"여성경력직간호사"의 검색결과 입니다.

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"여성경력직간호사" 검색결과 81-100 / 1,568건

간호사 높은퇴사율 신규간호사교육 프리셉터갈등 해결방안 레포트

으니 알아서 잘 하겠지 싶어 교육도 제대로 안해줍니다유휴간호사는 여러모로 어려움을 느끼게 됩니다. 전문직이라 해도 매일 하던 일이라 해도 공백기간이 있다면 부담감은 엄청 납니다. 여성 ... 들이 필요합니다. 특히나 신규간호사의 경우 50%는 퇴사한다고 봐야 하기에 급히 해결방법이 필요합니다신규간호사들은 실제 현장이 무섭다 = 전문직이면 연습할수록 익숙해질텐데...신규간호사 ... . 모두가 윈윈할 수 있어요. 결국 환자에게도 돌아가겠죠 ?유휴간호사들도 마찬가지 ! = 복귀 전 확실한 교육의 필요성간호사는 여성의 비율이 매우 높은 직업군 입니다. 여성의 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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자궁근종 케이스, 여성간호 케이스, 자궁근종 간호과정

년 5월 24일직 업 : 경찰교육수준 : 대졸결혼기간 : 3년종 교 : 무교입원동기 : 본 30세 G1 T1 P1 A0 L1 인 임신경험이 있는 여성은 평소보다 월경양이 많아지 ... 었다.환자의 부정적인 감정을 표현할 수 있도록 격려함으로써, 슬픔과 분노의 감정을 정화시킨다.3. 간호사-대상자의 관계를 확립한다.3-1. 침착하며, 따뜻한 수용적인 자세를 취하였다3-2 ... I. 간호 사정1) 일반적 특성* 산모성 명 : 송OO연 령 : 30대진 단 명 : ut. myoma수 술 명 : 복강경하 질식 전 자궁 적출술임신주수 : -입원날짜 : 2020

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

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간호학개론 기말고사 기출문제 (실제시험문제 족보)

을 개선하여 야전병원을 변화시킴2) 성토마스 병원에 간호학교를 만들어 교육과정을 개설함3) 간호사의 면허제도를 주장하여 전문직의 기초를 마련함4) Notes on Nursing이 ... 간호사라는 명칭으로 정식으로 분류되었다.4) 보험수가에 간호관리료가 신설되었다.5) 간호간병 통합서비스 제도가 실시되었다.11. Pavalko가 제시한 전문직의 기준이 아닌 것 ... 에 종사기간이 짧아도 전문직으로 발전할 수 있다.3) 자격규제 - 누구나 간호사 국가고시에 지원하여 통과하면 간호사 면허를 취득할 수 있다.4) 자율성 - 우리나라는 간호법이 제정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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나이팅게일와 팬위크의 업적 보고서

받지 못하여, 여성의 직업적 활동, 사회적 활동이 제한되어 있었다. 병원은 정부에 의해 운영되기 시작하고, 이로 인하여 간호사들은 사명을 가진 간호보다 돈벌이의 수단으로서 간호업무 ... 하여 1859년 독립된 기금으로 간호사 양성소를 설립하게 된다. 나이팅게일 학교의 시작으로 영국의 젊은 여성들은 나이팅게일의 간호학을 공부하게 되고, 이 간호학교 출신들은 각국에 진출해서 ... 을 명확히 구분하고 체계적으로 제시하여 전문직으로서의 간호사 역할을 정립하는 데에 크게 이바지하였다고 평가된다. 그 밖에도 많은 서적과 논문을 집필하였고, 출판된 것만 해도 백여 종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.16

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간호학개론

’ 간호전문직의 특징(특성)을 열거하고 간호전문직관 정립의 필요성을 기술하시오.p.11‘VII장 간호사의 법적 의무와 책임’ 간호사의 법적 의무를 설명하고 이에 대한 이행을 소홀히 했 ... 된다.③ 성실의 규칙약속을 이행해야 한다는 규칙이다. 이는 간호사와 대상자의 계약적인 관계 속에서 간호사가 자신의 임무를 성실하게 수행하고 전문직 간호사로서 신뢰할 수 있는 간호서비스 ... 에 업자 중 산업체 재직경력이 있는 간호사에게 학사학위를 취득할 수 있도록 하는 제도이다. 간호교육 인증평가는 고등교육법 및 의료법에 법적 근거를 두고 간호교육의 질적 성장과 간호

