"사내커뮤니케이션"의 검색결과 입니다.

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"사내커뮤니케이션" 검색결과 81-100 / 6,038건

스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 진행평가 에듀퓨어 EDUPURE

1. 기민한 사무행정 업무를 하기 위한 방법으로 옳지 않은 것은? (10점) /①효율적인 커뮤니케이션을 위한 문서를 작성한다.②업무 단위를 세분화 하고 그에 맞는 관리 체계 ... 를 수립한다.③직원들의 피드백을 받고 업무를 개선하고 지원한다.④완벽한 계획을 위해 충분한 회의와 시간을 갖는다.정답 / 해설4 / 기민한 사무행정 업무를 위해서는 효율적인 커뮤니케이션 ... 기 때문에 업무 효율을 위해 외부로 사내 자료를 공유하여 사용한다.③본문의 시작은 인사말로 시작하는 것이 일반적이다.④이메일은 회수가 불가능 하므로 수취인을 정확하게 입력해야 한다

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

어 회피성 커뮤니케이션은 나의 상황 변화를 원치 않는 사람이 지금의 나의 안전 수준을 유지하기 위해 선택하는 커뮤니케이션 방식이다. 이러한 의사소통에 있어 중요한 면은 추가적 업무 ... 중인 작품을 사내에서 공개하고 작품에 대한 신선한 시각을 유지해 부서나 직급과 상관없이 사내에 있는 모든 사람이 참여할 수 있게 한다.각 부서간 벽을 허물기 위해 이른바 ‘픽사대 ... 학교(Pixar Univ.’)에서 제공하는 사내 교육 과정을 통해 직원들이 경력을 쌓을 수 있게 각 업무 특성에 맞는 교육과정과 다른 부서 업무와 관련된 교차 교육과정을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[인력개발과활용]교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술

며, 종업원 측면에서는 인간 완성과 이에 따른 처우의 향상이 교육훈련이 의도하는 바라고 할 수 있는 것이다.그래서 구체적인 교육훈련의 목적은 인재육성을 통한 기술 축적, 커뮤니케이션 ... 의 원활화를 통한 조직협력, 자기발전의 욕구충족을 통한 동기유발로 관리자 입장의 경우에는 인재육성과 커뮤니케이션의 원활화를 통한 조직협력이 그 목적이며, 구성원 입장에서는 자기발전 ... 을 포괄한 의미로 이해할 수 있는 것이다. OJT의 예로는 구조화된 현장학습, 학습조직화, 품질분임조 활동, 참여형 작업조직, 사내 세미나와 특강 등이 대표적이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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아사히맥주,아사히맥주위기

아사히맥주의 위기극복사례목차1. 문제인식 - 아사히 맥주의 위기2. 목표설정 - 위기극복을 위해 결정한 방향 + 목표3. 커뮤니케이션 - 어떻게 위기를 극복했을까4. 평가 ... + 기존 부정적 이미지 탈피, 제품특성을 효과적으로 전달한다3. 커뮤니케이션1) 경영전략의 재구성아무리 불황이어도 원료는 항상 최고급을 사용한다 2. 원가 제도를 폐지하고 좋 ... 은 상품을 만드는데만 주력한다 3. 영업에서 번 돈을 모두 광고에 사용한다 4. 상품 개발의 최대의 적은 외부가 아니라 사내에 있다 5. 아무리 무리한 것이라도 고객요구는 무조건 반영

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하시오.

된 정보를 전달하는 것을 목적으로 한다. 하향식 커뮤니케이션은 주로 사내공지와 업무지시, 회사간행물, 지시 등을 통하여 조직 구성원에게 지시나 명령을 전달한다. 하향적 커뮤니케이션 ... 리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 커뮤니케이션의 개념2. 리더십에서 커뮤니케이션의 유형3. 리더십에서 커뮤니케이션의 중요성Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ ... 은 점점 썩어들 갈 것이 뻔하기 때문이다. 그러한 점에서 리더십에서는 커뮤니케이션이 매우 중요하다. 커뮤니케이션은 인간의 상호활동에 있어서 가장 기본적이 된다. 특히 개인들로 구성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

