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"충남대학교병원 채용" 검색결과 81-88 / 88건

  • 자료 표지
    호스피스 간호 레포트
    면 충남대병원의 경우 160여 명이 가정 호스피스를 이용하였는데 이 중 10명 중 9명이 만족한다고 응답하여 가정 호스피스에 대한 높은 만족도를 보였다. 미국 보스턴의 다나-파버암 ... 간호사에 채용 수요는 더욱 더 늘어날 것이다.또한 자문형 호스피스뿐만 아니라 기존에 시행되고 있던 가정 호스피스에 대한 환자의 요구 또한 늘어나고 있는 상황으로, 최근 조사에 따르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전북대학교병원 자소서, 필기문제 완벽복원
    공고가 떴어요.충남대병원과 필기시험이 같은 날이라 토익커트라인이 낮은 충남대병원으로 지원자들이 몰렸습니다.블라인드 채용이라 자기소개서 작성과 면접시 주의하세요!자기소개서는 다른 병원 ... , 정신간호학 3문제, 간호관리학 2문제, 간호연구 1문제 출제되었고 나머지는 성인간호학 문제였어요.(중재 중심)의학용어와 심전도 문제는 출제되지 않았습니다.올해는 평소보다 일찍 채용 ... 19.8.19~19.8.23최종합격자발표 19.8.30 17:00전북대학교병원 자기소개서(블라인드채용&NCS기반)1. 전북대학교병원에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.27
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    간호관리
    [간호 관리학 실습]1Ⅱ.실습내용1. 간호부서 관리진료1) 병원 및 간호부서의 목적과 철학을 기술하시오.①병원의 설립목적연구교육국가와 지역사회의 의학 발전에 기여충남대학교 병원 ... 한다.-간호요구도에 따른 환자분류체계를 적용한다.㉡효율적인 인사관리를 통하여 업무능률을 향상시킨다.-합리적인 채용계획을 유지한다.-적정수의 간호직원을 적소에 배치한다.-직원의 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.11
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    [간호관리학] 병원 내 폭력 학습 및 자신의 대처전략
    질 저하다. ‘인력부족으로 인한 노동강도 심화로 지난해보다 건강상태가 악화됐느냐’는 질문에 충남대병원은 76.4%가 ‘그렇다’고 응답했고, 서울대병원은 72.9%가, 그나마 비율 ... . 또한 점차적으로 소진을 경험하게 되고 결국 이직을 고려하게 된다. 간호사의 높은 이직률은 신규 간호사의 채용 증가 및 업무수련을 위한 훈련을 지속적으로 해야 하는 등 의료 기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.21 | 수정일 2018.01.23
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  • 자료 표지
    공기업 연봉분석 엑셀파일 (수당, 기본급, 기관유형, 주무부처, 기업명) 순위, 솔팅 필터링 가능
    ,112"56155충남대학교병원기타공공기관교육부"31,309""1,800""33,109"65156충북대학교병원기타공공기관교육부"33,069"0"33,069"42157코레일관광개발(주 ... ※대졸 초봉 미필 기준"채용정보(정규직신입, 연구원 제외)"기관명기관유형주무부처기본급수당합계연봉기본급순위연봉순위서류면접"NCS(직무기초,수행평가)"전공시험유무경영학정보처리기사컴활 ... 한국사토익토익스피킹한국어능력채용인원채용시기공공기관인턴경험우대성적증명서 제출(사)남북교류협력지원협회기타공공기관통일부"15,614""14,463""30,077"326242
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.21 | 수정일 2016.07.27
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  • 자료 표지
    [간호관리 ] 간호관리 실습레포트
    충남대학병원 55W (일반외과)간 호 관 리 학1. 실습 목적 : 건강전달체계 속에서 리더십의 원리를 확인하고 간호관리자(하위 중간 상위)의 역할수행을 관찰 및 경험하며 병동 ... 적인 인사관리를 통하여 업무능률을 향상시킨다.- 합리적인 채용계획을 유지한다.- 적정수준의 간호직원을 적소에 배치한다.- 직원의 능력 개발 계획을 유지한다.- 직원을 주기적으로 평가 ... 예산과장, 원장이 임명하는 6인3) 채용(1) 신규채용방법가. 직원의 신규 채용은 공개 경쟁채용 시험을 거쳐 임용함을 원칙으로 하고 학력에 한을 두지 아니한다.다만, 원장이 업무
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.06
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  • 자료 표지
    [노사관계] 보건의료노조
    ·성남중앙·동국대·충남대 병원은 인사위원회에 노동조합이 참여하고 있음.3. 사학연금당초: 개인부담금을 병원이 전액 부담. 퇴직시 퇴직수당 지급수정안: 타 사립대 병원 타결 내용 ... 은 조합원에게 부적격 평가를 내려 채용 취소 결정3) 환자진료거부- 조합원의 진료거부4) 어린이집 퇴소사건 - 파업과 관련하여 보육료를 납부하지 않는 원하를 퇴소5) 부당노동행휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25
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  • 자료 표지
    [정책학] 상임위원회와 특별위원회 그리고 행정부의 역할ꡕ
    공단, 대한교원공제회, 한국교육학술정보원, 한국대학교육협의회, 한국전문대 학교육협의회, 서울대학교병원, 경북대학교병원, 전남대학교병원, 부산대학교병원, 전북대 학교병원, 충남대학교병원, 충북 ... 정책수립, 3급이상 공무원의 채용 및 승진심사, 공무원의 처우개선에 대한 종 합계획 수립, 직무분석 기본계획수립 및 각 부처 직무분석 개방형 임용제도 운영2003예산 : 78억 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14
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