"삼성전자채용정보"의 검색결과 입니다.

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21세기 인재상 삼성 노조 해외영문이력서 현대자동차 pt 삼성 무노조 삼성전자 경력 장애인 해외연수 21세기 족보

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"삼성전자채용정보" 검색결과 81-100 / 2,731건

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

다. 이러한 사례로는 삼성전자의 사례가 있다. 삼성전자는 보다 열린 소통문화를 만들기 위한 목적으로 기존의 수평 호칭 제도를 기존 직원에서 경영진, 임원으로 확대하기로 결정하였다. 사장 ... 님이나 상무님, 과장님 등의 직책이나 직급 대신에 영어 이름 혹은 이니셜을 사용하거나 한글 이름에 님을 붙이는 식이다. 삼성전자는 이러한 제도를 더 확대적용시키기 위하여 임직원 ... 에게 본인이 선호하는 이니셜이나 닉네임 등을 내부에 공지하도록 조치하였다. 일례로 이재용 삼성전자 회장은 영어이름인 Jay나 이니셜인 JY, 혹은 재용님으로 불러야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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정보기술(IT)이 경영에 미치는 영향(파급효과)를 산업 기업 전략 차원별로 나누어 설명하시오.

화되었으며 전문적으로 기업 간, 기업 내외부적으로 정보를 얻고 활용하는 정도 및 수준이 크게 향상되었음을 알 수 있다. 전자문서 관리시스템, 그룹웨어, 데이터 웨어 하우징, 데이터 ... 경영에 있어 많은 자극제가 되고 있다. 삼성전자는 5G기술을 특허로 하여 다양한 상품개발을 하고 있으며 전 세계적으로 가장 많은 특허권을 갖고 있다. 또한 삼성전자의 스마트폰 시장 ... 주제: 정보기술(IT)이 경영에 미치는 영향(파급효과)를 산업/기업/전략 차원별로 나누어 설명하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 산업화 이후 급속도의 경제성장과 기술발달을 겪어왔으며 이러

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오

다. 세계화의 영향으로 인해 산업계에서 국경의 의미가 희미해지면서, 과거처럼 내수시장에 국한되어 활동하던 기업들이 이제는 글로벌 시장에서 활발히 경쟁하고 있다. 삼성전자와 현대자동 ... 성을 높일 수 있다. 예를 들어, 삼성전자는 국내시장에서 기술적 경쟁력을 확보한 후 글로벌 시장에 진출하여 스마트폰 분야에서 높은 시장 점유율을 기록하고 있다. 일본의 소니 역시 ... 한 네트워크 운영으로 효율성을 극대화하고 있다. 이처럼 다국적 활동이 이루어지는 상황에서는 조직 내 정보가 원활히 공유될 수 있도록 체계를 마련하는 것이 필수적이다. 또한 공급망의 안정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.21 | 수정일 2024.12.23

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경영전략론-가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위부문을 서술하시오.

활동에 대한 경쟁우위와 열위를 파악하여 기업의 경쟁력 제고를 위한 정보를 제공하고, 가치사슬 분석을 이용해 가장 높은 경쟁우위를 발생해 가치사슬 조합을 알아내는 것이다. 삼성전자 ... .이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.삼성전자의 활동 분야와 경쟁우위 및 열위 부문1. 서론2. 본론1) 가치사슬 분석을 통해 알아본 기업 ... 경영학과 출신) 교수가 창안한 기법이다. 본론에서는 가치사슬 분석을 통해 우리나라 대표적 기업들로부터 중 하나인 삼성전자의 스마트폰을 중심으로 한 활동을 분석하여 경쟁우위와 열위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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방송통신대학교 2023학년도1학기 컴퓨터의이해(공통) - 슈퍼컴퓨터에 대하여 설명하라. 메타버스가 이용되는 사례를 하나만 선택하여 설명하라. 반도체 기억장치의 발달과정에 대하여 설명하라.

