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"신입사원5년후근무율" 검색결과 81-100 / 5,313건

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    스타벅스 인적자원관리
    으며, 서류전형-전화면접-대면면접-2차면접의 과정을 거칩니다. 바리스타로 발령 받은 후에는 주 5일 25시간 근무하게 되며, 평균 6개월이 지나면 슈퍼바이저, 평균 2년이 지나면 부점장 ... 의 특징은 1년의 인턴과정을 거친 후 정식 발령이 되면 부점장부터 시작을 합니다. 매년 연말에 실시하는 대졸 신입사원 공채 제도는 서류전형-직무적성검사-리포트평가-팀장면접-임원면접 ... , 22시-6사이의 근무시간에 근무하게 되면 발생하는 심야수당, 공휴일에 근무할 시 발생하는 휴일수당은 시급의 1.5배로 지급됩니다. 또한 연장근무가 일주일에 10시간을 초과하지 말
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18
  • 경영학과 ppt 발표자료(직장매너)
    해라여기서 잠깐!!!직장내 성희롱 대처방법Part 4 에피소드상사가 이성으로 다가올때근무외 잡일을 시킬 때신입사원이 자꾸 물어볼때P A R T4-1에피소드상사가 업무외 잡일을 시킬때P ... : 직장매너 에피소드34결론 및 질의응답5Part 1 팀소개7조 그라운드룰모임사진 및 회의록P A R T1-1팀소개비즈니스커뮤니케이션스킬 7조조원들의 사진을 넣어주시면 됩니다P ... 를 넘기지 않기!P A R T1-27조 그라운드룰신속한답장, 지각결석룰, 사회자와 토킹스틱, 칭찬하기,인사하기5. 의견이야기시 칭찬해주기^^6. 토의내용 미리미리 준비하기!4. 언제
    ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국어교육] 한국산업인력공단 EPS개정판 한국어교재 2단계 학습자를 위한 시험지 및 답안지
    에서 고기를 ( ) 먹는 것이 좀 신기했어요.① 구우면 ② 굽는 ③ 구워서 ④ 구운※ 다음은 무엇에 대한 글인지 고르십시오.5. ( )우리 고향은 일 년 내내 따뜻합니다. 평균 기온 ... 지 마세요.④ 신입 사원에게도 반말 말고 존댓말을 해 주세요.※ [17~18] 다음을 읽고 물음에 답하십시오.직장 생활을 할 때는 단정한 ( )을 해야 합니다. 사무직은 양복이나 정장 ... 을 끓여서 면을 익히고,스프를 넣어서 만듭니다.34133주관식3피곤하겠어요(=피곤하시겠어요)43144주관식4떡볶이 같은 매운 음식을 먹어요51153주관식5찍어 주세요63161주관식
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.02.18
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)
    합니다. 따라서 신입사원의 경우 1년차에 11일, 2년차에 15일의 연차휴가가 발생하여 최대 26일의 연차휴가를 받게 됩니다.1년 미만 근속자는 발생한 휴가를 발생일로부터 1년간 사용 ... . 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가와 휴일의 중복8 ... 에 따라 아래의 표와 같이 산정됩니다.근속연수연차휴가일수근속 연수연차휴가일수-11일10년19일1년15일15년22일2년15일20년24일3년16일21년25일4년16일25년25일5년17일3
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05
  • 성 사랑 사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.