니 애자일이 쑥쑥, 2019.6.헬로디디, 조직 커질수록 사내커뮤니케이션 강화, 2003.6.24. ... 의 사례삼성 그룹은 조직 활성화를 위해 사내 동호회를 지원하는 방안을 취하고 있으며, 이는 삼성 그룹의 계열사에서 다수 시행되고 있다.사내 동호회에 대하여 활동 지원금을 지급할 뿐 ... 단계 이론의 적용이처럼 사내 동호회를 지원하는 조직활성화 전략은 매슬로우가 제시하는 욕구 단계 중 최상위에 위치한 자아 실현의 욕구를 조력하고자 하는 방안인것으로 이해할 수 있을 듯

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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급변하는 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명

에 따라서 인재를 확보할 수 있다. 모집의 방법으로는 크게 사내 모집과 사외 모집이 있다.첫 번째로 사내 모집은 인사부문에서 기능목록이나 인력배치표를 이용하여 해당 직위에 맞는 인물 ... 을 찾는 방법으로 선발과정이 끝날 때까지 종업원에게 일체 알려지지 않은 상태에서 진행하는 방법이다. 공개모집제도를 사용하여 모집을 할 수 있는데 이는 기업에서 사보 또는 사내게시판 ... 번째는 시험이 있다. 이는 응모자들의 선발정보를 얻기 위한 수단으로 활용된다. 두 번째는 면접으로 두 사람 간 어떠한 목적으로 이루어지는 대화 등 커뮤니케이션을 의미하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

내용을 직접 대면보고 하기도 한다.기존 조직문화파트에서 조직문화 개선 업무 경험이 있는 이채연 선임은 컬처랩으로 온 이후 특히 임직원 간의 커뮤니케이션 개선 업무에 매진하고 있 ... 을 두는 부분이다. 이를 위해서는 구성원이 먼저 컬처랩을 편안하게 느껴야 하는데, 사내에서 소식통 역할을 하는 캐릭터 ‘조(Joe)’가 그 주인공이다.‘조’는 컬처랩이 신설되기 전 ... , 할 말 하는 조직문화’를 지향하는 컬처랩의 페르소나다. ‘죠’대신 ‘조’를 사용하는, 예를 들면 ‘~했조’와 같이 조가 쓰는 말투가 있는데, 사내 게시판에서 이 말투가 유행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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경영정책론, 인간관계의 중요성과 조직 목표 달성을 위한 커뮤니케이션 방법

보다 중요하다. 우수 커뮤니케이션 사례들을 보면 사내 커뮤니케이션은 위에서 아래로뿐 아니라 아래에서 위로도 이뤄져야 한다는 것을 알 수 있다. 그러나 조사 기업 중 18% 만이 직원 ... 경영정책론수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.인간관계가 중요한 이유2.성공하는 조직을 위한 커뮤니케이션[주제] 인간관계의 중요성과 조직 목표 달성을 위한 커뮤니케이션 방법1 ... . 성공하는 조직을 위한 치열한 커뮤니케이션(1) 업무를 지시할 때 최대한 모든 정보를 공유한다.많은 상사들이 업무를 지시할 때 용건만 간단하게 전달하는 경우가 많다. 이런 관행이 생긴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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(커뮤니케이션과인간) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1∼2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을

교과목명: 커뮤니케이션과인간1) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1∼2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 (15점)2) 커뮤니케이션 관점 ... 실업 문제(2)노인빈곤 문제3)문제점(1)정년연장으로 발생하는 추가비용(2)커지는 노인부양비2.커뮤니케이션 관점에서 바라본 일자리 세대갈등 해결방안1)세대 간 소통의 기회 마련2 ... 에 의해서 무산되었다. 사내에서 MZ세대들이 극심하게 반대했기 때문이다. 청년들은 정년연장이 청년들의 고용에 영향을 주게될 것이라고 주장하고 있다.한국경제연구원에서는 정년연장을 시행

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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(최종성적 A+ 인증 O) 경영학개론 토론 및 찬반댓글 < C회사의 직원과 근로자들은 자기 회사가 좋은 이미지를 갖기 위해 외부의 자선기관, 시민단체, 예술 단체에 등에 기부금을 희사하기 바라면서, 한편으로는 보수도 많이 받기를 바라고 있다. 최근 회사의 재무 유동성이 좋은 편은 아니다. 내가 이 회사의 인사 겸 재무부장이라면 어떻게 대할 것인가>

