"취업면접실무"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업면접실무" 검색결과 81-100 / 3,388건

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정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안

정신장애인 ‘동료지원가’활성화 방안제1장 서론제1절 시범사업의 필요성제2덜 시범사업의 방향* 동료지원가제3절 시범사업의 과정* 취업성공패키지제2장 사업추진 내용제1절 장애인 당사 ... )직업유지단계제2절 정신장애인「동료지원가」사회복귀시설 취업 모델제3절 사업추진 성과 및 확산을 위한 제언1. 사업추진성과2. 확산을 위한 제언제3장 활성화 방안(디딤정책 안)제1절 ... 적 목표는 정신장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직종을 찾아서 취업하고 그 일에 만족감을 느끼고 적응하면서 사회구성원으로 역할을 수행하는 것이라고 할 수 있다.2. 정신장애인에게 있

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02

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현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.

의 고령화 ? 중고신입“취업포털 인크루트 조사결과, IMF이후 20년간 신입사원 입사연령이 5.8세 높아진 것으로 나타났다.”인크루트가 지난 1998년에 조사한 대졸 신입사원의 평균 ... 생각한다. 이는 굉장히 심각한 사회적 문제라고 생각한다. 최근 대기업들의 경쟁률은 갈수록 감당하기 취업준비생들이 감당하기 어려울 만큼 치솟고 있다. 이 말인 즉슨, 끊임없이 자기 ... 계발을 하고 수많은 다른 지원자들보다 자신만의 ‘강점’을 보여줘야 한다는 것이다. 현실적으로 경력도 없고 경험도 없는 신입이 들어올 가능성은 낮다는 것이다. 실제 대기업 실무전형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

다. 국내기업에서는 일반적으로 인사부서에서 선발업무를 주도하고 면접과 최종 결정을 고위 경영층에서 해왔으나 최근에는 선발결정권이 실무부서로 이전되고 있는 추세이다. 선발절차는 예비면접 ... – 지원서검토 – 선발시험 – 선발면접 – 신원조회 – 신체검사 – 채용 순이며 면접의 유형으로는 구조적 면접, 비구조적 면접이 잇으며 면접 방법으로는 집단면접, 위원회면접 ... , 스트레스면접, 상황면접 등이 있다.기업이 기울여야 하는 노력에 대한 본인의 의견은?미 동부에 90여 개의 체인점을 둔 식료품 기업 웨그먼스 푸드마켓은 ‘직원 먼저, 고객은 그 다음

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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지역아동센터 사회복지현장실습 실습생프로파일

실전 실습을 하였습니다.4. 사회복지를 전공하게 된 동기현재 사회복관련 자격증 하나 없이 단순히 필기시험(직무능력검사 및 인성검사) 및 면접시험을 통해서 공립특수학교 특수교육실무 ... 사사회보장론교정복지론사회복지윤리와철학사회복지지도감독론사회복지현장실습∨3. 경력구분(취업, 실습, 봉사)기관기간내용취업○○학교○○~○○현재 특수교육실무사로 근무중이고, 특수교육대상자 ... 로 선정된 중증장애,중도중복장애 학생들의 개인욕구지원, 학습지원, 등하교지원 등을 수행하고 있습니다.취업○○고등학교○○~○○기간제 교무행정사로 근무하면서 교원 행정업무 보조, 행정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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교육 관광상품

이씨 , 금양산업개발이 참여하고 있다 . 교육생 20 명은 이들 기업이 면접에 직접 참여해 뽑았다 . 이달 말에는 다시 면접을 실시해 취업을 확정할 예정이다 . 교육생들은 10 월 ... 는 ) 등 플랜트 기본 지식과 근로자 관리 교육을 받는다 . 어학 교육은 생활영어 중심이다 . 현장관리에 필요한 회화도 같이 배운다 . 센터 해외취업과정은 대기업 협력업체들의 필요 ... 비자 등 출국 준비를 거친 뒤 11 월 초 모두 중동으로 나갈 예정이다 . 수강료는 전액 국비 인데다 , 취업이 확정되면 취업항공료 , 수속비 , 현지 숙박 등을 취업 업체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02

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(A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구

