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"팀-구성원 교환" 검색결과 81-100 / 8,491건

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    [A+]Goh & Burns 2012에서는 말하기 과제를 의사소통의 공백 과제, 토의 과제, 개인 과제로 유형화하였다. 과제의 특성을 반영하여 각 과제의 예를 하나씩 새로 제시한 후, 그중 하나의 과제를 선택하여 말하기 수업의 단계(말하기 전-말하기-말하기 후 단계)에 맞게 활용하기 위한 수업 계획안을 작성하시오.
    기 : 학교 축제에서 운영할 음식점 계획 세우기① 모둠별로 축제에서 운영할 음식점 종류 결정하기② 모둠 구성원별로 할 일 나누기 (요리 담당, 홍보담당, 서빙 및 계산 담당 등)③ 각 구성 ... 을 반영하여 각 과제의 예를 하나씩 새로 제시한 후, 그중 하나의 과제를 선택하여 말하기 수업의 단계(말하기 전-말하기-말하기 후 단계)에 맞게 활용하기 위한 수업 계획안을 작성하시오 ... 정보를 공유하는 말하기 과제를 뜻한다. 토의 과제는 대화 참여자들이 의사결정을 하기 위해 의견을 나누는 말하기 과제이다. 개인 과제는 짝이나 팀 활동 같은 협업 과제는 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2025.07.08
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    이러닝지도사 2급 학습내용 정리 및 모의고사, 퀴즈 정리
    적으로 정리하여 학습자에게 주입시키는 종래의 획일적 교육 방식으로는 이와 같은 능력 배양 불가 -> 새로운 교육활동 요구 : 학생들에게 사회의 구성원으로서 요구되는 기본적인 능력, 지식 및 ... -> 온라인 토론 연습-2단계 온라인 사회화 단계: 수업방식에 대한 불안감이나 어색함을 팀원, 참여학생들 간에 정서적 친숙함을 구축할 수 있는 활동을 강조하여 오프라인 상의 사교 모임 ... 을 갖게 됨- 팀에서 자생적으로 팀원 한 명이 마치 튜터와 같은 역할을 갖게 되면서 팀을 이끌어, 상대적으로 튜터의 역할이 줄어드는 단계-5단계 발전단계: 개인의 학습과정 참여 결과 있다.
    시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 축구 교수학습 지도안(패스)
    로 조를 구성한다.?공정한 팀 구성이 될 수 있게 설명 하고 상호의견을 교환한다.?팀 구성 후, 팀 내 역할을 정한다.3분전개실제학 습전 개?팀 구성 후실제 학습?자신의 팀을 확인 ... 는지 잘 관찰한다.?패스 상황에서 유의점을 생각하고 질문에 대답한다.5분?조 구성?3인 1조로 조별 구성을 지시한다.?공정한 팀 구성에 대한 전체적 반 응을 본다.?3인 1조 ... 대 상o학년 o반 (oo명)교 과 명체육일 자2016.9.22(목)단 원Ⅱ. 경쟁 활동2. 축구교육실습생O O O학습주제팀워크를 기본으로 하는 슈팅학습목표2:1 패스의 개념
    서식 | 2페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.04.09
  • 경북대학교 조직행위론 ㅂㅇㅈ교수님 중간정리
    되는 방식을 확인하며 가장 주목해야 할 변수를 결정하는 능력- Decision making Human(특정 과업수행과 관련): 대안들 중에서 효과적인 해결책을 고르는 능력, 팀원이 되 ... - Interpersonal: 자유로운 정보 교환을 촉진하고 생산적인 작업 환경을 제공하기 위해 상사, 부하 및 동료와 신뢰하고 열린 관계를 개발하고 유지하는 능력- Conceptual: 조직 전체 ... 을 질서 있게 처리하며 예산 한도 내에서 지출을 관리할 수 있는 능력2. 변수 또는 변인: 분명한 범주를 가지고 있으면서 하나 이상의 조건들로 구성된 어휘- 상관관계가 있다: 두 변수
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30
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    간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영
    적 입장을 취하며, 정신적으로 그 집단의 일원이라는 점을 강조하는 유형이다.- 장점 : 조직구성원에 업무에 대한 열의와 책임감이 강하고 조직 내의 팀 단합이 잘 이루어진다.- 단점 ... 에는 실수하지 않고 잘 챙겨보도록 해보자.”)- 이러한 과정을 통해 구성원들이 스스로 간호 업무에 대해 자신감을 찾게 되며 관리자에 대한 기대감 및 존경을 가지게 될 것 같 ... 습니다.개별적 배려- 구성원들이 간호 능력을 더 학습하여 발휘할 수 있도록 학습의 기회를 제공해주며 세심한 관심을 보였고 구성원들을 존중하고 개개인의 성장 욕구 및 능력 차이를 인정하며 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    광주보건대 자기경영 기말 요약 기출
