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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"부순신규간호사" 검색결과 81-100 / 108건

  • 간호사 이직에 관한 레포트
    간호사의 이직에 관한 레포트1. 이직의 개념이직의 개념은 더 넓은 개념인 노동이직(labor turnover)과 노동이동(labor mobility)의 개념으로 구별된다. 노동 ... 가 이루어져 왔다. 이제까지 밝혀진 선행 요인으로는 개인적 요인, 직무관련요인, 조직특성 요인 등이 있다. 간호사의 조직몰입에 영향을 미치는 선행변수는 간호직에 대한 긍지, 그룹지지 ... , 성취동기, 승진으로 나타났고, 조직몰입은 이직의도에는 부정적인 영향을 미치고 있다고 하였고 과다한 업무가 간호사의 조직몰입에도 부정적인 영향을 많이 미치는 것으로 나타났다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.21 | 수정일 2016.09.09
  • 보건의약관계법규-07.의료법
    하는 데에 목적이 있다.제2조 [의료인] ?이 법에서 “의료인”이란 보건복지부장관의 면허를 받은 의사 · 치과의사 · 한의사 · 조산사 및 간호사를 말한다.♣의료인의 임무 - 1 ... 보건과 양호지도5. 간호사 : 상병자나 해산부의 요양을 위한 간호 또는 진료 보조 및 대통령령으로 정하는 보건활동?보건진료원, 결핵관리요원,모자보건요원으로 행하는 모자보건 및 가족 ... 계획 활동,그 외의 활동(ex. 보건교사, 산업 간호사)제3조 [의료기관] ?이 법에서 “의료기관”이란 의료인이 공중 또는 특정 다수인을 위하여 의료-조산의 업을 하는 곳을 말
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.31
  • 간호관리학 실습지침서
    간호부제위원회간호부 표준.표준1: 철학, 조직, 행정표준2: 인사, 지휘표준3: 환자간호표준4: 정책 및 절차신입간호사 교육신입간호사교육 82W 호흡기내과신규간호사 교육 일정근무 ... 목 차근무별 주요 업무근무별 간호업무의 공통점근무별 간호업무인사고과인사고과직무기술서간호부장간호팀장수간호사병동간호사기구편제표안암병원 간호부 기구편제표안암병원 기구편제표간호부제위원회 ... 환자 permission 받기(3) 당일 수술 환자 상태확인 및 수술 후 간호(4) dressing assist다. Night Duty시 간업 무세 부 사 항21:50-22:00
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20
  • [보건복지예산][보건복지][보건][복지][정부예산][정부]보건복지예산의 분류, 보건복지예산의 편성, 보건복지예산의 증감내용, 보건복지예산과 정부예산, 보건복지예산의 평가 분석
    액이 월 30만 원 초과 시 초과금액의 50% 경감- 사례관리(32 → 80개 시?군?구/간호사 1명씩 배치): 4 → 11억 원- 위탁수수료, 연구용역비 등 : 61 → 69억 ... 복원(신규)? 지원대상(22천 명) : 희귀?난치성질환자 7천 명, 만성질환자 15천 명? 지원단가 : 2,740천 원/인- 2종 수급권자 본인부담금 경감 : 46억 원? 본인부담 ... 공제시범사업 : △193억 원? 차상위계층 실태조사 : 10억 원(신규)3) 저소득층의 자활?자립 지원 : 1,493 → 1,933억 원(29.5% 증)? 자활프로그램의 원활한 시행
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • <세계의 실버산업 과제> 일본의 실버타운 유형별로 2곳 선정 조사
    주택의 개발?분양2. 도시 개발 사업부문?독신자 기숙사, 주거 부동산의 임대 관리3. 프로젝트 개발?운영 사업부문?신규 프로젝트 개발?호텔 사업 재생, 헬스 케어 사업 개발?호텔 ... 서비스●건강진단 서비스(연1회)기본 건강진단, 암 검사, 혈액 검사, 골밀도 검사●치과 검진 서비스(연2회)●구강 케어 서비스(연2회)●건강 컨설팅 서비스(주1회)간호사가 매일 운동 ... 단순히 노인 주거시설 시공자로 머물기보다는 의료, 위락, 주거, 교육 등 연관 분야로 신규 사업 분야를 개척해나가고 있습니다.일본은 실버산업의 활성화를 위하여 효율성을 고려해 민간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.25 | 수정일 2014.03.11
