"한국발전기술(주) 면접정보"의 검색결과 입니다.

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"한국발전기술(주) 면접정보" 검색결과 81-100 / 3,589건

기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

를 취해야 한다. 또한 현재 관련 기술이 불완전한 것을 고려해 부분적으로 AI를 이용하거나 AI 면접의 점수를 참고하는 수준에서 그쳐야 한다. 한국은 차별에 대한 인식이 매우 낮 ... 들과 공유하고 기술의 발전에 대해 어떻게 대응해야 할지 토론했던 적이 있는데, 이에 대해 심화 탐구해 기업의 입장에서 AI 심화 채용 시스템을 평가하고, 실제로 AI 채용 시스템 ... AI 기술이 비약적으로 성장했다. 비대면 화상 회의와 면접이 보편화되면서 관련 서비스를 제공하는 기업들이 큰 혜택을 보고 있다. 특히 코로나19의 여파로 비대면 채용이 확산

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

한 기술과 기계로 피면접자의 심장 박동 수, 얼굴 근육의 수축, 이완작용이나 몸의 움직임 등의 측정을 통해 어느 정도의 수준까지는 면접의 과정에서 면접관에게 도움은 줄 수 있 ... 터넷, 3D인쇄와 같은 6대 분야에서 새로운 기술혁신을 하고 있으며 이러한 변화를 통해 우리 사회에도 많은 영향을 끼치고 있다. 쉽게 말하면 3차 산업혁명의 정보에서 인공지능 ... 기만한 것이 아닐 수도 있다. 그만큼 기술력의 현저한 발전은 지금까지 상상해왔거나 혹은 전혀 상상하지 못했던 것들을 현실로 이끌어내는 결과를 가져왔다.작성자는 기술의 발전과 4차

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

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SK 이노베이션 합격 자소서 (2021년 상반기, 2021년 하반기) 2022년도 함께해요!

은전세계에서 활발한 석유개발사업을 진행하고 있으며,대한민국의 에너지 독립과 경제성장에 기여하고 있습니다.정보전자소재 자회사 ?SK아이이테크놀로지 는국내 최초로 리튬이온전지분리막 ... 였습니다. 한국의 다양한 문화들을 알려주고 같이 체험하며 외국인 친구와 가까워졌습니다. 이를 통해서 외국인에 대한 두려움을 극복하고 스피킹 능력을 기를 수 있었습니다. 인턴 면접을 준비 ... SK 이노베이션 합격 자소서 (2021 상반기, 2021년 하반기)SK이노베이션은 대한민국 대표 에너지 기업인 SK에너지, 화학소재 사업 밸류 체인의 순환 경제를 만드는 SK지오

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23

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가. 공통형 1.규준참조평과와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 2. 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 3. 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가 방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오. 나. A형 1. 면접법의 개념을 설명하고, 2. 유아교육에서 면접법

풍부한 정보를 얻는 체계적인 소통 방법이다.유아교육 맥락에서 면접법은 단순한 정보 수집 도구를 넘어 유아의 발달, 학습, 개인적 특성을 심층적으로 이해할 수 있게 해주는 중요 ... 단잠재력과 성장 가능성을 총체적으로 평가하는 혁신적인 방법론 개발이 필요하다. 디지털 기술과 인공지능의 발전은 평가 방식의 정교화와 개인화를 가능하게 할 것이며, 학습자 중심 ... 에서 중요한 질적 연구 방법론으로, 특히 유아교육에서 깊이 있는 정보를 수집하고 이해하는 데 핵심적인 역할을 수행한다. 면접법은 연구자나 교육자가 대상자와 직접 대화를 나누며 구체적이고

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.30

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[2026 대비] 고려대학교 구로병원 신규간호사 all in one 직접 모은 면접 자료, 면접 기출, 자세한 후기, 옾카방 캡쳐본, 재직자 큐엔에

