"하나은행 채용"의 검색결과 입니다.

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"하나은행 채용" 검색결과 81-100 / 4,148건

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금융환경 변화에 따른 핀테크 발전방안

, 신한은행, 하나은행, 우리은행은 1월, 2월에만 영업점 26곳을 축소하였다. 2021년 하반기 은행 채용 예정 인원만 보아도 이런 성향을 두드러지게 나타난다. 신한은행과 우리 ... 은행의 경우 각각 250명 200명 규모로 채용하여 전년에 비해 1/4 정도 채용 규모를 줄였다.핀테크 기술의 발전으로 점포 규모가 줄고 인력이 줄어드는 것은 어쩔 수 없는 일 일수 ... ) 네덜란드의 사례를 통한 발전방안(3) 금융소비자 보호 강화Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. 서 론금융환경이 변화하고 있다. 은행을 방문하여 업무를 처리하던 것이 자택에서 컴퓨터

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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공공기관 필기 기출 시험 문제 및 답안(남부발전, 중부발전, 한전기공, 서부발전)

신뢰도가 높아지고 우리나라의 금리수준이 외국보다 높으면 높은 이자수익을 얻기 위해 외국투자자들이 우리나라 은행에 예금을 하거나 우리나라 채권을 사려고 할 것이므로 외국돈의 공급 ... 음악장르(폭력+종교적)독일어로 2개의 영혼,'이중으로 돌아다니는 자'라는 뜻이지만 간단하게 그냥 더블(Double : 분신 복제)이라 부르기도 한다. 이것은 '또 하나의 자신 ... 전, 예덕선생전, 마장전 등36. 장애인 의무 채용인원* 각급 행정기관의 공무원 신규채용시 일정비율 장애인 의무채용- 공개경쟁채용 : 채용인원의 3%이상에 해당하는 인원- 특별채용

시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.14

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창업자금조달 방안에 대해서

에서는 창업 자금을 조달하는 방법에 대해서 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론창업 자금을 조달하는 방법에는 두 가지가 있다. 하나는 직접적으로 현금성 자산을 조달하는 방법이 있고 또 하나 ... 는 창업에 소모되는 비용을 줄임으로써 간접적으로 창업 자금을 조달하는 방법이 있다.1. 직접적 방법(1). 은행창업을 하는데 있어 가장 많은 사람들이 생각하는 곳은 바로 은행이 ... 다. 물론 은행의 경우 창업자들이 가장 쉽게 창업 자금을 조달하기 위해 이용할 수 있는 곳이지만 은행 대출을 통해 창업에 필요한 충분한 자금을 조달하는 것은 사실상 불가능하다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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하나은행 자소서

은행 자소서 하나은행 자기소개서 하나은행 미래성장 자소서 디지털 자기소개서하나은행신입행원채용자기소개서2023 하나은행 신입행원채용ALL NEW 최신 자기소개서2023 하나은행 신입 ... 행원 채용 합격!1stTHEBEST★ 하나은행 자기소개서 하나은행 미래성장 채용 ALL NEW 자소서 하나은행 2023 신입행원채용 자기소개서입니다.★ 하나은행 자기소개서 작성 ... 하나은행 자소서 하나은행 자기소개서 하나은행 미래성장 자소서 디지털 자기소개서 하나은행 자소서 하나은행 자기소개서 하나은행 미래성장 자소서 디지털 자기소개서 하나은행 자소서 하나

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.03

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A+받은자료) 한국 사회에서의 페미니즘

혐의로 은행권 내 성차별 채용에 대한 첫 판결을 받았고, 국민은행에 이어 하나은행과 신한은행 역시 2013년부터 2016년까지 신입 행원 채용 과정에서 남녀 채용비율을 각각 4:1 ... 에 속해야 성립되는데, 여성들은 이 집단에 들어가는 채용 과정에서부터 차별받고 있다. 국민은행에선 2015년 상반기 채용에서 여성 지원자 112명의 점수를 하향 조정하여 불합격 처리 한 ... , 3:1로 설정하여 성차별 채용에 대한 혐의를 받아 현재 재판을 앞두고 있다. 외에도 한국가스안전공사, 킨텍스, 대한석탄공사, 한국농식품유통공사 등 채용 시의 불평등은 아직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.07 | 수정일 2023.01.03

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(정보통신망) E형 메타버스(Metaverse)에 관하여 조사하여 설명하고 메타버스를 위해 활용될 수 있는 정보통신 기술

에 따라 기업은 적극적으로 팔고 이용하게 된다. 그 중에서 주목 받고 있는 4차산업혁명의 기술 중 하나인 메타버스에 대해서 알아보겠다.Ⅱ.본론1.정의 및 필요성1) 정의 ... 에 있는 욕구 중에 하나이다. 특히나 그것의 정점을 찍는 것을 위해서 사람들은 끊임 없이 자아실현을 하고자 하며 이를 통해서 새로운 방향성을 찾고자 한다. 비슷하게 여행과 독서 등 ... 해지는 것이다.마지막으로, 기업의 비용 절감을 통한 기업 수익성 실현이다. 메타버스가 갖는 고유한 특징 중에 하나는 ‘제한이 없다’라는 것이다. 기술력이 받쳐준다면 특별한 제한 없이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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다음에 관하여 필요한 내용을 조사 후 요약하여 제출하시오

