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"열정을발휘하여성취감" 검색결과 81-100 / 8,281건

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    (2024학년도 2학기, 기말과제물, 열린사회와21세기, 공통) <내가 시작한 미래, 즐거운 상상을 현실로 바꾸는 사람들 이야기>의 독후감
    2024학년도 2학기 기말시험(온라인과제물)?교과목명:열린사회와21세기?학번:?성명:?연락처:과제명: ‘내가 시작한 미래: 즐거운 상상을 현실로 바꾸는 사람들 이야기' 의 독후감 ... - 목 차 -‘내가 시작한 미래: 즐거운 상상을 현실로 바꾸는 사람들 이야기' 의 독후감1. 책 소개2. 책의 핵심 주제와 내용 요약3. 독후감4. 독후감을 마치며5. 참고문헌‘내 ... 가 시작한 미래: 즐거운 상상을 현실로 바꾸는 사람들 이야기' 의 독후감1. 책 소개‘내가 시작한 미래: 즐거운 상상을 현실로 바꾸는 사람들 이야기'는 하만조, 김이경, 김현 작가
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24
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    리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오
    를 변화시킬 철학이 무엇인지에 대해 시사하는 대목이다.이러한 베조스의 리더십을 발휘하는 두 가지 근본, '생각하는 것'과 '사명감의 열정'은 기업가의 혁신을 가져오는 중요한 요소 ... 다. 하나는 '생각하는 것'과 다른 하나는 선교사와 같이 '사명감의 열정'이다.기업가 정신과 발명가는 매우 밀접한 관계가 있는데 기업가 정신이 발명가들처럼 실패를 두려워해서는 안되고 신선 ... 의 리더는 누구나 될 수 있는 것으로 누군가 다른 사람이 나서 리더가 되어주길 기다릴 이유가 없는 것이다. 타인이 갖고 있는 재능을 최고로 발휘할 수 있기 위한 프로세스는 도전적 목표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    A+받은 정신간호학 정신건강 교육 프로그램 발표자료 ppt (번아웃 정신건강교육)
    , 사회적 가치가 충분하진 않음 . 열정은 불타지만 성과를 내기를 어려운 자괴감과의 싸움 시기 .나무에 붙었던 불이 사그라들어 진가를 발휘하는 시기 . 일이 보상 중추를 자극 ... 한다 . 성취감의 기회를 없애 허탈하게 한다 . 목표를 과도하게 세우게 되고 성취감을 충족하지 못해 지속할 에너지를 얻지 못한다 . 노력은 분명 중요하지만 한계가 있다 . 한계
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
  • 에릭슨의 생애발달 주기에서 발달와 그에 대한 성취와 부적응에 대해서 자신의 사례를 제시하고 그에 따른 사회복지적 실천를 논하시오.
    성을 획득하여 정해진 영역 내에서 목표를 추구하고 성취하려는 태도를 보이게 되지만 만약 아이의 활동을 억압하고 처벌할 경우 아이는 죄책감을 가지게 되어 삶에 대한 의욕, 주도성을 잃 ... 시기의 사람은 가정을 이루어 자녀를 두게 되며 사회적으로는 다음 세대를 양성하는 데에 노력, 관심을 쏟게 된다. 혹은 직업적인 성취와 업적, 봉사활동 등을 통해 생산성을 발휘 ... 삶에 대한 열정, 동기가 결핍되어 침체성이 나타나게 되고 더불어 신뢰 부재, 자기 연민 등의 현상이 나타나게 된다.8) 8단계8단계는 노년기에 해당하며 자아통합과 절망감 중 한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 본인이 살고 있는 지역사회 내 청소년을 위한 문화 활동 운영기관과 문화 프로그램을 조사하고, 그 중 문화 프로그램 하나를 선택하여 발전 방향을 제시해 주세요. 서론
    를 통해 청소년들은 자신의 목소리와 말하는 방식에 대해 자신감을 갖게 되고, MC로서의 열정도 생기게 된다. 둘째, 청소년들은 MC로서의 역량과 능력을 향상시킬 수 있다. MC ... 와 특징은 다양하고 변화무쌍하다. 예술, 과학, 스포츠, 미디어, 봉사 등 다방면에서 청소년들의 창의력과 소통력을 발휘할 수 있는 문화 활동이 필요하다. 청소년들의 문화 활동 참여 ... 들의 학업 성취도와 삶의 만족도를 높이고, 비행 행위와 스트레스를 줄여준다.이러한 효용성을 지닌 청소년 문화 프로그램에 대한 관심 및 투자는 지속적으로 이어져야 할 것이나, 유관부처인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    자원봉사활동의 필요성과 특성에 대해 알아보고 1자원봉사의 특성 중 본인이 가장 중요하다고 여기는 특성을 선택하고 그 이유를 설명하시오
    을 제공한다. 이는 봉사자가 자기 개발의 일환으로 봉사활동에 참여함으로써 높은 만족감과 성취감을 얻을 수 있는 기반이 된다. 셋째로, 자율성은 봉사의 효과를 극대화시킨다. 자율적인 ... 한다. 셋째, 자원봉사는 봉사자 개인에게도 다양한 혜택을 제공한다. 자신의 능력을 발휘하고 새로운 기술을 습득할 수 있는 기회를 제공하면서, 동시에 자기 개발과 자아실현에 도움을 준다.II ... 을 주며, 봉사자는 자신의 능력을 발휘하고 새로운 기술을 습득할 수 있는 기회를 얻는다.2. 본인이 가장중요하다고 생각하는 특성본인은 자원봉사의 특성 중에서 자율성을 가장 중요