응급의료센터, 전국 유일의 중증외상전문의수련센터, 보건복지부 지정 고위험산모·신생아통합치료센터, 서울 서부권역 유일 지역의약품안전센터 등을 운영하며 대한민국 대표 병원의 면모를 갖추 ... 1기 공감소통프렌즈 임명식11.1 경구 및 외용약 투약 시스템(UDS) 시행11.24 고대구로병원 40년사 '2023 대한민국 커뮤니케이션대상’ -국회 보건복지위원장상 수상 ... 하기 위해 추진하고 있는 사업국내 최초이자 유일한 중증외상전문의수련센터를 운영하고있는 고대구로병원이 2014년부터 지난 10여 년간 국내 외상전문의 육성을 이끌며 대한민국 중증외상

자기소개서 | 27페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.06.19

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[ 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오. ]

의 규모를 개괄적으로 파악하는 것을 말한다. ⑸ 기술 조사의 예 서베이 조사의 대인면접조사를 예로 들어보고자 한다. 면접조사는 조사자가 직접 대상자를 방문하여 구두로 질문하고 회답 ... , 면접 상황, 시간, 장소, 방법 등이 결과에 많은 영향을 줄 수 있다. 따라서 응답자가 지적 호기심을 가지고 스스로 자신을 표현하고 싶은 욕구를 느낄 수 있는 환경을 만들어주 ... ://terms.naver.com/entry.naver?docId=17454&cid=43659&categoryId=43659 · 네이버 국어사전 · 면접조사의 기술, 전광희 교수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

및 실시하고 있다 하였다.대한민국의 인사고과의 연혁에 대해 살펴보면, 조선시대에 하급관리직을 대상으로 정비된 고과령을 도입하여 사용하였다. 이후 1948년 군에서는 미군의 인사 ... 지만, 근무평정, 업적고과, 실적 평정 등의 용어로 사용되고 있으며, 기업 내 구성원들에 대한 인사정보 및 관련 자료를 수집, 분석, 평가하는 과정이다.최근 미국, 일본, 한국 등 ... 성이 결여된 평가는 성과향상을 위한 행동개선을 고려하는 데 어려움을 준다.(4)고과면접과 피드백우리나라의 많은 조직체가 고과면접을 실시하지 않고 있어서 고과자와 피고과자 간의 성과

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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교육평가 ) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시

을 주의 깊게 듣고 필요할 때 더 자세히 조사함으로써 후보자의 자질, 기술, 그리고 그 직책에 대한 그들의 이해를 증진시키는 귀중한 정보를 발견할 수 있다.반구조화 면접법은 면접관 ... 교육평가정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시교육평가[공통형]정의적 평가의 개념 ... 과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15

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[A+]간호관리학 의료현장의 법적 윤리적 사례(대리모), 법적 판례, 법적 윤리적 문제 보고서

을 받은 사례가 있는 것으로 보이나, 난자를 제공하지 않고 대신 임신해주는 행위는 위 법에 저촉되지 않는다고 보고 있다.하지만 대한민국 민법상으로는 유전적인 모와 임신한 모가 다를 ... 아서 임신을 해주기로 동의한 여성을 말한다. 대리모는 출산 때까지 아기를 자궁에서 키워서 출산 후에는 의뢰한 부부에게 입양을 시켜야 한다. 대리모는 체외수정과 배아이식 기술에 의해 ... 와 법원의 판례Ⅲ. 결론Ⅳ. 시사점 및 느낀점Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 사회가 급변하고 현대과학이 발전함에 따라 의료현장에서는 복제인간, 연명치료중단 등의 법적 윤리적 문제가 새롭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.12

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 가족사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세

다문화가족이 겪는 어려움을 종합해 관련 자원을 사전에 정의하고, 정보 접근성이 낮아 서비스에 익숙하지 않거나 소외된 사람들을 발굴하는 전략을 별도로 구성했다. 이밖에 한국인 남편 ... 과 아내의 갈등, 자녀와의 갈등, 외국인 부부가 형성한 다문화 가정의 한국 적응 어려움 해소, 네트워크 형성과 연계, 지역사회 교육 등의 서비스가 주를 이룬다.일반적인 사례관리 과정 ... 에서는 초기 상담, 면접, 평가 시 수집한 정보를 바탕으로 사례관리를 통해 달성하고자 하는 구체적인 단계별 목표를 설정하고, 협의단계에서 정의한 기본라인을 성과목표로 재구성하여 자원과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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2020년 하반기 서울산업진흥원 합격 자기소개서

