"중앙행정기관"의 검색결과 입니다.

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"중앙행정기관" 검색결과 81-100 / 41,447건

(정강ㆍ정책홍보물)ㆍ(정책공약집)ㆍ(정당기관지)제출서 [중앙선거관리위원회 행정서식]

○○○(인)○○선거관리위원회 귀중주 : 1. “배부지역”은 배부할 선거구명 또는 행정구역명 등을 기재합니다.2. “배부가능수량”은 정강ㆍ정책홍보물의 경우 배부대상지역의 소속당원수를, 정당기관지의 경우 그 동안의 통상적인 배부수량을 기재합니다. ... [별지 제38호서식] (규칙 제61조제3항 관련) (정강ㆍ정책홍보물)ㆍ(정책공약집)ㆍ(정당기관지)제출서1. 배부지역2. 배부당부3. 배부내역품명배부가능수량배부수량배부방법비고정강 ... ㆍ정책홍보물정책공약집정당기관지년 월 일 (실시하는)ㆍ(실시사유가 확정된) ○○선거에서 「공직선거법」 (제138조)ㆍ(제138조의2)ㆍ(제139조)에 따라 (정강ㆍ정책홍보물)ㆍ(정책

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[행정, 인사, 중앙인사기관] 우리나라 중앙인사기관의 문제점과 개선방안

Ⅰ.序1.우리나라 중앙인사기관과 문제제기1999년 정부조직의 개편에 의하여 우리나라의 중앙인사기관은 중앙인사위원회와 행정자치부로 이원화되었다.중앙인사위원회는 공무원의 인사정책 및 ... 사항을 담당토록 하였다. 또한 소청심사위원회가 행정자치부 장관 소속으로 존속함으로써 소청에 관한 사항도 넓게는 행정자치부의 소관업무로 볼 수 있다. 따라서 중앙인사기관의 기능 중 ... 준입법기능은 중앙인사위원회에, 준사법기능은 행정자치부(소청심사위원회)가 수행하며, 집행기능과 감사기능은 양 기관이 나누어 수행한다고 볼 수 있다.이처럼 우리나라 중앙인사기관은 중앙

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.12

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[인사행정] 우리나라의 중앙인사기관

1. 우리나라 중앙인사에 관한 유형- 이는 조직의 구성등을 보면 알 수 있다.(1) 행정자치부( http://www.mogaha.go.kr )◇ 조직 구성{비독립·단독형에 대표 ... 다. 이를 반영하여 행정자치부도 공보 관을 두었다.♤ 비독립·단독형의 기관들이 단점을 보완하기 위해 위원회를 같이 두어 신중한 의 사결정,공무원 권익보호, 정치적 중립확보 효과 ... 위원들의 임기를 보장하고 중립성을 띤다.♤ 우리나라의 중앙인사위원회는 대통령 직속 위원회이므로 행정수반으로부터의 독 립은 되지 않아 집행기능까지는 아니고 정책기능에 치중되어 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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거소투표신고인 수용 기관ㆍ시설 및 기표소 설치 신고서 [중앙선거관리위원회 행정서식]

[벌지 제41호서식의(가)] 삭제 [벌지 제41호서식의(나)] 삭제 [별지 제41호서식의(다)] 거소투표신고인 수용 기관ㆍ시설 및 기표소 설치 신고서(10명 이상 거소투표신고인 ... 수용 기관ㆍ시설 신고용)1. 거소투표신고인 수용 기관ㆍ시설가. 기관ㆍ시설의 명칭나. 기관ㆍ시설의 소재지다. 기관ㆍ시설의 대표자성 명주 소(전화 : )라. 거소투표신고인 수2. 거소 ... 투표신고인 수용 기관ㆍ시설 안의 기표소 설치ㆍ운영일시 등가. 기관ㆍ시설의 명칭나. 설치예정장소(소재지: )다. 거소투표신고인 수)라. 기표소 설치ㆍ운영일시년 월 일 ∼ 년 월 일

