"일-가정 균형"의 검색결과 입니다.

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"일-가정 균형" 검색결과 81-100 / 40,177건

한국 기혼여성근로자의 일-가정 양립 관련 가치관이 일-가정 갈등 및 촉진에 미치는 영향 (Influence of Work-family Related Values on Work-family Conflict and Facilitation: Focused on Married Working Woman)

본 연구는 기혼여성근로자의 일-가정 갈등과 촉진에 미치는 가치관 변인의 영향력을 살펴보는 것을 목적으로 수행되었다. 30대-50대 기혼여성근로자 311명의 자료가 수집 ... 되었으며, 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 일지향성과 외재적 일가치는 일-가정 갈등에 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 일지향성과 가족지향성은 일-가정 촉진에 정적인 영향을 미치 ... 는 것으로 나타났으며, 특히 가족지향성은 일지향성과 일-가정 촉진과의 관계에서 조절효과가 있는 것으로 드러났다. 즉 일지향적이면서 가족지향적인 가치관은 일-가정 촉진을 더욱 증가

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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일과 삶의 균형에 관한 국내 정책의 현황 및 시사점 (Work-Life Balance Policy and its Application in Korea)

여가문화학회 박정열, 전은선, 손영미, 신규리

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.23

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일과 삶의 균형 정책의 동향 및 시사점 (The Trend of the Work-Life Balance Policy and its Implications)

피터드러커 소사이어티 김정운, 박정열

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.22

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MICE종사원의 자기결정성이 워라벨과 심리적 웰빙에 미치는 영향 (The Impact of self-determination on MICEs’ work-life balance and physical well-being)

분석, 요인분석, 회귀분석 등을 사용하였다.가설검증 결과에 있어서 첫째, MICE의 자기결정성은 워라벨에 부분적으로 영향관계가 있는 것으로 확인이 되었다. 일-가정 균형과 일-여가 ... 으로 확인되었다. 일-가정 균형이 가장 큰 영향을 주었고 일-성장 균형이 그 다음으로 영향을 주었다. 셋째, MICE종사원의 자기결정성이 심리적 웰빙에 영향이 있는 것으로 확인 ... 균형은 MICE의 자기결정성 중 자율성에 유의미한 영향이 있었으며, 일-성장 균형은 유능성에 유의미한 영향이 있었다. 둘째, 워라벨은 심리적웰빙에 부분적으로 영향관계가 있는 것

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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직장영역의 가족친화제도 도입과 성과, 그리고 과제 (Introductions, Results and Suggestionsof the Family-Friendly System in the Field of Working Place)

한국가족자원경영학회 윤소영, 김현

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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공공조직에서 여성의 일-가정 갈등(WFC) 결정요인 분석 (Analysis of Determinants of Women's WFC in Public Organizations)

여성들의 사회적 진출이 확대되고 저출산문제가 심각해지면서 일-가정갈등(WFC)에 대한 사회정책적 관심과 함께 그와 관련된 학술적 연구도 활발히 진행되고 있다. 본 연구의 목적 ... 은 여성공무원들을 대상으로 일-가정갈등(WFC)의 결정요인을 실증분석을 통해 규명하고, 일-가정갈등을 완화하기 위한 정책적 함의를 도출하는데 있다.이를 위해 본 연구에서는 WFC ... 의 구성개념을 WIF(일의 가정 방해), FIW(가정의 일 방해), WEF(일의 가정 도움), FEW(가정의 일 도움) 등 네 가지로 구체화하였다. 그리고 일-가정갈등에서 중요한 이론

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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조직 내･외부적 갈등요인이 삶의 질 및 조직시민행동에 미치는 영향력 연구: 책임운영기관 내 긍정심리자본 분석을 중심으로 (An Empirical Exploration of the Effects of Internal and External Organizational Conflicts on Quality of Life and Organizational Citizenship Behavior: With a Focus on Analyzing Positive Psychological C)