으로 2010년 12월 삼성전자에서는 30nm공정 기술을 사용해 업계 최초로 4Gb dRAM 개발에 성공하였으며, 최근엔 512GB DRAM 메모리 모듈 개발에도 성공하였다.⑤ 초고밀 ... 도 메모리 칩은 위성통신, 의료 시스템, 고화질 TV, 개인휴대통신 등 미래 산업의 디지털 멀티미디어 제품에 사용될 것으로 전망된다. DDR5 D램 (삼성전자)사진출처 : 더구루 ... 한 실험, 국방과 무기 분야, 유전정보, 천문학 연구, 우주개발, 원자력 발전소 개발 과정, 항공기 개발, 일기예보 등 다양한 과학적 연구 분야에서 사용되고 있다.③ 슈퍼컴퓨터

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

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[A+ 100점 메가 경영학 인적자원관리 토론 1차] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

해줄 필요가 있습니다. 최근 코로나 사태로 카카오나 네이버 삼성전자 등 재택근무나 유연근무제를 사용하는 기업들이 늘었습니다. 이와 같은 방법은 개개인 노동자들의 워라벨을 보장해주 ... 은 연령층에서의 취업률이 떨어지고 있는것을 확인할 수 있습니다. 기업들의 상황은 어떨까요? 인력난이 지속되고 있는 중소기업들은 지난해 부족인원이 약 60만명이라고 합니다. 채용이 안된 ... 에 시달리고 있는 반면 대기업계는 어느정도 해소되었다는 정보입니다. 그 이유는 무엇일까요?현재 대학 졸업자가 늘어남에 따라 고학력자가 많아져 개개인의 스펙이 상향평준화 되어가고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고, E, S, G 경영 각각의 실천사례 쓰시오.

과 투명한 정보 공개가 있습니다.삼성전자는 이사회 내에 독립적인 사외이사를 다수 포함하여 경영진의 의사결정에 대한 감시와 견제 기능을 강화하고 있습니다. 이는 경영 투명성을 높이고 ... 에서 발생하는 폐기물을 최소화하고, 재활용을 통해 자원 효율성을 높이는 방안을 모색하고 있습니다. 삼성전자는 전자 폐기물의 재활용을 통해 자원 순환을 촉진하고 있으며, 이를 기반 ... 으로 연간 수십만 톤의 전자 폐기물을 줄이고 있습니다.이와 같은 환경 경영 활동은 기업의 지속 가능성을 높이는 동시에, 사회적 책임을 다하는 중요한 전략으로 평가받고 있습니다. 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

을 수립해왔다.삼성전자는 또한 내부 인재 개발에 중점을 두고 있으며, 다양한 교육 프로그램과 리더십 개발 프로그램을 통해 직원들의 역량을 지속적으로 강화하고 있다. 예를 들 ... 어, 삼성전자는 '삼성 리더십 캠퍼스'를 운영하며, 글로벌 리더를 육성하기 위한 맞춤형 교육을 제공하고 있다. 이러한 인적자원계획은 삼성전자가 글로벌 시장에서 지속적인 혁신과 성장을 이루 ... 은 인재 확보를 위해 다양한 채용 방식을 도입하고 있으며, 특히 신입사원 채용에서부터 핵심 인재를 육성하기 위한 계획을 철저하게 수립하고 있다.SK텔레콤은 또한 내부 인재의 역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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(성적 A+) 인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

한 노동시장에서 성과를 내야 한다는 부담감이 존재할 수밖에 없다.Ⅲ. 결론본론에서 인력 외부 영입과 내부 육성의 각 장단점을 서술하였다. 이를 바탕으로 삼성전자 화학기업의 제품과 관련 ... 하여 어떤 인력 유동 시스템이 적합한지 논하겠다.코로나19가 가져온 생활 패턴 변화로 스마트폰과 보내는 시간이 증가했는데 이를 구동하는 부품 중 삼성전자의 애플리케이션 프로세서(AP ... ) 반도체 사업에 대해 보려 한다. 삼성전자는 모바일 AP 시장 점유율에서 경쟁 업체에 작년부터 계속해서 밀리고 있으며2019년 1분기, 2020년 1분기 모바일 AP 시장 점유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.01.28

