"조직문화란"의 검색결과 입니다.

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"조직문화란" 검색결과 81-100 / 234,600건

임상간호사가 경험한 긍정적인 간호조직문화 (Clinical Nurses' Experience of Positive Organizational Culture)

간호행정학회 염영희, 노상미, 김경희

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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사립유치원 교사들이 경험하는 조직문화 들여다보기 (Unpacking Private Kindergarten Teachers’ Experiences in Organizational Culture)

부산대학교 교육발전연구소 류덕연, 이진희

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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소방기관의 조직문화가 조직침묵에 미치는 요인 분석 (Analysis of the Effects of the Organizational Culture of Fire Protection Agencies on Organizational Silence)

한국산학기술학회 김선희, 정유나

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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태권도장의 멘토링 기능이 조직문화 및 조직유효성에 미치는 영향 (The Effect of Mentoring to the Organizational Culture and Effectiveness in TaeKwonDo Academy)

한국체육과학회 전익기

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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공공조직 조직문화와 직무성과간 관계에 관한 연구 (A Study on the Relationship Between Organizational Culture and Job Performance in the Public Organization)

인문사회 21 안병철, 김재관

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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수사경찰의 조직문화 유형이 조직 내외의 의사소통에 미치는 영향 (The Effects of Organizational Culture Type on the Police Investigation Unit’s Communication)

한국경찰학회 김연수

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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패션기업의 조직문화, 심리적 임파워먼트 및 조직유효성에 관한 연구 (The organizational culture, psychological empowerment, and organization efficiency in fashion companies)

복식문화학회 이은진

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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스키지도자들의 조직문화와 심리적 임파워먼트 및 조직유효성의 관계 (The Relationships Among Organization Culture, Psychology Empowerment, and Organization Effectiveness of Ski Instructors)

한국코칭능력개발원 이재형, 김홍백, 김상태

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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리더십 ) 조직문화와 리더십 사례

리더십조직문화와 리더십 사례리더십조직문화와 리더십 사례내용 : 대상 조직 /기업 선정1. 가능하면 너무 유명한 기업을 제외 . 이런 기업들의 조직문화는 이미 많이 알려져 있 ... 나 자료를 조사4. 조직 문화의 특성 :선정한 조직의 문화에 대한 특성을 요약하여 설명리더십 분석 :1.조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사 (개인 ... 적 특 성, 개인적인 경력과정 , 기업철학 , 세계관 등)2. 리더십이 어떻게 조직문화를 만들고 유지하고 있는지를 분석목차1. 서론2. 본론1) 조직설명2) 조직 문화의 특성3

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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애자일 조직문화와 지역농협

애자일 조직과 지역농협 목 차 애자일 조직이란 무엇인가 필자에게 애자일 조직문화란 ? 지역농협과 애자일 조직문화 지역농협에 애자일 조직문화가 도입되기 어려운 이유 애자일 조직문화 ... 에서 매일 / 매주 / 매월 실시되는 팀 미팅 ) 2. 애자일 조직문화의 특징 계획 세우기에 과도한 시간과 비용을 투입하지 않는다 . 고객과 접점에 있는 조직과 구성원에게 상단 부분 ... 않는다 .1. 애자일 조직이란 무엇인가 3 . 애자일의 핵심 - 지속가능한조직은 무엇에 초점을 두는가 ? 조직문화 : 내재적 동기와 반역적 도전 조직구조 : 프로젝트 중심의 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.06

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보수에 대한 상대적 박탈감, 조직문화, 공공봉사동기: 조직문화의 조절역할 검토 (Relative Deprivation of Income, Organizational Culture, and Public Service Motivation: Focused on the Moderating Effects of Organizational Culture)

한국행정연구원 허성욱

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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쿠팡 기업 조직문화 조사

쿠팡기업의 조직문화쿠팡은 코로나 19로 인해 국내 최대 이커머스 플랫폼으로 성장하였습니다. 쿠팡의 성장은 빠르고 급속도로 이루어져 국내의 다른 대기업과는 다른 조직문화적 특성 ... 을 발견할 수 있을 것 같아 쿠팡을 조사하게 되었는데 보수적이고 수직적인 다른 대기업과는 다른 조직문화를 가지고 있다는 사실을 알게되었습니다.1) 회사소개회사명: 쿠팡업종: 전자상거래 ... 었습니다.4) 직급체계또 다른 특별한 조직문화는 쿠팡의 직급체계입니다.쿠팡은 직급 체계를 없애고 별명 문화를 도입하였습니다. 대표인 김범석 대표에게는 ‘범님’이라고 부르는 식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2021.12.15