를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 가족 내 갈등은 삶의 질과 조직시민행동에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 일-가정 갈등은 삶의 질에 부정적 영향을 미치는 것 ... 조직차원에서 근로자들의 일과 삶의 균형 및 직장 내 갈등해소에 대한 지원이 필요하며, 긍정심리자본에 관심을 두고 이를 개발하기 위한 노력이 필요함을 제시하였다. Although ... 본 연구는 신공공관리론 패러다임 하에 운영되고 있는 책임운영기관의 종사자들을 대상으로, 그들의 성과만큼이나 중요한 구성원의 가정과 직장 내의 갈등, 삶의 질, 조직시민행동에 대한

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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일･성장 균형(WGB:Work-Growth Balance)은 혁신 행동을 향상시키는가?: Process Macro를 활용한 대인 조화와 창의적 노력의 간접 효과를 중심으로 (Does WGB (Work-Growth Balance) Improve Innovative Behavior?)

본 연구는 일과 삶의 균형(WLB:Work-Life Balance)의 한 영역인 일･성장 균형(WGB: Work-Growth Balance)이 대인 조화와 창의적 노력 및 조직 ... 균형(WGB)과 혁신행동에 이르는 좀 더 다양한 매개변수에 대한 연구 그리고 일･가정 균형, 일･여가 균형에 대한 추가 연구도 기대된다. This study was conducted ... 내 혁신 행동을 향상시키는지 여부, 그리고 대인 조화와 창의적 노력이 일･성장 균형(WGB)과 혁신 행동 간의 관계에 간접 효과가 있는지 여부를 알아보기 위해 수행되었다. 본 연구

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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일생에 걸친 경력관리를 통한 일-생활 균형에 관한 기초연구 (A Preliminary Study on Work-life Balance Through Career Management Over the Lifespan)

Recently, workers are interested in work-life balance. However, most dual- income couples do not ... make the effort to achieve work-life balance in their everyday life compared with many workplaces that ... make various family-friendly policies available to them. Therefore,this study aims to suggest the

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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유자녀 직장인의 부부 친밀감과 일-가정 갈등 관계: 직무 만족과 직업역할 중요도의 조절된 매개모형 (The Relationship between Marital Intimacy and Work-family Conflict among Working Parents: A Moderated Mediation Model of Job Satisfaction and Work-role Salience)

본 연구는 일과 가정생활을 양립하고 있는 직장인들의 가족 내 관계적 특성과 일에 대한 개 인적 가치를 함께 고려하여 일-가정 갈등의 보호요인이 될 수 있는 심리적 자원을 탐색 ... 하고 자 했다. 이를 위해 13세 미만의 자녀를 둔 전일제 직장인 220명(남 113명, 여 107명)을 대상 으로 부부 친밀감과 일-가정 갈등, 직무 만족도와 직업역할 중요도를 측정 ... 만족도의 향상을 견인한다는 것이 확인되었다. 나아가 이러한 심리적 자원의 활용은 WIF를 더 크게 완화하는 것으로 나타났다. 유자녀 직장인의 부부 친 밀감과 일-가정 갈등의 관계

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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가정폭력-아내폭력을 중심으로

행위자의 자조모임모니터링▣ 가정폭력중재프로젝트(미국)-----유료 프로그램 1단계 3일 교육프로그램 : 활동가 중재역량 강화 프로그램 2단계 2일 교육프로그램 : 보호관찰대상 교육 ... 에 대한 대책7국내외 정책동향의 시사점/발전과제81가정폭력에 대한 정의가족구성원 사이의 신체적, 정신적, 재산상 피해를 수반하는 행위남편-아내 폭력부모-자녀 폭력가정폭력범죄의처벌등 ... 에관한법률아내-남편 폭력형제간의 폭력1가정폭력에 대한 관점가정폭력의 원인2공격적 성향, 충동을 조절하는 능력에 문제가 있는 경우 유전적인 폭력성, 교통사고로 인한 두부손상, 알코올중독

ppt테마 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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경찰공무원의 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)에 관한 인식 연구 (A Study on Awareness of Work-Life Balance for Police Officers)

