"출퇴근재해"의 검색결과 입니다.

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산업재해보상보험 산재보험 4대보험 학교 경험 수기 면접답변 예시 산업안전기사

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"출퇴근재해" 검색결과 81-100 / 810건

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제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오

자가 실업상태에 놓였을 때에는 고용보험 혹은 산재보험의 보호가 미치지 못하는 문제점이 있다. 자세하게 보자면, 첫번째로, 우리나라 법과 판례가 출퇴근 과정에서 발생하게 된 재해 ... 를 책임졌던 어머니가 식당일을 마치고 귀가를 하다가 넘어져서 크게 다치게 되어 식당일을 그만두고 수입이 끊김으로 극단적인 선택에 이르게 되었다. 우리나라에서 퇴근길에서 부상을 당한 근로 ... 는 원칙적으로 업무상 재해로 인정을 하지 않고 있어서 산재보험의 보호를 받지 못하는 점, 두번째로, 우리나라 고용보험 제도는 고용보험료의 납입 여부와 상관이 없이 당연적용대상이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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산업안전기사 실기 필답형 쪽집게 문제 (122문제)

시간 외 ■ 무재해운동 추진 중 사고나 재해가 발생하여도 무재해로 인정되는 경우 4가지만 쓰시오. 정답) ① 출퇴근 도중에 발생한 재해 ② 운동경기 등 각종 행사 중 발생한 재해 ... 로 인정되는 경우 4가지를 적으시오. 정답) ① 출·퇴근 도중에 발생한 재해 ② 운동경기 등 각종 행사 중 발생한 재해 ③ 업무수행 중의 사고 중 천재지변 또는 돌발적인 사고 ... 등 사업주의 법 위반으로 인한 것이 아니라고 인정되는 재해 [암기법] 무재해 - 출·퇴근 도중, 각종 행사, 천재지변 또는 돌발적사고, 제3자, 뇌혈관질환 또는 심장질환, 업무

시험자료 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.02.15

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사회복지법제와실천 ) 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오. 외5과목

에 업무를 위하여 출퇴근 시 발생한 사고나 퇴사 후에 나타난 질병이 업무로 인한 것이라면 이 모두를 포함하는 것을 뜻한다. 반면 업무 수행성이란 업무를 하는 동안 발생한 재해를 뜻 ... 사회복지법제와실천산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오.사회복지법제와실천: 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론 ... ◈ 사회복지법제와실천◈ 사회복지조사론◈ 사회복지행정론◈ 정신건강론◈ 지역사회복지론◈ 청소년복지론◈ 출처 및 참고자료◈ 사회복지법제와실천: 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

해서 ‘전반적인 교통사고 통계’와 사고원인별 통계 중 ‘출퇴근 시의 사고’에 대한 통계를 통해서 통근재해의 정도를 가늠할 수 있을 뿐이다. 근로자의 통근수단은 도보, 대중교통 ... - R E P O R T산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업재해보상보험제도란2. 산업재해보상보험제도의 특징3. 산업재해보상보험 ... 제도의 실태와 문제점1) 산재보험요양?승인체계의 현황 및 문제점2) 보상체계의 현황 및 문제점3) 재활서비스 현황 및 문제점4. 산업재해보상보험제도의 개선방안1) 요양승인?체계

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

한 지시등이 담긴 녹음 또는 녹화 , 사진 , 서류 진단서 및 병원서류 객관적 사실관계와 감정을 육하원칙에 맞게 구체적으로 작성 출퇴근 및 업무내용 기록직장 내 괴롭힘 3 가지 신고 ... 예방입니다 !TABLE OF CONTENTS 01 직장 내 괴롭힘의 개요 02 직장 내 괴롭힘 관련법령 근로기준법 산업안전보건법 산업재해보상보험법 03 직장 내 괴롭힘의 유형 ... 』 제 76 조의 2 에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치 기준 마련 , 지도 및 지원산업재해보상보험법 2. 직장 내 괴롭힘 관련법령 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해

