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"상관조정기능" 검색결과 81-100 / 7,584건

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    2025년 두산전자 생산 생산기술 직무 합격 자소서
    기능사 등 생산기술 직무와 밀접한 자격증을 취득하며 기술력을 다졌고, 공정 개선 프로젝트 참여 경험을 통해 데이터 기반 문제 해결 능력도 강화해왔습니다. 이제는 제가 준비해온 ... 완성도를 높이는 방식’으로 업무 방식을 조정하고 있습니다. 입사 후에도 긍정적 태도와 끈기 있는 실행력을 바탕으로 생산라인의 문제 상황에 능동적으로 대응하고, 동료들과의 협업 ... RPM 간의 상관관계를 분석했고, 센서 오작동에 의한 문제임을 발견했습니다. 설비 관리 매뉴얼을 개선하고 예지정비 로직을 적용해 고장률을 27% 이상 줄이는 성과를 냈습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.10
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    서비스를 직접적으로 제공하거나 사회복지서비스를 계획해 인간이나 사회적 문제를 해결하거나 완화하는 기능을 수행하는 조직을 의미한다. 사회복지조직은 수혜자에게 기반을 둔 조직 유형 ... 을 분류하며 서비스조직 기본 기능을 클라이언트에게 서비스를 제공하는 것으로 여기고 학교, 병원, 사회사업기관, 법률상담소 등을 포함한다. 미국에서는 사회복지 조직을 뜻하는 개념으로 인간 ... 서비스조직이라는 용어를 지배적으로 사용하며 인간 서비스조직은 인간 복지를 유지 혹은 향상하기 위해서 사람의 속성, 행동, 사회적인 지위를 규정하거나 변화하는 것을 주된 기능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    경북대 심리학의 이해 중간고사 범위 필기본
    변화를 조사할 수 있음.단점: 표본의 대표성 문제, 성실히, 솔직하게 응답하지 않을 가능성전집을 잘 대표하는 표본을 구성하는 방법: 전집의 전체 목록에서 우선적으로 표본을 추출상관 ... 연구법: 두 특성, 사건, 행동 사이의 관계(상관)의 정도를 확립하는 방법ex) 스트레스와 질병의 관계부적상관: 한 특성의 점수가 높을 때 다른 특성의 점수가 낮게 나타남정적상관 ... : 한 특성의 점수가 높을 때 다른 특성의 점수도 높게 나타남두 변인간의 관계의 크기: 상관계수(-1,0,1사이의 수)상호 영향이 없을 때: 0에 가까워짐,정적상관: 1에 가까워짐
    시험자료 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.07.11
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    사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로
    목표 혹은 목적을 달성하기 위하여 기술과 자원의 사용을 조정하는 사람들의 공식화 되어 있는 집단이다. 조직은 기관의 구조 및 그 기능을 의미하고 다양한 수준의 직원과 이사회 ... 과 지속적으로 상호작용하는 단위라고 할 수 있다. 이러한 사회복지조직은 산업화, 도시화와 더불어 국민들의 복지 욕구가 증대함에 따라 사회복지행정 기능이 확대 및 강화됨에 따라 효과적인 ... 고 있다. 세 번째로 기능 기준 부문화이다. 조직구성원들의 능력, 관심, 기호 등에 기반을 두고 직무상 적성에 맞는 분야에 사람을 배치하는 방식으로 이루어지는 것을 의미한다. 인사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    과제주제사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론조직은 복수의 직원이 모여서 목적달성을 위해 협동하는 구조이며 조직기능을 다할 수 있도록 팀 워크가 이루어져야 ... 화하고 효율적으로 관리하기 위한 방법이다. 구체적으로는 계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업과 전문화, 조정, 책임, 부서화의 원리가 필요하다. 본론에서는 사회복지조직의 원리에 대해 ... 수 있는 장점이 될 수 있다. 또한 권한과 책임을 분명히 할 수 있으며 분쟁 조정과 해결 수단이 될 수 있다. 그렇지만 과도한 수직적인 계층은 의사소통을 차단시키고 인간관계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26
