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"탈관료제모형" 검색결과 81-100 / 651건

  • [교육] 교육학 목차 (주요 4과목 중요 표시)
    유형 - 판슨스1차적수혜자유형 ? 블라우와스코트봉사조직유형 - 칼슨순응조직유형 - 에치오니학교 조직 특성전문적관료제?조직화된무정부조직 ? 코헨 [쓰레기통모형]?이완조직 - 와익?이중 ... 모형목표달성모형 ? 타일러(=행동목표달성모형)○(격차평가모형 ? 프로버스)(목표달성모형)CIPP모형 ? 스터플빔(의사결정모형)○탈목표평가모형 ? 스크리븐(판단중심모형)○(감정·비평 ... 교육행정중요교육행정의 성격교육행정의 원리교육행정의 정의 - 5가지고전이론과학적관리론 ? 타일러?행정과정론 - 페욜관료제론 - 웨버?인간관계론인간관계론 - 메이요?행동과학론행동과학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.03
  • [사회복지행정론] 조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생 발생할까요 기계적 구조의 문제점
    를 들어 서술1) 위계적인 조직 구조2) 관료제 중심 구조4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직의 경우 그 조직체가 실시하는 서비스나 프로그램은 그 조직체가 어떠한 형태 ... 적·비인격적 명령 계통, 계층적 지배관계, 관료제적 조직 구조의 특성을 가지고 있다.2. 기계적 구조의 문제점1) 기계적?폐쇄적 조직관전통적 조직이론은 조직을 하나의 기계로 보 ... 의 리더십을 어떠한 방식으로 사용하느냐에 따라 그 효과성이 달라질 수 있다. 기계적 구조(mechanistic structure)는 고전적 조직모형에 기반을 두고서 조직을 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
  • 사회복지 행정에 대한 조사
    은 과학적 관리학파, 공공행정학파, 관료모형으로부터 전제를 차용하고 있는데 그 핵심적인 내용은 조직은 합리적인 체계이며 기계와 꼭 같이 계획될 수 있다는 것이다. 이모형은 따라서 기계 ... 으로 개개경우에 조직의 목표를 위해서 노력한다는 것으로 따라서 조직이 개인에게 경제적으로 보상만 잘 한다면 개인의 목표와 조직의 목표가 일치될 수 있다고 생각하는 것이다. 고전모형 ... 을 도입하기도 한다. 그러나 사회복지 조직이 행하는 모든 활동은 클라이언트와 관련하여 규범적 선택을 필요로 하는데 과학적 관리방법을 채택할 경우 과학이라는 탈을 가지고 이러한 규범
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 신공공관리론과 뉴거버넌스 비교
    로 발전하게 된다.20세기 현대사회는 사회갈등, 사회문제같은 복지의 기능 때문에 다시한번 큰정부로 만들어졌다. 정부가 다시 시장에 개입하여 정부의 시대로 돌입한다. 관료제의 권한이 막강 ... 해지지만 관료제의 특징인 칸막이(관할구역)성향 때문에 관료제는 또다시 실패로 이어진다. 이 관료제적 정부실패의 원인은 협력이 되지 않는점에서 있으며 특징·한계를 알아보자면첫째 ... , 법치행정이다 보니 법규에 집착하는 즉, 어떻게 운영할지 법에 정해져있고 그 법으로만 움직이는 것이다.둘째, 관료제는 계층제구조로 권위주의의 성향이 큰 현대사회시대에는 수직분업체제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2020.01.08
  • [조직에서의 성공적인 인간관계] 조직에서의 경력개발
    "(flat)모델로 대치되고 있고, 이런 모형에서는 작업자들이 수평적으로 이동하여 자신이 이제까지 종사한 직무와 종류가 다른 직무에다 자신이 갖고 있는 기술과 기능을 제공하고 있 ... ) 집합 형태가 아닌 네트웍(작업자들이 순환), (3) 수직상의 탈통합과 탈중앙집중화(구조는 없음), (4) 간부 서비스(staff service)의 스카웃(효율적인 간부진이 형성 ... 광범위한 역할 및 요구되는 기술요건들을 갖추고 있어야 한다.과거의 모형은 범위를 협소하게 좁혀 나간 직무분류체계(job classification)였다. 그러나 지금은 중다기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    계급과 계층의 차이를 설명하고 자신의 두 가지 개념의 차이를 자신의 구체적 현실에서 이해하고 있는지 여부를 서술하시오
