싶습니다. 저는 중학교 때까지 한국에서 학교를 다니다가 고등학교 때 중국으로 유학을 떠났습니다 . 중국
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.12
  • 노인의 행복한 표정들
    의 인생을 사는 것 같아 행복하다고 하였다출처 – 서울노인복지센터(http://www.seoulnoin.or.kr)나전칠기 장인 배금용(63) '경기도 무형문화재', '대한민국 명장 ... ', '대한민국 신지식인', '한양대학교 교육대학원 겸임교수' “지금은 그나마 깨끗해진 거예요. 보기엔 이래도 사람들은 오히려 내 손을 보면 좋아합니다. 힘도들지만 지금 생각해 보 ... 노인들이 행복한 표정이라는 7가지 테마로, 우리 주변에서 쉽게 찾아 볼 수 있고 현실적인 자료를 위해 직접 사진을 찍고 프로그램에 참여한 사진 위주로 진행 할 예정입니다.'한국
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.03
  • [CSR]기업의 지속적 사회공헌활동과 사례
    을 지원하고 취업을 도왔다.2008년에는 사회적기업 '메자닌 에코원' 설립을 지원했다. 메자닌 에코원은 새터민을 고용하고 경제적 자립을 도와 경제적 사회적 가치를 동시에 추구 ... 은 울산시민 110만명이 1인당 3.30㎡(1평)씩 소유한다는 의미로 부지를 조성한 것이다.SK이노베이션은 에너지 기업이라는 특성에 맞는 다양한 사회공헌활동도 전개하고 있다. 특히 ... 초등학생들에게 에너지 절약과 환경 보호의 중요성을 일깨워주는 '에너지톡'은 SK이노베이션의 독특한 교육봉사 프로그램이다. 에너지톡은 단순한 환경 관련 지식 전달에 머무르지 않고 실천
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28
  • 아모레퍼시픽의 윤리경영
    으로, ㈜아모레 퍼시픽이 주최하고 한국유방건강재단, 한국유방암학회, 대한종양 간호학회가 후원합니다.(2)핑크리본 캠페인아모레퍼시픽은 여성들의 아름다움과 건강을 지키기 위해 한국유방 ... . 아모레퍼시픽이 전액을 출연해 2000년에 설립한 한국유방건강재단은 우리나라 최초의 유방암 전문 비영리 공익재단으로서, 유방암의 위협으로부터 여성의 아름다움과 건강을 지키는 활동 ... 이 탄생했다.태평양은 지속적으로 한국전통 정신과 서양의 과학기술이 조화를 이룬 새로운 미의 문화를 만들어나갔다. 글로벌 기업으로 거듭나기 위해 창립이후 사용했던 태평양 대신 아모레퍼시픽
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12
  • 맞벌이 가족의 특성과 문제에 대한 이해 및 사회복지프로그램 개발
    의 고학력화와 의식변화, 가사 노동의 간소화 및 정책적 지원 등이 기혼여성의 취업을 증가시켰고 이러한 추세는 앞으로도 계속될 것으로 전망된다. 한국 여성단체협의회가 전문, 사무직 취업 ... 적이 있는 것으로 나타났다. 맞벌이 부부 4백여 쌍을 대상으로 한 삼성복지재단의 조사에서도 맞벌이 부부 갈등의 가장 큰 원인이 자녀양육(58.7%)인 것으로 나타났다. 또한 취업 ... 시키고, 사회적 지위를 갖게 되며, 가정경제에도 기여함으로써 자기만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족의 형태라고 할 수 있다. 특히 기혼여성이 취업에 따르는 많은 어려움을 감수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15
  • 기업의사회적책임과 윤리경영(포스코, 유한킴벌리,신세계)
    .04 제 27 회 신혼부부 나무심기 개최 2010.06 대한민국 사회책임경영대상 , 환경경영부문 대상 수상 ( 한국경제신문 ) 2010.09 화장지 , 생리대 , ‘2010 한국 ... – 유한킴벌리 기업의 윤리경영 _ 기업의 윤리경영 정의 윤리경영이 생겨난 배경 윤리경영의 필요성 및 효과 성공 사례 – 포스코 , 신세계 , 한국전력공사 결론 _ 기업의 사회 ... , ‘2010 녹색상품 winner’ 선정 (KMAR) 2010.11 ‘ 2010 로하스경영대상 ’ 대상 선정 ( 환경재단 )기업의 사회적 책임 성공 사례 _ 유한킴벌리 경영방침
    리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2013.12.05
  • 교육형클래스터
    교육 클러스터I ndex 1. 우리나라의 취업률 및 기업 재교육 기간 2. 클러스터의 의미 , 우리나라의 클러스터 3. 해외사례 4. 이상적인 한국형 교육 클러스터의 제안 5 ... 적인 한국형 교육 클러스터의 제안 2 ) 제안 앞서 우리나라의 취업의 문제 중 낮은 취업률과 높은 실업률 , 그리고 취업 후 기업에서의 기업에 알맞은 인재가 되기위한 재교육기간과 그 ... 에 따른 교육비용 등이 있었습니다 . 그리고 한국경영자총협회에서 조사에 따르면 신입사원의 평균연령은 약 27 세로 늦은 나이에 취업을 하게 됩니다 . 이에 우린 제안 합니다
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.25
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