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"정보통신정책연구원(재) 채용면접" 검색결과 81-98 / 98건

  • [행사기획]취업소모임 가리온 소개 및 “Career-UP Festival” 행사 기획서
    장신한신전자전파정보통신홍보부장김해연언론정보부원허준재경영신관섭소비강완섭경제김지선경영방세환컴퓨터박성민회계이현기경영한재상경영정수진경영김태현전기공학교육이혜진문헌정보김미성경영오정석컴퓨터최정윤 ... 의 순 우리말입니다.)대표자성 명박 해 수소 속공과 대학 전기정보통신공학부 컴퓨터전공 3학년학 번연락처지도/편달성 명조 영 빈소 속충남대학교 경영학 석사, 충남대학교 경영학과 강사 ... 컴퓨터이경연동물자원생명과학송수진무역직 책성 명학 과학 번휴대전화이메일비고부원김나연사회한주희언론정보반금진언론정보이은미언론정보홍미혜언론정보홍지영전자전파정보통신서동현교육경진주전자전파정보
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.21
  • [경영]호암 이병철 회장에 대하여
    에 80%는 인재를 모으고 교육하는데 썼다.”라고 말할 정도였다.1956년 12월 우리나라 기업으로서는 제일 먼저 공개 채용을 하였는데 항간에는 신입사원 면접 때나 외부인사 영입 때 ... 엔지니어링 설립(1991년 1월 삼성엔지니어링 상호변경)1978년 5월 동방연수원 개원1980년 4월 한국전자통신 인수 (1982년 12월 삼성반도체통신 상호변경)1981년 1월 ... , 삼성전기 최우수 기업 경영대상 수상7월 삼성 비피화학 설립11월 삼성전자, 삼성반도체통신 흡수합병1989년 12월 삼성복지재단 설립1990년 1월 첨단기술연구소 개소7월 제주 호텔E 11
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09
  • [사회학] 기혼 여성의 취업, 그리고 장려 정책
    기혼여성은 자녀를 낳으면 양육 부담 때문에 취업률이 뚝 떨어지고 그 뒤 일자리를 얻더라도 판매서비스나 단순 생산.노무직으로 몰리는 것으로 조사됐다.10일 노동연구원 황수경 연구원 ... 을텐데 원하는 임금이 보장되지 않는다면 아예 취업을 하지 않겠다는 사람이다. 이를 볼 때 저임금 자리에 기혼을 채용하기를 꾀하는 직종에서는 생각해볼 문제이다.⑥ 기타취업하지 못하 ... 장의 경우에는 보통 공채가 아닌 소개나 광고를 통한 당일 내사면접으로 채용하고 있고 주로 미혼 입사를 관례로 하고 있다. 또, 500인 이상의 사업장에서는 자격조건에 출생년도
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08
  • [인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사
    -01-13 (주)케이티(1). 채용분야 및 응시자격{구분모집인원채용예정직급응 시 자 격경력명3급- 공인회계사 자격취득 후, 연결회계감사 및US-GAAP 조정 2년이상 실무경력 보유 ... ). 근무시간: (평 일) 08:30 ~ 17:30 , (토요일) 08:30 ~ 12:00(2)사내교육. 사내 외국어 강좌운영: 영어, 일어, 중국어지원부문연구행정 및 기술정보 입수 ... KT1. 고용관리1) KT의 모집 확보 관리 내용 중 공인회계사 부분입니다.KT 경력 및 신입사원 채용(공인회계사) 2003-01-08채용기간 : 2003-01-08~2003
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19
  • [경영]베스킨 라빈스 경영 전략
    지정. 2004년 한국능률협회 선정 프리미엄 아이스크림부문 브랜드파워 1위 기업 선정 한국경제, 중앙일보 후원 브랜드스타 프리미엄 아이스크림 부문 1위 선정 2004년 산업정책연구원 ... - 차량유지비 및 유류, 통신비 지원채용정보1. 모집부문서울- 신규 교육프로그램 개발 - 직무교육 업무대졸이상교육학,심리학,교육공학신입교육담당서울주요상권분석 - 신규점포 개설관련 ... 의미의 월(月)의 표시인 '써티원'을 브랜드 명으로 정하고 이른바 “프랜차이즈 시스템(Franchise system)”에 의한 전개를 시작하였다. 현재 아이스크림은 우리나라를 비롯
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12
  • [인사관리] [LG전자 성공사례]
    형 기 법으로써 우수인재들을 사전에 선정하여 집중 포섭하는 전략을 말한다. 그리고 우수인재 채용에 전 직원을 동참시키기 위해 ‘임직원 추천제도’를 실시하며 추천한 직원에게는 일 정금 ... 액의 인센티브를 지급하고 있다.최근에슨 미국, 일본, 유럽을 중심으로 글로벌 해외인재 채용도 하고 있다. 현지인과 유 학생은 물론 중국, 인도, 러시아. 베트남 등지의 우수인재 ... Retention을 위한 Long term Incentive·주 대상은 핵심 R&D 인력이며, 대체로 2년 이상의 장기형으로 운영Stock Grant·현재 정보통신 총괄에서 운영중인 핵심
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.10
  • [물류] 물류인력양성
    . → 핵심인재 중심의 유연한 고용 정책으로 전환. 경영환경의 급변화로 노동시장의 구조와 종업원의 가치관이 빠르게 변화. → 전통적인 고용관계 붕괴. → 인력의 유동화, 능력 및 ... 에서 물류전문가 양성과정을 총30주간의 교육 과정으로 2001년 초 개설. -네덜란드 : 1994년에 교통 및 물류관련 분야에서 학술연구, 대 정부 정책제안, 교육담당하는 전문기관 ... 현장의 인력난 해소 방안물류 현장의 여성인력에 대한 방안. - 기혼 여성인력에 대한 지원제도 마련 : 탁아소, 유치원. - 근무시간을 유연하게 활용하여 가정과의 연구근무 개발.