입니다.격변하는 시대적 상황 속에서 대한민국 정부는 2020년 7월 14일, 한국형 뉴딜 정책 시행을 발표했습니다. 한국형 뉴딜 정책은 크게 디지털 뉴딜 정책과 그린 뉴딜 정책 ... 할 것인지 기술해 주십시오. - 차별화된 경쟁력을 갖추기 위한 본인의 도전적인 목표는 무엇이었으며, 이를 달성하기 위한 노력과정을 작성할 것 - 진흥원에서 추진하는 사업 분야 중 ... 회, 기업탐방, 채용캠프 등 구직자들과 기업들의 연결을 도와줍니다. 그러므로 꼼꼼함이 더욱 중요합니다. 각박해지는 취업시장에서 역량개발과 정보수집을 위한 구직자들의 니즈는 강렬

자기소개서 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.23

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.

방문을 통해 전반적인 필요성을 평가해야 한다.계획 수립계획 단계에서는 초기 상담, 면접, 평가 과정에서 수집한 정보를 기반으로 사례관리를 통해 달성하고자 하는 구체적인 목표 ... 가정에서는 사례관리 서비스가 유한하다는 점을 알리고, 고객이 스스로 독립할 수 있고 더 큰 성장과 발전을 기대할 수 있도록 도와준다. 면담을 몇 차례 거친 후 계약을 종료하고, 사후 ... 별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.서론사례관리는 클라이언트와 주변 환경을 관찰하면서 클라이언트의 문제를 이해하고, 클라이언트가 현재의 문제를 스스로 해결할 수 있도록 적절한 인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

권위주의적 조직 문화와 가족적 유대감이 혼재하는 환경이 생겨났다. 대규모 기업집단이 발전하는 동안 구성원에게 충성심을 요구하는 분위기가 강해지고, 때로는 연공서열 중심의 인사제도 ... 나라의 기업들은 급속한 근대화와 산업화를 경험하면서 대규모 조직 형태로 발전했다. 작은 규모에서 시작한 회사가 빠르게 성장해 수천, 수만 명이 일하는 사업체가 되면서, 수직적인 ... 를 얼마나 우선순위로 삼는지에 따라 적합 인재상이 달라진다.산업심리학에서는 대체로 다면 평가, 행동면접(Behavioral Interview), 심리검사, 직무지식 시험 등을 복합

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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언텍트 서비스 영향요인 연구 (사회과학통계 간략논문)

포스트 코로나 시대를 맞이하여, 언택트 방식의 이용에 소외되는 계층이 없도록 정보서비스를 발전시키는 것에 도움을 줄 것이다. 또한, 차이를 주는 요인에 대해 분석함으로써. 이 ... 과 9 디지털정보격차 실태조사’의 조사설계를 참고하여 대상자를 선정하였다(한국정보화진흥원. 과학정보기술부, 2019). 해당 조사의 10분의 1만큼 축소하여 비율을 설정하고 설문조사 ... /321952/view- 이돈희, 박승욱. (2019). 비대면 서비스의 발전과 언택트 기술 적용 사례. 한국생산관리학회 학술대회 논문집, (): 37-37- 이성신, 강보라, 이세나

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13 | 수정일 2023.11.14

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교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

고 사회문제에 대해 기술할 수 있을 것이다. 국가법령정보센터 청년기본법 https://www.law.go.kr 참조.에 따르면 “청년이란 19세 이상 34세 이하인 사람을 말한다. 다만 ... 하게 바라보았던 청년문제는 사회문제화가 되기 시작하였다.두 번째. 문재인 대통령이 추구하는 국가의 모형 때문이다. 대한민국 정책브리핑 정책위키 https://www.korea.kr ... 한 문제가 단순한 청년들의 문제를 넘어 국가적인 문제로 인식하고 있는 것 같다. 대한민국 정책 브리핑 https://www.korea.kr/archive/expDocView.do

