"의료경영 성과관리 전략"의 검색결과 입니다.

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전략적간호관리 간호관리학 전략 간호관리학 요약 간호사 이직 문서작성 간호기획 이해 병원경영학

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"의료경영 성과관리 전략" 검색결과 81-100 / 4,364건

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다

으며, 유능한 인재를 유치하고 동기부여할 수 있는 장점이 있습니다. 또한 급변하는 경영 환경 속에서 보다 유연하고 적응력 있는 인사 관리를 가능하게 합니다. 따라서 본 글 ... 한 인재를 유치하고 동기부여할 수 있으며, 개인의 역량 향상을 장려할 수 있습니다. 둘째, 연봉제는 급변하는 시장 환경에 보다 유연하게 대응할 수 있습니다. 기업은 경영 전략에 따라 ... 을 적용할 수 있습니다. 둘째, 연봉제는 급변하는 경영 환경에 유연하게 대응할 수 있습니다. 기업은 전략적 필요에 따라 연봉 수준을 조정할 수 있으며, 우수 인력에 대한 선별적 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

의 전략적 의사결정을 위한 의료수요 예측』, 2008 - 이성호, 『전략적 의사결정의 성과에 관한 연구』, 한국산업경영시스템학회, 1997 1) Dialogue Decision Process : 대화형 의사 결정 과정 ... 적으로 무리라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 병원 경영에서도 전략적인 의사결정은 필요한 것이라 할 수 있다. 질환별로 의료수요를 예측하여 수요가 높은 진료과에 대한 인력배치 및 ... 는 의사결정이다. 이는 기업이 성장하고 성공하기 위해서 명확한 경영 방침과 방향이 존재해야 하며, 이를 근거로 어떤 분야에서 어떤 방식으로 나아갈지를 결정하는 것을 말한다. 즉 전략

리포트 | 4페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.27

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전략적간호관리] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점

) 간 될 것이다. 전략적 간호관리 측면에서 보건 의료시스템의 특성을 살펴보면, 그 안의 간호 조직은 다른 조직의 특성과 시스템의 일반적인 특성을 모두 가지고 있음을 알 수 있 ... 도록 영감을 주기 위해서는 간호관리자의 다각도에서 고려한 전략적 간호관리가 필요하다. 따라서 전략적 간호 관리는 미래의 의료 조직 내에서 현재 상황과 사건의 영향을 다루게 된다 ... 똑같은 통제 체제로 간호 역할 분담 시스템을 관리할 수 있는 간호 전략을 지향해 나가야 한다.?2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.07

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

하는 시험이다. 언어 구사능력과 사고력을 함께 측정하여 학업적 능력을 평가하고자 시행된다. 경영학의 경우, 빠르게 변화하는 경쟁 환경 속 기업 우위 전략과 경제 흐름을 파악하는 것 ... 를 기술하세요. 이름: Ⅰ. 서론 인적 자원의 수행 능력은 기업의 성과 도출에 직접적인 영향을 미친다. 급변하는 현대 사회의 경쟁 환경 속 변화에 유연히 대응할 수 있는 인재 선발 ... 나타난다. 자재를 나르는 건설업, 인명구조와 공공안전을 위해 일하는 소방관, 경찰 등이 있다. 예시로, 국가가 주도하는 체력관리프로그램 ‘국민체력100’을 기준으로 경찰이나 부사관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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[2022 전략적간호관리][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

관리자의 역할⑤ 보상과 동기부여2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.1) 전략 ... 를 수행하게끔 하는 관리론이다. 반면, 인간관계론은 지나치게 비공식적인 의료집단이나 의료조직 구성원의 사회, 심리적 측면만을 강조한 나머지 오히려 경영자와 노동자와의 불화합과 의견 불 ... 2022년 1학기 과제물전략적간호관리 4학년 공통?과제1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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사업계획서

준비 및 오픈 일정- 시공 및 인테리어 단계- 시범 운영 단계- 정식 오픈- 사업 확장 및 성장 단계(2) 리스크 관리 계획- 예상되는 운영상의 도전과 대응 전략1. 개요(1) 사업 ... 개인의 신체적, 정신적 건강을 종합적으로 관리하며, 서비스의 일관성과 품질을 보장하는 데 중점을 둔다. 고객 경험의 질적 향상과 의료 안전성 확보를 위해 표준 운영 절차(SOP ... 을 형성하는 것도 중요하다.셋째, 고객 피드백 관리 시스템 구축을 통해 서비스 품질을 지속적으로 개선하는 것도 고객 유지 전략의 핵심이다. 정기적인 만족도 조사, 개별 인터뷰

리포트 | 36페이지 | 6,300원 | 등록일 2025.06.17

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[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