  • 병원의 업무상 재해의 예방과 관리&병원 직원 건강 관리
    가 중환자실에서 환자에게 폐 운동을 시키기 위해 환자를 일으켜 세우다 허리를 삐끗하면서 디스크 진단을 받은 경우가 있고, 병실에서 간호사가 의식이 없는 환자의 체위변경을 하던 중 ... 에서 작업시간 외의 시간을 이용하여 작업을 하거나 용변 등 생리적 필요 행위를 하거나 작업준비 및 마무리 행위 등 작업에 수반되는 필요적 부수 행위를 하거나, 돌발적인 사고에 대한 구조 ... 업무에 대한 주기적인 업무적합성 평가를 위하여 실시합니다.배치 전 건강진단은 특수건강진단대상업무에 신규 배치될 근로자를 대상으로 기초건강자료의 추가 확보와 해당노출업무에 대한 배치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.05
  • 간호관리 요점정리
    적자원의 보유① 이직관리(조직전체/작업환경/직무내용/개인적 요인)② 이직의 영향- 신규간호사 채용하는 데 드는 비용지출↑- 환자간호 질 저하- 조직에 남아있는 간호사에 부정적 영향 ... →설정한 간호표준에 따라 필요한 간호사의 수를 환자와의 비율로 결정(산정쉬움)※ 입원환자5명 : 간호사2명, 외래환자30명 : 간호사1명→ 중증도로 분류X : 중증도↑ 인력증감반영X ... ③ 관리공학적 방법 : 간호관리과정 도입해서 간호표준기술→ 업무수행빈도, 난이도, 업무량 파악 → 간호사:환자비율결정 → 계속적 평가와 질통제로 필요인원 모집, 선발※ 간호인력 산정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.16
  • 한국 정신보건센터 분석 ppt
    ․ 지역 내 보건복지인력에 대한 정신보건교육 ․ 자문위원회 및 운영위원회 선택사업 ․ 정신보건사업 관련 세미나 ․ 알코올 및 약물중독환자 재활프로그램 ․ 조건부수급자 재활프로그램 ... 을 줄이는 것 , 초기 중재 , 알맞은 시기에 알맞은 보호로 접근하는 것 , 참여와 포함 ( 사회적 참여 ), 간호사 , 직업터 , 질과 결과 , 증거자료를 만들고 사용하는 것 .II ... 5 명 / 정신보건간호사 6 명 / 행정요원 1 명IV. 부천시정신건강증진센터의 현황 및 문제점 , 해결방안 1. 부천시정신건강증진센터의 현황 2) 운영체제 및 조직도IV. 부천
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    | 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16
  • 서울아산병원 2011년 신규공채간호사 합격 자기소개서 + 면접 정보
    간호에 대한 정확한 간호지식 전달 및 대상자.보호자와의 치료적 관계형성을 요하는 외과병동은 신규간호사로서 간호와 의사소통 기술습득에 안성맞춤인 업무라 생각합니다. 외과병동을 시작 ... 는 아직 로스팅 되지 않은 커피콩에 불과합니다. 하지만 선배님들의 조언과 꾸준한 공부, 병원의 가르침 아래 훌륭한 커피맛과 향을 내는 그런 간호사가 되겠습니다. 다양한 교육기회 제공 ... 진의 표정과 말 한마디가 대상자들에게 주는 영향이 크다는 것을 깨달은 만큼 임상에서 저의 잘 웃는 성격을 활용하여 대상자들에게 따뜻한 웃음을 건네는 간호사가 되겠습니다.< 특기사항
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.18
  • 목표에 의한 관리
    내과 간호간호단위 목표수행업무성과병원 경영의 효율성 제고환자의 질적 향상환자 중심의 간호 제공● 전담간호사제 운영 ● 퇴원 시 간호강화 ● 당뇨환자의 교육 자료 개발 및 환자 ... 적으로 이루어지기 위해서는 실패에 너그러운 조직 분위기와 업적평가 기준의 확립 및 업무수행에 필요한 비용과 시간의 명확하게 할 필요가 있다.※ 참고문헌-간호관리학(수문사)-염영희 외 저 ... -최신간호관리학(현문사)-김인숙 저 -간호관리의 실제(수문사)-염영희 저 -한국간호관리학(대한간호협회출판부)-이병숙 외 저 -(병원)간호관리학(수문사)-지성애 외 저 -민경애 간호관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.28