자 : 업무상의 사유에 의한 부상 , 질병 , 신체장해 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자 업무상 재해 : 업무상 사고 , 업무상 질병 , 출퇴근 재해 *** 업무 기인성 + 업무 ... 사회복지법제론 산업재해보상보험법 …………………………………………………………………………… 이 OO…………………………………………………………………………… 목차 제도도입의 배경 연 혁 ... 목적 대상 급여의 종류 및 산정기준 전달체계 재원 권리구제…………………………………………………………………………… 연혁 1915 년 조선광업령 : 재해에 대한 광업자의 부조의무를 제도

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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[정보사회와디지털문화 2학년] 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

2) 삶의 질 향상3) 조직의 생산성4) 출퇴근 시간 절약5) 지옥철, 지옥버스 탈출6) 불필요한 커뮤니케이션 해방7) 휴식시간 보장7. 사례 분석을 통한 재택근무가 지니고 있 ... 의사소통 부족 등의 단점보다는 출퇴근 시간 단축, 업무집중력 향상 등 긍정적인 효과가 더 큰 것으로 보인다. 특히, 해당 조사결과에 따르면 코로나19 안정이후에도 재택근무를 지속 ... 모니터로 일하는데 집에서 노트북 하나로 일하다보면 답답할 때도 있다”고 강조했다.6) 사례6 ? 장점 사례팀장인 40대 C씨는 “출퇴근 시간 절약이 가능하고 집중이 필요할 때 말

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.19

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학생안전사고 예방과 분쟁 사례 예시와 대처 방안입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

미비와 관리상 하자로 발생한 사고2) 학교 내에서 행하는 교육과 지도 및 보호에 관련된 행위나 각종 행사(교직원의 출장, 출퇴근, 학생의 등하교 포함) 중에 일어나는 학생과 교직원 ... 이론가. 하인리히의 재해이론1) 1 : 29 : 300의 법칙- 1번의 대형 사고가 발생했을 경우 유사한 29번의 가벼운 사고가 있었고 그 주변에 300번 이상 징후가 감지 ... → 재해※ 베트남이 공산화되면 인근 라오스, 캄보디아 등이 공산화한다는 의미- 안전사고 발생은 85%의 불안전 행동, 10%의 불완전한 환경, 3%의 기타 상황, 2%의 불가피

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.03

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(사례관리론, 공통) 송파 세 모녀 사건 사례를 정리하고, 이 사례를 생태체계이론, 임파워먼트 모델, 사회지지망 이론에 기반하여 비교 분석하시오. 1) 2014년 일어난 송파 세 모녀 사건에 관련 자료를 찾아보고 사례를 정리해본다. 2) 생태체계이론, 임파워먼트 모델, 사회지지망 이론에 기반해 세 모녀 사례를 비교 분석해본다.

되는 출퇴근재해보상제도가 일반인들에게는 적용되지 않고 있다. 사례에서 세모녀의 어머니는 퇴근길 빙판에 미끄러져 팔에 골절상을 입어 일자리를 잃게 되었지만 당시 제도의 허점으로 인해 복지 ... 에 다쳐서 일자리를 잃게 돼도 산재보험이나 고용보험의 보호를 받을 수 없었던 점이 문제이다. 공무원과는 달리 일반 근로자가 출퇴근 중에 발생한 사고는 원칙적으로 업무상재해로 인정하지 ... 기준이 낮다.③수급자격 기준에서 재산의 소득환산율과 추정소득은 수급요건을 강하게 제한한다.(2) 고용보험과 산재보험의 한계송파구 세 모녀 사건을 보면 생계책임자인 근로자가 퇴근길