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

리더의 비교3) 두 리더의 성공요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다 ... . 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술 ... 해봅시다.서론하루가 다르게 변화하는 세상에서 기업이 살아남기 위해서는 리더의 어떤 역할이 중요할까?과학과 기술이 발달하고 정보의 공개와 수집, 전달이 쉬워진 지금의 시대는 소비자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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LG전자 인사관리, 조직체계

기 위해 'LG전자'로 회사명을 변경하였다.LG전자는 디지털 디스플레이&미디어, 디지털 어플라이언스, 정보통신의 3개 사업본부 체제를 갖추고 세계 각국에 진출한 76개의 해외 현지 ... , 박사 유학생 등을 대상으로 30차례 이상의 해외 채용설명회를 실시하였다. LG전자는 올해 북미지역에서만 여섯 번의 인재 유치 활동을 실시할 계획이며, 일본, 유럽, 인도, 러시아 ... 한 인재 채용 특별 채용이 있다. CR(Campus Recruiting)의 사례로 LG전자는 현재, 디스플레이 휴대폰 텔레매틱스 등 첨단 분야에서 서울대, KAIST, 포항공대 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

다.베트남에 투자한 다국적 기업들의 경우 상위 5개 기업 중 3개가 오토바이 제조 및 판매기업이며 유니레버가 생활용품 다국적 기업에서는 선두를 보이며 우리나라의 삼성전자는 전체순위 ... 한데 미국과 유럽 기업도 최근 두각을 나타내며 일반 식품이나 생활용품과 같은 소비재 제품의 경우는 유럽회사가 상대적인 우위를 지속하고 있다.삼성전자는 한국을 대표할 수 있는 세계적인 ... 미디어나 생활가전, 통신사업을 주력으로 하고 있다.삼성전자는 해외경영의 경험이 짧아 현지의 국영기업이 파트너로 합작투자 형태로 베트남 시장에 안전하게 진입하였으며 주력사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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삼성전자 메모리사업부 공정기술 합격후기

안녕하세요. 해피캠퍼스 자료 판매자 딸기크림빵 입니다.이 자료에서는 삼성전자 메모리사업부 공정기술 직군 채용 지원 후기를 작성했습니다. 매년 채용의 형태가 조금씩 바뀌기는 하지 ... 습니다) 코로나 때 상당히 간소화되었던 채용 절차가 코로나 이전처럼 회귀할 가능성도 있지만, 크게 보면 비슷하므로 삼성전자를 지원하시는 분들께서는 많은 도움이 될 것입니다.이 자료 ... 으나ww.nicebizinfo.com/ep/EP0100M002GE.nice?kiscode=380725&siteid=NAVER채용 정보 :https://www.samsungcar

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.11

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LG화학과 SK이노베이션의 소송과 전기차 배터리에 대해서

을 소개하면, LG화학은 한국의 화학물질, 의약품, 정밀화학 제조 기업이다. 석유화학 사업부문을 기반으로, 정보전자소재, 전지사업 등을 안전하게 꾸려나가고 있는 도중 2020년 ... 의 기업 중 하나이다.삼성SDI는 전자관, 이차 전지 제조업체로 글로벌 에너지·소재 전문의 한국기업이다. 전기자동차용 배터리를 중점으로 IT 기기와 전동 공구용 배터리, 에너지저장 ... 하며 무엇보다 안정성과 안전성을 가진 전기차 배터리를 개발하는 것이 큰 관건이다.② 주요 전기차 배터리기업세계 자동차 배터리 시장에서 한국기업 LG 에너지 솔루션(前 LG화학), 삼성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.01.25

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행정통제와윤리2)최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의 의의와 내용을 설명하고, 이것이 행정통제와 공직윤리의 확보에 미칠 영향에 대해서 설명함

에 미칠 영향2003년 참여연대는 삼성전자 사장 출신인 진대제 씨가 정보통신부 장 관으로 임명되자 삼성전자 주식 9,194주를 보유하고 있는 상태에서 공직 인 정보통신부 장관 직무 ... 에 이를 예방하기 위한 수단이 필요하며 그 규제방식은 비교적 탄력적으로 운영된다. 이해충돌방지법의 제정은 예방적, 정보제공적 구제 수단으로 의의가 있다.예방적으로 의사결정권을 가진 ... 공직자가 이해충돌 상황에 놓이는 것을 방지하며, 정보제공적으로 감독기관 또는 대중에게 공직자가 이해충돌 상황에 직면할 가능성이 있다는 사실을 알려줌으로써 이를 감시하는 것이다.이해