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20

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[학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오주 토론토직무기술직영점(골프존 파크) 개발 및 북미시장 사업확대의 촉진적격요건학사, 7년 이상 ... 마케팅 및 영업 경력, 캐나다 국적(주)골프존은 한국 대전시에 소재한 골프시뮬레이터 개발과 제조 및 판매 유통 기업으로써 한국 내에서 사업이 확대되면서 해외시장 진출을 모색하기 시작 ... 를 11월 첫째 주부터 둘째 주까지 완료한 후 그 중에서 5명을(S대리 포함) 채용고려의 대상자로 선정하여 최종적인 면접주선을 당관에 의뢰했다. 이에 2012년 12월 초 (주)골프존

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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경북대 경영학과 편입 최초합 자료

, 경제여건의 변화, 노동조합의 발전, 정보기술의 발전조직분석은 조직의 세분화과정을 거치는 것으로서 정태적인 조직구조 표현의 한 형식이다.직무분석의 방법 : 면접법, 관찰법, 중요 ... 경영학의 기초와 발전과정8.15 광복 이후 독일식 경영경제학이 미국식 경영학으로 바뀌었다.고려대학교에 1955년 한국 최초로 경영학과가 설치되었다.우리나라 경영학의 발전과정 ... 와 직무순환 및 교육훈련 관리를 나타내는 활동은 개별관리이다.경력개발방법에는 경력계획, 경력인식, 경력정보 이용, 경력상담 이용 등 개인적 활동이 있다.보상관리는 산업사회의 발전

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

를 통해서 지원자들 개개인의 장단점과 이들이 가지는 주된 특징, 직무 적합도 등을 분석한 다음에 대면 면접 시에 이러한 점을 참고자료로서 활용을 하고 있다. 기아자동차는 별다른 의미 ... 이 그 범위를 매우 빠른 속도로 확대해나아가면서 취업 시장에서는 인공지능 면접을 중점적으로 가르쳐주는 학원도 등장한 상황이다.2. 이러한 선발 기법의 장단점인공지능 면접은 오늘날 ... 가 많다고 한다. 인공지능 기술력이 아직까지 완적한 수준은 아니며, 인공지능 면접으로 인해서 평가기준이 획일화될 수 있다는 것이다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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9급 공무원/군무원 면접 공통질문에 대한 개인답변(총 76개)

는 전시 작전통제권은 마땅히 회수되어야 한다고 생각합니다. 과거에 한국군이 주한미군에 비해서 위성전력 등 장비와 기술 부족으로 정보력이 부족하였습니다. 하지만 지금은 아나시스 2호 ... 국민과 국가를 지키고 보호하기 위한 기술이라 생각하기 때문입니다. 마땅히 대한민국의 국민으로 보호받고 있다면 그에 대한 의무를 다해야 한다고 생각합니다.세월호는 누구의 잘못입니까?합니다. ... 하였습니다. 그리고 2년의 수험 생활 끝에 이 자리에 올 수 있게 되었습니다.최근에 읽은 책과 본 영화군무원 면접을 준비하는 동안 ‘네이비씰 승리의 기술’이라는 책을 읽었습니다. 제가 군

자기소개서 | 18페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.10.07

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최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다

하게 확인하고자 한다. 4단계 전형절차 중 ‘PAT’, ‘2차 면접’부문에 세부 항목을 추가하여 지원자들이 직무 전문성, 협업, 소통 능력을 보여줄 수 있는 기회를 넓히고자 한다 ... 구체적인 기법들에 대한 장단점 기술3. 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법에 대한 근거와 이유 제시Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발 절차 사례2. 본인이 생각하는 좋은 선발 방법Ⅲ ... 좋은 선발 방법 또는 도구에 대해 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 선발 절차 사례1) 현대차현대사회는 기술이 빠른 속도로 변화되고 있고 산업 간 융복합이 가속화되기에 예측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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