  • 노인장기요양보험제도의 시행과 현재까지의 현황과 발전방향
    적으간호 지시서를 발급한 의사의 지시에 따라 제공하는 서비스(간호, 검사관 련업무, 투약관리 지도)와 의사의 지시없이 간호사가 독자적 판단에 의해 제 공하는 서비스(기본간호, 교육 ... , 취사, 조리, 세탁, 청소, 간호, 진료의 보조 또는 요양상의 상담 등을 다양한 방식으로 장기요양급여를 제공하며, 이미 오래전부 터 고령화 현상을 겪고 있는 선진국들은 우리나라 ... 은 교육치단체 부담+이용자 본인부담서비스- 시설급여- 재가급여(방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주`야간보호, 단기보호 등)- 특별현금급여(가족요양비, 특례요양비 등) ?시설에 대한 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.26
  • [UML] 병원관리시스템 UML다이어그램
    , 의사, 간호사)① 신규가입< 순차 다이어그램(회원) >② 로그인< 순차 다이어그램(회원) >③ 정보 조회 / 수정< 순차 다이어그램(회원) >④ 탈퇴< 순차 다이어그램(회원 ... 를 진료하고, 그 처방내역(처방전, 수술, 입원 등)을 시스템에 등록한다. 진료 스케쥴을 조회 / 관리 할 수 있으며 환자의 문의에 답변을 한다.⑶ 간호사?정의 : 회원 클래스를 상속 ... 외에 병동 및 병실 관리와 부수적인 업무를 수행한다. 진료 스케쥴을 조회 / 관리 할 수 있으며 환자의 문의에 답변을 한다.2) 요 구 사 항⑴ 기능적 요구사항① 환자·본인의 정보
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,800원 | 등록일 2007.12.14
  • 스웨덴 사회복지정책
    한도액도 정해져 있음으로 부담 없이 24시간 서비스를 이용할 수 있다. 이 밖에도 방문간호, 통원간호, 가사원조서비스 등이 있다.앞으로도 계속되는 노인인구의 증가와 노인문제와 심각 ... 하려는 경향이 발생하였으며 이 결과 1970년과 1977년 사이에 주요 신규입법이 이루어졌다.* 신규입법의 주요한 내용들1974년 고용안정법 제정? “해고는 소위 ‘객관적 근거 ... 에 드는 비용의 대부분을 보험회 사에서 지불해 준다.- 의약품에 대한 보상 : 몇 종류의 난치병에 무료로 약을 공급하고 (당뇨병, 폐결핵 등) 의사가 처방 서에서 지시한 약에 대해서
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15
  • [인적자원관리] 인적자원관리 인사관리 인적자원관리 근로조건관리 POSCO
    별 이력관리를 통하여 질병 예측 시스템을 구축하여 이상자 조기치료 지원 및 예방중심의 건강관리를 하고 있습니다. 또한 작업장 구역별로 전담간호사 제도를 운영하여 정기적으로 근로자 ... 을 기준으로 하여 근로자가 그의노동력을 사용자의 처분하에 둔 시간이면 근로시간이 되기 떄문이다.* 근로시간 여부의 구체적 판단①실제근로에 부수된 작업 및 활동실근로에 부수된 작업 ... 의 근무시간을 줄이는 대신 교육시간을 늘려 생산성 향상과노사화합을 추구하고, 신규고용도 창출하는 기업-노동자-사회의 '상생경영 모델'이다(3) POSCO 근무제도4. POSCO 안전
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21
  • 중앙대학교 부속병원 경영 분석 및 발전 방안 제시
    다. (료수준, 친절함, 진료 예약 시간 준수, 간호사의 처치 및 간호수준, 입원 수속 과정의 편리함 등- 병원의 환경 및 시설 서비스- 교통 및 거리, 병원의 진료 과정, 의료시설 ... 의편리성, 병원 이용 안내표시, 위생시설, 주차시설(2) 평균 대비 만족도 높은 순위- 간호사의 친절함, 병원 행정직원의 용모와 복장 단정, 의사의 진단 및 진료수준, 간호사의 처치 ... 및 간호수준, 의사의 친절함, 환자의 옷?침대시트의 청결함 순으로 나타남- 환자들은 간호사의 친절함, 의사의 진단 및 진료수준, 간호사의 처치 및 간호수준, 의사의 친절함 등 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.02
