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"절대등급" 검색결과 81-100 / 7,872건

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    노인복지론 과제(사회복지사 자격증)
    않기도 하다.2) 등급판정 및 기준과 본인부담금 측면장기요양보험을 신청하면 건강보험공단 직원이 대상자의 집에 방문하여 인정조사 후 심사를 거쳐 등급을 받게 된다. 등급은 점수 ... 에 따라 달라지며 등급에 따라 받을 수 있는 서비스가 달라지게 된다. 방문 직원은 대상자의 신체 상태, 인지 상태, 일상 생활 수행 수준, 관절 가동 범위와 근력 수준 등을 확인 ... 하고, 가족과 상담을 진행하여 그 결과를 점수화하는데, 장기요양 인정 점수 95점 이상은 1등급, 94-75점은 2등급, 74-60점은 3등급, 59-51점은 4등급, 50-45점은 5
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28
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    대학 입시 및 정시에 사용되는 기본적인 용어에 관한 상세한 설명입니다.
    여부를 가리는 데 주로 활용된다.4. 절대평가 9등급제전체 집단의 성취도와 상관없이 원점수만으로 등급을 산출하는 방식으로, 2023학년도 기준으로 ‘영어, 한국사, 제2외국어 ... 의 등급으로 구분해 표기하는 점수 체제다. 예를 들어, 전체 응시생 가운데 상위 4% 이내에 포함된다면 1등급에 해당하는 것이다. 이어 정해진 비율에 따라 등급이 분류된다. 1등급 ... (~4% 이하), 2등급(4% 초과~11% 이하), 3등급(11% 초과~23% 이하), 4등급(23% 초과~40% 이하), 5등급(40% 초과~60% 이하), 6등급(60% 초과~77
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03
  • [사회복지학과] 2025년 1학기 프로그램개발과평가 중간시험과제물 공통(관심을 가지고 있는 사회 문제)
    프로그램I. 프로그램의 필요성 1. 기획 배경1) 대상자 욕구 및 문제점우리나라의 장애유형은 15개의 장애유형으로 구성되어 있다. 장애등급은 장애 정도를 나타나며, 의학적 기준 ... 에 따라 중증장애인, 경증장애인으로 분류하고 있다. 특히, 본 사업과 관련된 중증장애인은 장애등급이 1급과 2급, 3급 중복장애인인 사람으로 규정되어 있다. 이러한 장애 범주 ... 생활의 필요 및 욕구를 토대으로 하기보다는 장애등급을 기준으로 급여 수준을 정한다.우리나라 중증장애인의 주된 장애유형은 지체장애, 뇌병변장애, 지적장애였다. 성별 분포는 중증 남성
    방송통신대 | 8페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.14
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    직무평가의 의미 및 목적과 종류
    하는 것은 현실적으로 매우 어려우며, 즉 직무평가는 개별 직무의 절대적인 가치를 평가하는 것이 아니라, 다른 직무들과의 상대적인 가치를 평가하는 것이다.직무평가의 목적은 다음과 같 ... 를 전체적이고 포괄적인 관점에서 비교하여 순위를 결정하는 방법이다.서열법의 핵심 특징은 평가자가 사전에 정해진 기준표나 등급표 없이 직무를 종합적으로 판단한다는 점이다. 대표적인 방식 ... 며, 위원회방식은 직무평가위원회에서 직무서열을 공동으로 결정하는 방식이다.서열법의 주요 장점은 평가 절차가 간편하고 신속하게 등급을 부여할 수 있으며, 소규모 조직에 적합하다. 또한
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
  • 장애인복지론 토론, 우리나라는 30년 전부터 오랜 시간 장애등급제를 도입해 신체적 혹은 정신적 손상정도에 따라서 장애인을 1급부터 6등급으로 분류하였다가 작년 7월부터 장애인등급제가 폐지되었습니다. 이로 인한 긍정적인 부분과 부정적인 부분 나아가 개선해야 할 부분이 무엇일까요?