일과 삶의 균형에 관한 공직사회의 인식 조사에서 공직자들은 일과 삶의 균형 요소에 대해 필요성을 인식하고 있으며, 이를 통해 공직자들의 일과 삶의 균형 요소에 대한 다양한 연구 ... 의 필요성이 제기된다.이에 이 연구는 경찰공무원들의 일과 삶의 균형 요인들에 대한 인식 및 특성별 인식의 차이를 비교하는 것을 목적으로 하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 인구 ... 사회학적 특성별로 일과 여가 균형에 대해서는 결혼여부, 연령대가, 일과 성장 균형의 경우 결혼여부에 따라 인식의 차이가 나타났다. 둘째, 일과 가족 균형 요인에 대해서는 근무기관

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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기혼 여성경찰관의 근무환경, 직무만족, 일·가정 양립 간의 관계 연구 (A Study on the Work Environments, Job Satisfaction, Compatibility in Work and Family of Married Female Police Officers)

결과는 첫째, 기혼 여성경찰관의 근무환경, 직무만족, 일･가정 양립 간에는 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 특히, 근무환경과 직무만족은 일･개인 균형과 일･여가 균형에서 영향 ... 본 연구는 기혼 여성경찰관의 근무환경, 직무만족, 일･가정 양립 간의 관계를 규명하는데 목적이 있다. 이를 위해 G시 기혼 여성경찰관 150명을 대상으로 연구를 실시하였다. 연구 ... 을 더 미치는 것을 알 수 있었다. 둘째, 기혼 여성경찰관의 근무환경과 직무만족은 일･가정양립을 의미 있게 예측하는 변인으로 나타났다. 본 연구는 기혼 여성경찰관의 일･가정 양립

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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한국의 일-생활 균형의 탈젠더화 가능성: 돌봄에 대한 재검토를 중심으로 (Can Work-Life Balance in South Korea Be Degendered?: Rethinking of Caregiving)

본 연구는 한국 사회의 일-생활 균형을 저출생 문제 해결을 위해 일-가정 양립 중심으로 축소하여 성별분업과 정상 가족 이데올로기를 강화해 온 문제를 지적하고, 일-생활 균형 논의 ... 의 일-생활 균형 정책은 일과 가정 간의 갈등 완화를 위해 육아휴직제도, 유연근무제 등으로 확산되었다. 하지만 이러한 접근은 여성에게 오히려 직장 내 불이익과 가사노동 부담을 가중 ... 와 돌봄 담론의 상호연관성이 충분히 고려되지 않았음을 비판한다. 이를 바탕으로 본 연구는 한국의 일-생활 균형을 탈젠더화 하기 위해 돌봄에 대한 재검토의 필요성을 제기하였다. 한국

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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일-가족 균형, 일-여가 균형, 일-성장 균형이 직무열의에 미치는 영향 비교: 잡 크래프팅의 매개효과를 중심으로 (Comparing the Impact of Work-Family Balance, Work-Leisure Balance, and Work-Growth Balance on Work Engagement: The Mediating Role of Job Crafting)

균형의 영향을 긍정적으로만 가정한 선행연구와 달리 새로운 관점의 접근을 시도하였다. 즉, 선행연구에서는 일-삶 균형의 세 가지 하위 영역(가족, 여가, 성장)을 통합하여 그 효과 ... 본 연구의 목적은 일-가족 균형, 일-여가 균형, 일-성장 균형이 직무열의에 미치는 영향을 비교하고, 그 과정에서 잡 크래프팅의 매개효과를 실증하는 것에 있다. 본 연구는 일-삶 ... 면, 첫째, 일-가족 균형은 잡 크래프팅, 직무열의와 각각 부(-)적 관계를 보였으며, 잡 크래프팅은 일-가족 균형과 직무열의 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 둘째, 일-여가

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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신입생 학부모 설명, 유아교육 설명회 PPT