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.09
  • [조직행동] HP의 조직관리
    한다 직원들에게 피해가 가서는 안 된다. 특별 운영자금은 직원들의 고용안정과 생산성 향상을 위해 쓰여져야 한다.”한국 HP는 지난해 8천 9백여억원의 매출을 올려 국내 정보통신분야 ... 신중하게 채용하고 이미 채용한 직원에 대해서는 교육을 통해 최대한으로 투자한다는 방침이다. 이는「사람은 기본적으로 누구나 훌륭하며 창조적으로 일하기를 원하기 때문에 좋은 환경만 제공 ... 되 들어 코볼 프로그래머가 필요하면 그 사람이 일할 부서의 부서장과 부서원들이 먼저 면접을 통해 지원자들의 됨됨이를 평가한다. 이어 그 결과를 토대로 사장과 사업본부장이 2차 면접
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.08
  • [행정] 개방형직위제도
    )부적격 결정(0/1)공정거래위정책국장면접시험 완료(5/1)정보통신부강원지방체신청장∼10.2건설교통부토지국장∼9.30국제항공협력관∼9.30해양수산부해양정책국장∼10.16국립수산물검사 ... '00.3.20프랑스대사관 문화홍보원장2급상당2/42산림청 임업정책국장정광수(46)농림2'00.4.1임업연구원 임업연수부장농림34/33국방부 정보화기획관신형강(56)일반2호'00.4 ... 병리부장* 민간인 2명 추천신원조회중(2/3)국립독성연구소장면접시험 완료(1/1)국방부획득실장* 민간인 2명 추천신원조회중(0/8)기획예산처정부개혁실장(내부자 임용 또는재공고 예정
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.06.08
  • [지역연구] LG의 중국 현지화 전략
    , 채용시스템 개요, 면접가이드, 산학장학제도 운영 등 채용을 담당하는 현지인들에게 필수적인 정보를 담고 있다.최근에는 중국 최고의 명문 대학인 칭화대와 현지 핵심인재를 육성 ... 기업(지난해 15억달러)으로 기반을 굳혔다. 종업원 5500여명 가운데 97%가 현지인력이다. 또 현지에 맞는 제품개발을 위해 지난 98년 현지 연구개발센터를 설립했으며 현재 ... 14억$를 판매한데 이어 올해 총 17억$의 매출을 달성할 계획인데, 이는 LG전자가 지난해 한국시장에서 판매한 완제품 매출 1조7천억원을 추월한 것이다. 또한 상대적으로 성장이
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12
  • HP way
    을 통해 중소기업의 성공적인 모델로 방영되기도 했다.98년 3월에는 4개 대학과 연구기관에 약 200억원에 달하는 소프트웨어 및 장비를 기증하여 국내 정보산업 발전을 위한 고급인력 ... . HP Way 인본주의의 국내 IMF위기에서의 발현세계적으로 손꼽히는 정보통신기업으로 성장한 HP의 이 같은 종업원 제일주의 정신 뒤에는'해고 없는 회사'라는 HP의 자랑스런 전통 ... 하고 있다. 아무리 호황이라도 종업원을 많이 뽑지 않는다. 철저한 계획에 따라 적정 인원만 유지한다. 그러나 일단 채용한 사람은 회사와 운명을 같이 한다는 것이 불문율이다. 실제로
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23
  • [경제경영] HP Way(hp 방식)
    로 평가 Fortune지: 1996년도 가장 존경 받는 미국기업 제 9위로 평가 1997년 – 미국 내 정보통신업계순위 제2위 (실리콘밸리에서는 1위) 미국 내 총 기업체 중 매출 ... 들 lture) 개발까지의 과정중요의사 결정의 중앙 집권화 조직 개편 단행 교육 훈련 프로그램 구성원들의 재교육과 배치 전환 방침 적극 적용 신축적인 퇴직 혜택 프로그램HP 전통 ... 문화의 영향 요소 3. 기업문화 유형 분석 4. 기업문화와 기업 성과“기업 구성원들이 공유하고 있고 구성원 행동과 전체 기업체 행동에 기본 전제로 작용하는 기업체 고유의 가치관
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.20
  • [직업재활] "직업재활 서비스 전달체계의 문제점과 대안"
    시킨다. 따라서 모든 유형의 장애인들이 손쉽게 이용할 수 있도록 장애인복지 정보를 제공해야 하는데, 여기에는 데이터베이스, 전자게시판, 전화음성정보서비스 등 정보통신기술이 매우 효과 ... 적으로 활용될 수 있다. 장애인들의 접근이 용이한 정보통신 매체를 활용하여 분산되어 있는 정보들을 종합적으로 제시하고, 자신에게 필요한 정보를 검색하는 기능을 제공한다면 훨씬 더 많 ... 와 노동부가 주도하고 있으나 이 정책을 집행하는 중간 및 하위 전달체계는 보건복지부의 경우 행정자치부의 지방조직, 노동부의 경우 노동부 지방사무소 혹은 한국장애인고용촉진공단 이다 보