    장애인복지론:우리나라는 30년 전부터 오랜 시간 장애등급제를 도입해 신체적 혹은 정신적 손상정도에 따라서 장애인을 1급부터 6등급으로 분류하였다가 작년 7월부터 장애인등급제 ... 가 폐지되었습니다. 이로 인한 긍정적인 부분과 부정적인 부분 나아가 개선해야 할 부분이 무엇일까요??15개 장애유형별로 의학적 심사에 따라 중증도를 1등급(최중증)에서 6등급(경증 ... )으로 구분하고 이를 복지 서비스 제공 시 절대적인 기준으로 삼았던 장애등급제가 31년만에 폐지되었다.대신 장애정도에 따라 '장애 정도가 심한 장애인(중증)'과 '장애 정도가 심하지 않
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.10.17
  • (글로벌 마케팅)ESG Ranking을 이용한 포트폴리오 구성
    의 신념과 가치에 부합하는 기관의 해석을 선택하여 ESG 등급을 활용하는 것이 좋다. 개인투자자는 대형자산운용기관와 투자분석가들에 비해 정보와 시간이 절대적으로 불리할 수 밖에 없 ... 으로 보인다. 이를 통해 더존비즈온은 개발자 전성 시대인 오늘날에 맞는 인재를 육성하는데 이바지하는 동시에 ESG등급의 상승도 도모할 수 있다.결론ESG등급을 투자에 있어 절대적 지표 ... 충족시켜 기업의 매출 상승을 도모해야한다. 따라서 ESG 경영과 등급은 많은 소비자의 선택으로 시장에서 좋은 성과를 거둘 확률이 높으며, 이는 곧 주가상승의 가능성이 높음을 의미하기
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16
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    2019년 7월 1일부터 장애등급제가 변경되었다. 장애등급제도가 변경된 배경, 내용 등에 대해 설명하시오
    으로 나눠서 단순화시키는 것을 말한다. 이전에 등록된 장애인들을 보면 의학적인 상태로 1급에서 6급으로 등급을 세분화해서 서비스의 절대적인 기준으로 삼았는데 여기서 서비스를 필요로하 ... ● 주제2019년 7월 1일부터 장애등급제가 변경되었다. 장애등급제도가 변경된 배경, 내용 등에 대해 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론2019년도 7월 ... 에는 심사를 다시 받을 필요는 없다는 것이 있다. 첫 번째 정도를 단순하게 바꾼 것은 이전에는 1급부터 6급까지 부여를 받는 장애 등급을 장애가 심한 장애인과 심하지 않은 장애인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23
  • 직무평가에 관한 나의 소견
    성을 확보하고, 직무에 관한 등급을 분류하고, 그에 따른 보상이나 승진 등의 주요한 근거로 제시될 수 있다.1) 직무평가 요소그렇다면 직무평가 요소는 어떤 것으로 어떻게 선정하고 선정 ... 로 설정하는가? 에 따라서 직무평가의 성공을 결정하는 중요한 요건이라 할 수 있다. 또한 직무평가 요소는 직무평가 책임자(경영진)의 주관적 생각이나 자의적으로 결정되면 절대 안 되 ... lassification method, 직무등급법)으로 나눌 수 있으며, 서열법(ranking method)은 직무 가치를 포괄적인 관점에서 분석ㆍ평가하고 등급을 정하는 것
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
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    (2025학년도 1학기 기말과제물 교육평가 A형) 가. 공통형, 문제, 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오. 나. 지정형 A형, 문제, 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서
    하여 상대적으로 판단하는 평가 방식이다. 이 평가에서는 학생이 얼마나 잘했는지를 절대적인 기준이 아닌, 집단 내 다른 학생들과의 비교를 통해 결정한다. 예를 들어, 같은 시험을 본 학생 ... 중 상위 몇 퍼센트에 해당하는지를 기준으로 성적을 부여하며, 결과는 주로 백분위, 등급, 석차 등의 형태로 제시된다. 규준참조평가는 주로 학생 간의 변별력 확보를 목적으로 하 ... 을 미리 설정된 교육 목표나 성취 기준에 비추어 절대적으로 판단하는 평가 방식이다. 이 평가는 다른 학생들과의 비교보다는, 개인이 학습 목표를 어느 정도 달성했는지를 확인하는 데 초점
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19
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    컴퓨터응용가공산업기사 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    하는 선종은?① 파선② 2점 쇄선③ 실선④ 1점 쇄선6. 도면의 치수 공차에서 H7은 무엇을 의미하는가?① 축공차 등급② 구멍공차 등급③ 길이공차④ 표면거칠기 등급7. 측정기 교정 ... ② T코드③ M코드④ X코드28. G90의 의미로 맞는 것은?① 주축 회전 정지② 상대 좌표 지령③ 절대 좌표 지령④ 프로그램 초기화29. 가공 중 진동(채터링)이 크게 발생할 때 ... 35. 공차 표시에서 IT7은 무엇을 뜻하는가?① 국제표준 치수공차 등급② 표면거칠기③ 열처리 규격④ 인장강도36. CAD 작업 시 레이어(Layer)를 사용하는 주 목적
