"철도노조파업"의 검색결과 입니다.

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철도파업 노동운동 파업 공기업행정학 코레일 면접 한국노총 노동쟁의 사례 노사관계 사례

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"철도노조파업" 검색결과 81-100 / 1,158건

노사관계

파업사례1) 파업시작= 전국철도 노동조합은 지난해 2016년 9월 27일부터 12월 7일까지 사상 최장기인 74일 동안 성과연봉제를 반대를 주장하며 파업을 진행했다.철도노조 ... 마지못해 노사합의를 받아들였던 것이기 때문에 원래의 입장으로 돌아간 것- 노동조합의 균열 확대 : 조합원들 대부분이 집행부를 불신하는 상태에서 조직력을 회복하지 못함(2) 철도노조 ... (3) 일본6. 노사분규의 원인7. 노사분규 사례분석(1) 현대자동차 사례(2) 철도노조 파업사례(3) 대한항공 파업사례8. 우리나라의 노사관계(1) 우리나라 노사관계 특징(2

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

노동조합 실태서울시 버스 노동조합은 파업 찬반투표에서 25일부터 파업하기로 결정했다고 밝혔다. 임금인상 협상이 난항을 겪고 있기 때문이다. 서울시 버스 노동조합 조합원들의 상대 ... 변동 시 노사합의로 조정키로 했다.? 대중교통 노동조합이 교통발전에 미치는 영향예시로 서울교통공사 출범과 더불어 노동이사제가 도입됨으로써 노조가 광역교통기구와 공사운영에 영향 ... 에는 노조위원장단, 노동이사, 노조정책기획, 연대 사업 주체들이 참여하여 구성한다. 따라서, 노동조합은 대중교통관련 기업체들과 노동자들의 상호협력적인 관계를 적극 만들고, 교통품격 높이조한다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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노사관계론 철도노조(코레일) ppt(노조분쟁)(명지대)

01. 연혁철도 노조 창립1945.11.015.16 쿠데타에 의한 노동조합 해산1961.05.23전국공무원노동조합협의회 결성1966.01.26철도노동조합연맹 창립1991.11 ... .152003.04.20철도민영화 저지2004.12.03철도노조 특별 단체협약2009.11.28총 파업2016.09.27성과연봉제 도입에 대한 파업02. 최근이슈장기간 파업성과연봉제 도입에 대한 반발 ▼2016.09.27 ~ 2016.12.07/09 ▼총 74일 파업

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.09

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노동법 판례평석_2007도 482_노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여

인하여 조정안 제시가 어려워 조정성립 가능성이 없다고 판단하여 조정안을 제시하지 아니하고 조정을 종료하였다.그 후 전국철도노동조합이 ‘파업 없이 성실히 교섭할 것을 서면으로 확약 ... 조합 집행부는 2006년 2월 7일자 결의에 따라 예정대로 파업에 돌입하여 이를 지속할 것을 지시하였으며, 이에 전국철도노동조합 조합원들은 2006년 3월 1일 01:00경부터 같 ... 은 다수의 견해(1) 피고인(전국철도노동조합 20대 위원장)을 비롯한 전국철도노동조합 집행부가 중앙노동위원회 위원장의 직권중재회부결정에도 불구하고 파업에 돌입할 것을 지시

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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독일 노사관계

다. 독일기관사노동조합은 철도교통 부문의 대표적인 노동조합인 독일노총 산하 독일철도·교통노조와 경쟁 관계에 놓여 있다. 독일기관사노동조합은 최근 몇 년 사이 여러 건의 기관사 및 ... 조합과 사용자연맹 간에는 산업 및 지역수준에서 교섭이 이루어지는데, 그 결과로 산별단체협약이 체결된다. 파업은 산별이나 지역별 수준에서 발생한다. 작업장과 공장차원에서는 노동조합 ... 의 집중화이다. 독일은 기업별 노조가 존재하지 않고 노조조직이 산업별로 조직되어 있다. 단체교섭은 주로 산별노조와 그에 상응하는 사용자 단체 간에 진행되며, 노동조합은 예외

