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"조직구조전환" 검색결과 81-100 / 62,156건

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    학교장의 감성적 리더십과 교사의 긍정심리자본, 학교조직효과성과의 구조적 관계 (The Structural Relationship among Principals’ Emotional Leadership, Teachers’ Positive Psychological Capital and Effectiveness of School Organization)
    이 연구는 학교장의 감성적 리더십과 교사의 긍정심리자본, 학교조직효과성과의 구조적 관계를 분석하는 데 그 목적이 있다. 또한 학교장의 감성적 리더십과 학교조직효과성과의 관계 ... 다. 학교장의 감성적 리더십과 학교조직효과성 사이에서 교사의 긍정심리자본의 매개효과를 구조방정식 모형에 의해 분석한 결과, 학교장의 감성적 리더십이 학교조직효과성에 미치는 직접효과 ... 에서 교사의 긍정심리자본의 매개효과는 어떠한지 밝히고자 한다. 이 연구의 결과는 다음과 같다. 학교장의 감성적 리더십은 교사의 긍정심리자본, 학교조직효과성과 상관관계가 의미있게 나타났
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
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    서울시립대학교 대학원 기계정보공학과 연구계획서
    : 효과적인 힘 추정 및 물체 위치 파악을 위한 전환 가능한 UV 마커 기반 촉각 감지 핑거 개발 연구, 환자별 조직 수요 기반 합성 트리 생성 및 시뮬레이션 관류 관련 연구, 의료 ... 연구계획서저는 서울시립대학교 기계정보공학과 연구실 중에서 세 곳을 들어가길 희망하고 있습니다. 저는 OOO 교수님의 OOOOO OOOO 랩에 들어가서 조직 성장 기반 합성 나무 ... 고 싶습니다.저는 OOO 교수님의 OOOOO OOO 랩에서 촉각 감지를 위한 전기 임피던스 및 음향 단층 촬영을 사용하는 생체모방 엘라스토머 로봇 스킨 개발 연구, 혼합유체-구조 결합
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.27
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    8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집
    , 통제 ⑤ 귤릭 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산(POSDCoRB 7단계) 2) 기능적 측면의사소통, 동기부여, 의사결정, 지도성(2) 전환과정자료수집(정보수집 ... 하는 과정. 조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. 확보/개발/보상 ... 1. 관리의 개념관리의 기본 구성요소 4P장소(조직 내), 사람(인적요소), 목적(목표추구), 과정(체계적 방법)4. 간호관리의 특성통합성(다학제적 학문), 인간중심성, 성과지향
    시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12
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    [최종합격+] 소방공무원 공채+경채 발표면접 정리
    ) 국가직 변화21) 노동조합22) 구조 관련23) 자연재해의 종류, 재해를 막는 방안?24) 국제구조대25) 소방관 PTSD26) 지하철 화재27) 데이터화재28) 고령화 현상 ... ) 내근직기피현상, 순환보직34) 유튜브 겸직35) 채용제도 개선안36) 구조 구급 요청거절 이송거부병원수용거부1)통계연보소방공무원 1인당 인구수 통계2020, 850명 2021년 ... 807명서울: 2021년 1288명 담당119 생활 안전? 구조? (2021)구조 활동 약 백만 건생활 안전활동 약 오십만 건구조와 생활 안전활동 차이는 목적, 구조대상자 유무
    자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.04.01
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    SK케미칼 자소서
    의 설계를 구현하는 역량이 필요합니다. 이러한 사고의 전환이 제 영업 역량의 핵심이며, 현장에서 고객 맞춤 정보 구조를 설계하고, 데이터와 언어를 동시에 다룰 수 있는 MR로 성장 ... 던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. 2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직 ... 은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해
    자기소개서 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.07.23