    시험자료 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.09.30
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    현재 부동산시장 문제점과 대책
    . 본론1. 미국의 서브프라임 모기지론 사태서브프라임이란 미국의 신용등급 중 신용도가 일정 수준 이하인 저소득층을 의미한다. 서브프라임 모기지론은 서브프라임 등급을 상대로 대출해주 ... 는 기 때문에 대출금리가 높다. 당시 미국 부동산 경기가 호황이었기 때문에 서브프라임 등급의 사람들은 대출금리가 높아도 대출을 받았고, 특히 부동산을 담보로 대출해주는 모기지 회사 ... 들이 대출기준을 대폭 완화하여 서브프라임 등급에 대출을 무분별하게 해주면서 대출금으로 부동산을 구입하는 사람들이 폭증했다. 이들은 높은 금리의 위험 부담을 안고 부동산을 구입한 다음
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    교육평가4A 규준참조평가와 준거참조평가의 개념 설명하고 면접법의 개념을 설명하고 검사목적 검사실시의 시사점 대해 설명하시오00
    하여 판단하는 방식으로, 규준을 기준으로 상대적 위치를 파악한다. 반면 절대평가는 사전에 정해진 학습 목표나 기준에 따라 개인의 성취 여부를 판단하는 방식으로, 기준 도달 여부가 평가 ... 의 핵심이 된다. 이 두 평가방식은 각각 장단점이 있으며, 선발이나 변별을 목적으로 할 때는 상대평가가 효과적이고, 성취 수준 확인이나 지도 목적일 때는 절대평가가 더 적합하다.면접 ... . 다항을 출제하거나 등급 비율을 조정하는 사례도 있어, 소수 인원 수강 과목 기피 현상이나 수행평가 반영의 어려움을 초래하는 문제가 나타나기도 한다. 또한, 상대적 서열을 강조
    방송통신대 | 12페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.09
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    외국어로서의한국어어휘교육론_3주 학습 내용인 한국어 어휘의 의미를 요약 정리하되 강의안에 제시되지 않은 예를 포함하여 요약하시오.
    게 상보, 등급, 관계 반의어로 나뉜다. 상보 반의어는 상호배타적인 관계를 가지는데 ‘합격’와 ‘불합격’의 관계를 예로 들 수 있다. 등급 반의어는 두 단어 사이에 등급성이 있 ... 어는 단어가 생긴 형태는 같으나 의미가 다른 것을 일컫는다. 이러한 동음어는 절대 동음어, 부분 동음어, 동철자 동음어, 이철자 동음어로 나타난다. 절대 동음어는 의미에서 연관 ... 이 아예 없고 어형은 모두 동일해야 한다. 또한 문법적으로 대등해야 한다. 이는 먹는 것과 타는 것으로 나타나는 ‘배’라는 단어로 예시를 들 수 있다. 부분 동음어는 위의 절대 동음어
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    C언어의 조건문 또는 반복문을 이용하여 자신만의 프로그램을 만들고 이를 보고서 형태로 작성하시오.
    ) {printf("C\n");}else printf("D\n");}}입력한 숫자: 95출력 결과: A3. 결론(소감)이번에는 단순히 숫자 하나를 입력하면 절대평가로서 그에 맞는 등급이 출력 ... 을 표현할 것1. 서론내가 만들고 싶은 C언어 조건문은 시험 점수를 입력하였을 때 그에 맞는 등급이 출력되도록 하는 프로그램이다. 사용자가 시험 점수를 입력하면 90점~100점은 A ... 되도록 하는 코드를 작성해 보았다. 하지만, 만약 이를 실제로 실무적으로는 사용할 수 있는 가치가 없을 것이다. 왜냐하면 점수대에 따라 하나하나 사람들의 점수를 입력해 등급을 메기
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10
  • 측정과측정등급
    다. 그리고 절대영점이 있기 때문에 각 소득 수준에 따라 비율적 비교도 가능하다. 따라서 비율척도는 네 가지 척도 중 가장 높은 등급의 수준 높은 척도라고 할 수 있다. 이러한 비율 ... 사회복지조사론(측정과 측정 등급)사회복지사는 클라이언트의 문제를 해결하고 사회적 문제를 해결하기 위해서 여러 가지 자료를 수집하고 분석하는 역할을 수행하기도 한다. 이를 위해 ... 게 하여 경험적으로 인식하고, 가설을 검증할 수 있게 도와준다.2. 측정 수준 및 등급일정한 규칙에 따라 대상을 측정할 때 측정하고자 하는 대상에 부여하는 숫자나 명칭의 체계를 척도
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.26
  • A+받은 자기계발과 직업윤리 에세이
    억누르기만 하면 역효과가 난다는 점이 흥미로웠다. 184p.머릿속이 뒤죽박죽일 때 해보면 단시간에 집중하게 된다.다음 방법은 불행 폭풍 등급을 매기는 법이다. 불행을 ‘심각 ... 성 정도’가 아닌 실제로 ‘일어날 가능성’에 따라 1~5단계로 분류한다. 1등급은 발생 가능성 매우 작음, 2등급은 일어날 수 있지만 가능성 작음, 3등급은 가능성 있음, 4등급은 가능 ... 성 큼, 5등급은 불가피함이다. 불행에 대해 곱씹을수록 부정적 감정이 강화되리라 생각했다. 그러나 저자는 ‘발생 가능성에 근거해 나쁜 일을 생각해보기 시작하면, 당신의 걱정거리 중
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 양적연구 수행을 위한 4가지 척도의 개념과 특성 및 사용 예시에 관한 레포트를 제출하시오.