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.07

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제국주의의 대두

의 중공업 부문에서는 종단적 결합을 진행시켰다. 이러한 과정을 거치는 동안 생산과 자본의 집적과 집중=독점화의 경향은 더욱 강화되었다.19세기 중엽의 노동조합의 법적 지위는 아직 ... 도 불안한 것이었다. 이에 노동조합의 법적 지위의 확립을 위한 전국적 운동이 전개되었다.결국 1871년에 노동조합에 법적 지위를 부여하는 노동조합법(Trade Union Act ... 에서부터 신제국주의로의 전환을 본격화하고, 국내적으로는 산업의 독점화를 추진하였다.다시 말해서 영국은 대외적으로는 식민지를 비롯한 제 외국의 철도, 광산 산업기업, 농업 등 제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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(노사관계론 코레일파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

도 불리운다. 노동조합은 자본주의 사회에서 이해 집단중의 하나이며 노조의 협상력을 통하여 노조원들의 권익 향상에만 치중을 가하는 것이라고 한다. 노동조합의 목적은 경제적 이슈이기 때문 ... ) 으로 설명하고 있는 이론이다.3. 노사갈등의 사례최근 가장 이슈가 되고 사회적 논란이 된 사례는 ‘코레일의 노동파업’이라 할 수 있다. 철도노조 파업으로 인하여 시민들이 상당한 불편 ... 을 겪을 만큼 코레일의 노동파업은 심각하게 작용하였다. 코레일의 성과연봉제 도입으로 인하여 철도노조와 지하철 노조는 전면 파업을 시행하였는데, 성과연봉제는 직원들의 업무능력과 성과

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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노사관계란,노사관계의 양면성,노사관계의 발전과정,노동조합이란,노조가입방법,노동조합비,노사관계제도

임금제의 입법화 운동 , 사회보장의 요구2 PART 2.3 노동조합의 조직형태 ▶ 직업별 노조 직종별 노조 또는 직능별 노조라고도 하며 산업이나 기업에 관계 없이 동일한 직업을 갖 ... ▶ 일반 노조 직업이나 산업에 관계없이 하나 내지 수 개의 산업에 걸쳐 흩어져 있는 일반 근로자들에 의해 폭넓게 규합하는 노동조합의 형태로 , 주로 유통업 , 건설업 , 운수업 ... 등에서 이루어지고 있다 . ▶ 기업별 노조 앞의 세 노조와는 달리 , 동일기업 내 근로자들에 의해 조직되는 노동조합으로 기업 내 조합이라고도 하며 , 우리나라와 일본에만 존재

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26

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성과연봉제의 기대효과와 문제점

성과연봉제의 기대효과와 문제점정부는 2017년부터 성과연봉제를 우선 공기업에 대하여 전면적으로 시행하기로 방침을 정하였다. 그러나 이에 반발하여 현재 철도노조가 파업을 계속 ... 하고 있다. 다른 공기업의 경우에도 반발하고 있는 실정이다. 성과연봉제란 무엇인지, 정부가 성과연봉제를 도입하려는 이유(기대효과)는 무엇인지, 노동조합이 이에 반대하는 이유는 무엇인지 ... 연봉제란 무엇인지, 정부가 성과연봉제를 도입하려는 이유는 무엇인지, 노동조합이 이에 반대하는 이유는 무엇인지에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론2016 시즌이 끝난 후 프로야구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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노사관계이론 코레일 파업 사례

자가 많은 복잡한 사안임 문제의 복잡성을 띄고 있는 노조파업 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 방안에 대한 고민 필요 철도노조 파업은 주기적으로 발생하고 있는 문제로 원천 ... 권을 줄 것이라고 밝힘 절충안으로 정부와 한국철도공사가 연기금과 공적자금을 출자한 계열사 설립 2016 년 , 2019 년 파업 발생2019 년 노조 발생 배경 8 SR( 수서고속 ... 으로 지출2019 년 철도 파업 노사 간 쟁점 9 2019 년 철도 파업의 노사간 주요 쟁점 사항 철도 노조 쟁점사항 코레일 총액 대비 4% 인상 정률수당 2019 년 기준 정상

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2021.01.25

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[중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