    을 스스로 발견하고록 하고 개발/발휘할 수 있도록 함.스포츠팀 코치-외부연결자,팀원간 갈등해결,팀원교육지원④서번트 리더십√봉사, 섬김 러더십. 구성원 아래에 위치, 섬기는 리더→리더 ... 생각한다어떻게 할까 생각한다.중앙공무원 교육원, 2000, 제43기 초급관리자 과정 교재⑫기러기 리더십이 무엇이었는지 특징들√ 서번트 리더십, 모든 구성원이 리더, 헌신 봉사 ... ), 하급자로부터 신뢰확보(세심한 관심,지원분위기,창의성자극), 리더스스로 이미지 관리에 능통②카리스마 리더십√정치인,종교인, 구성원들의 리더에 대한 간섭없이 추종 비범한 자질
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25
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    말하기 과제의 유형 중 하나를 선택하여 초 중 고급 학습자를 위한 말하기 과제를 각 하나씩 제시하되 Nunan 1989의 과제 구성 요소와 그 예를 활용하여 같은 형식으로 작성하시오
    , 타겟 시장, 마케팅 전략, 예산 배분 등에 대한 결정을 내려야 한다.-역할 설정:팀장: 회의를 주도하며, 팀원들의 의견을 수렴하고 최종 결정을 내려야 한다.팀원1: 타겟 시장 ... 과 고객에 대한 의견을 제시한다.팀원2: 마케팅 전략에 대한 의견을 제시한다.팀원3: 예산과 비용에 대한 고려 사항을 제시한다.Ⅲ. 결론이번 과제에서는 Nunan(1989)의 과제 구성 ... ), 활동 안내, 피드백 제공학습자의 역할표현 학습, 그룹 활동에 참여활동지 예시-상황: 어떤 전자 회사 마케팅팀이 새로운 스마트폰을 출시하기 위한 회의를 하고 있다. 제품의 종류
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    실습 A+ 나온 과제 / 의료인 협력관계사례보고서, 협력보고서
    원 간에 정보를 교환하고, 의사소통 방식을 개발 및 유지하며, 상호이해 관계를 조정하고, 사회적 관계를 유지하기 위해 필요한 구성원간의 상호작용의 행태를 말한다. 따라서 의료팀 내 ... 다. 그리고 협력 과정에서 자신이 모르는 지식을 배울 수 있고, 팀원의 조언과 방향성 제시를 통해 더 올바른 문제 해결 방향으로 갈 수 있다. 그리고 의료전문분야 구성원들 내에서 역할 ... 한다.이처럼 다양한 구성원으로 이뤄진 팀에서 강조되는 협력은 사전적으로 서로 힘을 합하여 돕는 것으로 Coluccio와 Maguire(1983)에 의하면 건강과 관련하여 협력은 각
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.17
  • 조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하
    과 관점에 도전하는 것으로 다양성이 높을수록 팀 내 구성원 간에 생기는 다양한 의견과 설득의 과정에서 수준 높은 토론이 만들어질 수 있게 된다. 이는 암묵적으로 행해지는 관습 ... 에 대한 의문을 던지고 과정을 효율적으로 만들며 팀 내에 확산적인 사고를 생성시키고 구성원들의 시야를 확장한다.한편 다양성이 높은 것이 창의성을 오히려 낮출 수도 있다. 구성원들이 다른 ... 은 곧 사회구성원 간의 결합으로 인해서 생겨난 것이었다. 예전에는 가족 단위, 마을 단위, 집단 단위의 규모로 운영되었다면 현대 사회로 오면서는 회사, 학교 등의 사회 조직의 형태
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26
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    보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성
    중복의 노력이 들지 않도록 의료팀은 서로 개방적 커뮤니케이션이 이루어지도록 해야 하며, 그 결과 신뢰의 분위기가 형성될 수 있다. 구성원들은 잘 구축된 문제해결과 의사결정 접근법 ... 을 사용할 수 있어야 한다.(2) 기술효율의 최대화의료팀의 구성원들은 높고 숙달된 진료 및 진료지원기술을 갖춘 전문 인력으로 구성되어 있다. 또한 의료팀 내 업무는 복잡하게 분담 ... REPORT< 보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성 >1. 보건의료 팀 간의 협력의 중요성 -> 커뮤니케이션협력은 전문가들이 책임과 상호의존을 공유하여 서로
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26