    하며, 데이터에 순서나 등급을 부여하는 데 사용된다. 예를 들어, 운동 선수의 경기 순위나 성취 수준을 나타내는 데 이용될 수 있다. 등간척도는 순서척도에 간격의 개념을 추가하여, 데이터 ... 간의 정확한 간격을 측정할 수 있게 해준다. 이는 체육학에서의 신체 능력 측정과 같이 정량적인 비교가 필요한 상황에 유용하다. 마지막으로, 비율척도는 가장 복잡한 척도로, 절대적인 ... 의 성별(남성, 여성), 팀 소속 등을 구분하는 데 명목척도가 사용될 수 있다.순서척도는 명목척도와 유사하지만, 범주 사이에 순서나 등급이 존재한다. 이 척도는 대상의 순위나 등급
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
  • 인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    과제에서는 대표적인 직무평가 방법인 점수법, 순위법, 등급법, 요소 비교법을 중심으로 이들의 특징과 적용 사례를 비교 분석하고, 각 방법의 장단점 및 조직에 미치는 영향을 심 ... 은 직무의 절대적인 가치를 평가하지 못하는 한계가 있으며, 주관적인 판단에 크게 의존할 수 있다는 단점이 있다. 또한, 많은 직무를 순위별로 배열할 경우 평가 과정이 복잡해질 수 있 ... 시켜 주관성을 최소화하는 노력이 필요하다. 또한, 직무 간의 미세한 차이를 반영할 수 있는 세분화된 순위 기준을 마련함으로써, 보다 정확한 평가가 가능하도록 해야 한다.4. 등급등급
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고, 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오.
    심리가 고조되었고, 절대평가 결과가 공표될 때는 자신의 성취 여부를 명확히 확인한 학생들이 보다 안정된 태도로 수업에 임하는 모습을 보았다. 이러한 경험을 통해 평가 기준과 방법 ... 는 경쟁을 촉진하지만 지나친 부담감을 조성할 수 있으며, 절대평가는 개인 목표 달성에는 유리하지만 성취 기준 설정이 현실적이지 않을 경우 학습 의욕이 저하될 우려가 있다.이 글 ... 위치를 확인했을 때, 실수 없이 문제를 풀었더라도 주변 학생들의 성적이 더 높으면 학교 상위권에 들지 못해 큰 좌절감을 느꼈다. 이러한 경험은 나를 학습 목표를 ‘절대적 이해
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리 2학년] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오
    상승할 수밖에 없는 상황이었다.이에 따라 L사는 2003년에 기능직에 대한 인사평가를 기존의 절대평가방식에서 상대평가 방식으로 전환하여, 강제할당에 의한 개인별 평가등급배분을 시작 ... 인사평가 시 절대평가 방식을 도입하여 운영하여 왔으나, 연평균 성장률이 약 30%에 이를 정도의 급격한 성장에 따라 인원규모 역시 가파르게 상승하면서 절대평가 방식으로는 해결하기 ... 어려운 문제점들이 나타나기 시작하였다. 즉, 평가자에 대한 교육 및 평가제도에 대한 온전한 이해가 이루어지지 않은 상황에서의 절대평가는 전반적인 평가결과의 상향조정으로 이어졌고, 이
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 10월 01일 수요일
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