    가 8위로 순위가 조정되며, 합격권에 있던 여성 지원자 7명이 대거 탈락하는 등의 불공정 인사가 진행되기도 했다. 더불어 국민은행 역시 2015년도 상반기 신입사원 채용에서 남성 ... 와 문화적 측면에서 살펴본 후 더 나아가 성차별이 사회에 미치는 여러 가지 영향에 관해서도 이야기할 예정이다.최근 대전 MBC에서 근무하고 있는 유지은 아나운서가 언론사에서 만연 ... 에 연구비 지원신청에 어려움을 겪었던 것으로 보인다. 한국연구재단에 따르면 최근 5년간 연구과제 규모에 따른 연구책임자에 대한 현황을 살펴볼 때 연구과제의 금액이 증가할수록 연구
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25
  • 청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언
    은 채 입사한 후 적응에 어려움을 겪다가 회사를 떠나는 이들이 많다는 뜻이다.그리고 현실적인 취업의 어려움으로 인해 고시집중화현상이 발생하여 10여년 이상을 고시에 매달려도 결국 ... . 해외선진국의 청년실업관련 정책사례(1) 미국 사례(2) 프랑스 사례(3) 영국 사례5. 청년실업으로 인한 사회적 문제점6. 청년실업문제 개선방안 제언7. 맺음말1. 청년실업 정의 ... 있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지고 있다.많은 기업들이 경력직원들을 선호하고 있어 신입직으로 입사할 수밖에 없는 사회초년생들의 설자리가 좁은 것으로 나타났다. 신입직을 채용
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26
  • KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화
    화로 규범적 모티베이션을 상실 - 방만한 인사운영 - 무사안일주의의 문화 그에 따른 구체적 폐단 - 2009 년에도 6000 명 인력감축 BUT! 여전히 경쟁사 대비 5 배 , 평균 ... 감의 문제문제점 – 낙하산 인사 공평한 사회와 공정한 조직문화를 해침‘ 공채 시스템 ’ 을 통한 고위직 선출 공채 = 신입사원의 전유물 ? No! 낙하산 인사의 장점 활용 철저한 능력 ... 황창규회장 정책 시사점KT 의 재무상황2013 년 기준 통신사별 직원수 급여2013 년 기준 KT 임원 수 총보수액통신사별 가입자 기준 시장점유율 추이본래 취지 _ 복지제도 1
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족의 문제가 무엇이며 문제해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술
    들은 일정한 기업에서 꾸준히 일하려고 하지만 일부 중소기업이나 대기업의 경우, 신입사원들은 하루 9시간 가까이 일하고도 한 달 월급이 300만원이 채 되지 않는 경우가 많아 아내 ... 는 4년제 상위권 대학을 졸업했기 때문에 그런 학벌로 인해 초등 수학 화상 강의를 하게 되었고 하루 5시간 강의하고 주 5일 일하는데 한 달 180만 원 정도의 소액을 벌게 되 ... 었다는 것이다. 지금 화상 강의를 한 지 5년 정도가 되어, 남편이 선물옵션을 해서 벌어들인 수익이 있어 2달 전까지 본인이 벌어들인 수익은 전부 적금으로 부어두었다고 한다. 남편
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다
    로 출근하는 신입사원의 일과를 따라가며 실제 직장 생활이 이루어지는 모습과 업무 환경을 공개하였다. 해당 기업은 2022년 말 전 직원이 메타버스에서 업무를 시작할 계획이라고 한다.(4 ... 인 직방의 직원은 약 300명으로 2021년 2월부터 전면적으로 메타버스 근무를 시작하게 되었다. 강남역에 위치한 빌딩으로 출근하다 이제는 직접 지은 가상 건물에 출근하게 되 ... , 문자, 영상 등으로 구성된 업무 프로그램이다.(2) 트위터&Square트위터는 2020년 5월 영구 재택근무 도입을 선언하였다. 트위터는 재택근무 경험을 토대로 가능성을 확인
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호이론 방통대 간호학과 과제