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.04
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    <1만 시간의 재발견> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 안데르스 에릭슨,로버트 풀
    .3.2 책 내용의 인문학적 분석이 책은 인문학적인 측면에서 많은 가치를 가지고 있습니다. 그것은 우리가 자신의 능력과 열정을 발전시키고, 성공과 성취를 이루기 위해 노력하는 과정 ... 도 제시하고 있습니다. 노력과 시간이란 우리의 인생에서 더욱 중요한 가치이며, 이를 통해 성취감과 만족감을 느끼며 보람 있는 삶을 살아갈 수 있다는 것을 강조하고 있습니다.'1만 ... 종합적인 분석(주제, 줄거리 및 구조)독후감 및 학술적 분석안데르스 에릭슨|로버트 풀목차1.책 정보1.1 책 정보1.2 책의 장르적 특성1.3 책의 PEST 분석2.작가 정보2
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
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    토드 로즈와 오기 오가스의 <다크호스>, 개인화 시대의 다크호스형 사고방식
    하면서 충족감을 느꼈다. 그러므로 일률적인 충족감 같은 것은 없다.지금껏 숱한 철학자와 정신적 지도자들이 열정을 따르라거나 행복을 우선시하라는 훈계를 해왔다. 그러나 이런 훈계 ... 화형 사고방식에 우리가 깊이 물들어 있기 때문이다.우리는 열정, 목표, 끈기, 성취 같은 기본 개념의 이해에서조차 표준화 계약의 낡은 가치관에 철두철미하게 물들어 있다. 따라서 ... 가 효율적으로 개개인성을 소멸시키는 가장 암묵적인 방법이다.선택의 힘은 목표의 설계에서 발휘되며, 따라서 충족감을 이루기 위한 힘이기도 하다. 자신이 개개인성에 적합한 선택들을 자유
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
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    장애인에게 직업이 왜 필요한지 사례를 들어 설명하세요
    이 자신의 능력을 발휘하고 자아를 실현할 수 있는 중요한 수단이다. 직업을 통해 장애인들은 자신의 잠재력을 발휘하고 성취감을 얻을 수 있다. 이는 그들의 개인적 성장에 중요한 역할 ... 자신의 잠재력을 발휘하고, 자아실현을 이루는 데 중요한 역할을 한다. 직업을 통해 얻는 성취감과 자기계발의 기회는 장애인의 개인적 성장과 자아실현에 큰 도움이 된다. C씨는 이러 ... 는 장애인에게도 동일하게 적용된다. 장애인들은 직업을 통해 자신의 잠재력을 발휘하고, 자아실현을 이루는 데 중요한 기회를 갖게 된다. 직업을 통해 얻는 성취감과 자기계발의 기회는 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21
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    자원봉사의 원리를 설명하라
    을 도모합니다. 봉사활동은 개인의 스킬 향상과 자기 성장에 기여하며, 자신의 능력을 발휘하여 사회에 도움을 주는 것으로 인해 큰 성취감을 얻을 수 있습니다.- 지속 가능성: 무보수 ... 는 자원봉사는 사회적 문제의 해결, 공공의 이익 추구, 사회적 불평등 완화 등에 초점을 맞추어 사회적 가치를 창출합니다.- 자기 발전과 성취감: 무보수성은 봉사자들의 자기 발전과 성취감 ... 적 가치 창출, 자기 발전과 성취감, 지속 가능성, 사회적 연결과 공동체 강화, 경제적 효과와 비용 절감 등의 다양한 영향과 장점을 제공합니다. 이는 자원봉사의 가치를 높이고, 사회
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22
  • [A+레포트] 몰입경험의의 개념과 특징, 진행원리, 활동몰입의 영향요인과 시사점에 대해 기술 그리고, 자신이 경험하거나 알고 있는 활동몰입의 사례를 몰입경험이론의 특징에 적용하여 설명
    성, 사회적 상호작용 등에 긍정적인 영향을 미친다. 청소년들이 활동에 몰입할 때, 그들은 높은 수준의 성취감과 자기 효능감을 경험하며, 이는 자신감과 동기부여를 증진시킨다. 또한 ... 경험은 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 삶에 대한 열정을 갖게 하는 중요한 경험이다.2. 활동몰입의 영향요인과 시사점활동몰입의 영향요인은 개인의 내적 동기, 활동의 특성 ... 의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 상황에서 발생한다. 몰입경험의 개념은 심리학, 교육학, 사회학 등 다양한 분야에서 연구되며, 개인의 성장과 발달에 중요한 영향을 미치는 것으로 인식
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
  • 자아개념을 증진시키기 위해 노력할 수 있는 방법들을 토론해 보시오.
