"인간관계론 토론)"의 검색결과 입니다.

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"인간관계론 토론)" 검색결과 81-100 / 33,602건

[인간관계론 토론점수97 A+] 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

인간관계론2차 토론주제 : 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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2021년 학점은행제 5과목 토론글-경영정보시스템,마케팅원론,소비자심리학,인간관계론,인적자원관리

하다고 생각한다.4. 인간관계론- 다른 사람을 의심하거나 불신하는 사람을 교육을 통해 변화시킬 수 있는가?타인을 의심하는 이유는 내부의 불안 때문이라고 생각한다. 다시 말하면, 타인 ... 으로도 기대된다. 2027년이 되면 운전자가 제어권을 넘겨받지 않는 상태로 계속 운행 가능한 레벨4 수준을 달성할 것으로 보인다. 운전으로부터의 해방되면 인간은 그 만큼 시간을 더

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.27 | 수정일 2022.06.21

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[토론 A+] 자신의 인간관계성향을 다양한 방법으로 분석하고 강점3, 약점3을 찾아 강점을 더욱 강화하기 위한 방법과 약점극복 방안을 함께 제시

자신의 인간관계성향을 다양한 방법으로 분석하고 강점3, 약점3을 찾아 강점을 더욱 강화하기 위한 방법과 약점극복 방안을 함께 제시1. 본인의 인간관계 성향분석인간관계 경향을 분석 ... 하기 위해 세 가지의 프레임워크를 조합하여 보았다. 이 세 가지의 모델을 이해함으로써 인간관계의 구체적인 강점과 약점을 식별하고 강점을 강화하고 약점을 완화하는 방안까지 다양 ... 으로 인간의 가치를 다양한 수준으로 분류 가능하며, 각 수준은 고유한 세계관과 삶에 대한 접근방식을 나타낸다. 개인의 행동과 관계는 생존(베이지색), 부족(보라색), 자기중심적(빨간색

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.10

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인간관계론 토론[A+인증] 조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오.

합니다.갈등이란 개인이나 집단 사이에서 목표나 이해관계가 서로 상충할 때 일어나는 주관적인 감정을 의미합니다. 이러한 갈등은 다양한 사회적 문제를 야기하기도 합니다. 하지만 저 ... 해결을 함으로써 개방적 상호 관계를 통한 응집력 증대로 성장을 이루어 나가는 것에 갈등은 조직에서 필요하다고 생각합니다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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정신건강론 토론_스트레스와 인간관계에 대해 논하시오. 정신건강 학자들 중 3명을 골라 그들의 견해를 제시하고 그 견해에 대한 학습자 본인의 생각을 쓰시오.

정신건강론토론 1 : 스트레스와 인간관계에 대해 논하시오. (500자)토론 2 : 정신건강 학자들 중 3명을 골라 그들의 견해를 제시하고 그 견해에 대한 학습자 본인의 생각을 쓰 ... 시오. (500자)정신건강론토론 1 : 스트레스와 인간관계에 대해 논하시오. (500자)스트레스는 인간의 생활에 다양한 방면에서 영향을 미칠 수 있는데, 그중에서도 인간관계 ... 에는 지대한 영향을 미치는 것 중 하나라고 할 수 있다. 스트레스는 다양한 병의 원인이 되기도 하는데, 인간관계 그 자체로부터 스트레스가 발생할 수도 있고 인간관계를 위한 스트레스가 발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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의사소통의 유형에 대한 토론 자신의 의사소통 유형에 대하여 생각해보고 이것이 나의 인간관계에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 나누어봅시다. (4주차 강의 관련 주제)

나는 의견을 강하게 내세우기보다 상대방의 기분을 먼저 살피고, 갈등을 피하려다 보니 한 발 물러서는 일이 많다. 회의에서 좋은 아이디어가 떠올라도 “이게 맞을까?” 고민하다가 기회를 놓치고, 친구들과의 대화에서도 불편한 말을 듣고도 별다른 반응을 하지 않을 때가 있다...