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    (서류합격 자소서) 한국전력공사(KEPCO) / 사무일반행정
    를 넣어 담당자가 바로 확인할 수 있도록 구성했습니다. 15분에서 한 번의 클릭으로 간편해지자 부서 효율이 증대되었습니다. 팀원들의 고마움이 담긴 메일들로 보람을 느꼈고 개개인의 업무 ... 는 기업가, 통섭형 인재라고 생각합니다. 외국계 자동차 회사 홍보전략팀에서 근무할 당시 팀원분들이 구매팀 결재라인 확인에 불편을 겪고 계신다는 것을 알게 되었습니다. 프로그램 자체 ... 지원부의 일원이 되어 한국전력공사 1위 달성에 기여하는 인재가 되겠습니다.3.다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 팀의 목표를 달성하는 과정에서 팀원들과 의견 차이
    이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.08
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    문제 1) 다양한 삶의 영역에서 결합된 스트레스 경험으로 인해 발생되는 바람직 하지 않은 결과를
    열심히 한다는 개념이다. 이와 관련된 연구에 따르면 사람들은 팀 구성원들의 개인적인 노력을 확인할 수 있다고 믿을 때, 다른 사람이 그들의 노력에 영향을 받는다고 믿으면 태만할 가능 ... 적 리더십 구성요소에 영감적 동기부여를 추가했다(Bass & Avolio, 1997). 반면, 거래적 리더는 구성원들의 성과에 대한 보상 교환으로 구성원들의 동기유발을 유도 ... 한다. Bass(1985)는 거래적 리더십을 일련의 교환 또는 협상에 바탕을 둔 리더와 구성원들의 관계에서 기대되는 노력 또는 협상된 노력을 발휘할 수 있도록 동기부여가 되는 과정으로 정의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    의료의 질 관리 개념요점정리 시험대비
    자의 역할이 중요의사결정에 있어 구성원들 상호간에 대화나 토론이 이루어지지 않고 의견을 서면으로 제시하여 누구의 의견인지 알 수 없게 함으로써 의견의 가치를 보다 체계적으로 이용 ... -> 팀활동 도중에 팀원 상호간 의견교환 등이 거의 없기 때문에 “명목상”이라는 의미가 붙게 됨.목적 : 우선순위를 도출하기 위한 과정 , 브레인스토밍 후의 아이디어 취합, 의견대립 ... 을 피하면서 팀원의 동등한 참여를 보장하는데 활용NGT 특징영향력 있는 소수의 의사결정 독점 방지, 비교적 낮은 수준의 의견교환, 매우 논쟁적인 이슈를 다루는데 적합, 팀이 합의
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14
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    기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    유통하는 과정에서 다양한 역량을 갖춘 구성원 간에 협력이 이루어지는 상황을 의미한다. 팀을 이룬다는 것은 구성원 간의 역할을 분배하여 책임을 부여하는 한편, 구성원을 통제하는 효과 ... 적인 방법이 된다. 팀워크가 좋은 팀에서 구성원들은 해당 팀에게 요구되는 다양한 역할에 대해서 주인의식을 가지고 자발적으로 임하게 된다. 3. 포스코의 사례 임파워먼트와 팀워크 ... 를 주고받을 수 있도록 하였다. 이렇게 주고받은 포인트는 인사 평가에 참고 자료로 활용되며, 모바일 쿠폰으로 교환할 수 있다. 이러한 포스코의 제도는 협업을 통해 팀워크를 높이고, 구성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16
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    A+ 간호관리학 보건의료인 팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서
    지 아니하도록 의료팀들은 서로 개방적인 커뮤니케이션이 이뤄지게 하여야 하며, 그 결과로 믿음의 분위기가 형성될 수 있다.② 기술효율 극대화의료팀들의 구성원은 높고 숙달된 진료, 진료지원 ... 기술들을 갖춘 전문 인력들로 구성되어 있다. 또, 의료팀 내의 업무는 복잡하게 정해져 있고 상호 연계작용에 의하여 수행되어지는 특성이 있다.③ 의료 오류 감소환자 안전의 향상 ... 들 상호간 대상자의 원활한 정보의 교환은 팀 성공(대상자 상태의 개선)에 필수적이며 국민으로부터 지속된 믿음을 쌓을 수 있다.2) 업무조정 역할 중요성 및 필요성조정의 원리는 목표
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17