하여 그들의 성과를 인정하며 동기부여를 강화하고, 사내 편의/체육시설 설치 또는 명절 선물 등 다양한 복지 혜택을 제공하여 인사부장으로서 직원들의 만족도 또한 충족시켜 긍정적인 기업 ... 합니다.1번 댓글사내 직원들에게 현재 회사의 좋지 않은 재무 상황을 공유해야 한다는 작성자님의 의견에 반대하는 바 입니다.전사적인 관점으로 보았을 때는 구성원들의 빠른 상황 파악이 다양 ... 을 극복하기 위해 Zoom 영상 회의와 같은 원격 커뮤니케이션 도구를 활용하여 직원 간 소통와 협업을 원활하게 하거나, 파일럿 프로그램을 통해 먼저 일부 부서나 팀에서 시범 운영

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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조직의 실패의 사례를 (문헌에서 찾거나 자신의 조직에서 발굴하거나) 혹은 이론의 내용이

한 시장의 변화를 알고 있었으며 실제로 시장의 변화에 대응할 수 있는 조직과 기술력도 있었다. 그러나 그러한 전환을 지지해 줄 수 있는 강력한 응집력이 없었고 사내 커뮤니케이션과 결단 ... 이 형성된 다음에는 4) 해당 조직에 의해 혁신에 대한 방향성, 비전, 전략 등이 사내에 전파되며, 사내에서 활발한 소통이 이루어진다. 이때 조직이 솔선수범하여 비전을 실천 ... 하였지만 새로운 비전에 대해 사내에서 의사소통이 확실하게 이루어지지 않았기 때문이다. 특히 이러한 추진 연합체의 상부에 있는 최상위 의사 결정자 지반이 비전을 지지하는 힘을 보여주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

하는가 넘치는 기업-> 각종 특색 있는 행사를 통해 수평적 사내 커뮤니케이션을 도모하고 있음.가장 대표적인 것은 전 직원이 함께 즐기는 ‘퍼니자이저’ 이벤트다. Fun ... 서울시립대학교 경영대학원 조직행동과팀경영론 기말시험조직내 커뮤니케이션 기법들과 각 기법들의 커뮤니케이션 효과가 최대화 되는 상황(조건, 여건)핫라인의 설치상급자가 하급자 ... 에게 커뮤니케이션 통로를 개방하는 방법이다. 상급자는 보통 하급자에게 커뮤니케이션은 항상 열려있다고 이야기하지만 보통은 이루어지기 어렵다. 그래서 공식적으로 핫라인을 열어놓고 조직구성원

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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[a+취득자료] 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자.

를 통해서 혹은 e-mail을 통해서 자신의 일과를 시작하고 동료들과 오전 회의를 할 수 있다. 자신의 능력치를 올릴 수 있는 커피숍이나 가정에서 사내 커뮤니케이션 솔루션이 설치 ... 하는 것이다.예를 들어서 직장에 다니고 있는 여사원은 아침에 출근을 하고 회사 내의 망을 접속해서 일을 시작하는 것이 아니라 가정에서 스마트 폰으로 자신의 아이를 돌보면서 사내 메신저

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

커뮤니케이션 채널을 마련해야 한다. 이는 사내 소셜 네트워크, 협업 툴, 정기 회의 등을 통해 이루어질 수 있다.리더십 개발 및 지원: 지식근로자들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있 ... 들의 동기부여를 높여야 한다. 이는 성과급, 인센티브, 스톡 옵션 등을 포함할 수 있다.효과적인 커뮤니케이션 채널 마련: 지식근로자들 간의 원활한 정보 공유와 협업을 위해 효과적인 ... 한 성과를 낸 직원들에게는 스톡 옵션과 인센티브가 제공되었다.개방적이고 투명한 커뮤니케이션: 구글은 개방적이고 투명한 커뮤니케이션 문화를 조성하였다. 경영진과 직원 간의 자유로운 소통