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.24

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영화감상문

의 시선, 가부장제의 시선 등으로 분석을 해보겠다.Ⅱ.본론1.영화 국제시장 분석1)여성의 시선여주인공으로 나오는 오영자는 간호사로 서독으로 파견을 나간다. 오영자는 독일어에 능통 ... 고 독일어로 수업을 들었다. 그래서 독일인과도 능통한 의사소통이 가능하다. 그러나 윤덕수와 독일에서 만나 결혼을 하고 한국으로 돌아오면서 간호사로서의 경력은 끝나게 된다. 아이들을 키우 ... 으면 장남이 이를 대신해야 했고 윤덕수는 그런 삶에 불만을 가지지 않고 받아들이며 살아간다. 윤덕수의 아내 오영자 역시 가부장제에서 여성의 역할에 충실하게 살아가는 캐릭터다. 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[A+] 한국 간호사의 역할과 미국간호사 종류와 역할

, NP)간호사 중 가장 고급인력으로 BSN-RN 경력을 소지 간호사들이 간호학 대학원 석사과정을 거친 후 Nurse-Practitioner가 된다. 환자에게 약 처방이 가능 ... 위험 행동 예방을 수행한다.조산 간호사 (Certified Nurse Midwife, CNM)여성에게 산전 및 산부인과 진료를 제공하며 후속 산후 관리를 계속한다,공인 마취 간호사 ... 한국 간호사의 역할과미국 간호사의 종류와 역할1. 한국 및 미국 간호사의 종류(1) 한국 간호사의 종류임상 간호사(Clinical Nurse)상급종합병원, 종합병원 등 의료기관

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.05.01

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위더스 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시

이 필요하다.또한 공공부문 일자리를 확대할 필요가 있다. 이를 위해 국민들이 필요로 하는 사회서비스 중 인력난이 심각한 소방, 경찰, 보건, 복지(일선 소방관,경찰관,대학병원 간호사 ... 자리 창출에 주력하고, 임금피크제 등의 도입으로 근속기간을 늘리는 방안을 고려할 필요가 있다. 또한 우수한 여성 인력의 출산으로 인한 경력단절 방지정책이 필요하다.또 고등 교육 ... 경력으로 경력직으로 대기업에 입사하려는 사람들을 지원해야한다.(현대경제연구원,2017)(3)사회적 자본의 개념사회적 자본(Social Capital)은 인적자본과 물적 자본

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

판매직 B씨는 육아휴직기간을 다 쓰지 못하고 도중에 회사의 요구로 복귀해야만 했다. 간호사 C씨는 직장 내 보육시설이 있지만 간호사 근무 시간과 보육시설 운영시간이 맞지 않아 사용 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회로 진입하면서 노동력에 대한 요구가 늘어남에 따라 여성의 사회진출이 확대되었다. 그러나 이러한 여성의 역할 변화는 기존 성역할을 변화시키게 되었는데 여성 ... 의 역할로 분배되었던 가사노동 출산과 육아 돌봄노동에 직업적 책임까지 부과되는 형식으로 변화하였지만 남성의 경우 변함없이 노동의 역할만 담당하게 됨에 따라 이러한 문제들이 기혼여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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간호정책 요약정리본

2030명(69%), 준 전문직 간호사(asso-ciate professional nurses) 6백만 명(22%), 기타 분류되지 않은 간호직 (not classifed either ... 의 안정성을 위협하게 되므로 경력이 짧은 간호사(35세 이 하) 비율이 낮은 국가는 보건의료서비스의 접근성을 유지하기 위해 간호학과 졸업자수를 늘리고, 기존 간호인력 보유방안을 강화 ... , 근무조 건 개선, 전문직 발전의 기회 제공, 교육과 훈련의 성과를 최대로 발휘하도록 하는 등의 완화 조치와 간호사 유지와 이직률 감소 방안을 모색해야 할 것임④ 간호사들이 일차보건