): ① 유치원의 학년도는 3 월 1 일부터 다음해 2 월 말일까지로 한다 . ② 유치원은 보호자의 요구 및 지역실정에 따라 방과후 과정을 운영할 수 있다 . 제 18 조 ( 지도 ... ): 유치원의 학기는 매 학년도는 두 학기로 나누되 , 제 1 학기는 3 월 1 일부터 수업일수ㆍ휴업일 및 교육과정 운영을 고려하여 유치원의 장이 정한 날까지로 하고 , 제 2 학기 ... 는 제 1 학기 종료일 다음 날부터 다음 해 2 월 말일까지로 한다 . 제 12 조 ( 수업일수 ): 유치원의 수업일수는 매 학년도 180 일 이상 을 기준으로 원장이 정한다 . 6

ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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직장여성의 ‘일과 가족의 균형’ 인식에 대한 영향요인: 공무원과 회사원의 비교 (Influencing Factors on Women’s Perception of ‘Work-Family Balance’ in the Workplace: Comparison between Government and Private Employees)

, 급여 등의 순서로 일과 가족의 균형 인식에 영향을 미쳤다. 둘째, 공무원 표본에서는 급여, 가족과의 동거, 업무 스트레스, 가사 분담의 수준, 일-가정 양립문화, 가족과의 소통 등 ... 의 순서로 일과 가족의 균형 인식에 영향을 미쳤다. 셋째, 회사원 표본에서는 업무의 자율성, 직장의 규모, 업무 스트레스, 가사 분담의 수준, 가족과의 동거, 일-가정 양립문화 ... 본 연구의 주제는 직장여성의 ‘일과 가족의 균형(Work-Family Balance)’ 인식에 영향을 미치는 요인을 경험적으로 분석해 보는 것이다. 우리나라 직장여성의 삶

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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호텔기업 종사원의 일-생활균형이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 (The effect of the work-life balance of hotel company employees on job satisfaction and turnover intentions)

으로 지속적인 성장이 가능하도록 성과의 달성을 위한 방안의 제시를 본 연구의 목적으로 두고 진행하여 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 일-여가균형과 일-가정균형은 직무만족 ... 을 잃지 않도록 구성원들의 특성을 바탕으로 사내 복지 제도를 끊임없이 개선·개발하여 운영하는 것이 도움이 될 수 있을 것이다. 둘째, 일-여가균형, 일-가정균형은 이직의도에 유의한 부 ... 본 연구는 부산에 근무하는 호텔기업 종사원이 지각하는 일-생활균형과 직무만족 및 이직의도 사이 인과관계를 규명하여 시사점의 도출을 통해 학문적 발전을 넘어 호텔산업의 실무적 적용

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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일과 삶의 균형(Work-Life Balance,WLB)이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effects of Work-Life Balance on Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

한국고객만족경영학회 최은실, 서창적, 윤주옥

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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직장인의 균형적 시간관이 행복에 미치는 영향: 일-여가 갈등과 일-여가 촉진의 병렬이중매개효과를 중심으로 (The Effect of Balanced Time Perspective on Happiness of Korean Employees: Focusing on the Parallel Dual Mediating Effects of Work-leisure Conflict, Work-leisure Facilitation)

본 연구는 직장인의 균형적 시간관이 행복에 영향을 미치는 과정에서 일-여가 갈등과 일-여가 촉진의 병렬이중매개효과를 검증하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 서울특별시와 수도 ... 은 균형적시간관, 일-여가 갈등 및 일-여가 촉진으로 나타났다. 둘째, 직장인의 균형적 시간관이 행복에 영향을 미치는 과정에서 일-여가 갈등과일-여가 촉진의 매개효과를 동시에 추정 ... 한 결과에서는 일-여가 촉진이 유의한 매개변인으로 확인되었다. 이러한 결과는 균형적 시간관이행복 증진을 위해 필요한 생활관리역량임을 알 수 있다. 또한 직장인의 균형적 시간관이 일-여가

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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