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    이화여자대학교 2025 하반기 디자인대학원 UX디자인 연구계획서
    에서는 공공기관의 모바일 서비스 개편을 주제로 작업했습니다. 당시 사용성 테스트에서 이용자 대부분이 기능을 찾지 못하거나 복잡한 구조 때문에 중도에 이탈하는 문제를 확인했습니다. 저 ... UX리서치의 중요성을 배웠습니다. 당시 회사는 헬스케어 앱을 운영하고 있었는데, 저는 사용자 여정을 분석해 기능별 이탈률을 조사했습니다. 데이터를 기반으로 사용자가 가장 많이 머무 ... 연구계획제가 연구하고 싶은 주제는 ‘감정 기반 사용자 경험 설계(Emotion-driven UX Design)’ 입니다. 최근 디지털 환경은 기능의 편리함을 넘어, 사용자가 느끼
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    과같다. a.계층제의원리 b분업 및 전문화의 원리 c.명령통일의 원리 d부문화/부서화의 원리 e통솔범위의 원리 f.조정의 원리 g.부성조직(部省組織) 편성의 원리로 분류할 수 있 ... 수 있다.c.명령통일의 원리명령통일의 원리란 한 조직원은 한 사람의 직속상관으로부터만 명령을 받아야 한다는 것이다. 즉, 하나의 조직에는 오직 한 명의 장(부에는 부장, 국 ... 의 빈도가 증가하는 만큼 갈등이 증가하므로 조정 비용도 늘어난다. 따라서 수평적 조정을 효율적으로 수행하기 위해 책임관계를 명확히 따질 수 있고 다른 부서에 의존하지 않고 독립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    을 통해 통제하기 어렵다.사회복지조직의 성격이나 환경적 요소들과 관련해볼 때 사회복지조직의 구조는 각 조직의 부서들이 비교적 자율적으로 움직이고 부서들 간의 업무 조정도 최소한 ... ) 명령통일의 원리조직원이 한 사람의 직속상관으로부터 명령을 받아야 한다는 원리로, 이러한 원리를 적용했을 때는 의사전달의 혼란을 막고 책임소재를 분명히 할 수 있기 때문에 좋지만 한 ... 명의 담당직원을 통해 명령 감독하는 경우 업무효율이 저하될 수 있다.3) 통솔범위의 원리상관이나 감독자가 통솔하는 직원의 수나 조직의 단위가 한정적으로 이루어져 있어야 한다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    리눅스 도커 쿠버네티스의 상관 관계에 대해서 기술하시오.
    리눅스, 도커, 쿠버네티스는 모두 소프트웨어 개발 및 배포를 지원하는 기술이며 서로 긴밀하게 관련되어 있습니다. 각 기술의 역할과 그 상관 관계를 더 자세히 살펴보겠습니다.리눅스 ... (Kubernetes) - 컨테이너 오케스트레이션쿠버네티스는 도커와 같은 컨테이너를 관리, 조정, 배포하기 위한 오픈 소스 플랫폼입니다. 구글이 개발하였으며, 2014년에 오픈 소스 ... 로 공개되었습니다. 쿠버네티스는 컨테이너 클러스터의 라이프 사이클을 관리하며, 자동화된 롤아웃, 롤백, 스케일링, 로드 밸런싱 등의 기능을 제공합니다.쿠버네티스의 주요 구성 요소
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09
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    서울대학교 생명과학부 대학원 합격생 자기소개서 및 수학(연구)계획서