어 선정하게 되었다.노동조합의 역사에서 큰 의미를 가지는 현대자동차 노조의 배경을 살펴볼 것이다. 또한 가장 최근 데이터인 2018년 금속노조 임단협을 통해 현대자동차의 과거 ... 안을 마련!(2011년 이후 8년 만)2018, 금속노조 총파업을 포함해 노조가 벌인 부분파업은 2차례에 불과하다2017년과 2016년 24차례 파업했던 것과 비교하면 상당히 낮 ... 은 수준.2011년 무파업 이후 최소 규모.대화하는 노사관계!..PAGE:6Ⅲ. 특징2. 노조의 승리, 경영의 양보회사는 노사분규의 장기화로 인한 경영손실의 증대, 기업이미지 실추

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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노사관계

이 아닌 비정규직 문제의 대표적 사례임을 알고, 우리사회에 만연한 노동 문제를 이해하기 위해 그 성격 및 해결책을 자세히 알아보고자 한다.전국 철도노동조합 KTX 승무지부에서 밝히는 현 ... 상대적으로 소극적인 태도를 보이고 일정한 거리를 유지해오던 대기업 노동조합들로서는 전노협과의 일정한 연대의 필요성과 자신들 상호간의 연대의 필요성을 절감하는 계기가 되기도 하 ... 가격이나 처우, 질서나 제도의 형성, 유지, 개선을 위해서 노동시장 및 직장을 매개로 대등하게 맺어지는 관계라 할 수 있다.2. 노사관계의 특성노조관계의 특성을 보면 4가지로 나뉠

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.07.22

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노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

음국내 유사 사례노사분규 사례· 국내 대중교통인 버스와 지하철 노조 파업 · 버스와 지하철 노조의 파업은 국민 실 경제생활에 큰 영향 · 2009년 철도노조의 파업은 파업주체 ... 와 목적,행위면에서 모두 합법적 - 철도노조의 3일간의 찬반투표를 통한 76.58%의 압도적인 찬성률 - 파업 당시 조합원 2만5천 명 중 필수유지업무 대상자 1만명을 파업대상에서 제외 ... · 하지만 정부는 불법파업이라는 이유로 철도노조를 몰아세움 · 노조 집행부 188명을 업무방해 혐의로 경찰에 고소, 826명을 직위해제 - 그러나 정부는 공권력을 투입하지는 못함

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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노동문제에 대해서 작성

부터 사흘간 파업을 했다. 코레일 노조 측에서 요구하는 것은 4조 2교대와 임금 인상이다. 그러나 4조 2교대는 한국철도공사 단독으로 시행하기 어려우며 국토교통부와의 합의가 있어야 하 ... 에 굉장히 많은 노동자들이 모였다. 파업 참가율이 높은 것은 그만큼이나 노동자들이 불만을 갖고 있음을 의미한다. 이러한 투쟁과 분쟁은 결국 철도공사라는 공공부문에 향하게 되면서 정부 ... 정규직만을 전전하게 될 미래를 그리는 것이 더 이상 비관적인 전망이 아니게 되었다. 그리고 노동자와 노동자 간의 분쟁이나 노동조합과 개별노동자 간의 갈등 또한 주목할 만한 노동분쟁이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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아래에 나와있는 판례 중에서 2개 선택해서 요약 및 자신의 생각을 자유롭게 쓰시오

사건의 개요는 다음과 같다. 피고인 전국철도노동조합의 당시 규약 등을 살펴보면, 간접선거에 의한 전국 대의원 선출 및 대의원대회의 구성 등이 규정되어 있다는 것을 알 수 있 ... 적으로 관여치 못하도록 간접적인 선출의 방법을 정한 규약 혹은 선거관리규정 등은 무효라고 볼 수 있을 것이다. 그런데 피고(전국철도노동조합)의 전국 대의원 선출에 대한 위의 각각의 규정 ... 에 위반되어 이를 무효라고 할 것이다.본 사건에 대한 위와 같은 대법원의 판결은 종래 전력노동조합과 담배인삼노동조합, 체신노동조합, 그리고 철도노동조합 등과 같은 전국 규모의 단위노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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선진강국 독일신뢰와 이해 중심의 고용관계론