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    보호관찰소 방호서기보 자소서 직무수행계획서
    ’이 아니라 ‘전환’이라 생각합니다. 즉, 돌발상황에 맞춰 평소의 사고 구조를 얼마나 유연하게 바꿀 수 있는가가 방호 공무원의 성패를 가른다고 믿습니다. 저는 고등학교 시절 학급 부 ... 깊은 울림으로 남았습니다. 보호관찰소라는 공간이 단순히 법적 감시의 장소가 아니라, 사회로 복귀하기 위한 전환의 장소임을 체감하며, 그 경계를 실질적으로 지키는 방호직무에 관심 ... 본인의 생각과 경험을 중심으로 서술해 주십시오. [권한보다 먼저 다가오는 감시자의 양심] 공직은 단순히 임무를 수행하는 위치가 아니라, 조직과 국민 사이의 신뢰를 연결하는 거점이
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.28
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    한국산업은행 청년인턴(은행일반) 자기소개서
    에 기여하고 싶다는 생각으로 금융권 진로를 결심하였습니다. 특히 한국산업은행은 일반 시중은행과는 달리 국가 정책금융의 중심축으로서 구조조정, 혁신금융, ESG금융 등 경제의 전환기를 뒷 ... 받침하는 핵심 역할을 수행하고 있어 자연스럽게 관심을 갖게 되었습니다. 대학 시절 ‘대우조선해양’ 구조조정 이슈에 대해 토론한 경험이 있는데, 당시 KDB가 보여준 산업 구조조정 ... , 자료 정리 및 수치 해석 업무를 통해 금융 실무의 기초를 단단히 쌓고자 합니다. 또한 실무자 분들과의 소통을 통해 조직의 운영 방식, 의사결정 과정, 그리고 현장 중심의 문제 해결
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23
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    淸末 ‘敎育會章程’의 適用과 變形 - 敎育會의 ‘行政代行’과 ‘利益代辨’ - (The Application and Modification of the Educational Association Regulation in late Qing Dynasty)
    기관적 조직 구성을 만들었다. 따라서 현의 의견과 성교육총회의 결정은 권학소를 통해 교육행정으로 쉽게 전환될 수 있었고, 이것이 교육총회의 활동이 교육 근대화를 촉진할 수 있 ... 청말 교육회장정에 따르면 교육회는 교육행정을 보조하는 단체로서 교육행정기관인 권학소와 분리된 조직이었다. 그런데 교육회와 행정기관인 권학소가 만들어지는 과정에서 지방 신사 ... 층이 중심이 된 두 조직은 뒤섞여 업무가 중복되고 인적으로 밀접하게 연결되었다. 교육회와 권학소는 지방의 교육 이익을 위하여 모든 것을 연락하며 교육행정을 장악하여, 두 조직이 집단
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
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    사회복지행정 환경변화를 설명하시오
    복지에서부터 수요의 충족을 위한 복지로 전환. 넷째, 클라이언트라는 개념에서 소비자라는 개념으로 전환. 다섯째, 원조 중심에서부터 자립 중심으로 전환이다.사회복지조직에 있어서 성공 ... 라는 특성을 지닌다. 대규모의 사회복지조직은 위계적인 구조를 가지고 있는 관료조직으로써 되어 있으며 이런 조직들은 대규모 조직의 보편적이며 일상적인 행정과업을 수행하고 있다. 한편 ... 자립할 수 있게 그 기회가 최대한으로 보장되며 지원되야 하겠다. 셋째, 정보화가 조직구조에 미치는 영향 : 의사결정 분산과 횡적인 네트워크를 중시하였는데, 정보화는 긍정, 부정적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    전국버스공제조합 자소서
    를 체감했고, 이후 실제 사고다발 구간 개선 제안서 작성을 통해 제언이 실제 구조물 개선으로 이어지는 전환 경험을 가졌습니다. 공제조합 내에서도 단순 보상업무에 머무르지 않 ... 이 필요한 조직에서 이 성향은 분명 조직적 안정성과 신뢰도 향상에 기여할 수 있는 자산이 될 것이라 믿습니다. 이러한 성격은 공제조합이 수행하는 보상 심사, 사고 현황 분석, 손해 ... 하는 캠페인으로 확대되었고, 교통노동자 복지를 함께 고민해야 한다는 시각을 갖게 된 전환점이 되었습니다. 이 외에도 장애인 이동지원차량 안전 매뉴얼 자문봉사, 지역 초등학교 교통안전
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29
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    [몽클레르] E-commerce Specialist 면접 최종합격 스크립트(23장)