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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인간관계론 토론) 인간의 여러 부적응적인 행동에 대해서 배웠습니다. 심각한 부적응적인 행동들의 원인이 무엇일지 생각해보십시오. 기사화된 사건이나 내 주변의 부적응적인 행동을 하는 사람을 떠올려서 자신이 생각하는 가장 큰 이유가 무엇인지 주장하십시오.

인간관계론주제: 인간의 여러 부적응적인 행동에 대해서 배웠습니다. 심각한 부적응적인 행동들의 원인이 무엇일지 생각해보십시오. 기사화된 사건이나 내 주변의 부적응적인 행동을 하 ... 한 부적응적 행동의 가장 근본적인 원인은 인간관계의 실패와 그로 인한 정서적 결핍이라고 생각합니다.교안에서도 강조하듯, 인간은 본질적으로 사회적 존재로서 타인과의 관계를 통해 정체 ... 자기 가치감이 낮아지고 외로움, 우울, 분노 등 부정적 감정에 사로잡히게 됩니다. 실제로 교안에서는 “인간관계의 결핍이나 좌절이 심각한 부적응의 원인이 될 수 있다”고 설명

리포트 | 2페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2025.07.29

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2021년 경영학 8과목 토론글-경영전략론, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 마케팅원론, 산업심리학, 시장조사론, 인간관계론

경영전략론주제 : 핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오.코로나19로 인해서 저성장시대이라서 기업이 위기에 처해 있다고 하여도 지속해서 경쟁우위로 확보 ... 어떤 책임을 느꼈는가? 무엇이 윤리적 선택인가? 등을 토론하시오.오늘날의 광고는 사회의 전반적으로 여러 기능을 수행하면서 큰 영향력을 줄 정도로 각양각색의 광고와 광고물 홍수 속 ... 을 ,유동현,충남대학교,19812. 소비자 행동, 김학윤, 이호배,19963. 경영학개론 교안경제학개론주제 : 한계원리에 기초한 경제적 의사결정의 사례를 2개정도 제시하고 토론하시오

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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학점은행제 토론 3과목_리더십_현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오. 아동복지론_현재 우리나라에서 가장 시급한 아동복지 서비스가 무엇이라고 생각되는지에 대하여 자신의 견해를 밝히시오. 인간관계론_자신의 성격에 대해 생각해보고 개인의 성격을 결정짓는 요인들과 연결하여 분석하고 토론해 보세요.

: 현재 우리나라에서 가장 시급한 아동복지 서비스가 무엇이라고 생각되는지에 대하여 자신의 견해를 밝히시오. 과목명 : 인간관계론 토론주제 : 자신의 성격에 대해 생각해보고 개인의 성격 ... 관계론 토론주제 : 자신의 성격에 대해 생각해보고 개인의 성격을 결정짓는 요인들과 연결하여 분석하고 토론해 보세요. 사람들은 대부분 인간이 지닌 특징과 기질에 대하여 분석하는 것 ... 학점은행제 토론 3과목 과목명 : 리더십 토론주제 : 현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오. 과목명 : 아동복지론 토론주제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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인간관계론 토론

인간관계론 토론Bass(1985)는 Burns(1978)의 리더십이론에서 영감을 얻어, 이를 변혁적 리더십이론으로 발전시켰다. Bass에 의하면 변혁적 리더란 카리스마가 있 ... 이론의 핵심이라 할 수 있다.조직행동을 이야기 하자면, 경영학의 측면에서 조직행동론은, 조직 상황에 있어서 보이는 개인의 행동 및 태도, 인간의 지각과 감정, 행동 등에 대한 조직 ... 의 영향, 조직 목표 달성에 의하여 인간이 어떤 행동을 하는지, 조직에 인간이 어떤 영향을 미치는 것인지를 규명하고자 하는 것이다. 조직 환경 내에서 인간의 행동을 기술하고 예측

리포트 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.12.29

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학은제 A플러스 토론 모음(광고학, 리더십, 사회학개론, 소비자심리학, 심리학개론, 인간관계론, 조직행동론, 마케팅관리론, 무역학개론, 산업심리학, 인력개발과 활용, 텔레마케팅)