  • 간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 미치는 영향 및 간호사의 이직을 줄이는 방법에 대한 고찰
    간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 미치는 영향 및 간호사의 이직을 줄이는 방법에 대한 고찰Ⅰ. 서 론1. 이직의 개념이직의 개념은 더 넓은 개념인 노동이직(labor ... 는 불필요하거나 과도한 이직 행위를 방지하려고 한다.Ⅱ. 본 론1. 간호사 이직에 미치는 요인1) 조직몰입조직몰입이란 구성원이 조직에 대해 얼만 일체감과 애착심을 가지고 헌신 ... 이 모색되어 왔으며, 조직몰입에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위한 연구가 이루어져 왔다. 이제까지 밝혀진 선행 요인으로는 개인적 요인, 직무관련요인, 조직특성 요인 등이 있다. 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.10
  • 정신분열증 케이스 스터디
    )정신적 상태?의식주위환경에 대한 반응 : 새로운 사람(작업치료사 학생, 신규환자)에게 관심을 보인다.착란(confusion)없음, 섬망(delirium)없음, 혼미 없음, 혼수 없 ... /백혈구수 감소/호중구 감소증, 호산구 증가증, 백혈구 증가증무과립증이라는 치명적인 부작용을 가지고 있으므로 간호사는 매주 혈액검사 결과를 주시하고, 백혈구 세포가 감소하는지 보 ... 은 두드러지게 나타나지 않는다. 망상은 피해망상 과대망상 관계망상을 보이고, 이때 망상이 체계화되어 있는 경우가 많으며, 망상 내용과 관련된 환각을 나타낸다. 부수적 증상으로 불안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.04
  • 한미FTA와 한EU FTA 비교분석
    개선?의약품 약가산정 및 급여결정 투명성 확대?기계?화학 관세 조기 철폐?금융?통신?해운?시청각 시장 개방확대?건축사?의사?간호사?수의사 자격증 상호인정?출입국 절차 간소화서비스 ... 되며 미국 간호사 부족 인력의5%(약 6천 3백 명)을 우리나라 간호사가 진출할 경우, 연간 3천 800억 원의소득증대 예상(7) 미국의 선진 기초기슬과의 접목, 과학기술의 협력 ... 되면 한국은 경제규모가 커지고 외국인 투자 확대, 한미 외교관계 강화 등 부수 효과를 기대할 수 있다. 또 동북아에서 미국과 FTA를 체결하는 첫 국가가 되면서 동북아 경제권의 중추
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11
  • 노인일자리 사업에 대한 연구
    이상으로 높이고 사전교육과 홈페이지를 통해 미리 정보를 제공하는 한편 시험 감독관, 병원안내 도우미 등 신규 직종이 마련돼 첫날에만 1만5000여명이 몰렸다. 하지만 구직은 바늘 ... 구멍이었다. 신규직종이 늘어나긴 했지만 까다로운 자격요건이었고 소수인원을 뽑기 때문이었다.여전히 단순용역 일이 많아 실망을 하는 노인들 또한 많았다. 대상 연령을 높이긴 하 ... 었다.요즘 사오정(사오십대에 정년퇴직)이라는 말이 나돌 정도로 이른 나이에 직장을 잃고 있다. 생계를 유지해야 하는 시점에서 퇴직으로 오는 경제적인 부담감은 이루 말할 수 없을 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.09
  • 여성인력의 효과적인 활용
    해 야간ㆍ휴일 근무를 전면 금지, 출산과 마찬가지로 아이를 유ㆍ사산 한 경우에도 유급휴가 지급 출산 전후의 임산부와 생리중인 여직원들의 건강 관리를 위해 의무실에 간호사가 상근 등 ... 으로 남녀고용평등 우수기업 대통령표창상을 수상② 특징 전문 간호사에게 개인의 건강관리를 받을 수 있는 관리실 운영 사내에 모유를 보관했다가 먹일 수 있는 모자유친 방 밤 늦게 일 ... 으로 끌어 올려야 한다. 그러기 위해서는 산업구조의 대전환이 필요하다.과거의 산업구조 제조업중심대 전 환고성장 신규 산업 및 서비스 산업 (정보통신, 생명공학 기술등)이 같은 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.04
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