    습니다.2023년 몽클레르는 디지털 전환을 가속화하였습니다. 새로운 비즈니스 조직을 활용하여 중국 전자상거래 활동을 확장하였으며, 2022년 말에는 Tmall에서 몽클레르의 디지털 플래그십 ... 럭셔리 / 이커머스 / 오퍼레이션 / 용어, tool / 세일즈 구조 / interpersonal skills임원면접필살기 꼭 있어야한다. → 1번 경험/인성(가치관) 2번 이직 ... 로열티, 책임감, 성실성, 팀워크, 도전성역량이나 장점들이 회사 전체적인 문화나 가치에 부합되는가/성향, 성실성, 조직의 화합, 시너지, 성품, 윈윈하는 사람성과 뻥튀기 필요 C
    자기소개서 | 24페이지 | 11,500원 | 등록일 2024.09.17 | 수정일 2024.09.20
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    아이디스 자기소개서
    있는 사람. 저는 그런 개발자가 되고자 지금도 구조와 소통을 동시에 탐구하고 있습니다. 2. 지원직무 수행역량을 키우기 위해, 학창시절(교내 및 교외)이나 조직생활에서 남다른 열정 ... . 학창시절(교내 및 교외)이나 조직생활에서 남다른 열정과 성과를 발휘한 활동, 경험을 본인의 역할 중심으로 설명해주세요. 3. 아이디스에서 어떤 인재 또는 분야로 성장하고 싶 ... 가 움직이지 않는다고 하자 배터리부터 갈아보고, 모터를 분해해보던 초등학생 시절의 제 행동은, 결국 지금의 ‘문제를 구조로 파악하는’ 성격을 형성한 출발점이었습니다. 저는 어릴 때
    자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.06.14
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    사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오
    적 조직으로 전환함으로써 경직적인 고층구조인 부 ? 과의 개념을 떠나 우연한 평면구조로의 전환이 이루어지며, 직급중심이 아니라 업무중심의 의사결정이 이루어지게 된다.각 학자 ... 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오오늘날 조직이 대규모화되어 감에 따라 관리비용이 증가하고 조직의 경직성이 커지는 등 조직실패 현상이 심각해지 ... 들이 주장하는 사회복지 조직의 개념은 다음과 같다.(1) 에치오니(Amitai Etzioni) : 특정 목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화된 계획적 단위이다.(2) 스키드모어(Rex
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14
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    바이오테크놀로지와 생명윤리 책 정리
    나선구조를 밝혀내고 유전공학을 탄생.●바이오테크놀로지의 응용1. 바이오테크놀로지와 식품 >＞GMO2. 바이오테크놀로지와 환경 >> 미생물 환경 정화 등3. 바이오테크놀로지와 의료4 ... . 바이오테크놀로지와 제약 >> 유전자재조합으로 인슐린, 형질전환동물, 게놈프로젝트5. 바이오테크놀로지와 범죄수사 >> DNA 검사6. 바이오테크놀로지와 농업 >> 형질전환식물 ... 라는 사실을 밝혔지만 전쟁 때문에 노벨상 X1953. 왓슨과 크릭이 네이처에 DNA는 이중나선구조라는 것을 발표●유전공학: DNA를 인위적으로 재조합하여 생명을 재창조하는 유전공학
    노하우 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.07
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    한국전력공사 직무(전공)면접전형(회계,재무,경영,최신시사 AII IN ONE) 자료 (+최종합격인증)
    별, 직업별, 서비스별 등 독자적인 구조를 지닌 작은 조직들이 분화되어 있는 조직형태를 말합니다. 사업부 조직의 경우 사업부 간에 갈등이 유발될 수 있고 조정이 어려울 수 있 ... 다는 단점이 있습니다.기능조직기능별 전문화 원칙에 따라 공통의 지식과 기능을 지닌 부서 단위로 묶는 조직구조.매트릭스조직기존의 기능부서 상태를 유지하면서 특정한 프로젝트를 위해 서로 다른 ... 으로 처리당기손익공정가치자산: 단기간에 매각하거나 재매입할 목적으로 취득하거나 부담, 평가손익을 당기손익으로 처리희석 주당순이익희석 주당순이익이란 전환사채, 전환우선주, 신주인수권부사채
    자기소개서 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.29
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  • 자료 표지
    HR과 관련한 아티클에 대한 정리( HR과 관련한 아티클을 읽고 주요 내용, 생각, 느낀점, 시사점 등 작성)
    : 이드이 글은 주요 내용은 기업들이 HR(인적 자원) 조직을 'HRBP'(Human Resources Business Partner) 형태로 전환하는 이유와 그 효과에 대해 설명 ... 었습니다.- 기존 HR은 기능 중심으로 운영되었으나, 이는 문제 해결에 한계를 보였고, 조직 중심적 사고 전환이 요구되었습니다.- HRBP는 조직의 생산성을 높이기 위한 전략으로 자리잡 ... 전문적이고 전략적인 접근이 가능해야 합니다. 이는 기존의 상명하달식 의사결정 구조에서 벗어나, 더 협력적이고 전문화된 의사결정 체계로의 전환을 요구합니다.결론적으로, HRBP
