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사회복지 리더십유형 조직화 사회행동 간호관리 리더십 비전 레포트 재결빙기 MBTI 팀빌딩 간호리더십 종류 아동

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"조직유형론" 검색결과 81-100 / 144,713건

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 수직적 조직과 수평적 조직2) 공식조직과 비공식조직 ... 3) 공적 조직과 사적 조직4) 우리나라 사회복지조직* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오조직은 2인 이상의 사람이 공동의 목적을 달성하기 위해서 ... 다양한 환경과 상호 관련되어 있다. 마찬가지로 사회복지조직도 다양한 형태의 환경과 상호 관련되어 있으며, 그 사회복지조직의 유형도 다양하다. 우리나라 사회복지조직은 공적 조직과 사

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.09

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공기업에서의 리더십 유형과 조직효과성 간구조적 관계 분석 (The Impact of the Leadership Style on Organizational Effectiveness in a Public Enterprise)

한국정부학회 정재한, 고명철

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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비정규직 관리유형이 조직성과에 미치는 영향 (The Impact of Managerial Taxonomy of Non-standard Workers on Organizational Performance)

한국산업노동학회 김윤호

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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[행정학과] 2022년 2학기 행정변동론 기말시험 과제물(행정조직변동의 유형)

적인 문화변동을 지향한다.행정조직변동의 유형으로는 조직구조의 개혁에 의한 변동, 직무재설계에 의한 변동, 기술변화에 의한 변동, 조직문화에 의한 변동, 인간행태에 의한 변동 등이 있 ... 다. 이 레포트는 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하였다.II. 본 론1. 조직구조의 개혁에 의한 변동조직구조를 재설계하는 것을 의미한다. 예컨대 부서화, 조정, 통솔범위, 정책 ... 변동이라고 할 수 있는지에 관한 기준을 정하는 문제가 있을 수 있다. 행정변동에서 변동의 범위의 문제만이 궁금한 것이 아니다. 변동의 정도 역시 궁금하기는 마찬가지다. 정부의 조직

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.31

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조직 자부심의 형성 유형 - 비전, 성과, 전문성 그리고 가치 - (Creation Types of Organizational Pride - Vision, Performance, Expertise and Value)

이화여자대학교 경영연구소 박준기, 심재섭

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오□ 본문사회복지조직의 조직문화는 그 특성상 매우 중요하다. 이 ... 하고 발전시키는 데 힘써야 한다. 사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대한 토론은 매우 중요하다. 이는 조직문화가 조직의 성과와 발전에 직접적인 영향을 미치기 때문이 ... 다. 여러 가지 조직문화 유형이 있지만, 사회복지조직은 특정 유형을 택하여 그 정체성과 목표에 부합하는 조직문화를 구축해야 한다. 먼저, 사회복지조직이 지향할 수 있는 조직문화 유형 중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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간호사가 지각하는 간호조직문화 유형이 조직유효성에 미치는 영향:보건소내 간호사를 대상으로 (The Influence of nurses' Perceived Organizational culture type on organization efficiency at the Public Health Center)

대한경영학회 유경원, 민순, 하윤주, 나송숙, 김혜숙

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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조직유형에 따른 서비스경제시대 인재상 관계분석 –조직문화와 조직구조를 중심으로- (Analysis of the relationship with the Human Resource in the service economy era according to the type of organization -Focusing on organizational culture and structure -)

서비스사이언스학회 백경희, 김현수

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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준정부조직의 기관유형별 학습조직 특성에 관한 실증분석: 탈관료제의 맥락에서 (An Empirical Analysis on Learning Organizational Traits According to Typology of Quasi-Governmental Organizations: the Context of Debureaucratization)

본 연구는 최근에 글로벌 경제구조와 지식기반사회에서 정부 서비스의 집행과 전달의 주요 조직인 준정부(Quasi-government) 조직을 대상으로 학습조직 메커니즘의 특성 및 ... 수준을 파악하여 탈관료제의 수준을 실증 분석하며, 창의적이며 혁신적인 변화를 주도할 수 있는 학습조직 문화를 형성하기 위한 정책적 시사점을 제시하고자 한다.분석결과를 종합 ... 하면, 시장 수요에 민감한 준정부조직의 학습조직이 환경변화에 적절히 대응하기 위해 폭넓게 확산되어 있었으며, 곧 상대적으로 높은 탈관료화를 성취한 것으로 보인다. 반면, 관리형 준정부조직

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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조직 내 갈등관리, 의사소통, 조직침묵의 인과관계에 관한 실증 연구: 갈등관리 유형의 영향 분석을 중심으로 (An Empirical Research on the Impact of Conflict Management Types on Communication and Organizational Silence)

본 연구의 목적은 조직 내의 갈등 해결의 방식(유형)이 조직 내 의사소통과 조직침묵에 어떠한 영향을 주는지 실증 분석하는 것이다. 갈등관리와 그 유형에 관한 연구, 의사소통 ... 에 관한 연구, 조직침묵에 관한 연구는 꾸준히 수행되고 있으나, 갈등관리 유형, 의사소통, 조직침묵의 영향과 인과관계를 함께 논의한 연구는 매우 드물다. 조직 내 의사소통을 활성화 ... , 절충, 회피, 순응의 갈등관리 유형 중, 절충이 의사소통 활성화에 가장 긍정적인 영향을 주고 있었다. 갈등관리 유형 회피는 체념적 조직침묵과 방어적 조직침묵을 증폭시키고 있