을 동시에 갖춘 인재여야만 한다. 더불어 최근 병원은 간호관리자에게 병원의 경영 측면에서 업무 성과를 이끌어낼 수 있도록 요구하기 때문에 간호관리자의 간호관리역량은 병원의 핵심이 된다 ... 어야 한다. 관리자는 경영 마인드를 함양하여 필요한 시설, 장비 및 물품의 비용효과를 측정하고 차별화된 전략으로 병원의 운영을 홍보하여 병원 이미지를 향상시킬 줄 알아야 한다.간호관리자 ... 에서 가장 큰 비중을 차지하기에 병원의 이미지를 결정짓고, 간호사는 의료서비스 질적 향상에 있어 큰 역할을 담당하고 있다. 따라서 간호 인력에 대한 관리와 지지는 매우 중요한 실정이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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간호관리학 통제 요약 정리

, 총체적 고객만족을 달성하기 위한 경영혁신 방법으로서 기관 전략을 의미? 의료기관에서도 경쟁력 확보, 지속적 성장과 더불어 고객만족, 고객 중심의 사고로의 전환, 성장 중심에서 효율 ... . 62. 환자안전의 원칙p. 63. 환자안전 접근방법p. 74. 환자안전 증진전략p. 85. 우리나라의 의료기관인증p. 9Ⅲ. 참고문헌p.12제 5장. 통제기능과 간호적용Ⅰ. 간호 ... 추구하는 기법 과정과 결과 중시 예방중심 예측적- 의료서비스 중심 서비스 제공에 초점, 일상적인 요인 해결, 변화와 관리 강조3) 총체적 질 관리(Total Quality

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.14

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간호관리학 팀워크 향상 보고서

간호관리학-팀워크 향상 방안 보고서-목차1. 서론가. 팀의 정의나. 팀워크 정의다. 팀워크 중요성라. 보건의료분야에서 팀워크 향상 필요성2. 본론가. 팀워크 구성요소나. 팀워크 ... 성을 이끌어 낼 수 있기 때문에 팀워크는 현대 사회의 조직운영에 있어서 성과의 향상을 위해서 필수적이라고 할 수 있다.라. 보건의료분야에서 팀워크 향상 필요성보건의료분야에서 팀워크 ... , 팀 성과 모니터링 및 피드백 구성원 간 행동 저장, 갈등 관리, 동기/신회 구축, 정서 관리의 10가지 구성요인을 제시하였다.⑦ Pun et al- 팀 활동능력 요소를 좀 더

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.20

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[병원경영학] 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오. 2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사 정리하시오. 3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전

와 같은 병원의 독특한 특성은 병원 경영의 중요한 요소로 작용하며, 병원 조직이 추구하는 미션과 비전, 그리고 핵심 가치에도 반는 목표와 그에 따른 전략이 어떻게 달라지는지를 규명 ... 하는 것이다.이 연구는 병원 경영의 이론적 기초를 이해하고, 이를 실무에 적용할 수 있는 통찰을 제공함으로써 병원 관리자, 보건 경영 전문가, 정책 결정자들에게 유용한 정보를 제공 ... 할 것이다. 또한, 병원 경영의 특성을 이해함으로써 의료 서비스의 질을 높이고, 국민 건강 증진에 기여할 수 있는 방안을 모색하는 데 기여할 것이다. 이러한 연구 결과는 궁극

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.17

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항공사경영 ) 국제적인 성공을 거둔 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사

은 기존의 정책에서 변화를 꾀하는 혁신적인 자세를 통해서 이미지를 개선, 부실 규모를 대폭 줄이는 성과를 보일 수 있었다.대한항공은 서비스 전략은 소비자중심의 경영 서비스라고 볼 ... 요인분석을 조사하여 제출1. 항공사의 성공 및 성과 설명(통계와 지표)2. 항공사의 성공요인 분석-서비스 전략-마케팅 전략-기술혁신 전략-인사/교육정책-리더십 특징-기타 특징제목 ... : 대한항공의 성공요인 분석목차1. 서론2. 본론1) 항공사의 성공 및 성과 설명2) 항공사의 성공요인 분석3) 서비스 전략4) 마케팅 전략5) 기술혁신 전략6) 인사/교육정책7

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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[인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

조직은 인적자원을 적극적으로 활용하고 그로 인한 경쟁력 창출을 지속적으로 추진함으로써 유의미한 성과를 거둘 수 있다. 이러한 맥락에 따라, 본 과제에서는 인적자원과 인적자원관리 ... 와 경영자와의 관계에 이르기까지 광범위한 활동을 아우르는 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. 이에 따라, 현대의 인적자원관리는 조직 구성원에 대한 존중을 바탕으로 조직의 목표 달성 ... 까지 포함하는 개념이 인적자원개발이다. 최근 이러한 인적자원개발은 서로 관련이 있는 부서와 다양한 제휴를 맺으면서 구성원의 성과 향상을 도모하는 전략적 차원의 인적자원개발로 패러다임

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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[A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