가지 과정으로 나뉘어 있다. 2개월~4개월의 기간 동안 교육을 받게 되는데 크게 오리엔테이션, 직무교육, 취업캠프 및 현장실습으로 구성되어 이론과 실무는 물론이고 성공적인 취업 ... 고 있어서 특별하다. 취업 연계 프로그램이기 때문에 CJ 푸드빌로 입사했을 때 수행해야 하는 직무가 핵심 교육으로 편성되어 있는 것을 확인할 수 있었는데, 이는 수료 후 실무에 투입 ... 별로 해당 직무의 역할, 필요한 역량, 비전, 실무자의 이야기가 상세하게 기재되어 있다. 기업의 인재상을 명시해두고 있는 만큼 핵심 역량 중 어떤 것에 특화되어 있고, 합류하게 되

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

의 진행과정우리나라 기업들은 서류전형, 면접, 최종 합격자 확정 순으로 채용이 이루어지고 있으며, 서류전형으로 직무에 필요한 인재를 모집하게 된다. 이후 실무담당자의 직무역량 검증 ... 하는 실무면접 및 인사담당자, 임원들의 조직적합도와 잠재력을 심층 검증하게 된다. 또한 직무에 따라 포토폴리오 등을 통해 경력이나 실력 등을 검증하는 추가 절차가 포함될 수도 있 ... 다.■ 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 (2020년)한국경제 기사에 따르면 주요 기업들이 직무중심으로 채용하고 있지만, 최종 합격을 결정하는 것은 인성이라고 말하는 취업 전문가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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[A+]생활문화센터 비교분석

문화예술프로그램운영 리포트생활문화센터 비교분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학산 생활문화센터‘마당’1) 운영 실무영역2) 운영 조직 및 인력3) 프로그램2. 광산 생활문화센터1 ... ) 운영 실무영역2) 운영 조직 및 인력3) 프로그램3. 두 생활문화센터의 비교분석Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론저는 비교 분석할 생활문화센터를 학산 생활문화센터‘마당’과 광산 생활문화 ... 문화 활성화를 위해 어떤 역할을 담당하고 어떤 노력을 하고 있는지 알아보기 위해 같은 유형의 센터를 선정하였습니다. 본 고에서는 선정된 센터의 구체적인 운영 실무영역(비전 및 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.03

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

이 일어나는 대기업은 사람을 뽑아놓고 재교육비에만 엄청난 비용을 지출한다. 한쪽에서는 취업이 안 된다고 하며, 다른 한쪽에서는 구인이 안 된다고 하며, 또 다른 한쪽에서는 뽑아도 실무 ... ) 인적자원 및 인적자원관리의 개념(2) 인적자원관리 이론으로 바라본 우수 인적자원확보를 위해 필요한 기업의 노력3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론IMF 이후 취업난이 지속 ... 되고 있다. 청년은 몇 년을 취업을 준비해도 취업이 되지 않는다며 좌절한다. 그러면서 중소기업은 채용공고에 사람이 지원하지 않는다며 구인난에 시달리고 있다. 한편으론 엄청난 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

한 모집 전략을 수립해야 한다.실무 현장에서 체감되는 가장 큰 변화 중 하나는 정보기술의 발달로 인한 자동화와 스마트 채용 솔루션의 확산이다. 서류 전형 단계에서 빅데이터 분석 도구 ... , 서류 심사, 면접 등 일련의 과정으로 이루어져 있다. 여기서 중요한 점은 지원자의 역량과 성향이 얼마나 조직에 적합한지 파악하는 것이며, 동시에 지원자에게 기업의 비전과 직무 ... 이 인재를 선발하기 위해서는 모집 계획 수립, 지원 경로 설정, 지원서 접수와 검토, 면접, 합격자 발표와 같은 절차를 거친다. 각 단계에서 기업은 구체적인 기준을 마련하고, 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

과 함께 실무 경험이나 자격증 취득 등의 프로그램으로 구성될 수 있습니다. 경력단절 여성들은 취업에 대한 부정적인 생각을 가지기 쉽습니다. 이들이 다시 취업할 수 있는 기회를 찾을 수 ... 있도록, 지역사회에서는 취업 지원 프로그램을 제공하는 것이 중요합니다. 이러한 프로그램은 취업 지원 세미나, 취업 상담, 이력서 작성 및 면접 대비 등의 지원이 포함될 수 있 ... , 적극적인 행동, 사회적 변화 등을 촉진하여, 개인과 사회의 발전을 이룰 수 있도록 돕는 것입니다. 이를 위해서는 교육, 취업, 사회 참여 등 다양한 분야에서 임파워먼트를 추구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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제대군인지원에 관한 법률 개정을 통한 단기복무제대군인 취업지원에 관한 연구