    험o, 사보험O기독교간호사디스크를 동반한 척추분리증 신입사원 건강검진에서 확인됨.IBS약물 복용없음7일중 2일 소주 1병~2병2011년부터 흡연 후 2018년 금연함육식 좋아하 ... 특성을 알아볼 것이고 욕구단계별 충족상황에 대한 전반적인 평가를 한후 도출되는 간호 문제에 대한 간호중재를 탐구하여 볼 것이다.본 과제의 대상자는 교제한지 3년된 이성으로서 함께 ... 명, 대학친구 4명, 직장에서 만난 친구 4명으로 많은 사람들에게 사랑받고 사랑주기를 즐겨한다.세 번째로 조직에서 부서 특성상 신규간호사가 오지 않기 때문에 막내로 3년째 근무중이
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09
  • 우아한 형제들 기업경영 마케팅 전략 분석
    대졸 신입사원 초임 연봉은 스타트업 업계 평균이다. 사내 교육시스템은 입사 후 조직문화 관련 오리엔테이션, 신규 입사자를 위한 워크숍이 전사적으로 진행되고직무 관련 교육은 부서별 팀 ... . Economic (경제적 환경)배달앱 시장과 배달 시장의 성장 추세5년간 배달앱의 이용자수와 거래액은 월등히 증가했다. 이용자수는 2013년 87만명에서 2018년 약 2500만명 ... 을 젊게 유지하기 위해 신입사원을 계속해서 늘릴 예정이다. 뿐만 아니라 서류 심사 과정에 시나 소설 같은 문학 작품을 통해 자신을 설명하라는 문항이 있다. 자신이 어떤 사람인지
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17
  • 발로뛰는스타트업 강의정리
    을 올린 후 사명감이 생겨 사업 시작처음부터 시각효과 분야로 시작했는지? - 네9년 동안 일시적으로 모이는 형태로 계속 일하신 건지?- 퀄리티를 위해 고용의 형태 유지 (4-5명 고용 ... 경험, 팀 구조 조직과 인재 운영, 대기업의 프로세스 경험신입사원인데도 불구하고 왜 신 사업팀에 뽑혔다고 생각하시나요?- 우수한 연수 성적, 신사업 부서에 자원대기업이었기 때문 ... 에 경험할 수 있었던 부분이 있다면 무엇이 있을까?신입사원들을 전문가로 성장시키는 시스템, 인사 관리 트랙, 교육을 통한 인재 양성소통과 관련하여 가지고 있는 노후가 있다면?“상대방
    시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08
  • [성사랑사회 2020 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사하고 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력
    는 어떻게 하실 거냐? 출산휴가는 얼마나 쓰실 생각이고 임신을 하면 몇 개월까지 근무가 가능한지, 그리고 출산 후에는 어떻게 또 일을 할 생각인지?’ (...) 그 회사가 출산휴가 ... 를 얼마나 주는지도 모르는데 그걸로 평가를 하는 것 같아요. 얘가 임신을 해도 회사에서 얼마나 근무를 할 수 있나? (2016년 인터뷰 - 박○○, 28세, 학원강사, 취업스터디 ... 휴가 임금이나 잘 받으면 모르겠는데 파견 전문대졸 여성이 한 십년 일해야 신입 정규직 대졸 남자 호봉 될걸요. 그게 십년 걸리는데 누가 미래를 보고 일하겠어요. (O대기업 과장
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17
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    다음 영상을 보고 '본격적인 이주민 유입 시대에 있어 고용허가제가 가야 할 길'에 대한 자신의 의견을
    기간이 1년 안팎으로 짧은 경우가 많아서 회사 입장에서는 신입사원을 받아서 이들이 회사에 적응하고 일을 할 만하면 나가는 상황이 반복되다보니 낭비와 손실도 적지 않다고 고충 ... 과목명: 이민다문화가족복지론 주제: 다음 영상을 보고 '본격적인 이주민 유입 시대에 있어 고용허가제가 가야 할 길'에 대한 자신의 의견을 기술하시오. 고용허가제 20년, 공존 ... 의 조건 [풀영상] ㅡ창 463회 (KBS 24.04.23) https://youtu.be/MPNHL5FhtYs?si=mE3zTh6h9RLj_tTZ 목차 I. 서론 II. 본론 1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 일을 잘 맡긴다는 것 독후감
    은 모든 사람들이 가진 질문에 대한 답을 알려주고 있다. 앞에서 요즘 회사의 신입사원들의 사고방식 자체가 과거 부모님 세대와 많이 다르다는 점을 언급한 적이 있다. 10년의 시간 ... 그대로 부하 직원들의 상황과 여건은 고려하지 않은 채 그저 일을 건네주는 이들이다. 이밖에도 일을 맡긴 후 벌어질 수 있는 상황을 전혀 신경 쓰지 않는 속수무책형 리더와 적임자 ... 한 성향을 가진 부하직원들에게 제대로 일을 맡기는 기술을 소개하고 있다. 요즘 젊은 사원들이 회사를 다니고 상사와 업무를 대하는 방식 자체가 과거 부모님 세대의 그것과 다르다고 한다