    미생물에 관심을 가지게 되었습니다. 나이, 성별, 살아온 환경, 음식 등 수도 없이 다양한 요인에 의해 마이크로바이옴은 영향을 받고 그것은 인체의 생리기능을 조절하는 데 많 ... 은 항체들은 공생균들의 생리적 기능을 조절할 수 있고 면역체계에서 많은 역할을 하는 T세포 또한 공생균과 상호작용하며 영향을 주고받는다는 사실을 알게 되었습니다. 이에 따라 마이크로 ... 있도록 하고 싶습니다.※작성자가 필요할 경우 양식의 표 크기는 임의로 조정할 수 있습니다.자기소개서⑩성격의 장단점 및 특기중요하게 생각하는 삶의 가치관 중 하나는 최대한 많고 다양
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
  • 부산대학교 한의학전문대학원 자소서 학업계획서 할인자료
    (Gut-Brain Axis) 기반의 변증 연구 계획, 자율신경 반응과 한약의 시계열적 상관관계 분석, 임상데이터 기반 기계학습 활용 구상 등 과학적 한의학 실현을 위한 실질적이고 독창 ... 의 미묘한 균열을 자주 목격하며 성장했습니다. 어릴 적부터 아토피와 소화기 기능장애로 병원을 자주 드나들었지만, 의학적으로 명확한 진단을 받지 못한 채 "스트레스성"이라는 두 글자 ... 과학을 전공하며 생리학과 분자세포학, 면역학 등 생물의 기능과 구조를 근본적으로 탐구하는 학문을 기반으로 공부해 왔습니다. 생명 현상을 물리적, 화학적, 유전자적 요소로 나눠 분석
    자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 (20%↓) 3840원 | 등록일 2025.06.08
  • 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    범위의 원리, 분업(전문화)의 원리, 조정의 원리, 부성조직편성의 원리(부분화의 원리)와 같이 6가지로 설명할 수 있다.1. 계층제의 원리계층제의 원리란, 조직 구성원간의 권한 ... 수 있다.2. 명령통일의 원리명령통일의 원리란, 조직에 있어서 한 사람의 직소상관으로부터 명령을 받고 보고해야 한다는 원리이다. 장점으로는 조직적인 활동과 의사전달의 혼란을 방지 ... 에 작업능률을 향상시키고 업무지시 및 기술발전을 기할수 있다, 하지만, 개인의 업무수행에 대한 흥미 상실이 초래될 수 있으며, 지나친 분업으로 조직 내 단위 간의 조정을 어렵게 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    적인 속성을 규정하며, 이의 변화를 도모해서 개인의 복지를 보호, 유지 혹은 증진함으로 주요한 기능을 하는 조직체를 말한다. 또한 인간의 복지를 유도, 향상시키기 위하여 사람 ... 의 행동이나 속성 그리고 사회적 지위 등을 규정하거나 변형하는 것을 주요 기능으로 하는 조직이라고 할 수 있다. 이러한 사회복지조직은 일반의 조직과 공통의 특성을 가지고 있고 다른 한편 ... 하게 하기 위하여 존재하는 원리로 크게 계층제의 원리, 명령 통일의 원리 그리고 통솔범위의 원리와 분업, 전문화의 원리, 권한에 준하는 책임 원리와 조정의 원리 등이 있다.2)설명첫째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 탄력관세제도,비관세장벽,덤핑,우회덤핑정의
    ( 두 제도의 비교와 상관관계분석 ) 탄력관세제도와 비관세 장벽의 상관관계발 표 순 서 탄력관세 제도와 비관세 장벽의 상관관계 4 덤 핑 (Dumping) 2 비관세 장벽 3 ... 및 해결방법 2-3. 우회덤핑의 정의 및 요건 4-1. 특 징 4-2 . 상관성 분석 4-3. 상관관계에 따른 예측 3-4 . 대응책탄 력 관 세 제 도 1-1. 정 의 1-2 ... 관세 ) 기본관세 잠정관세 특수관세 협정관세 ( 조약관세 ) 다자간협정관세 수자간 ( 복수국간 ) 협정관세 쌍무협정관세 탄력관세 보복관세 긴급관세 농림축산물에 대한 특별긴급관세 조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 71페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.11
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    행정학개론, 조직의 6가지 원리를 설명하시오.