하여 참여기업의 채용직무에 필요한 실무중심의 맞춤형 취업교육 및 컨설팅을 통해 실질적인 취업준비 후 취업연계 지원청년장병 대상 (만 34세 이하)목표 : 960명4. 현장채용 설명 ... ,000명5. 취업박람회국방부를 대표하는 일자리 사업으로 취업에 필요한 정보제공과 더불어 맞춤형 1:1컨설팅, VR진로체험, AI 인재매칭 및 모의면접, 기업채용설명회, 취업관련 세미나 ... , 현장 면접 및 상담 지원 등 취업지원 토탈 케어 서비스전 장병 대상목표 : 연 2회 / 3만명6. 창업멘토링대상별 맞춤 교육과 집중 멘토링 지원을 통해 창업지원 서비스 체계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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여러분이 한국방송통신대학교 졸업식 연사로서 5분간 연설을 한다고 가정하고 졸업 연설문을 작성하십시오. 자신만의 경험담을 바탕으로 졸업생들에게 공감이 되는 내용으로 연설문을 작성하십시오. 연설 내용을 교재 8장에서 소개한 도입부, 전개부, 마무리 세 부분으로 구분하여 작성하십시오. 졸업생들에게 도움이 될 수 있는 주제를 선택하여 최대한 구체적으로 진정성 있게

졸업식에서 이런 말을 했습니다.“졸업생 여러분, 해냈습니다. 그리고 엿됐습니다!” 예술을 전공해서는 취업하기가 어렵다는 것을 의미한 파격적인 축사였습니다. 저는 지난 10년 전 ... 마케팅을 실무로 경험할 수 있었습니다.현장에서 발로 뛰며 다양한 업무를 경험하고, 또 큰 성공의 성과도 내보고 동료들에게 인정도 받으며 다재다능한 직원으로 입지를 굳혀가던 중, 평소 ... 관심이 있던 전시, 마이스 분야에서 내가 가진 경력을 활용해보고 싶다는 마음으로 해당 기업에 면접을 보게 되었습니다. 경력자를 뽑는 자리이었기 때문에 ‘나’보다는 내가 이뤄낸

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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평생교육프로그램개발론 과제물

연구의 토대가 되어왔다. Houle(1961)은 22명의 성인학습 참여자들을 대상으로 심층면접을 통해 학습 참여의 근본적 동기를 ‘목적 지향적 학습자’, ‘활동 지향적 학습 ... 의 참여 동기 유형 및 어떤 특성을 가진 학습자인지 분석 및 서술본인은 ‘목적 지향적 학습자’ 유형이라고 생각한다. 현재 교육컨설팅분야에서 청년층 대상으로 취업을 준비하는 구직자 ... 들에게 맞춤형 진로 및 취업교육프로그램을 개발하는 업무뿐만 아니라 교육진행까지 하고 있는 업무이다. 하지만 학령인구 감소로 인해 매년 점진적으로 신입생 입학률은 줄어들고 있고, 구인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

이 부여되고 우대사항에서는 마케팅 실무에 대한 경력으로 1년 이상이 있거나, 네이버의 다양한 서비스에 관심을 가지고 사용자로서 적극적으로 개선에 대한 의견을 낼 수 있는 분들이 ... 라면 입사지원을 해볼 수 있게 됩니다.입사를 하는 데 전형 절차는 서류 전형을 1차로 진행하게 되고 그 이후에는 1차 면접과 인성검사 & 2차 면접, 3차 면접, 최종합격 순으로 전형 ... 절차가 진행되는데 일정 및 상황에 따라서 변동이 될 수 있으며 전형별 결과에 따라서 절차가 추가될 수 있다고 공지를 볼 수 있었습니다. 국가유공자나 장애인 등 취업보호 대상자라면