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (행정사례연구) 교재에서 제시하고 있는 사례일지작성방법에 자신에게 발생한 갈등상황을 주요사건별, 시간 순으로
    임. - 24시간 근무 후 24시간을 휴식하는 형태임.· 처음에는 일을 할 때는 힘들지만 격일로 쉴 수 있기 때문에 좋았음.2) 2020년: 이직에 대한 고민· 3년 동안 교대 ... 에 성공할 것인지 여부가 불투명하다. 특히 요즘은 코로나 19 사태로 인해서 구직 시장이 얼어붙었기 때문에 경력직이 아닌 신입사원으로 새로운 일자리를 구하기가 매우 어려운 상황이 ... 연구과정을 제시하시오. 연구질문, 질문을 구성하는 변수, 연구분석틀, 필요자료, 등등3. 가능하다면 연구질문에 대한 답으로서의 대안까지 도출하기 바람. (5점 가점 부여)목차I
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    하는 방법은 첫째 거시적방법이다. 거시적 방법은 전체 인력예측을 한 후 그 인원들을 종류로 분할한다. 예를 들면 2021년 신입사원 채용인력을 100명으로 공고한 후 인원을 채용 ... 훈련4. 인적자원의 활용관리1) 합리적 측면2) 상징적 측면5. 인적자원의 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 매우 중요한 존재이다. 물론 사회가 빠르게 변화 ... 들을 선발한다. 대기업 및 중견기업도 위의 공기관의 채용시스템을 따르는 경우가 많다. 우리 주변에 가장 많은 중소기업은 서류접수 후 면접을 통해서 채용을 하기 때문에 공기관 및 대기업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.
    가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량 개발과 커리어 ... 설계2. 조직 경험과 성과 향상3. 향후 3년간의 단기 계획4. 10년 후 장기 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 기술 변화와 산업 구조의 재편이 빠르게 이루어지 ... 다. 본 과제에서는 지금까지 나가 수행한 인력개발 및 활용 노력을 HRD의 네 가지 구성 요소에 맞추어 5W1H 방식으로 서술하고, 앞으로의 단기 계획(향후 3년)과 장기 계획(10
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    <뉴 삼성의 시대가 온다, 박광수, 2022> 내용 요약
    을 본격적으로 확대해 나간다. 또 한편으로 1957년 한국 재계 최초로 신입 사원 공개 채용 제도를 시행해 유능한 인재를 채용하는 기반을 구축해 아마도 이때부터 ‘인재 제일’이라는 기업 ... 시 기흥에 부지를 매입해 공장 건설을 병행하면서 개발도 진행했다.그리고 1983년 9월 기흥 공장 건설에 돌입한 후 6개월여 만인 1984년 3월 기흥공장 1차 라인이 완공 ... , 정보통신부 장관 역임)를 삼고초려 끝에 영입해 1986년 10월에 1M DRAM 개발에 성공한다. 그 후 삼성은 4M DRAM, 16M DRAM을 병행 개발하면서 메모리 반도체
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.18
  • 영어회화2
    에서 2년간 근무하면서 영어와 인연을 맺었다. 해외 근무자들은 현지인과의 의사소통을 위해 영어를 구사할 줄 알아야 하며 현지어를 조금 구사할 줄 알면 더 좋다. 거의 모든 회사 ... 가 신입 사원을 채용할 때 영어구사 능력을 평가하지만 해외 영업 등 일부 부서를 제외하고는 일하면서 영어를 구사할 일은 많지 않다. 그렇기 때문에 해외 파견 전에 영어구사 능력을 향상 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 개인 경험지금까지 해외 생활을 하면서 영어와 인연을 맺은 경험에 대해 이야기하고자 한다. 나는 베트남
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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