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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모성간호학 원치않는 임신여성 간호

을 적용하여 간호를 행하여야 한다.① 간호사정월경력, 최종월경일, 출산력, 과거 출산 시 위험한 합병증 여부, 피임사용 여부, 신체검진, 혈액검사, 소변검사를 한다. 특히 임신기간 ... 모성간호학(3)원치않는 임신여성간호Ⅰ. 원치않는 임신이란?원치 않는 임신은 출산을 원치 않는 상황에서 발생하는 임신이거나, 임신 시기가 적절하지 않은의도치 않은 임신 등이 있 ... 아서 발생한다. 한국보건사회연구원이 2019년에 발표한 자료에 의하면 인공임신중절을 한 여성의 인공임신중절 당시 피임실채는 콘돔, 자궁 내 장치 등의 피임방법 사용 12.7%, 질외사정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.20

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A+ 노인간호 레포트, 노인 간호 시 필요한 간호 전문직.표준.법적.윤리적 기준, 노인간호 간호 전문직 표준 법적 윤리적 기준

의 전문직 문화를 발전시켜 나간다. 국제간호협의회(ICN)는 국제적으로 가장 큰 정치, 사상, 종교를 초월한 간호사들의 순수한 여성단체로 우리나라는 1949년에 가입하였다. 우리 ... 들이 일정 기간 동안 간호직에 종사하다가 그만둔다. 높은 이직률과 경력 간호사의 부족 현상은 전문직으로서의 발전을 지연시키는 요인이 되고 있다. 그러나 이에 대한 개선이 이루어진다면 ... 간호교육이 활성화되었다. 현재 우리나라 간호사 면허의 기본 자격은 의료법에 ‘간호학을 전공하는 대학 및 전문대학을 졸업한 자’로 규정되어 있다.4) 전문가 자격간호전문직에서는 자격

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.05.30

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조산관련 여성간호학,모성간호학 논문요약 과제 A+

선정 전문가 집단은 15년 이상의 임상경력과 조산사 자격증을 소유한 산부인과 간호사 3인, 산부인과 전문의 3인, 총 6명으로 구성하였다. 도구의 요인과 문항에 대한 내용타당도 ... 대개 세 가지 범주로 구분할 수 있다. 이 외에도 임신기간 동안의 출혈, 여성의 생활습관, 유전적인 요인, 감염, 자궁기형 등 여러 가지 요인들이 조산과 관련이 있다. 이러한 위험 ... 을 미치는 신체적, 심리적, 사회적 위험요인을 정확히 사정하여 조산예방에 대한 간호가 필요한 임신부를 선별한 후 각 개인 상황에 맞는 간호중재를 제공하는 것이 무엇보다 중요하다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

의 취업특성우리나라 여성의 취업은 완전히 두 가지 유형으로 나뉘는 것을 볼 수 있다. 일단 정규직에 있어서는 남성 못지 않은 실력과 열정을 가지고 유리천장을 쉽게 넘어서고 있는 것이 ... 을 무너뜨려야 가능하다. 주말에도 직장에 나와야 하고 평일 늦게 퇴근하는 것은 기본이다. 그럼으로써 늦게까지 아이를 맡아 주는 보육이 필요하다. 여성 취업의 또다른 축은 계약직이 증가 ... 자리에 더 많이 편중되어 있는 노동시장의 젠더화된 위계 구조를 반영하는 것이기도 하고 여성의 경력단절 경험과도 밀접히 관련되어 있다.2. 여성의 취업특성에 비추어 발전되어야 할 보육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

었다. 왜냐하면 출산으로 인한 휴가는 그것이 곧 경력 단절을 가져오기 때문이다. 전문직 여성의 경우 경력단절로 이어지는 것을 막기 위해 최소한의 휴가만을 사용하고 심지어 사람을 돌보 ... . 여성들의 사회활동 참여와 경력 단절여성들이 사회활동에 참여하는 시간이 늘어나고 가계 부채가 증가함으로 인해 우리나라의 출산율은 계속해서 떨어지고 있는 추세다. 물론 이러한 문제 ... 는 간호사들의 경우에는 임신 순번 제도를 자체적으로 도입하기도 한다. 이렇듯 마땅히 축하 받아야 할 임신이 사회적으로 봤을 때는 축하받지 못하고 있는 실정인 것이다.2. 남성들의 잘못

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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아동간호학 요로감염 케이스 A+ 자료 교수님 칭찬받음.