    위해서 정립되어 제시되어 왔다. 조직의 원리에는 분업화의 원리, 부성화의 원리, 계층제의 원리, 통솔의 범위, 명령통일의 원리, 조정의 원리 등이 있다.(1) 분업화의 원리분업 ... 화의 원리는 조직 구성원에게 업무를 분담시키고 동일한 업무를 반복하게 하는 원리다. 분업을 통해 한가지 기능에 숙달할 수 있기에 분업 전문화의 원리라고 칭해지기도 한다. 이러한 분업 ... 의 목표를 수행하는데 책임있는 행정을 가능하게 한다.3) 조직 내에서 발생할 수 있는 갈등(예를 들면 동료간의 수평적 갈등)을 권위적인 상층 계층으로 인해 쉽게 수직적으로 조정할 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
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    [2025년] 포스코 생산기술직 인턴 직무 합격 자소서
    었습니다. 저는 작업자의 체온 변화와 작업 강도 간의 상관관계를 분석해, 알림 기준값을 지속적으로 조정함으로써 실용적이고 현장 친화적인 시스템으로 완성할 수 있었습니다. 또한, 문제 ... 했습니다. 프로젝트 초반, 각자 아이디어는 넘쳐났지만 방향성 설정과 기능 구현에 있어 마찰이 발생했습니다. 저는 팀의 분위기를 바꾸기 위해 팀원 개개인의 역할을 조율하고, 매주 ... 해결을 위해 타 학과 전자제어 전공 선배에게 자문을 구하고, 구조 설계와 센서 위치를 조정하는 창의적인 개선안을 통해 최종 작동에 성공할 수 있었습니다. 그 결과, 해당 프로젝트
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.07
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    2025년 LS MNM 생산 엔지니어 직무 합격 자기소개서
    프로세스를 제안하고 직접 실행해본 경험이 있습니다. 먼저 알람 데이터를 수집해 이상 발생 시간대와 설비 가동률 사이의 상관관계를 도출했고, HMI 설정 오류와 센서 감도 문제를 발견 ... 했습니다. 이를 바탕으로 감도 조정 및 HMI 프로그램 보완을 제안했으며, 해당 솔루션은 실제로 적용되어 생산 중단 횟수를 주 단위 6회에서 1회로 감소시키는 성과를 이루었습니다.이 ... 하며 현장 실무에 대비해왔습니다. 특히 최근에는 생산 기술 기사와 전기기능사 자격증 취득을 준비 중이며, LS MnM 입사 전까지 기계설계산업기사도 병행하여 취득할 계획입니다. 급변
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.25
  • 공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리
    (수직-기능+수평-사업).-명령통일의 원리에 위배됨.-상관은 부하에게 완전한 통제를 하지 못하며,상관들 간, 대면,협력,갈등을 조정할 수 있는 능력 필요.-불완전하고 급변하는 조직환경 ... 의 초래->조정의 원리로 해소ㄴ. 통솔범위 적정화의 원리(계층화와 통솔범위는 반비례 관계)- 통솔범위는 한 상관이 효과적으로 직접 통솔할 수 있는 부하의 수를 말한다.- 그레이쿠나스 ... : 일복합적 과제-성과 측정의 어려움-도전받는 권위-학습조직[기능구조->사업구조->매트릭스구조->수평구조]기능구조인사부-인사부 / 제조부-제조부수직-부서간,기능조정X / 부서내
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직이란 개인적 속성을 규정, 형성하고 이의 변화를 도모함으로 각각의 개인적인 복지를 보호유지 혹은 증진함으로 주요한 기능으로 하는 일단의 조직체 ... 들 또는 인간 복지를 유지 혹은 향상시키기 위해서 사람의 행동과 속성 그리고 사회적 지위 등을 규정하고 변형시키는 것을 주요한 기능을 하는 조직으로 규정하고 있다.Ⅱ. 본론 .1 ... 이다. 이는 조직 구성원의 명령체계는 오직 직속상관인 한 사람에게 있다는 것을 말한다. 이러한 명령통일은 의사전달의 혼란을 방지하고 책임소재를 명확하게 할 수 있다는 점에서 장점이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    한국콜마 융합연구 자기소개서와 면접자료
    10개 이상의 인자를 조합해 데이터를 얻었지만, 결과가 복잡하게 얽혀 있었습니다. 저는 데이터를 단순 비교하는 대신, 상관계수를 계산하고 그래프를 통해 시각화했습니다. 결과 ... 순서를 조정해 문제를 해결했습니다. 이런 경험은 단순한 실험 결과보다 문제 해결의 과정에서 성장하는 계기가 되었습니다.한국콜마의 융합연구는 새로운 시도를 두려워하지 않고, 다양 ... 를 해석하기 어려웠기 때문에, 저는 비교 기준을 맞추기 위해 수치를 공통 단위로 변환했습니다. 그 결과 데이터의 상관관계가 명확해졌고, 발표에서도 “두 분야의 협업이 완성도 높은 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.12
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2025년 11월 18일 화요일
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