분야/ 서비스망(서비스 지역)/ 사원 채용조건- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 에이치엠엠(주)1) 개요 및 연혁2) 재무상태 및 영업현황3) 사원 채용조건2. 태웅로직스1) 개요 ... 및 연혁2) 재무상태 및 영업현황3) 사원 채용조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론코로나바이러스감염증-19(이하 코로나)는 글로벌 물류 공급망의 측면에서 큰 변화를 초래했다. 코로나 ... 전에는 현대상선으로 알려진 국내 굴지의 대형 컨테이너선사이다. 기존 현대그룹의 주요 계열사 중 하나였지만, 2016년 해운업이 침체를 맞으면서 현대그룹에서 분리되었다. 이후 정부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

으로 나타났다.현재 남녀고용평등법에 따라서 ‘사업주’는 근로자를 모집 혹은 채용할 때 남녀를 차별하는 행위가 불법으로 규정되어있다. 2017년 은행권 채용 비리 사건이 성차별 채용 ... 의 문제를 가장 잘 보여주고 있는 사례였다. 하나은행은 여성 지원자들의 경우 남성 지원자들보다 합격선 점수가 48점이나 높게 설정하는 행태를 보였고, 국민은행의 경우 남성 지원자 ... 을 조작해 계획대로 조정한 것이다. 이 은행들은 남녀고용평등법 위반으로 재판에 넘겨졌다. 이처럼 노동시장에서 일어나는 채용 과정에서 성차별은 분명히 존재하고 있다. 이것을 해소하기 위

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

으로 많은 답변은 ‘중소기업의 개발자 연봉 일부 지원’이었다. 또한, 다양한 인재 채용 방식과 근무환경 제공도 하나의 해결책이 될 수 있다. 예를 들어, IT에 해박하고 실무경험 ... 뱅킹의 발전으로 은행을 방문하지 않아도 송금, 계좌개설, 카드 발급, 예적금 상품 가입 등 대부분의 은행 업무를 해결할 수 있으며, 케이뱅크나 카카오뱅크 등 점포 없이 운영되는 은행 ... 이 생겨남으로써 은행원이 사라질 위기에 처해있다. 또한, 운전자가 기어, 핸들, 브레이크 등을 조작하지 않아도 주위 환경을 감지하여 알아서 달리는 ‘자율주행자동차’의 기술이 상용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

중의 하나는 경영조직을 개편하는 것이다. 그러한 부분에서 경영조직을 개편하여 성과를 창출한 기업의 사례에 대해서 먼저 조사해보고 이 기업의 성과 창출에 대한 나의 개인적인 견해 ... 도 자유롭게 서술해보았다.II. 본론1. 경영조직 개편으로 성과를 창출한 기업의 사례경영조직 개편을 통해서 성과를 창출한 기업의 사례로는 한국은행의 사례가 있다. 한국은행은 우리나라 ... 의 중앙은행으로서 통화나 신용 정책을 연구 및 결정하고 국내외 경제와 금융 관련 조사를 수행하며 금융시스템의 건전성을 관리하는 업무를 수행하는 기관이다. 이 외에도 지급결제시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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신한은행 자소서

동기 2025년 상반기 신한은행 정규직(일반직) 신입행원 채용 [개인/기업금융] 지역인재 분야 자기소개서 신한은행 개인/기업금융 지역인재 자소서 신한은행 개인/기업금융 지역인재 지원 ... 동기 신한은행 자기소개서 신한은행 개인/기업금융 지역인재 채용 신한은행 자소서 신한은행 개인기업금융 지역인재 분야 자기소개서 신한은행 개인/기업금융 채용 신한은행 일반직 자기소개서 ... 신한은행 정규직 자기소개서 신한은행 개인/기업금융 지역인재 지원동기 신한은행 신입행원 자기소개서 신한은행 채용 최신 신한은행 자기소개서 신한은행 자소서 신한은행 합격 자기소개서

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.24

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우리은행 자소서

우리은행2025년 하반기지역인재 자소서우리은행 지역인재 자기소개서 2025년 하반기 우리은행 신입행원 채용 지역인재 부문 자기소개서 우리은행 지역인재 자소서 우리은행 지역인재 ... 우리은행 지역인재 신입행원 자기소개서 우리은행 지역인재 부문 채용 우리은행 자소서 우리은행 지역인재 자기소개서 우리은행 신입행원 자소서 우리은행 지역인재 자소서 우리은행 지역인재 ... 채용 최신 우리은행 자기소개서 우리은행 자소서 우리은행 합격 자기소개서 우리은행 합격 자소서 우리은행 지역인재 자기소개서 2025년 하반기 우리은행 신입행원 채용 지역인재 부문