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.05

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산업재해 관련법 정리

업무상 사유에 따른 근로자의 부상이나 질병, 장해, 사망 등을 말하고, 업무상 사고나 질병 뿐 아니라 출퇴근 재해까지 포함하고 있다. 업무상의 재해에 해당하기 위해서는 업무 기인 ... 사회복지법제와실천주제 : 산업재해 관련법 정리1. 산업재해보상보험법과 중대재해처벌법의 목적과 주요 내용 간략 정리2. 산업재해 관련법이 있음에도 불구하고 산업재해가 줄어들지 않 ... 는 이유에 대한 자신의 의견 제시 : 개별법들의 문제점과 대안을 중심으로-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업재해 관련법(1) 산업재해보상보험법(2) 중대재해처벌법2. 산업재해 관련법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구

의 접대부는 최소 계약 기간의 정함이 없고, 취업규칙도 존재하지 않으며, 출퇴근 시간과 장소가 자유롭고, 팁 이외에는 고정급이 없으며, 업주가 그 액수를 통제하거나 사용, 관리하지 않 ... 다는 점, 그렇기 때문에 언제든지 이 음식점을 그만두고 다른 곳으로 옮겨갈 수 있다는 점, 출퇴근을 하거나 업소에서 숙식을 하는 것을 자유롭게 선택할 수 있는데, 업소에서 제공 ... 에 대한 책임이 있는 자를 상대로 손해배상 청구가 진행된 사안에서 유흥업소의 접대부가 그가 소속된 유흥음식점의 손님을 접대하여 오다가 사고를 당하여 사망하였으므로 이것은 업무상 재해

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

이상 일을 해야 하고 출퇴근시간을 고려하면 실제 자는 시간은 3~4시간에 불과하다는 것이다. 논란이 격화되자 주 52시간은 유지하고 주 60시간 유연근무제를 도입하기로 하 ... ) 노동시간 감소 및 쉬는 시간 증가 2) 호흡기와 관계된 질병 관련 안전위반시 엄중조치 3) 정신질환 관련 상담체계 구축 Ⅲ. 결론 Ⅵ. 참고문헌 Ι. 서론 우리나라는 산업재해 ... 가 상당히 빈번하게 나는 국가이다. 경제계통의 보수 신문들조차 우리나라가 기존에 알려진 것과 달리 산업재해 1위가 아니라는 사실을 부각하면서도 산업재해가 많이 발생하는 것을 인정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.03.10

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근로자의 이동 중 재해에 관한 미국의 보호법리 (Exceptions to the “going-and-coming rule” in America and their implications for Korea)

In the United States, it is a generally recognized rule in workers' compensation cases that injuries incurred by an employee while going to or returni..

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 산업재해 기사 사례 분석, 예방법 제시

지 않도록 한다.- 작업복을 입고 출퇴근 하지 않도록 한다.6. 정기검진 또는 특수건강검진(노동부에서 법령으로 지정한 유해물질을 취급하는 근로자- 매년)을 받도록 한다.- 작업장 ... REPORT소속학번이름제출일산업재해(직업병)의 사례 분석 보고서산업재해 기사 1.관련 기사 분석(발행지 명, 발행일, 산업재해 내용 등등)< 삼성 반도체 웨이퍼 검사 20대 직원 ... 백혈병 > 법원 “업무상 재해” (2018-11-29)2003년, 삼성전자 반도체 기흥공장에 입사 -> 웨이퍼(반도체 핵심 소재) 샘플 관리 및 불량 원인 분석 업무를 맡음

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25

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삼성 호텔신라 3급 호텔&레저 합격자소서

물품명을 적었습니다. 그리고 그 종이를 출퇴근길에 소지하면서 물품명을 외우기 시작했습니다. 그렇게 조금씩 고객의 질문을 스스로 처리하기 시작했고, 한 달 정도 지나자 동료들의 도움 ... 습니다. 어린 시절 일손이 부족할 때면 라벨을 자르거나 실밥을 정리하는 등의 간단한 일을 돕기도 했는데, 직원들이 퇴근한 후에도 무언가를 하고 있는 부모님의 모습을 의아하게 생각 ... 습니다. 그리고 어느 날은 궁금함을 못 참고 왜 퇴근을 하지 않는 것인지 여쭈었습니다. 부모님께서는 “재봉틀을 오래 돌리기 위해서는 남들이 쉽게 따라하지 못하는 기술력을 갖추어야 해. 그래서

