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리포트 all that mba 에듀퓨어 고객가치 최종답안 mba 인적자원관리

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"에듀퓨어" 검색결과 81-100 / 630건

에듀퓨어 핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 최종평가

1. 기업문서 중 계약 문서에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (5점) /①총무문서: 조달계약서②인사문서: 근로계약서③자금문서: 차입금계약서④구매문서: 구매계약서정답 / 해설① / 총무문서에는 임차계약서, 공사계약서, 구매계약서 등이 있다.2. 문서작성을 위한 자료..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20

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에듀퓨어 설득적 카피라이팅과 글쓰기 과제) 효과적인 광고 카피의 8가지 흐름

광고표현에서 가장 중요한 사항의 하나는 카피입니다. 카피를 효과적으로 표현하기 위해서는 카피의 흐름을 알아야 합니다.카피의 '흐름'의 테크닉을 위해 데보가 쓴 효과적인 광고 카피의 8가지 흐름에 대한 특징과 실제 광고에 적용된 사례를 찾아 기술하십시오.< 답안 >M.d..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.25

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(에듀퓨어) 핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 B형 과제 답안

“핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (B유형)1. 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점 중 3가지를 서술하시오. (배점 30점)계약이 종료 또는 만료되는 경우, 용역 발주 기업은 계약 종료 조건을 검토하고, 필요시 용역..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.15

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에듀퓨어 핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 진행평가

1. 기안 작성원칙에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?① 명확하게 작성한다.② 정확하게 작성한다.③ 전문용어(한자, 영어 등)를 활용하여 작성한다.④ 성실하고 예의 바르게 작성한다.정답 / 해설③ / 기안 작성시 상대방이 이해하기 쉽도록 한자나 영어의 전문용어 사용은..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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에듀퓨어)스마트한 업무혁신 일반사무 행정 과제(A유형)

“스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정‘’과제 (A유형)< 리포트 주제 >다음 예시 상황을 읽고 아래의 두 가지 질문에 답하시기 바랍니다.[예시 상황]회사 내 소프트웨어 사용 목록을 조사하라는 업무를 수행해야 한다. 이를 위해 회사 내부에 이를 공지하는 공문서를 작성하..

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2021.03.11

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(에듀퓨어) 핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 B형 과제 답안

“핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01

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(에듀퓨어) 스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 B형 과제 답안

“스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답..

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01

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스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 리포트 C형문제 에듀퓨어 EDUPURE

“스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.27

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에듀퓨어 기초부터 마스터하기 - 마케팅 전략 수립_A 진행평가

1. 마케팅의 보편적 기능 중 운송 및 저장을 통해 물적 유통 기능을 수행하는 것을 의미하는 기능은? (10점) /①소유권 이전 기능②유통 조정 기능③물적 유통 기능④사회적 기능정답 / 해설③ / 소유권 이전 기능은 마케팅의 가장 기본적인 기능으로써, 구매 및 판매를 ..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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에듀퓨어 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력_리포트B형문제 만점 답안

1. 효과적인 업무계획 수립 시 고려사항 (총29점)- 4가지로 분류하고 각각에 대한 실천 내용을 2가지씩 작성할 것(과학적 접근의 태도 (7점) / 원리원칙의 활용 (7점) / 건전한 판단에 의한 의사결정 (7점) / 의식적으로 일을 수행 (8점))1. 과학적 접근의..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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에듀퓨어)핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정 실무 과제(A유형)

[1. 사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 정보수집 방법에 대해 설명하시오]-> 인트라넷은 인터넷 관련기술과 통신규약을 이용하여 조직내부 업무를 통합하는 정보시스템을 말합니다.쉽게 말해 지금까지 사용해온 각종 정보시스템을 인터넷을 이용해 사용할 수 있..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2021.03.11

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에듀퓨어) 스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 (진행평가/최종평가/과제)

“스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정‘’과제 (진행평가)1. 기민한 사무행정 업무를 하기 위한 방법으로 옳지 않은 것은? (10점)①효율적인 커뮤니케이션을 위한 문서를 작성한다.②업무 단위를 세분화하고 그에 맞는 관리 체계를 수립한다.③직원들의 피드백을 받고 업무를 ..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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[에듀퓨어][NCS 직무교육]스마트한 업무 혁신! 일반사무,행정-최종평가, 과제(B유형)

“스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정” 최종평가1. 회사 문서의 기능으로 옳지 않은 것은? (5점)①기록②의사 전달③업무의 결정/조정④연습정답 4문서의 기능은 기록, 의사전달, 정보 제공, 업무의 결정/조정이다. 연습은 회사 문서의 기능이 아니다.- 기록 : 대화로 ..

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.07

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에듀퓨어 핵심만 콕!바로 쓰는 사무행정 실무 B유형 과제

“심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무‘’제 (B유형)▶작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성..

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.10

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生生 기업현장! 잘나가는 경리들의 실무 엿보기 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

1. 미지급비용의 계상과 관련이 있는 것은? (5점)①현금주의②실현주의③발생주의④총액주의정답해설3미지급비용의 기록은 결산수정분개로서 현금을 지급하지 않았으나 발생주의 관점에서 당기비용에 속하는 것이므로 기말에 비용을 기록한다.2. 다음 중 결산수정분개가 아닌 것은? (..

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| 시험자료 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.28

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生生 기업현장! 잘나가는 경리들의 실무 엿보기 진행평가 에듀퓨어 EDUPURE

1. 일정기간의 수익항목과 비용항목을 측정하여 이를 보고하는 양식을 무엇이라고 하는가? (10점)①손익계산서②재무상태표③주석④자본변동표정답해설1손익계산서란 일정기간의 수익항목과 비용항목을 측정하여 이를 보고하는 양식을 말한다.2. 단기투자자산은 기업이 여유자금의 활용 ..

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| 시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원에 대해서만 그 효력이 미친다.③‘유리 조건 우선의 원칙’은 상위법 우선의 원칙의 예외가 된..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점) /①O②X정답 / 해설2 / 주요 규범의 효력 면으로 볼 때에는 법령 → 단체협약 → 취업규칙 → 근로계약의 순이다.2. 다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 ..

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원에 대해서만 그 효력이 미친다.③‘유리 조건 우선의 원칙’은 상위법 우선의 원칙의 예외가 된..

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

1. 근로기준법의 적용범위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점) /①근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다.②취업규칙 작성?신고 의무는 상시근로자수가 10인 이상인 경우에 적용된다.③동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, ..

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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