서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[인사행정론] 우리나라의 중앙인사기관

우리나라의 중앙인사기관중앙인사기관이라 함은 각 행정 기관의 균형적인 인사운영, 인력의 효율적 활용, 공무원의 능력 발전 등을 위하여 정부의 인사행정을 전문적·집중적으로 통괄 ... 하는 기관이다. 이러한 중앙인사기관의 목적으로는 실적주의를 확보하고 인사행정의 통일성을 기하며 공무원의 권익을 옹호하고 적절한 근무조건을 확립하며 인사행정의 전문화ㆍ능률화의 추진을 들 ... 수 있다.중앙인사기관은 입법부나 사법부에 대한 독립이 아니라 행정부에 대한 상대적 독립을 의미하는 독립성과 중앙인사기관이 단독제기관이 아니라 복수의 구성원으로 이루어지는 것을 의미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.27

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중앙행정기관 정보화책임제도 운영실태 및 활성화 방안연구

중앙행정기관 정보화책임제도 운영실태 및 활성화 방안연구1. CIO의 도입(1) CIO의 개념- Chief Information Officer.- 조직의 경영과 전략적 관점 ... )와O상시켜줄 수 있는 리더십.좌동국방부①차관급 정보화책임임명② 장관주재의 정보화전략의 정례화③정보화 책임관협의회에 결권부여좌동5. 우리나라 중앙행정기관 정보화 책임관제도 운영실태 ... 으로 지정하는 경우에는 국장급 이상의 직위를 지정제8조기타? 중앙행정기관에 정보화책임관을 두되, 직위의 신설이나중원을 하지 아니함제4조(2) 운영실태중앙 행정 기관 정보화 책임관

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.17

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중앙행정기관(中央行政機關)

의 직접처리제, 최초 접수기관의 책임처리제, 단 1회 처 리 완결제 등 실시로 고충 민원의 ONE-STOP 처리가 가능하여 납세자의 번거로움을 획기적으로 개선쟁송비용의 절감-행정소송 ... 산하 각 기관간의 원활한 정보의 공유를 통한 국세행정의 생산성향상 및 조직의 시너지효과 극대화2. 推進過程초기 시스템 구축 : 1999. 4. 1∼1999. 4.30서비스 구축 및 ... 중심의 철도경영(철도청)29철도 경영토론회 운영(철도청)32병무행정 VISION21 추진(병무청)36□ 地方自治團體39▶ 서울特別市41행정서비스 시민평가제 도입 시행(서울특별시

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.30

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중앙행정기관 정보화 책임관 제도 운영실태 및 활성화 방안 연구

중앙행정기관 정보화 책임관 제도 운영실태 및 활성화 방안 연구목 차서론. CIO의 도입본론. 1. 주요 선진국의 공공부분의 CIO제도 내용 분석2. 국내, 외 모범 운영 사례 ... 분석3. 우리나라 중앙행정기관 정보화 책임관제도 운영실태 분석결론. 정보화 책임관 제도 운영활성화 방안CIO의 도입Chief Information Office조직의 정보기술 , 정보 ... - CITU중심 (중앙 정보기술국 )영 국-03년도 전자정부국 (OEG)신설.-OMB (관리예산처) -기관별CIO 및 CIO 협의회미 국선진국 CIO제도 주요내용우리나라 중앙행정기관

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.17

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[인사행정] 한국중앙인사기관의 문제점과 개선방안

를 수용할 수 있는 신인사행정체제를 구축할 필요가 더욱 높아졌다. 지금까지의 중앙행정기관의 기능이 부처간의 할거성과 비일관성을 배제하는 수준에서의 방어적·소극적 기능중심이었다면, 앞 ... 다. 그러나 우리나라도 이미 경험했듯이 정치발전이 미흡하고 실적제도가 확립되지 않은 나라에서는 중앙인사기관의 관리적인 측면만이 지나치게 부각되어 행정권의 과잉비대화에 의한 행정 ... 의 관료주의화와 행정의 비합리성·비학습성 등이 초래될 위험성이 있다.2. 중앙인사기관의 성격중앙인사기관의 성격은 독립성·합의성·집권성의 정도에 따라 규명할 수 있는데, 특정 국가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.02

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[인사][신인사제도][인사처리][인사시스템][인사고과시스템][인사평가시스템]신인사제도, 인사처리, 인사시스템, 인사고과시스템(인사평가시스템), 인사행정, 인사관리, 중앙인사기관