은 무엇인지 구체적인 근거를 제시하여 기술하시오.6. 인간관계론 사랑의 삼각형 이론에서 사랑의 3요소인 친밀감, 열정, 헌신 3가지에 의해 사랑의 유형이 결정된다고 한다. 이 요소 ... 1. 광고학 광고가 생산단가를 올린다는 비판도 있다. 과연 광고는 상품가격을 올리는가? 에 대해 찬반으로 나누어 토론하시오.2. 리더십 리더십은 타고나는 것인지, 만들어지는 것 ... 에 대해 자신의 의견을 제시하시오.4. 소비자심리학 소비자로서 구매에 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇이라고 생각하는지, 동기이론을 고려하여 자유롭게 토론하시오.5. 심리학개론

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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(최종성적 A+ 인증 O) 위더스 인간관계론 토론 및 찬반댓글 < 인간의 여러 부적응적인 행동에 대해서 배웠습니다. 심각한 부적응적인 행동들의 원인이 무엇일지 생각해보십시오. 기사화된 사건이나 내 주변의 부적응적인 행동을 하는 사람을 떠올려서 자신이 생각하는 가장 큰 이유가 무엇인지 주장하십시오.>

인간관계론 토론 주제 : 인간의 여러 부적응적인 행동에 대해서 배웠습니다. 심각한 부적응적인 행동들의 원인이 무엇일지 생각해보십시오. 기사화된 사건이나 내 주변의 부적응적인 행동 ... 합니다. 그렇기 때문에 현대인들의 부적응을 방지하고자 다양한 복지와 사회적 지원을 도입하여 스트레스를 감소시키는 것이 좋은 방안이라 생각됩니다.1번 댓글집 안에서 칩거하며 인간관계 및 사회 ... 다는 생각이 들었습니다.2번 댓글공감합니다. 저도 학습자님께서 작성해주신 내용과 같이 부정적인 외부 요소들이 인간의 내면까지 잠식되어 부적응적 행동을 유발할 수 있다고 생각합니다.가정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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인간관계이론에서는 조직의 사회・심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오. 위더스 A+ 토론

사회복지행정론 토론※토론주제: 인간관계이론에서는 조직의 사회?심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 ... 성을 증진하는데 긍정적 기여를 할 수 있다고 생각합니다.조직 내에서의 소통 방식 및 인간관계와 같은 조직 문화는 조직 구성원들에게 많은 영향을 미칩니다. 특히 사회복지조직 같이 사회복지 ... 하고 만족할 때 나타납니다.물론 무조건 인간적 관계, 인간의 정서와 심리 등에만 조직이 휘둘려서는 안됩니다. 그러나 사회복지조직과 같이 조직 구성원이 클라이언트와 밀접한 관계 속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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인간관계론_토론_본인이 생각하기에 행복한 결혼 생활을 위해 영향을 미치는 가장 중요하다고 생각하는 것 2가지를 제시하고, 그 이유를 설명하십시오. 또한, 본인이 생각하기에 중요하다고 생각하지 않은 요인 한 가지를 제시하고 그 이유를 설명하십시오.

인간관계론토론주제 : 본인이 생각하기에 행복한 결혼 생활을 위해 영향을 미치는 가장 중요하다고 생각하는 것 2가지를 제시하고, 그 이유를 설명하십시오. 또한, 본인이 생각하기

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.01.25

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(토론 A+자료) 인간 관계이론에서는 조직의 사회・심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오.

인간 관계이론에서는 조직의 사회?심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견 ... 더 강력한 생산성 증대를 가능하게 하는 요인임을 밝혀 인간관계이론은 인간측면의 중요성을 부각시킨 실험을 통해 보듯이 조직원들의 생산성과 작업적 능률, 효율성, 효과는 조직 내 인간 ... 관계와 인간관계에서 발생하는 상호작용에 의해서 좌우되며 조직 내에서 생성되는 비공식적이고 자유로운 성격의 집단 또한 조직원의 의욕과 생산에 있어서 큰 영향을 주기 때문에 조직원

리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2022.01.26

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[인간관계론(토론용)] 심각한 부적응적인 행동들의 원인이 무엇일지 생각해보십시오. 또 기사화된 사건이나 내 주변의 부적응적인 행동을 하는 사람을 떠올린 후, 자신이 생각하는 부적응적 행동의 가장 큰 이유가 무엇인지 주장하십시오.