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.08.31

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

.2 임상간호사 업무 1.3 임상 현황 2. 임상간호사가 되기 위한 준비 및 과정 2.1 응시자격 및 면허 취득 2.2 병원의 분류 2.3 병원 면접 및 취업 2.4 임상간호사 ... 이 체검사(최종면접 합격자에 한함)→ 채용 순으로 진행된다. 또한 병원에 따라서 블라인드 면접으로 보는 병원도 있다. 블라인드 면접이란, 피면접자에 대한 정보가 전혀 없는 상태 ... 에서 하는 면접. 보통 학벌이나 스펙 따위에 얽매이지 않고 좋은 인재를 뽑고자 채택하는 방법이다. 간호사 면접 대비 질문 리스트로는, 이런 것들이 있으며 지금부터 미리 미리 생각해 두

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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임상심리_임상가는 면접 초기단계에서 내담자가 편안하게 느끼도록 어떻게 도울 수 있으며 구조화된 면담과 반구조화된 면담의 각각의 장점은 무엇인가

로 받아들인다. 기업 취업을 위한 면접, 자신의 고민을 위한 전문적인 도움을 받는 면담, 학교 교사와의 면접 등 대화를 나누는 것으로 요약할 수 있는 면접이나 면담은 다양한 형태 ... 과 구조화된 면담과 비구조화된 면담의 장점을 각각 서술하고 개인적인 견해를 논하고자 한다. 2. 본론 1) 면접 초기 임상가가 내담자를 편안하게 하는 방법 사회사업 실무에서 면담은 사회 ... 임상심리 임상가는 면접 초기단계에서 내담자가 편안하게 느끼도록 어떻게 도울 수 있으며 구조화된 면담과 반구조화된 면담의 각각의 장점은 무엇인가? 차 례 1. 서론 2. 본론 1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

에게 취업정보, 현장에서의 면접 기회를 제공하고 그 외에도 경력단절여성, 장년층을 대상으로 취업역량을 강화하는 교육을 실시하였다.더불어 사회적경제기업을 발굴하고 육성하며 입주공간 ... 를 바탕으로 이루어진다. 이 행사에서는 VR 면접 및 AI 자기소개 분석, 취업지원 컨설팅, 이력서 사진 촬영, 노무상담 등 구직자를 대상으로 하는 무료 취업 지원 서비스 제공은 물론 ... 을 강화하였고 기업 맞춤형 우수인재를 양성하기 위해 노력하였다는 것이다. 또한 인재를 구인하는 기업과의 협력을 바탕으로 ‘구인구직 만남의 날 19데이’ 등의 취업박람회를 개최하여 구직자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

프로그램으로 구성된다. 마지막으로 구직활동지원 프로그램은 월 1회 이상 상담을 통해 이력서 작성·면접 기법 등 구직활동에 필요한 요령을 알려주고 취업 알선 및 고용 정보를 제공 ... 경험프로그램’이다. ‘일경험프로그램’이란 취업 전 미리 일할 수 있는 경험을 제공하여 직장 적응력을 높일 수 있는 취업지원프로그램이다. 사회생활을 겪어보지 않은 나에게는 실무 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램① 국민취업지원제도② 일학습병행제③ 국민내일배움카드④ 국가인적자원개발컨소시엄2) 우리나라 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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여성복지론 2025년 중간과제물) 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. [1] 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험 [2] 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적 지원을 받거나 활용 [3] 성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요 [4] 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나 소회

을 최신 버전의 사무 프로그램과 실무 위주의 수업이 진행되어 실질적인 취업 경쟁력을 키울 수 있었다. 또한 고용센터는 이력서 첨삭과 모의 면접 프로그램을 제공하여 실제 구직 활동 ... 에 전념했지만, 사회에서는 이를 성취나 경력으로 인정하지 않았다. 다시 일을 하고자 취업 시장에 나섰을 때, 서류 심사 단계에서부터 공백 기간이 ‘경험 부족’ 혹은 ‘전문성 단절 ... 에 필요한 실질적 도움을 주었다. 면접 상황에서 자주 받는 질문을 대비하고, 나의 경력 공백을 어떻게 설명할 수 있는지에 대한 전략을 배울 수 있었다. 그 결과 나는 이전보다 자신

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.30

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