신인사제도, 인사처리, 인사시스템, 인사고과시스템(인사평가시스템), 인사행정, 인사관리, 중앙인사기관 분석Ⅰ. 신인사제도1. 기본개념2. 주요 용어1) 직장구분2) 직군구분3 ... 가 증가되어야 한다3. 인력관리의 분권화Ⅶ. 중앙인사기관참고문헌Ⅰ. 신인사제도1. 기본개념신인사제도는 직능자격제도 혹은 능력주의 인사와 같은 의미로 정의할 수 있다. 이처럼 신인사 ... ) 핵심시스템2) 인사고과결과의 활용3) 인사고과에 대한 인식Ⅴ. 인사행정1. 발달배경1) 정치?경제?사회적 변화2) 영국3) 미국2. 의의1) 개념2) 기준3) 효과Ⅵ. 인사관리1

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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[행정조직론] 중앙인사기관의 기능 연구- 과거 행정자치부와 중앙인사위원회의 인사기능중복문제를 중심으로

중앙인사기관의 기능에 대한 연구- 과거 행정자치부와 중앙인사위원회의 인사기능중복문제를 중심으로 -Ⅰ. 서론1. 연구의 방향지금의 사회는 과거와 다르게 지식이 기반이 되고 따라서 ... 한데, 본 논문에서는 그 중에서도 인사기관, 특히 중앙인사기관의 기능에 대한 문제들에 초점을 맞추고자 한다.우선 우리나라의 역대 중앙인사행정기관의 변천을 살펴본 후 그 중에서도 과거 ... 새로운 문제점들에 대해 고찰하고 대안을 연구해보는 형태로 이 논문을 진행할 것이다.2. 중앙인사행정기관의 의의1) 개념중앙인사행정기관은 전정부적인 인사행정을 주관하는 조직이며, 국가

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.17

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[인사행정] 세계주요국의 중앙인사기관

(OPM)인사관리처는 대통령이 수행하는 연방정부의 인사관리를 보좌하기 위하여 행정부내에 독립적으로 설치된 중앙인사기관이다. 처장은 대통령이 임명하되 을 받아야 한다. 그의 임기 ... 의 기능을 맡는 등 이원적 조직으로 운영되고 있다. 그러나 공무원장관실의 권한은 재무성의 권한에 비해 매우 약하다. 이러한 영국의 중앙인사기관은 행정부로부터의 독립성이 없는 비독립단독 ... 규칙 또는 절차에 관하여는 행정절차법의 규정에 의하지 않고도 제정할 수 있다. 또한 처장은 주어진 기능의 일부를 각 행정기관의 장이나 기타 기관에 위임할 수 있어 채용기관의 융통

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.11

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[인사행정론] 한국중앙인사행정기관의 바람직한 역할과 발전전략

한국의 중앙인사행정기관의 구조적 한계점과 바람직한 역할과 발전전략Ⅰ. 序論사람을 등용함은 일시작의 시초라고 할수 있겠다 첫단추를 잘뀌어야 모든 단추가 균형이 맞게 된다. 공직 ... 의 인사등용은 두말할것도 없다 여기에 형평성과 공정성의 원리도 추가 되어야할 것이다. 이제 여기서 한국의 중앙인사행정기관의 의의와 구조, 기능, 한계점 및 문제점과그에 대한 발전전략 ... 을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 중앙인사행정기관1. 의의, 목적중앙인사기관은 정부 각 기관의 균형적인 인사운영, 인력의 효율적 활용 및 공무원의 능력발전을 위해 정부의 인사행정을 전문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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[인사행정] 우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)의 조직, 기능상의 문제점과 발전방향

에 이르고 있다. 정부수립당시 미군정시기에 도입되었던 실적주의 인사행정의 원칙에 입각하여 중앙인사기관이 설치?운영되다가 1952년 이후부터 1960년까지 자유당 정권과 민주당 정권 ... 에 의해 한국적인 엽관주의적 인사행정이 성행하면서 인사기구가 개편되어 중앙인사기관의 지위와 권한이 약화되었다. 1961년 이후 군사정권이 들어서면서 대폭적인 인사행정의 개혁으로 약화 ... 되었던 중앙인사기관의 권한과 기능이 강화되었다. 그 후 1963년 제3공화국) 발족과 더불어 인사행정업무는 중앙인사기관인 총무처에서 수행하였다. 그 후 총무처는 내부조직의 분화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[행정]대통령 소속 법기관(중앙인사, 국가청렴, 국민고충처리, 국가정보원, 중소기업특별, 노사정)