    개념을 증진시키기 위해서는 학교 환경에서의 역할이 중요하다. 학교는 단순히 지식을 전달하는 곳을 넘어, 학생들이 자신의 가치를 발견하고 성취감을 느낄 수 있는 다양한 활동을 제공 ... 에서 자신의 능력을 탐구하고 발전시킬 수 있는 활동에 참여하는 것이 좋다. 이러한 활동을 통해 청소년들은 자신의 성취감을 경험하고, 이를 통해 자아개념을 긍정적으로 형성할 수 있 ... , 그리고 자기 인식을 모두 포함하는 다각적인 접근이 필요하다. 학업 성취는 대학생의 자아개념 형성에 중요한 역할을 한다. 대학생들은 학업에서의 성취를 통해 자신감을 얻고 자존감을 높일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    영재아에게 나타나는 문제(영재아, 영재의 문제점)
    하지 못하기도 한다. 그러나 그들은 좌절감을 극복할 방법을 특별히 배우거나 터득할 기회가 적어 부적응 문제를 일으킬 수 있다. 이러한 부적응을 줄이고 정서적으로 안정을 찾아야만 영재 ... 가 지닌 잠재성이 최대한 발휘될 수 있을 것이다.영재의 특성이 교사나 부모에 의해 잘못 이해되거나 수용될 경우 결과적으로 영재성의 상실로 이어지며, 이는 크나큰 손실이다. 따라서 ... 학교까지는 완벽주의에 의하여 모든 과목에서 높은 성취를 유지할 수 있지만, 중등학교 이후에는 모든 과목에서의 높은 성취가 어려울 수도 있기 때문에 영재학생이 자포자기 하는 상태
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.10
  • 오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.
    적 안정감을 느끼고 쌍방향 소통의 수평적 조직 문화에 섞일 수 있도록 환경을 만들어 줘야 한다고 생각한다. 예를 들면, 구성원이 어떤 의견을 공유하면 그 자리에서 의견을 인정하고 격려 ... 들에게 영감을 주어 조직이 어려운 목표를 달성하도록 이끕니다. 이러한 리더는 조직에 활력을 불어넣고 구성원들이 자신감과 열정을 가지고 목표에 집중하도록 동기 부여합니다.카리스마 ... , 영감적 커뮤니케이션은 리더가 열정적이고 확신에 찬 메시지를 통해 구성원들의 의욕을 높이고 행동을 촉진하는 것입니다. 셋째, 위험 감수는 리더가 변화를 주도하는 과정에서 발생
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.20
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    서평_코로나바이러스를 처음 발견한 준 알메이다(끈기, 근성은 성공의 열쇠)_저자 수전 슬레이드
    는 끈기 근성을 발휘한다면 누구나 성공할 수 있다는 자신감을 전해주고 있다. 놀라운 열정으로 바이러스 연구에 매진한 준 알메이다를 만나는 경험은 성장하는 아이들에게 자신의 빛나 ... 았다. 준 알메이다의 열정과 인내, 끈기를 이 책에는 고스란히 녹아있다. 바이러스가 매우 작아서 전자 현미경으로 봐야하고, 새로운 바이러스를 발견하는 과정을 보면서 결과는 쉽게 나온 것 ... 는 내일을 꿈꿀 수 있는 원동력이 되어줄 것으로 보인다. 이 책 은 아이들 뿐 아니라 목표를 향해 쉼 없이 정진해야 하는 이들, 무엇인가를 성취해야 하는 이들, 어떠한 성과를 도출하기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    광주보건대 자기경영 기말 요약 기출
    적 건강상 밀접하게 관련인간의삶은 모두 관계로 구성, 타인과의 관계 떠나서 살수없음√개인의 삶을 결정하는 중요한 요소√원만한 대인관계는 건강한 성격발달, 자아성취감, 행복감,욕구충족 ... : 지속적인 봉사활동을 필요로함⑤자아실현성 : 만족감, 성취감등의 심리적 보상⑥교육성: 봉사를 통한 체험학습의 효과⑦복지성: 타인와 이웃을 위한 복지활동⑧개척성: 봉사를 통해 도전 ... 조직문화, 원만한 대인관계, 책임감, 성실성 강조1980 산업발전분배욕구,협동심, 사명감, 책임감, 집단주의덕목1990 국제화, 정보화시대, 능력중심, 창의성, 도전성, 전문