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.18
  • 경찰 교육훈련
    분야 능력개발을 위해 경찰교육기관(지방학교 포함) 또는 위탁 교육기관에 연 1주 정도의 교육훈련이수 권장2) 공무원 연구모임 및 동호회 등 자율적 모임 장려① 지방경찰청, 경찰서 등 ... . 타전문교육기관 위탁교육 다양화1) 국내 위탁교육(226과정 4,437명)① 정보화된 전문경찰관 양성을 위한 전문분야 위탁교육 실시- 정보화, 통신, 감사, 회계, 조세, 건축 ... 있는 경찰관) 육성2.교육중점1)다양한 전문교육으로 치안서비스의 질적 수준 향상2)지식정보화시대에 부응한 핵심 전문인력의 역량 제고3)공직자로서의 사명감과 윤리의식 확립3.기본
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.29
  • [인사행정론] 개방형임용제도의 중간평가와 문제점및 발전방안(민간인확대를중심으로)
    특허심판원 심판장, 관세청 광주세관장, 정보통신부 전파연구소장 등8 직위지정 및 직무수행요건중 개선사항 발굴- 개방형직위 미지정(검찰청), 지정 재검토(보건복지부) 등이 있음 ... Ⅰ.개방형공무원임용제도(序)개방형 임용제도란 직업공무원제를 근간으로 하는 폐쇄형 임용제도와 대비되는 것으로서, 원칙적으로 정부 관료제의 모든 직급에 대하여 외부로부터의 신규채용 ... , 6급 이상(5급 제외) 공무원의 96.6%∼99.4%가 승진에 의하여 임용되고 있으며, 고등 고시를 통하여 매년 신규채용이 정기적으로 이루어지고 있는 5급에의 신규임용
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10
  • 여성실업을 위한 대학 프로그램
    하거나 실용성 있는 정보의 부재 하에 7급 또는 9급 공무원 시험에 매달리고 있는 실정이다. 따라서 학생 스스로 직업을 준비할 수 있도록 대학 교육 상에서 체계적인 지원 ... 에게도 역시 확산되고 있어서, 서울 소재 6개 여자 대학의 정보통신 창업지원센터에는 작년에 이미 여성 창업자들 30 여명이 입주를 완료하여 활발한 활동을 벌이고 있다. 이들 중에는 물론 ... 해 보면 고졸 이하의 여성들의 취업률은 높으나 고학력 여성의 취업률은 매우 낮아서, 매년 주요 기업들을 대상으로 한 노동 통계를 보더라도 대졸여성의 취업률은 전체 채용인원의 15
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [취업] 취업시 고려사항
    1. 취업 성공, 시작이 중요하다.{ ♠ 이 정도는 알고 취업 준비해야,,,{Copyright c 한국인재연구원(http://www.ilplan.com) : BM특허출원 2001 ... 있다. 이러한 변화는 대기업 및 금융기관의 구조조정, 정보통신 분야의 폭발적인 성장, 세계로 넓혀진 기업환경 등 기업을 둘러싼 환경이 변화하고 있기 때문이다. 이러한 움직임에 잘 ... 을 선정해 지원하고 있다. 712개 업체가 지정되었는데 이들 업체들은 생산기술연구원, 과학기술원 등 10개 정부출연연구 기관이 자체 보유하고 있는 첨단기술을 이전 받게 되며, 업체
    자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.05.26
  • [심리학] 직업상담사 정리집
    의 합(신청취소, 자체충족, 기간만료(60일) 등으로 등록 마감한 인원수와 채용, 알선처리된 인원수를 뺀 것)유효구직인 원·구직신청자 중 해당 기간말 현재 알선가능한 인원수의 합 ... 의 구색에 맞는 정보를 검색할 수 있도록 되어 있다.또한 상기의 상세 정보검색에서는 아래와 같이 구인업체 및 구직자가 원하는 조건별로 다양한 방법으로 검색할 수 있다.또한 취업정보메있음 ... , 체력, 시청력, 신장, 체중사회경제:산업구조 및 직업세계의 변화,교육정책:교육정책의 변화요인객관적 자기이해와 치밀한 계획기본원리자기이해:적성, 흥미, 포부, 인성, 가치관 등
    시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.03.29
  • 프레시홍 - 추석
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