    있볼 수 있다. 오늘날 산업 사회와 탈산업 사회는 사회 계층이 극도로 복잡한 형태를 띤다. 눈물방울 모양에 가깝기 때문에 중간층과 중하층에 해당하는 사람들이 많고, 하층에 해당 ... 몇몇 지역에서는 여전히 노예제가 존속한다.2) 카스트 제도개인의 사회적 지위가 평생 동안 고정되어 있는 사회 제도이다. 이때 사회적 지위는 개인의 귀속적 특징에 기초하여 결정 ... 음으로 카스트적이라고 할 수 있다.3) 신분제도유럽 봉건제를 포함하여 많은 전통적 문명에서 존재했다. 유럽에서는 귀족과 지주, 성직자, 제 3신분인 평민으로 구성되어 있었다. 어느
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    | 리포트 | 5페이지 | 21,800원 | 등록일 2020.07.09
  • [통합교육] 패러다임 이동에 의한 학교 조직
    이 이와 같이 느슨하게 결합되어 있다는 견해는 합리적 관료모형의 핵심에 충격을 준 것이기 때문에 많은 관심을 끌었다. 교육조직,특히 학교의 조직체계에서 볼 수 있듯이,아무리 관료제 ... 을 달성할 숭 lT는 조직의 구조를 발전시키는 것이었고 그 결과로 나타난 것이 바로 관료제 Bureaucracy 이다.Weber는 관료제를 전체 사회이론의 한 부분으로 보았으며 정부 ... 하다. 그중에서 통합된 환경에서 학생들을 직접 지도하는 일반 교사와 특수교사 간의 협력관료체제인 협력 교수는 이 완결합체제의 특성을 가진 학교 조직에서 학생들에게 실제적인 도움을 줄 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.17
  • 사회복지행정론 / 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오.
    이 애매하게 될수 있다는 것이다.- 관료제 이론 : Weber의 관료제 이론은 과학적 관리학파와 유사점이 많다. 이 이론은 관리 자체가 합리적 규칙과 절차에 따라 지배된다는 점 ... 에서 Taylor의 관점과 비슷한 것이다. 관료제 이론의 근본적인 명제는 관료제에 대하여 정당성을 부여하는 권한의 양식이 전통적이거나 카리스마적인 것이 아니라 합법, 합리성을 띠고 있 ... 다는 것이며, 또한 관료제 내에서는 정당한 권한에 의하여 내려지는 명령에 순응하기 위하여 합리적 수단이 사용된다는 점에 있다. 관료제 이론은 사실상 일상적인 과업을 위해서는 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2021.05.18
  • 막스 베버의 관료제와 그 특징
    으로 작용시킬 우려가 있고 우리는 이러한 문제점에 주목하여 어떤 해소 방안이 있을지 고민할 필요가 있다. 이 때문에 최근에는 탈관료모형으로 피라미드가 아닌 팀제, 아메바형 조직 ... , 네트워크 조직, 심포니 오케스트라형 조직들이 등장하고 있다. 일부 기업에서는 실제로 프로젝트형 업무에 팀제도를 도입하는 등 더 높은 생산성과 효율성을 꾀하지만, 정부조직이 이처럼 완전한 탈관료모형을 따르기는 쉽지 않아 보인다. ... 있다는 장점이 있다.그런데 이러한 관료모형이 언제나 합리적일까? 관료제 특유의 효율성과 정확성에 대한 강조가 지나치면 오히려 그것이 역기능으로 작용하기도 한다. 그중 하나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학 논술문제 답안지 (KTX-SRT, 청년구직지원금)
    과두제 현상(비민주적 운영)* 탈관료제 특징: 비교적 수평적 조직, 상향식 의사결정, 재량권 보장(개성, 창의성), 분권적 조직, 능력별 승진, 업무의 통합(부서 간 경계 모호 ... 한다. 또한 업무의 이양에 소극적이다.(분업의 원리, 명령 통일의 원리, 통솔 범위의 원리, 과학적 관리의 원리, 비합리적 목표집중형 조직형태, 전략적 기획의 플로우 차트)* 관료제 특징 ... : 수직적 조직, 하향식 의사결정, 표준화된 절차, 분업화, 경력별 승진, 중앙집권적 조직, 피라미드형 운영체계* 관료제 장점: 책임소재 명확, 안정적 조직, 효율적 조직* 관료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    재가노인복지서비스의 이론적 모형에 관해 설명해 보시오
