한다. 하지만 응시기업의 업무와 연관된 자격증이라면 비공인이라도 기입하는 것이 유리하다. 또한 관련 학원 및 교육과정을 수료 했다면 이것을 기입한다. 이때 반드시 취득일과 발령기관을 명시 ... 하는 경향이 확산되면서 서류전형에 의한 채용이 각 기업체의 채용방식의 주류를 이루고 있는 만큼 취업 시 불이익을 당하지 않도록 기본적인 양식에 따라 정성 들여 작성해야 한다. 이력서 ... 의 경우 인사 서식 제 1 호의 경우보다 훨씬 자신의 장점을 잘 드러낼 수 있으므로 대기업처럼 규격양식이 없는 일반 중소기업에 지원하는 경우, 권장할 만한 형태라고 할 수 있다.2