: 분석한 자원을 고려해 경쟁우위를 창출하는 사업을 선택한다.조직 : 사업의 성공적 수행을 위한 목표달성방법, 조직문화 및 체계 구성 결정.사업을 효과적으로 조정·통제하는 성과관리체계 ... 시켜라(상호이해) ⑥시너지를 내라(창조적 협력)⑦끊임임없이 쇄신하라(쇄신) → 학업수행계획 / 경력관리계획 / 역량개발계획STEP 1. - 홈페이지 파악 (인재상, 비전, 경영방침 ... 대 마이클 포터가 도입한 경영전략 모델. 산업 내 경쟁은 동일 산업에서 경쟁하는 기업간 경쟁 정도를 말한다. 잠재적 진입자 위협은 새로운 경쟁자의 진입 가능성 정도를 나타낸다. 대

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

성을 갖추는 것이 필요함-간호조직에서는 간호의 경영 마인드를 근거로 하여 의료조직내에서의 경영체계에도 전면적으로 나서야 함재무관리의 개념정의: 조직 목표를 달성하기 위해 자본을 합리 ... 의 자원을 활용하는 과정간호직원을 중심으로 모든자원(간호사의 지식·기술·능력)을 기획·조직·지휘·통제하는 과정간호관리의 필요성1) 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 ... 경쟁력 심화2) 과학기술, 정보산업의 발전3) 고객욕구의 다양화와 그의 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가4) 환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한 사회적 요구

시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

성과가 향상되었는지 평가한다. 경영성과에 대한 기여를 평가하기 때문에 교육비투자 대비 수익성과를 파악하는데 유용한 평가가 된다.CIPP 모형스터플빔(Stufflbeam) 의사결정 ... 를 확인하여 순환 의사결정을 하는데 도움을 준다.MBNQA 평가 모형기업의 운영관리자는 고객의 요구를 정의하고 고객을 만족시킬 수 있는 품질경영 시스템을 구축이 필요하였다. 전사 ... 적 품질경영은 고객에게 필요한 모든 제품과 서비스 요소를 강화해 탁월함을 추구하는 전반적인 조직의 관리 활동이고, 조직 운영을 위한 관리자들의 의사결정에 큰 영향을 미친다. 1987

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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경영자역할,동기부여,조직성과,경영학원론

의 공유를 통하여 성공적인 경영관리를 할 수 있을 것이다(Zuckmerman et al., 1998). Fottler 등은 522명의 의료기관 종사자자들을 대상으로 한 연구에서 경영 ... 의 역할과 조직성과(동기부여 등)최고 경영자들의 인지구조와 가치는 외부 환경을 감지해서 조직의 구성원들이 전략행동을 수립하는 데 결정적인 영향을 미친다. 경영자는 하위 계층보다도 조직 ... 어야 한다.앞서 살펴본 것처럼 최고경영자는 비전제시자의 역할을 겸하고 있다. 따라서 최고경영자가 전략성과와 강한 긍정적인 역할을 수행하면 사업성과와 조직성과에서 긍정적인 결과를 얻을 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k

(15점)2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 (15점).Ⅰ. 서 론과학적 관리 ... 다. 병원업무 특성상 사람과 사람 간에 모든 일이 이뤄지고 있기 때문에 인적관리를 효율적으로 하고 능률을 극대화 시켜야 할 것이다. 이는 곧 병원경영의 극대화로 이어져 원활한 의료서비스 ... 전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k간호학과 전략적간호관리4공통1. 과학적 관리

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.13

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전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,

전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답 ... 을 기술하시오.전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 ... 의 의료기술로 중증 고난도 환자를 맞춤 치료하여 최고의 치료 성과를 구현하는 병원이다. 병원 운영의 전략방향은 환자를 최우선으로 하는 환자 중심의 병원, 최고의 치료 성적을 내

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

보건의료정보관리사 1교시 국가고시조직관리 최종정리■ 관리: 조직목표 달성하기 위해 구체적 목표를 기획,조직화하여 구성원들에게 동기부여하고 통제하는 과정들이 체계적으로 연관 ... 하는 의사결정과정•전략적 기획: 조직목표효과적으로 달성위한 중장기 계획. 동기부여와 통제를 통해급변하는 환경에 대처하는 효과적인 전략 개발하는 능력(모든 관리자,구성원 대상)① 내외부 ... : 공정한보상,대우,인사/직원의 안전보장/ 창의력개발/인화단결•인사관리자 역할/책임: 직원모집선발(조직경쟁력향상시킬 수 있는 직원선발)/성과관리(임금인상승진,해고결정시 활용)/직원

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호관리학-기획 요약본

을 규정하여 일정한 기준에 따라 구성원들의 기여도를 측정, 평가하는 관리과정 2. 의의 목표달성 여부와 결과 강조, 결과지향적인 경영철학 책임부분 명시, 동기유발, 성취욕구, 상향 ... +하향식 3. 구성요소 목표설정, 구성원의 참여, 피드백 4. 목표관리 과정 목표설정 실행 계획의 수립 과정 검토 성과의 평가 5. 목표관리의 장단점 그림입니다. 원본 그림의 이름 ... )문제의 적용수준에 따른 분류 전략적 읫사결정 관리적 의사결정 운영적 의사결정 2) 문제의 구조와에 따른 분류 비정형성 의사결정 정형적의사결정 3) 결과예측 가능성에 따른 분류 불확실

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31 | 수정일 2025.08.08

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