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.19

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규제의 역설 독후감

을 선택한 이유 중에 하나는 우리가 일상생활에서 수많은 규제들에 접해있지만 막상 자신이 관심 있는 규제에 대해서만 알거나 규제라고 인식하지 못하고 있는 경우가 있을 텐데, 이 책을 통해 ... 해준다.이 책을 보면 규제의 역설이 발생했을 때 해결하는 방식으로 두 가지 방법이 있다. 하나는 규제의 역설이 나타나면 다시 그 역설을 규제하는 것이고, 다른 하나는 규제가 있 ... or Asset) 정책이 시행되면서 가난한 사람들도 은행으로부터 돈을 빌려 집을 살 수 있게 되었다. 많은 사람들은 돈을 빌려 집을 사기 시작했고 수요가 증가하면서 주택 가격

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08

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관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

들이 마련되어 있는 것으로 이해할 수 있으며, 기업의 평가에 따르면 하나투어는 스마트워킹을 추진한 후 이직률이 감소한 것으로 나타나고 있다.2) 신한은행의 유연근무제 도입신한은행 ... 를 높이기 위한 여러 가지 다른 정책 - 경력 컨설팅, 직장 내 어린이집 운영, 직장 내 동호회/취미생활 지원 등과 함께 운영되기 시작하였다.신한은행의 유연근무제 역시 하나투어와 같이 ... 에서 원격근무하는 형태로: 특히 주거지에서 근무하는 경우 재택근무로 이해2. 유연근무제의 운영 사례1) 하나투어의 유연근무제 도입하나투어는 2011년부터 유연근무제를 "스마트 워킹

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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인간과사회 ) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 하나 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색 서술

취업 실제 채용에서의 성차별 사례 중 한국가스안전공사에서는 “여성은 아이를 낳고 휴직을 하게 된다"라고 단정을 한 채 7명의 점수를 비밀리에 조작해 떨어트렸다 (2017년). 하나 ... 은행에서는 채용을 시작부터 남자와 여자의 비율을 정해두고 채용을 해 여성 지원자만 커트라인이 매우 높아진 사건이 있었다.(2018년 남성이 10%의 가산점) KB은행은 채용 과정 ... 인간과사회근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

은행은 1980 년 이전 출생한 행원급에서도 희망퇴직 신청을 받았다 . 하나은행도 15 년 이상 근무한 만 40 세 이상 일반직원에게 특별퇴직 신청 기회를 줬다 . 2022 년 1 ... 월 한 달동안 KB 국민 · 신한 · 우리 · 하나은행 4 곳에서만 희망퇴직 형태로 모두 1817 명이 떠났다 . 임금피크제 적용 직원 ( 만 56 세 ) 40 대까지 규모 확대 ... 4 차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련 6 조 인사관리 중간보고서프로젝트 선정 배경 및 연구질문 , 현직자 인터뷰 디지털 시대 전환에 따른

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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신한은행 자소서

신한은행[개인/기업금융] 일반자기소개서2025년 상반기신한은행 개인/기업금융 일반 자기소개서 합격예문 2025년 상반기 신한은행 일반직 신입행원 채용 [개인/기업금융] 일반 분야 ... 자기소개서 신한은행 개인/기업금융 일반 자소서 신한은행 개인/기업금융 일반 지원동기 신한은행 자기소개서 신한은행 개인/기업금융 일반 채용 신한은행 자소서 신한은행 개인기업금융 ... 일반 분야 자기소개서 신한은행 개인/기업금융 채영 신한은행 일반직 자기소개서 신한은행 개인/기업금융 일반 지원동기 신한은행 신입행원 자기소개서 신한은행 채용 최신 신한은행 자기소개서

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.20

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

이 부족하다고 의견을 피력했다. 그에 대한 예로 박 교수는 법 제도와 현실의 격차에서 일어나는 고용 분야에서의 성차별 실태로 최근 금융권과 공기업의 사례를 언급했다. 하나은행은 공채 ... 에서 남녀 채용비율을 4대 1로 정하고 매 전형마다 여성에게 불이익을 줬다고 한다(박현익, 2018). 국민은행은 서류전형에서 남성 지원자 100여명의 점수를 특별한 사유 없이 올려주 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성차별에서 비롯된 성 불평등2. 채용과정에서의 성

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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토스 기업분석

토스등의 요소가 있다.(1) 금융 혁신을 통한 차별화토스의 가장 큰 성공 요인 중 하나는 바로 금융 혁신을 통한 차별화이다. 기존의 금융 서비스들은 복잡하고 시간이 많이 소요 ... 되며, 사용자 경험이 상대적으로 불편했다. 토스는 이를 혁신적으로 개선하고, 금융 서비스의 접근 방식을 재정의했다.특히, 토스의 간편 송금 서비스는 당시 기존의 은행 시스템에서 제공 ... 하는 복잡한 송금 과정과 차별화되었다. 은행을 통한 송금은 사용자에게 복잡한 절차와 시간 소모를 동반했지만, 토스는 모바일 앱을 통해 간편하고 빠른 송금을 가능하게 했다. 사용

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.14

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우리은행 자소서

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자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.16

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