인사 관장기관이다.중앙인사위원회는 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사행정 분야의 개혁에 관한 사무 등 국가 인사정책 업무를 담당하고 있다.특히, 지난 2004 ... 대통령 소속기관(2) : 법 기관Ⅰ. 서 론Ⅱ. 중앙인사위원회Ⅲ. 국가청렴위원회Ⅳ. 국민고충처리위원회Ⅴ. 국가정보원Ⅵ. 중소기업특별위원회Ⅶ. 노사정 위원회Ⅷ. 결론 및 나아가야 ... 로서, 한 사람에 의한 의사결정이 이루어지는 단독제 조직구조와 대조된다. 국가정보원, 행정위원회 중 대통령 소속인 중앙인사위원회, 국가청렴위원회, 국민고충처리위원회(2005.10.30

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.05

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[□중앙응급의료센터등□권역응급의료센터□전문응급의료센터□지역응급의료센터□지역응급의료기관]지정서 [미래창조과학부 행정서식]

[별지 제7호서식] 제 호□중앙응급의료센터□권역응급의료센터□전문응급의료센터□지역응급의료센터□지역응급의료기관지정서기관명 :소재지 :대표자성명 :응급의료에관한법률시행규칙 제12조제3

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[사회과학]지방의회 의결사항에 대한 중앙행정기관장의 재의요구지시 및 제소의 부당성과 개선방안

지방의회 의결사항에 대한 중앙행정기관장의재의요구지시 및 제소의 부당성과 개선방안Ⅰ.?문제의 제기지방의회 의결사항에 대한 재의요구(再議要求)란 지방의회가 결정, 즉 의결하여 자치 ... 여기에서 문제가 되는 것은 지방의회의 의사결정행위와는 하등의 상관도 없어야 할 중앙행정기관의 장이 지방의회의 의결사항에 대하여 당해 지방자치단체의 장에게 재의요구 지시요구를 하 ... ’도?‘법령위반’에?포함된다고?볼 수 있다.? 그런데 여기에서 쟁점이 되는 것은 법령우위의 원칙과?관련하여?그?‘법령’에?중앙정부와 상급자치단체의 행정규칙(훈령?등)도?포함되는가?하는?점

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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[인사행정] 우리나라 중앙인사기관의 문제점과 해결방안

Ⅰ.우리나라의 중앙인사기관1. 중앙인사위원회1) 설치목적중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 유지하기 위하여 대통령 직속으로 설치된 행정부 ... 의 중앙인사관장기관으로서 김대중대통령의 선거공약에 따라 국가공무원법을 개정하여 1995년 설치된 독립적인 심의·의결기구로서 행정자치부 인사국의 인사기획과 업무와 급여과 업무를 이관 ... 지만, 능률성과 전문성을 확보하는데 있어서 유리하다.3) 기 능중앙인사위원회가 위원회를 중심으로 고위직 공무원의 인사심사를 하는 반면에 행정자치부는 그 외 행정기관의 전반적인 인사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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[□중앙응급의료센터등□권역응급의료센터□전문응급의료센터□지역응급의료센터□지역응급의료기관]지정신청서 [미래창조과학부 행정서식]

[별지 제6호서식] (앞면)□중앙응급의료센터□권역응급의료센터□전문응급의료센터□지역응급의료센터□지역응급의료기관지정신청서처리기간15일의료기관명칭개설허가일자개설허가번호허가병상수전문과목 ... 소재지전화번호대표자성명주민등록번호의사면허번호응급의료에관한법률시행규칙 제12조제2항·제13조제3항·제16조제2항·제17조제3항 또는 제18조제3항의 규정에 따라 응급의료기관으로 지정 ... 받고자 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)(보건복지부장관, 시·도지사, 시장·군수·구청장) 귀하구비서류수수료1. 중앙응급의료센터의 경우 : 응급의료시설의 도면

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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한국학중앙연구원 행정직 합격자소서

한국학중앙연구원행정직합격자소서1. 입사하게 된다면 한국학중앙연구원의 주요 사업(업무) 중 어떤 분야에서 기여할 수 있다고 생각하는지와 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기술해 주 ... 십시오.[프로젝트 매니징, 협업역량]한국학중앙연구원 행정직으로서, 프로젝트 관리 역량과 협업역량이 필요합니다. 저는 OO유통기업 근무를 통해, 프로젝트 매니징 및 예산관리 역량 ... . 최근 우리나라의 대중문화가 외국에서 주목받으면서 한국학에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 이와 연계하여 한국학 중심 기관인 한국학중앙연구원이 어떤 역할을 해야 하고 어떤 역할

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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