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
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    2024년 국민체육진흥공단 체험형 청년인턴 직무 합격 자소서
    하고, 공단의 중장기 전략계획 및 스포츠산업백서를 분석하며 전반적인 정책 구조를 익혔습니다. 또한, 공단의 생활체육 관련 프로그램 분석 보고서를 자발적으로 작성해 보며 문서 작성 및 ... 습니다. 이 갈등을 해결하기 위해 회의를 다시 주도하며 각 아이디어를 현실적인 자원과 조건에 맞춰 재검토했습니다. 이후 ‘운동+학습’ 구조를 유지하되, 스테이션 활동 방식으로 시간 효율 ... 을 높이는 방향으로 조율했고, 해당 팀원 역시 자신의 아이디어가 반영된 것에 만족하며 적극적으로 협조했습니다. 갈등은 결국 상호 존중과 실현 가능성 중심의 조율을 통해 협력으로 전환
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.04.28
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    탈추격 혁신을 위한 정부출연연구기관의 노력과 과제: 한국화학연구원을 중심으로 (Strategy and Task of Government-Funded Research Institution for Post Catch-Up Innovation : Based on case of KRICT(Korea Research Institute of Chemical Technology))
    았다. 화학연은 2000년대 들어 기술혁신 환경의 변화와 PBS 제도 등의 구조적 한계를 극복하고자 조직 전반에 걸쳐 다양한 변화를 시도하였다. 장기적인 내부 역량강화와 기술 ... 다. 최근에는 지구 재상과 복원을 위한 미래화학신기술로서 블루화학(blue chemistry)을조직 목표로 설정하였다. 또한 기술개발에서 확산 및 활용으로 R&D 방향을 전환하면서 특허 ... 패러다임 변화에 대응하기 위해 조직 및 R&D 관리체계를 탈추격 개방형 혁신체계로 개편했으며, 오염처리에서 오염예방을 위한 그린화학(green chemistry)을 적극 추진해왔
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20
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  • 자료 표지
    웹 기반 토론 학습을 지원하는 전자 게시판의 설계 및 구현 (Design and Implementation of Bulletin Board System for Web-Based Discussion)
    선행 조직자, 사이트 맵 등과 같은 전체 구조의 단서를 제공하고, 활성 영역을 분명하게 찾을 수 있도록 하라.둘째, 학습자가 선택과 같은 조치를 취하면 어떤 변화를 보여주고 진행 ... , 컨텐츠의 각 페이지 내용을 적게 하되, 중요한 내용은 상단에 위치시킨다. 또한 동일 페이지 이동은 삼가고, 되도록 다른 페이지로 전환하도록 설계하라.여섯째, 너무 많은 링크 ... .둘째, 학습 내용을 이해하기 쉬운 형태로 제시하여 학습 중에 능동적인 정보 탐색이 가능하도록 한다. 적절한 링크 정보와 한 화면에 적절한 학습 분량 제공, 선행 조직자 등을 제공
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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    경영혁신 - 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 중, 학습자가 생각하는 가장 중요하다
    는다. 이는 기업의 비즈니스 모델, 조직 구조, 운영 방식, 고객경험 등 전반에 걸쳐 디지털 기술을 중심으로 재설계하는 포괄적 혁신 전략이다. 특히 디지털 전환은 비즈니스의 ‘패러다임 ... 과제내용 : 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 ... Transformation)의 개념성공사례 분석: 나이키(Nike)의 디지털 전환조직 내부의 디지털 전환 장애요인핵심 장애요인 분석: 구성원의 저항구성원 저항에 대한 극복방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 나
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20
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2025년 08월 18일 월요일
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