    과목: 노인복지론주제: 재가노인복지서비스의 이론적 모형에 관해 설명해 보시오.- 목 차 -I. 서론II. 발전과정III. 이론적 모형1. 사회적 서비스 모델2. 보건·복지 통합 ... 다. 기존의 시설수용위주 복지에 대하여 각종 문제점을 극복하고자 시작된 탈 시설운동과 지역사회 보호의 필요성에서 이러한 논의가 시작됐다. 가정봉사원파견사업도 이와 같은 맥락 ... 의 재가노인복지사업이 시작되었다. 정부는 1992년부터 “사회복지관 부설 재가복지봉사센터”를 설치하는 사업에 본격적으로 예산을 지원하기 시작했다. 1993년에 정부는 제2차 노인
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 한국방송통신대학교 간호학과 기말 온라인 사회복지개론
    안정을 도모하고, 고용주의 영향력은 약화시킨다. 탈상품 측정지수로는 평균임금대비 최저급여액의 비율과 평균급여액의 비율, 급여 수급자격요건, 전제 재원 중 수급자 부담 비중, 전체 ... 고 조합주의체제는 중간 수준이며 보편적 평등을 추구하는 사회민주주의체제가 가장 낮다. 우리나라는 탈상품화와 탈가족화 수준은 낮다는 점에서 자유주의 복지국가에 가깝고, 계층화 수준 ... 이 여성의 남성화이다, 또한 돌봄도 국민의 집이 담당하는데. 이것이 탈가족화이다. 이처럼 국민의 집에서는 부엌과 직장에서 성평등이 이루어진다.사회민주주의 복지유형으로부터 배울 수 있
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17
  • 다문화대안학교 조사와 관련 지원법 정리(지역, 규모, 특징, 역할 장점과 문제점 등)
    화된 관료체제8. 다문화대안학교의 발전 과제1) 제도교육과의 보완적 관계 설정2) ‘새로움’의 가치 지향9. 다문화대안학교 관련 지원법1) 국제법(1) 세계인권선언 제26조(2 ... 적 증대를 가져왔고, 효율적인 관리를 위하여 관료제가 구축되었다. 관료제는 책임과 권한의 위계적 분산, 업무의 세분화와 전문화, 업무처리의 문서화와 객관적 방식, 공사의 엄격한 구분 ... ) UN어린이 권리조약 제29조2) 국내법(1) 대한민국 헌법 제31조(2) 교육기본법(3) 초·중등교육법(4) 초·중등교육법시행령3) 완료된 의제(1) 「대안교육기관 등의 지원에 관한
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.12
  • 행정이론의 발달과정
    는 불가분의 관계에 있다는 정치행정 일원론을 제기했다.관료제론관료제는 정부관료집단, 대규모의 조직을 의미하는 용어로 사용된다. 정부 관료들의 일처리 방식과 조직 특성을 나타내 ... 는 의미로 사용되기도 하는데, 이러한 경우에는 많은 양의 업무를 법규에 따라 비정의적으로 처리하는 특정 형태의 대규모 분업체제를 말한다.관료제는 베버에 의해 정립되었다. 그는 18세기 ... 이후 서구 사회의 근대화 과정에서 생성된 대규모 조직들의 공통 특징을 통찰하고, 작업 능률을 극대화할 수 있는 합리적이고 이상적인 조직으로 관료제의 이념을 제시했다.베버의 관료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.11 | 수정일 2021.06.29
  • 고전적 조직이론
    를 선발하고, 비협조적인 것으로 예상되는 ct를 배척하는 현상*Bennis(워런G 베니스): 조직발전 및 탈관료제모형을 주창한 미국의 조직이론가*Blau(피터M 블라우): 사회구조 ... 에 대한 권태경력 지향성유인 체계연공과 업적 간의 갈등♠ 탈관료제 이론: 1970년대 이후 베버의 관료제 이론을 수용하면서도 보완적인 대한을 제시① 분화 대신 통합.조정: 베버 ... , 구성원들을 비인격적으로 평가하려는 문제 등에 대한 비판둘째, 관료제는 틀에 박힌 듯한 업무를 수행하는데 효과적이고 합리적인 모형이지만, 사회복지조직에 서는 비일률적인 업무를 주로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13
  • 사회복지조직의 조직효과성 향상 방안에 관한 보고서를 작성하시오