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25
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    청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위한 효과적인 청소년지도 방법에 대해 설명하고, 그 근거에 대해 구체적으로 제시하시오
    . 지도자는 청소년들의 다양한 관심사를 파악하고 그에 맞는 도전적인 프로젝트나 활동을 계획하고 이끌어야 합니다. 이를 통해 청소년들은 자신의 역량을 발휘하고 성취감을 느낄 수 있 ... 에게 대한 믿음을 키우고 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 자신감을 갖게 됩니다. 이는 청소년의 자아개발과 성장에 도움을 주는 중요한 요소입니다. 예를 들어, 청소년들이 자유 ... 습니다. 또한, 이러한 경험을 통해 실패와 성공을 경험하며 책임감과 인내력을 길러 나갈 수 있습니다. 자율적인 참여를 통해 청소년들은 실패를 통해 배우고 성공을 경험하며 성취감을 느낄
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오.
    이 자원봉사를 선택하는 동기 중 하나는 자아실현의 욕구입니다. 개인은 자원봉사를 통해 자신의 능력을 발휘하고 사회적인 목적에 기여함으로써 성취감을 얻을 수 있습니다. 또한, 소속동기 ... 됩니다. 동기이론은 행동의 원천을 내적 동기와 외적 동기로 나누며, 개인의 욕구나 필요를 충족시키기 위해 내적으로 느끼는 성취감, 자율성 등이 동기로 작용한다고 주장합니다.동기이론은 또한 ... 주장합니다. 성취동기는 성취와 성공을 위한 욕구로 개인이 목표를 달성하고 성취감을 얻으려는 동기를 의미합니다. 권위동기는 권위와 영향력을 얻고 조직이나 사회에서 인정받기 위한 욕구
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.01
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    니코마코스 윤리학 독후감
    는지를 설명한다. 그 과정을 통해 인간은 본연의 기능을 잘 발휘하게 되고, 최종적인 목표인 행복에 닿는다.독후감을 쓴다는 것은 내 생각을 되돌아보는 행동이다. 흔히 니코마코스 윤리 ... 되는보다 우수하거나 승리하는 개념이 아니라, 내 고유의 임무를 잘 해냈다는 성취감이 만족으로 이어지기도 한다. 아리스토텔레스가 말한 행복이 그런 것이다. 마치 어떤 도구가 본래 ... 을 발휘하는 과정이 핵심이라는 메시지가 두드러진다. 만약 외부 환경이 전부라면, 인간의 노력이나 도덕적 성취가 의미를 잃게 된다. 그러므로 기능 논증은 개인의 능력과 선택이 행복
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10
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    [A+학점 조직행동론] 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    이 적기 때문이라는 이유가 조사결과로 나타났다. 이처럼 성취감과 인정이 부재할 때 직원들의 사기가 저하되며, 업무에 대한 의욕을 크게 잃게 되는 것이다. 또한 성과에 대한 압박이 심하 ... 를 조절해야 한다.셋째, 구성원에게 업무에 대한 성취감을 느끼도록 하는 것이다. 좋은 성과를 낸 구성원에게 업무에 대한 인정과 함께 확실하게 칭찬하는 자리를 마련하여 성취감을 느낄 ... 적 동기 부여는 성과에 대한 적합한 보상이나 승진 등의 인사 제도가 확립되어야 하며, 내적으로는 구성원들이 업무에 대한 의욕과 성취감이 생기도록 업무 성과를 충분히 칭찬할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24
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2025년 11월 19일 수요일
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- 작별인사 독후감