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.20

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

아 해당 업무에 대한 수행능력을 지닌 사람이 해당 기업이 채용해야 될 핵심인재가 된다.국내 LG전자, 포스코, 삼성전자와 같은 소위 성공한 기업을 들여다보면 전문 인력의 역량으로 인 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성2. 인 ... 적자원의 확보3. 직무분석 및 직무평가를 통한 배치4. 핵심인재의 채용, 선발 및 배치의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수년 전부터 기업에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

전자, 포스코, 삼성전자와 같은 소위 성공한 기업을 들여다보면 전문 인력의 역량으로 인함이 크다. 따라서 인적자원관리의 인사 교육 프로그램은 조직 구성원으로 하여금 성과향상과 미래 ... 한 인재를 찾기 어렵기 때문이다. 보통 영입 시 리크루팅 회사를 거쳐 평판조회나 시장에서의 명성 정도로 영입 여부를 판단하기 때문에 정보의 한계성과 진정성에 있어 잘못된 인재 ... 인 인재는 투자하는 만큼의 생산성을 창출 할 수 있는 가능성 및 잠재력을 지니고 있기 때문에 투자의 가치와 당위성이 결정된다.이러한 관점에서 LG전자는 사념인 인화의 창업정신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제

했다.3. 참가자 소감(직접-선배인터뷰, 또는 간접자료-사례발표)전기공학과 전공 후 삼성전자에 들어간 고승우 선배님의 경우 도움이 되었던 프로그램으로 교내 경력개발팀에서 운영 ... 심리검사 및 직무정보에 대한 상담을 진행한다. 전학년이 참여할 수 있고 미리 상담 예약을 해야만 들을 수 있다. 지금 현재 4명의 상담진행자( 구선미, 문소윤, 강희란, 양인정 ... 영상 강의와 광운대 kmoocㅇ르 통해 소속학과 취업특강을 듣고 정리하는 것이다.직무별 취업 스터디의 경우 직무담당자가 채용동향 및 취업전략 특강 및 스터디 진행한다. 직무별 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시오.

하는 사례가 늘었다. 삼성전자, CJ, 롯데그룹 등 주요 대기업들은 코로나 시기 대규모 온라인 채용박람회를 메타버스 플랫폼을 통해 개최하여 구직자들과 비대면으로 소통하였다. 실제로 한 ... 은행 기업의 경우 가상 공간에 회사 소개관을 꾸미고 본사 투어, 채용 정보 영상을 제공하는 한편, 채용담당자와 지원자가 아바타로 만나 실시간으로 질의응답하는 쌍방향 소통을 구현하기 ... 도 했다. 이러한 메타버스 채용설명회는 기업에는 채용 행사의 비용 절감 효과가 있고, 구직자에게는 시간과 장소의 제약 없이 정보를 얻고 실무자와 교류할 수 있다는 장점이 있다.비대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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[학점은행제 - 경영학 학사] 국제경영학 과제 - 국제 전략적 제휴의 성격 및 목적

Identity)적인 기업 이미지와 정체성을 가질 수 있도록 노력해야 한다. 쉬운 예로 삼성전자의 경우도 한국인만 채용하는 것이 아니라, 미국, 캐나다, 호주, 영국, 아프리카 등을 가리지 않 ... 를 구축하고 있다. 우리나라 기업인 삼성, LG, SK, 등 많은 나라들도 각 대학에 특별 전형을 두어 인재들을 채용하고, 회사 내에 있는 직원들을 해외로 교육이나 파견을 보내는 것 ... . 둘째, 신뢰 구축 및 능동적인 자세가 필요하다. 파트너 간의 신뢰는 원활한 커뮤니케이션과 정보공유를 가능하게 하므로, 이는 전략적 제휴에 있어서 꼭 필요하다. 셋째, 명확한 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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