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    스포츠정책론
    다. 90년대에 들어서면서 남북한스포츠교류는 1990년 10월 남북한통일축구 교환경기를 시작으로 1991년 제41회 세계탁구선수권대회의 단일팀 구성 참가 와 같은 해 제6회 세계청소년 ... 된 한반도의 민족적 화합과 평화를 증진하고, 남북 간 상호 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 했다.2) 주요 성과- 2003년 동아시안게임에서 남북 단일팀을 구성하여 축구, 테니스 ... 남북스포츠교류의 진전은 30여 년에 걸친 남북체육회담 즉 남북 체육인 간의 부단한 접촉과 대화를 통해 이루어진 것이다. 1963년 1월 스위스 로잔에서 동경올림픽 단일팀 구성을 위한
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
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    원내 자율장학 - 동료장학
    는 교사 간 팀을 구성하는 것이 도움이 된다. 그러나 초임교사는 대부분 원내 구성원들과 상호 유대가 없으므로 동료장학 전부터 시작하여 상호 유대 형성을 위한 지속적인 노력이 필요 ... (3) 성공적인 원내 동료장학을 위해 고려할 점1/ 초임교사의 부담 없는 참여2/ 초임교사의 요구 및 상황을 반영한 다양한 형태의 팀 구성3/ 동료장학 참여자 간 신뢰로운 인간관계 ... 하다. 필요에 따라서는 동료장학 참여를 위한 시간이나 공간 등을 마련해 줄 수도 있다.2/ 초임교사의 요구 및 상활을 반영한 다양한 형태의 팀 구성초임교사의 요구 및 상황을 반영한 다양
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.29
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    리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.
    시킬 기회가 생긴다.이 과정을 통해 리더-구성원 관계를 어느 정도 개선한다면, 하향식 지시에만 의존하는 리더십 스타일이 최소한 팀원들의 아이디어를 무시하지 않도록 조정될 가능성이 있 ... 기회를 놓칠 수 있고, 구성원들이 상호 신뢰를 잃어 조직 전반의 능률이 떨어질 가능성도 생긴다. 현재 상황은 팀을 이끌어 가야 하는 과장 입장에서 상당한 고민을 안겨 주는 사례 ... 1리 적용해야 한다고 주장한다. 이 이론에서 가장 핵심이 되는 것은 리더-구성원 관계, 과업의 구조화 정도, 그리고 리더의 지위 권한이라는 세 가지 상황요소이다. 리더-구성원 관계
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    학습조직이론
    learning) : 학습조직은 조직 구성을 반영해 팀제로 운영되는데, 조직 안팎의 문제를 개혁하기 위해 의견을 교환하고 집단적인 학습을 통해 팀 차원의 문제해결 능력이 신장된다.센게 ... (hardware)중심의 접근방법이라고 할 수 있다. 반면, 학습조직이론(Learning Organization Theory)은 조직활동의 개선과 혁신을 위해 조직구성원들의 역량강화를 추구 ... 하기 때문에 소프트웨어(software) 위주의 접근을 추구한다.학습조직이론은 센게(Senge, 1990)가 처음으로 체계적으로 제시했다. 이 이론은 구성원들의 학습을 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10
  • 간호관리학-협력과조정 사례 보고서
    소수의 전문가가 공동의 목표달성을 위해 함께 하는 사람으로 구성된 조직팀 빌딩 ? 조직구성원이 개별적으로 업무를 수행하는 대신 상호의존적인 팀을 조직해서 함께 업무를 설계하고 수행 ... 하는더십이나 팀 운영 방식에 대해 불만을 갖는 팀 구성원이 생기기도 한다. 개인으로 일하는 것보다 일 처리 수준이나 성과가 오히려 더 낮게 나타나는 것이 일반적이다.· 규범기공동의 ... 새로운 업무수행 방식이나 절차 등의 규범이 확립된다. 팀의 성과를 본격적으로 기대할 수 있는 상태에 돌입한다.· 성취기누군가의 지시가 없어도 팀 구성원이 자발적으로 해야 할 일을 찾
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20
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2025년 09월 08일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:51 오전
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- 작별인사 독후감