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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지역사회간호학실습A+ 산업재해사례보고서

란?업무상의 사유에 따라 4일 이상의 요양이 필요한 노동자의 부상, 질병, 장해, 또는 사망을 말하며, 사고, 질병, 출퇴근재해로 나누어진다. 다만, 근로자의 고의·자해행위나 범죄 ... 국내 산업재해 사례에 대한 고찰-정신질병을 중심으로제목국내 산업재해 사례에 대한 고찰-정신질병을 중심으로과목명지역사회간호학실습실습지제출자(학번, 이름)제출일I. 서론1. 산업재해 ... 행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상 · 질병 · 장해 또는 사망은 산업재해로 인정되지 않는다.(1)업무상 사고란?사업주 지배 관리하에서 업무와 관련하여 우연히, 급격히

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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건설업기초안전보건교육 표준교재 편집본 PPTX파일

복지공단 산재보상 신청 4 업무상 사유로 4 일 이상의 요양이 필요한 사고 , 질병 , 출퇴근재해에 대하여 , 해당 근로자나 그의 가족에게 보상을 해주는 보험제도입니다 . 산업재해 ... . 건설업 산업재해발생 현황 Ⅱ. 공사종류별 시공절차 1. 건축공사 2. 토목공사 Ⅲ. 산업재해유형별 위험요인 및 안전보건조치 1. 건축 · 구조물 2. 기계 · 장비 3. 대형사고 ... . 산업재해유형별 위험요인 및 안전보건조치 단부 · 개구부란 ? 옥상 · 옹벽 · 통로 등의 끝과 같이 단차가 있는 부분이나 , 자재반출 , 환기 등 용도에 따라 필요한 크기로 만들

리포트 | 145페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.06.21

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연세대학교 일반대학원 정치외교학과 학업계획서

하는 방법 연구, 유권자 수첩의 휘발유: 출퇴근 시간 및 휘발유 가격 변동이 선거에 미치는 영향 분석 연구, 인도의 조기 은퇴를 위한 석탄 발전소 식별: 기술, 경제 및 환경 요인 ... 생산 세액 공제의 증거 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 나이지리아의 연료 보조금 개혁 및 사회 계약: 미시 경제 분석 연구, 정치적 정렬이 자연 재해로 인한 선거 반발을 형성

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.18

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

을 회적 거리두기 지침이 완화된 최근에는 IT기업을 중심으로 원격 근무방식과 사무실 출퇴근 방식을 혼합하는 이른바 하이브리드 근무제도 도입 기업이 확대되고 있다. 이러한 포스트 ... 는 것이 효율적이기 때문이다. 이에 따라서 LG CNS는 원격 근무바익과 사무실 출퇴근 방식을 혼합한 유연근무제도인 하이브리드 근무를 도입하게 된 것이며, 다음에서는 LG CNS ... 한 하이브리드 근무 방식을 도입하고 있는 상황이며, 이러한 배경에는 코로나-19라는 재해와 산업 특성의 영향이 컸다는 것이다. 그래서 LG CNS는 무리없이 하이브리드 근무를 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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사회복지행정론) ‘송파 세 모녀 사건’과 같은 우리 사회 안전망의 한계를 드러낸 비극이 연이어 발생했다. 복지 사각지대에 대한 자신의 생각을 정리하고 해소 방안을 사회복지 전달체계와 연계하여 서술하시오

이 요구되며 출퇴근재해보상제도는 군인이나 공무원이 아닌 일반 시민에게는 적용되지 않고, 실업급여제도 또한 구직활동 중이어야만 한다. ‘송파 세 모녀’의 경우에도 앞서 언급한 제도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.07.05

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