실 무 학 습 보 고 서- 성인간호학 실습 -실 습 장 소 :실 습 기 간 :수 간 호 사 :담 당 교 수 :○ ○ 대 학 교○ 학 년 ○ 반목차Ⅰ. 문헌고찰Ⅱ. 간호력Ⅲ ... . NANDA의 분류체계 간호사1. NANDA의 분류체계에 의한 간호 사정 도구2. 간호진단명Ⅳ. 진단검사Ⅴ. 약물요법Ⅵ. 간호진단 및 간호수행Ⅶ. 대인관계 보고서Ⅷ. 윤리집담회Ⅸ. 참고 ... - 잠: 10m 3w직 업: 무주 소: 전화번호: 없음사정일자: 2021년 ○월 ○일 정보제공자: 본인병 록 번 호: 사 정 일: 2021.○.○병 실: 병동 호 작 성 자:진 료 과

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

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간호법 ppt

보조인력의 경력상승제 도입은 간호사 제도의 근간을 무너뜨려 국민 건강권 보호와 제도 보장에 관한 헌법 규정에 어긋난다고 봄 한국 소비자 연맹 소비자의 권리를 위해서 찬성 간호 법안 ... 한국 여성 단체 연합 대표적인 여성 전문직으로서 간호법의 추진은 곧 여성의 발전과도 연결되므로 독자적으로 인정해야 된다고 봄 보건 의료 노조 및 민주 노동당 ‘ 통합간호법 ... 간호 인력 개편안이란 ? 간호조무사라는 용어를 폐지 2 년제 대학졸업자 - 1 급 간호 실무인력 특성화 고교 졸업자 - 2 급 간호 실무인력으로 세분화 하여 편성 일정수준의 경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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보건소 방문간호사의 문화적 역량에 관한 연구 논문 요약 및 논의하기

의 목적과 설문내용을 설명하고 협조를 구하였다. 23개 보건소 방문간호사 12명 중 도시형 보건소 근무자는 52.5%, 농촌형 보건소 근무자는 47.5%였다. 성별은 여성이 98.4 ... 게 나타난 결과이다. 선행 연구에서 손현미, 이병준은 이주노동자들이 밀집해 있는 지역 병원에 근무하는 간호사의 문화적 역량 연구에서 경력이 있는 간호사들이 대체로 문화적 자각 ... 고 있고, 앞으로도 다문화가정이 더욱 많아질 것이다. 이런 환경에서 간호사가 간호사로서 전문직으로 인정받으려면 국제사회에서 충분한 문화적 역량을 갖추는 것은 선택사항이 되어서는 안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

사무직 직원은 신의를 준수하고 품위를 높여 회사의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 안 된다.제 2 장 인사제 6 조 (전형)6.1 전형은 학력, 경력을 고려하고 직무에 관련이 있 ... (신규 임용자의 자격)신규 임용자에 대하여는 그 학력 및 경력, 기술 등을 심사하여 해당 직에 임용하되 다음 조건을 구비하여야 한다.7.1 신체 건강하고 사상이 온건한 자7.2 가정 ... 표준 문서: 취업규칙(사무직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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모성간호학실습 자궁내막증 사례연구 CASE STUDY

여성건강간호학 실습IICase Study- 제목: 자궁내막증(endometriosis) -간호진단1. 수술 후 예후와 관련된 절망감간호진단2. 환경변화와 관련된 수면장애과목여성 ... 도록 한다.Ⅱ. 간호과정1. 간호사정여성 건강사정 도구면 담 자 :면 담 일 시 : 2022. 05. 18.면 담 장 소 :이름정OO생년월일1988. 07. 15.결혼기간4년종교 ... 건강간호학 실습II실습병원/병동실습기간학번이름제출일2022년 5월 20일담당교수님목 차Ⅰ. 질병에 대한 문헌 고찰

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.24

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