    고, 조직의 경직화로 외부환경 변화에 능동적으로 대처하지 못한다는 지적이 제기되고 있다. 사회복지조직은 대표적 휴먼 서비스조직이기 때문에 조직효과성 향상을 위해 탈 관료제가 필요한 바 ... 과 같은 휴먼 서비스 조직에 적합하지 않을 뿐만 아니라 조직 자체의 효율성도 떨어트릴 수 있다고 생각하며, 사회복지조직에는 관료제보다 학습조직이론 모형이 더욱 적합하지 않나 생각해 본다. ... 사회복지조직의 조직효과성 향상 방안에 관한 보고서를 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에 있어 관료제의 장단점2. 사회복지조직의 조직효과성을 향상시키기 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.06
  • 교육행정 및 교육경영 시험정리
    교육행정 및 교육경영제 1장 교육핵정 및 교육경영의 정의1. 교육행정 및 교육경영의 정의1)교육, 행정, 경영교육이란?개인의 자아실현과 더불어 사회의 유지와 발전에 핵심적인 사업 ... 이라는 공교육 정신을 반영하는 것교육의 특징1. 사회적 활동 2. 공공적 활동 3. 조직적활동1.의미의 충만화 2.탈소외적 관계 3.바로선 수업 4,창조적 무질서 5.문화 만들 ... 예술가쪽3.겟젤스와 구바의 모형4.Hoy & Miskel의 사회체제모형조직과 환경과의 상호작용을 강조하는 개방체제적 관점에서 기존의 연구들을 통합ㆍ확장한 사회체제모형을 제시함① 학
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.11.04
  • 열린사회와21세기3)교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오. 분석 과정에서는 해결 대상인 공공문제가 어떤 것이었고, 정부와 민간부문은 어떤 배경에서 서로 협력하게 되었으며, 협력 과정은 어떻게 진행되었고, 그 결과는 무엇이며, 의의와 미흡한 점은
    하고자 하는데 목적을 두고 있다. 이 거버넌스 유형에 속하는 것으로는 신공공관리론, 기업가적 정부, 신축적 정부모형, 탈규제적 정부모형 등을 꼽을 수 있다.새로운 정부환경 하 ... 적?경제적?사회적 문제를 다루는 데 실패하여 이들의 대안으로 거버넌스가 시장과 국가의 중간 방식으로서 ‘제3의 길’로 나타난 것이라고 주장한다. 이에 따르면 거버넌스는 시장의 무정부 ... 있다.시장(혹은 기업)주도 거버넌스는 시민(고객)의 요구에 대한 반응성이 떨어지고 비효율적인 관료주의적 거대 정부를 비판하면서 등장한 것으로 신자유주의적 논리에 기반한 보다 작
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.09.12
  • <학교경영론> 학교경영행위
    학교의 탈개성화 형식주의와 무사안일주의 권위주의적, 관료적 행정풍토 만연 2) 교육행정의 변화 학교조직의 성격, 교사의 전문성을 고려할 때 자율적 학교경영이 요구됨 ·학교단위의 책임 ... . 음식물 공급 체제 체제를 이해하는 3가지 중요한 관점 체제의 전환 과정 투입 -- 과정(전환) -- 산출체제의 기본 모형(black box 모형) 학교경영에 대한 체제적 접근 ... (deterministic system)Kaufman의 체제 접근 학교경영과정 모형 (1) 계획 단계 (2) 실천 단계 (3) 평가 단계2. 학교 조직의 효과성조직 효과성의 개념 -일반
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.31
  • 사회학에의 초대 기말고사
    함에 따라 조직이 작동하는 방식에 변화가 일어났음4. 탈 관료제화는 지배적인 조직형태로서 베버식 관료제가 점차 줄어드는 것을 의미한다.11주차-1교시 일과 경제생활1. 노동(일)이란 ... 에 미친 결과를 검토)2. 조직이론◎ 관료제에 대한 베버의 견해베버- 현대조직의 성장에 관하여 최초로 체계적인 해석을 발전시킴1) 베버의 관료제에 대한 생각- 현대조직은 상당한 정도 ... 로 관료제적 성격을 가지고 있음- 관료제라는 용어를 최초로 사용한 사람은 드 구르네로 관료에 의한 지배를 의미- 사무실과 사무용 책상이라는 두 가지 의미를 지닌 bureau라는
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06
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2025년 11월 30일 일요일
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