하는 비스마르크의 사회주의 노선의 노동운동 탄압과 노조금지 1890 년 반사회주의법 폐지 노동조합운동의 활성화와 1900 년 이후로 노조수가 두배이상 증가 , 여전한 가부장적 노사관계 ... 노동조합 총연맹 독일 공무원 노동조합 총연맹 기독교 노동조합 연맹 독일 최대 규모의 노조 단체로서 노조 가입원 중 3/4 이상인 620 만명이 소속되어 있다 독일에서 두번째로 큰 ... 노조라는 점에서 다른 단체와 차이를 갖는다 72. 본 론 2.2 독일의 노동자 단체 독일노동조합 총연맹 (DGB) 독일노동조합 총연맹 구성 노조 조합원 수 비율 독일 건설 농업 환경

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07

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1920년대 초 중국 노동운동의 최초의 고양

1921년 7월에 결성된 중국공산당은 다음달 [중국노동조합 서기부]를 설치하여 노동자의 조직화에 착수하였다. 5.4운동의 파업투쟁 이래 노동자들은 자신감을 가지고 일어나기 시작 ... 운수노동자를 포함한 3만 명이 56일간을 싸워서 마침내 승리하였던 것이다. 그동안 손문 등의 광동정부, 홍콩, 광주의 노동자와 시민, 더욱이 철도노동자도 일치하여 파업조동자를 지원 ... 하였다.한편 7월에는 일본자본에 지배받는 한야평공사의 한양제철소 노동자의 파업, 9월에는 등 공사의 안원로광(철도나 탄광) 노동자 1만여 명의파업(모택동, 유소기, 이립삼 등의 지도

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.26

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철도민영화 (철도파업) 문제 및 해결방안 완벽정리

적인 적자가 진행되었다. 민영화가 곧 경영개선을 의미하지는 않음을 알 수 있다.철도민영화 파업문제 해결방안국토부의 민영화 입장과 철도노조의 철도민영화 반대 입장을 충분히 고려하여 볼 ... 보다도 국가의 편을 들어 줄 것이고, 민영화 제한에 대한 법적 근거가 마련되었음에도 불구하고, 철도노조가 계속적인 파업을 진행한다면 국민은 철도노조를 오히려 반대하는 입장에서 국가 ... 철도민영화 (철도파업) 문제 및 해결방안 완벽정리목차철도민영화란?철도민영화의 장점철도민영화의 단점철도민영화 문제에 따른 철도파업해외 철도민영화 사례철도민영화 파업문제 해결방안철도

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

설립 인가 조직 : 수서발 KTX 자회사 설립 인가를 이사회의 결정을 통해 일방적으로 승인 개인 : 타협없는 강제적 시행의 불만 및 민영화 우려 ↓ 철도 노조 파업 ( 파면 및 ... ( 조직다원주의 + 인본주의 ) 수서발 KTX 자회사 설립에 대한 설득력 부족 + 노조에 대한 태도 : 강경 대응 및 탄압 ↓ 1) 노조의 파업⇒ 신속함과 안정성이 생명인 철도 ... 측 ): 자회사 설립을 통한 경쟁으로 이익을 창출 개인 ( 노조 ): 철도 발전을 위한 소위원회 구성을 통해 조직과의 타협 속에서 조직 개선2 차적 대립 : 수서발 KTX 자회사

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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대공황과-파시즘

을 저지하기위해 노동자들에게 어느 정도 양보하고 타협했다. 경영진이 노동조합을 인정하고 임금과 노동시간 등에 관해 노조와 협의하도록 규정했다. 이러한 협약이 있은 후 제헌의회 ... 를 목표로 했다. 이들은 실업의 감소에 역점을 두면서, 산업 노동자에 대한 적대적인 정책을 수행했다. 파업을 금지하였으며, 독자적인 노동조합을 해산시켰다. 독일의 파시즘 정권은 매우 짧 ... 정책을 실시하고, 단체행동과 단체협약이라는 노동조합의 권리에 대한 노동계급의 요구를 수용했으며, 국가의 강력한 개입을 통해 소득의 재분배나 뉴딜과 같은 대규모 고용정책을 시도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.24

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