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LUSH(러쉬) KOREA의 조직문화

조직문화 과제201900929 소비자학과 김다겸1. 기업 소개 및 선정 이유[러쉬 코리아: LUSH Korea]신선함을 뜻하는 ‘러쉬(LUSH)’ 코리아는 영국에 본사를 둔 헤어 ... 을 제작하고 대다수의 제품에 비건 인증 마크가 붙어있다.2. 기업의 조직문화1) 혁신과 위험감수[SMART Goals]러쉬 코리아는 상부에서 목표를 정해주는 방식을 사용하지 않 ... 하더라도 폭발적인 성장을 거듭하고 있다.러쉬 코리아는 TV 광고나 유명 모델을 기용하지 않는다. 그럼에도 불구하고 지속적으로 성장할 수 있는 이유는 건전하고 올바른 조직문화를 바탕

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

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조직론 과제, 우리 회사의 문화

우리 회사의 문화작은 스타트업을 직접 운영하며, 회사와 직원들의 문화를 만들어 내기 위해 노력했다. 이를 위해 타 스타트업을 포함한 글로벌 비즈니스 기업들에 대한 정보들을 꾸준히 ... 얻었고 그 결과 우리 회사만의 근무 문화와 규칙을 만들 수 있었다.첫째는 탄력근무제를 토대로 하는 자율 책임화이다. 현재 우리 회사는 8시부터 11시까지 자유롭게 출근하여 8시간 ... 업무시간 이후 퇴근하는 제도를 운영함으로서 직원들이 눈치 보지 않고 업무하고 퇴근할 수 있도록 유도했다. 이와 동시에 조직 구조를 세분화하여 프로젝트 팀마다 전문화된 작업을 진행

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.20

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음악줄넘기 지도자의 사회적 자본, 조직문화, 조직몰입 및 조직시민행동 간의 관계 (Relationship among Social Capital, Organizational Culture, Commitment, and Citizenship Behavior of Music Jump Rope Instructors)

한국체육학회 이순오, 김지태

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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홀푸드의 조직문화 분석

는 많지만 확실한 것은 그 이유 중에 조직문화가 포함되어 있다는 것이다. 조직문화는 조직의 가치와 믿음, 행동 규범이 집합적으로 표현된 것, 조직의 공동 우선순위와 조직 내 구성원 ... 들이 어떻게 관계를 맺는지가 표출된 것이다. 이러한 조직문화는 기업마다 다르며, 조직마다 어떠한 특성을 중요시 하는가에 따라 나뉜다. 필자는 홀푸드의 조직문화 특성을 크게 혁신과 위험감수 문화, 팀 지향적 문화, 임파워먼트(권한위임)문화 3 가지로 나누어 보았다.

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.03

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[교육학] 교육조직행동 - 조직문화, 조직풍토, 조직건강

교육조직행동(3)-조직문화, 조직풍토, 조직건강-1. 조직문화1) 개념과 수준*조직문화란?조직의 목적 또는 실현하고자 하는 바를 그 구성원들에 의해 습득, 공유, 전달되는 행동 ... . 그리고 집단에 대한 헌신과 조직의 안정성을 증진시키고 조직을 하나로 묶어 주는 사회적 접착제로서 기능한다.*조직문화는 독특한 특성을 각 조직에 부여하기도 하지만 일반적으로 공유 ... 다. p.85 그림 4-2 참조.//규범 : 문화 수준에서 가장 표면적이고 구체적, 성문화 되지 않은 규제- ‘동료교사를 비방해서는 안 된다.’- 조직 구성원의 행동이나 조직 생활

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)

기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로) 1. 조직문화의 개요 2. 롯데월드의 조직문화 사례 고찰 1) 기업 개요 2) 롯데월드의 세부적인 기업문화 (1) 일과 삶의 조화 ... ④ IDP체계 구축 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 조직문화의 개요 ‘문화’란 한 인간 사회시스템의 구성원들이 공통적으로 지니는 가치관, 신념, 지식과 기술 등을 총칭하는 개념이 ... 가 통하는 해석을 내릴 수 있고, 그 해석을 바탕으로 그 상황에 적합한 행동을 취할 수 있게 된다는 것이다. 조직문화를 조직 내 행동의 기본요소로 파악하고 인류학이나 사회학에서 다루

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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특수경비원의 조직문화와 직무스트레스 및 조직몰입의 관계 (Relation of Organizational Culture and Job Stress and Organizational Comm itment in Special Guard)

한국융합보안학회 김찬선, 조병해, 이지은

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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위미노믹스와 기업문화: 위미노믹스로 인한 기업문화의 변화는 조직 내 갈등을 유발하는가? (Womenomics and Corporate Culture: Does Corporate Culture Cause Organizational Conflicts?)

한국무역연구원 최향미

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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