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거 ... 의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 ... 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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동네주민조직 유형별 사회적 자본 분포에 관한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on Social Capital Distribution Based on Types of Neighborhood Resident Organization)

한국지역개발학회 김일석, 곽현근

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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공․사조직 유형별 관광협업에 대한 인식의 차이 (Differences in the Perception on Tourism Collaboration by the Types of Public and Private Organizations)

한국관광학회 이상호

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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중환자실 간호사들의 조직문화 유형이 직무몰입에 미치는 영향 (Influences of Organizational Culture on Job Commitment in Intensive Care Unit Nurses)

으로 나타났다. 직무몰입에 영향을 미치는 요인을파악하기 위해 위계적 다중회귀분석을 한 결과, 조직문화 유형 중 위계지향적 문화, 관계지향적 문화, 업무지향적문화는 직무몰입에 유의한 영향 ... 본 연구는 중환자실 간호사를 대상으로 이들의 조직문화를 확인하고, 조직문화가 직무몰입에 영향을 파악하기 위하여 실시되었다. 연구대상자는 300병상 이상의 7개 종합병원 중환자실 ... orrelation과 hierarchical multiple regression을 실시하였으며, SPSS Statistics 24.0 Program을 이용하였다. 연구결과, 중환자실 조직

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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최고경영자의 리더십 유형, 조직문화 유형 및 조직유효성에 대한 실증분석 - 중국 3개 지역 기업을 중심으로 - (A Study on the Executive's Leadership, Organizational Culture and Organizational Effectiveness: An Empirical Analysis with the firms in three Areas of People’s Republic of China)

한국외국어대학교 국제지역연구센터 이상윤

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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사회복지기관의 조직문화유형과 조직몰입의 관계에서 수평적 의사소통구조의 매개효과 (The Mediating Effect of Horizontal Communication Structure in the Correlations Between Social Welfare Organizations’ Organizational Culture Type and Organizational Commitment)

본 연구는 사회복지기관의 조직문화유형과 조직몰입의 관계에서 수평적 의사소통구조의 매개효과를 검증하는데 목적을 두었다. 이를 위해 서울･경기, 대전･충남, 대구･경북의 사회복지기관 ... ), CFI=.920, TLI=.900, RMSEA=.077로 통계학적 허용기준을 충족하였다. 변수 간의 관련성에서, 위계지향문화와 과제지향문화는 수평적 의사소통구조를 매개로 조직몰입 ... 에 간접적 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 이를 통해 사회복지기관의 조직문화와 의사소통구조의 개선방안 및 조직몰입 향상을 위한 실천적 대안을 논의하였다. 또한 조직몰입의 특성별 영향

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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공군조직 구성원의 임파워링 리더십이 갈등관리 유형에 미치는 영향 (How Does Air Force Organizations Empowering Leadership Effect Types of Conflict Management)

단국대학교 분쟁해결연구센터 최인옥, 노명화

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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[간호학과] 2024년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(퀸 모형의 조직문화 유형)

조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하였다. 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 ... 하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하였다. 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신 ... I. 서 론직무기술서는 간호사 직무의 조직적인 관계, 책임, 구체적 의무, 작업여건 등을 서면으로 설명한 것이다. 직무분석은 어떤 특정한 직무의 본질과 관련된 모든 중요한 정보

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22

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삼성서울병원 조직도 및 유형, 장단점

? 삼성서울병원 병원 조직도유형정태적조직 - 직능조직장점? 자원이 효율적으로 이용된다.? 같은 업무의 반복으로 기술적 발전 및 기능적 숙련도의 발전이 가능하다.? 중앙집권식 의사 ... 다.? 환경 변화에 효율적으로 대처하지 못한다.? 다기능적인 업무를 수행할 때에는 책임소재가 불분명해질 수 있다.? 삼성서울병원 간호부 조직도유형정태적조직 ? 라인-스태프조직장점? 의사 ... 결정으로 조직의 통합성 유지가 가능하다.? 기능 간에 조정력이 강화된다.단점? 업무의 전체적인 조정이 어렵다.? 의사결정 시 중앙집권화로 인해 시간 소모와 관리비 지출이 많

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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조직유형에 따라 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념이 창의적 문제해결력에 미치는 영향 (The Effect of the Organizational Culture, Creative Leadership and Self-Concept on the Creative Problem Solving, according to the Organizational Types)

본 연구는 설립 목적에 따라 구분되는 조직유형(기업, 학교, 정부‧행정기관, 공공기관) 별로 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념이 창의적 문제해결력에 미치는 영향이 어떠한 지 ... 개발한 투자이론 검사였다. 각 변인이 조직 유형별로 창의적 문제해결력에 미치는 영향을 확인하기 위해 중다회귀분석(multiple regression analysis)을 실시 ... 연구에서 사용한 측정 도구는, Cameron과 Quinn(1999)이 개발한 조직 문화 측정 도구(OCAI), 이경화, 박춘성(2013)이 개발한 성인 창의적 리더십 검사, 이경화

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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