적응적인 행동을 하는 사람을 떠올린 후, 자신이 생각하는 부적응적 행동의 가장 큰 이유가 무엇인지 주장하십시오.과목 : 인간관계론작성자 : OOOI. 서론 - 부적응적 행동에 대한 ... 면서 계속 의심하고 후회하는 악습관이 생겼습니다. 초등학교 때의 부정적 기억이 성인이 된 지금의 제 인간관계에까지 영향을 미치고 있는 것입니다. ... 주제 : 인간의 여러 부적응적인 행동에 대해서 배웠습니다. 심각한 부적응적인 행동들의 원인이 무엇일지 생각해보십시오. 유전적 요인이나 뇌의 비상적인 상태 때문에 발생할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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[사회복지행정론] 토론주제-인간관계이론에서는 조직의 사회・심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오.

사회복지행정론※토론주제: 인간관계이론에서는 조직의 사회?심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있 ... 을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오.저는 조직의 사회, 심리적 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는데 있어서 긍정적 기여를 할 수 있다는 것에 찬성합니다.인간관계이론은 조직 ... 의 경영, 행정, 생산과 관리의 측면에서 조직 내 인간관계와 상호작용, 그 과정에서 비롯되는 감정적 측면들, 조직원들의 심리적이고 사회적인 욕구가 조직에 가장 큰 영향을 준다는 관점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.19

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자신이 가장 중요하게 생각하는 '사회복지사로서 가져야하는 마음가짐과 자세'는 무엇인가요. 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다.

에게 대안을 제시하고 더 나아가 정책대안에 자신의 의견을 표출하는 것은 더 나은 사회복지현장을 만드는 좋은 방법이기 때문입니다.조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중 ... 에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다.제가 생각하는 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 상황이론이라고 생각합니다. 상황이론은 모든 상황에 적합

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.11.23

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인간관계에서 느끼는 주관적 불편함을 토론

과목 : 대인관계의 심리학주제 : 인간관계에서 느끼는 주관적 불편함을 토론하시오.관계에서의 적당한 거리감필자는 직업 특성상 사람들과 많이 만나고 부딪혀야 하는 환경에서 일을 한다 ... 들이 가장 스트레스를 많이 받고 힘들어하는 부분 역시 인간관계이다. 이와 같이 인간관계는 우리들의 개인적인 삶의 일상에서 상당히 많은 부분을 차지하고 있다.우리는 일적인 관계를 포함 ... . 그래서 스스로가 다른 사람들과 비교했을 때 사람들과의 관계에 있어서 더 민감한 편이라고 생각했다. 그러나 필자 본인과 다른 사람들의 민감함이 별 차이가 없다는 것을 최근 깨달

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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인간관계론 토론( 인간의 여러 부적응적인 행동에 대해서 배웠습니다. 심각한 부적응적인 행동들의 원인이 무엇일지 생각해보십시오. 유전적 요인이나 뇌의 비정상적인 상태 때문에 발생할 수 있습니다. 또한 과거의 실패경험으로 인해 부적응적인 문제가 쌓일수도 있으며, 세상과 상황을 보는 관점이 잘못되어 부적응적인 행동을 할 수도 있습니다.)

인간관계론 토론토론 주제: 인간의 여러 부적응적인 행동에 대해서 배웠습니다. 심각한 부적응적인 행동들의 원인이 무엇일지 생각해보십시오. 유전적 요인이나 뇌의 비정상적인 상태 때문 ... 이론처럼 부정적인 사회적 시선도 가정환경과 더불어 인간이 비정상적인 행동을 하는것에 큰 영향을 준다고 생각한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30

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