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

한다. 더 활발한 커뮤니케이션을 위한 방법으로써 커뮤니케이션 활성화를 조직의 활성화 방법으로 보고 있는 에듀윌은 회사와 임직원이 함께 성장하도록 만든다.에듀윌에서 조직이 직원 ... 한다. 이러한 각 욕구단계별 사항 중 커뮤니케이션을 실패하게 만드는 요인이 있는데 단계별로 설명하자면 다음과 같다.1) 생리적 욕구 및 안전 욕구로 인한 의사소통 실패생리적 욕구란 삶 ... 자체에 대한 유지를 위해 기초적 인간의 욕구인데 직장 생활 시 임금을 받으며 일하는 사람들에게 이러한 욕구 충족이 되지 않는 경우는 적다. 안전욕구와 더불어 회피성 커뮤니케이션은 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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PR과언론의현실,PR현실,돈을주고사는PR,광고의존형경영,PR과언론의관계.상호인식의비교

이 부정적으로 보도하는 것을 방어하기 위한 필요 에서 시작했다 . 따 라 서 공중 관계에서 원활한 커뮤니케이션이라기 보다 , 부정적인 기사를 막고 조직의 옹호적인 기사를 유도 하 ... , 학지사 )권위주의적 , 명분 중시 극단적 비공식적 , 제 3 자를 통한 간접적 커뮤니케이션 실무자보다는 리더의 메시지를 신뢰 (NGO 활동가 1) 혹은 반대로 오너는 체면 ... 들 ) 들이 커뮤니케이션 ( 정부기관 실무자 1) “ 어려운 전문용어로 괜찮다 하고 , 가십 이슈로 덮어버리고 , 지나고 나면 우리가 국가 권력에 속았다는 생각 ” (NGO 활동가 4) 한국

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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토론 주제 - (회사생활) 근무 중 이어폰 착용 [찬성 및 반대 논의]

을 한다. 더군다나 전통기업이 아니고 스타트업 같은 신생기업 등에서는 이러한 트렌드가 획기적으로 적용될 것이다.또한 커뮤니케이션 문제도 해결할 수 있는 사내 소통 창구(메신저 등 ... 라고 칭찬할 수 있지만, 그 행동 자체로 인해 조직 내에 커뮤니케이션에 문제가 생긴다고 한다면 착용하는 행동을 금지해야 한다고 주장할 수 있다.이처럼 흔한 행동일지라도 그 행동이 왜 ... 다.[반대 의견]1. 회의 중이 아니라고 할지라도 업무상 커뮤니케이션 등을 급히 하게 될 때 상당부분 제약적인 요소이다.업무 효율 향상을 위해 개인적으로 이어폰을 착용한다하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23

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마케팅 6C전략을 e비즈니스 환경하에서 전자상거래 기획을 어떻게 해야 하는지와 그 중 본인이 가장 중요

은 자료가 생성된다.2) 커뮤니케이션 전략인터넷은 다른 매체보다 쌍방향 의사소통이 활발하다. 일방적으로 전달하는 것이 아니라 개별적으로 커뮤니케이션을 실시할 수 있다. 이러한 쌍방향적인 ... 특징은 소비자들이 직접 사이트에 참여할 수 있는 기회를 제공한다. 방문자와 원활한 커뮤니케이션은 사이트를 활성화시킬 수 있는 기본적 요소이다. 사이트에서는 상담, Q&A, 컨설팅 ... 은 것들이 창조된다. 특히 파트너와 협력 관계는 매우 중요하다. 선진 기업들은 핵심역량은 사내에 두고 그 외에는 아웃소싱하는 방식을 취하고 있다. 과거에서는 혼자만의 힘으로 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

정규직 노조의 설립 2004 년 정규직 노조에서 노동부에 사내하청 불법파견 진정서 제출 불법 파견 소송 1 심 , 2 심에서 패소 2010 년 대법원 판결에서 승소 판정 2004 ... 정규직의 역사 현대차 , 단계적 전환이라는 명목하에 노조 파괴 , 공정 재배치를 통해 정규직과 비정규직의 분리를 추구 , 사내하청 합법화의 의지 피력현대차 비정규직의 현 상황현대차 ... 비정규직의 현 상황 사내 하도급 문제 현대차 경영과 고임금 , 그리고 부품업체와의 격차비정규직과 정규직 , 그리고 현대차비정규직과 정규직 , 그리고 현대차 현대자동차의 고의적인

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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