"변형근로제"의 검색결과 입니다.

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"변형근로제" 검색결과 81-100 / 3,232건

근로자 보건문제와 산업안전보건정책 보고서

1. 근로자의 보건문제소음 문제 - 소음성 난청고농도의 소음에 장기간 노출되는 경우 감각신경성 난청의 일종인 소음성 난청이 발생할 수 있다. 최근 소음은 산업현장에서 발생할 수 ... 있는 유해물질로 분류돼 근로자의 피해를 최소화 할 수 있는 각종 장치가 마련되는 상황이지만, 과거 소음에 대한 경각심이 적었던 시절 이미 고농도의 소음에 노출된 수많은 근로자 ... 는 아직도 난청으로 인한 고통을 받고 있다. (중략) 1970년대부터 각종 소음 사업장에서 근무하던 근로자들이 산업 현장에서 은퇴하는 시기가 도래하면서 과거 고농도의 소음에 장시간 폭로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02

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[산업안전기사 실기] 필답형 어려운 부분 질문 답변 모음

가 달기 체인이 제조된 때의 길이의 5%를 초과한 것-링의 단면지름 감소가 달기 체인이 제조된 때의 해당 링의 단면지름 10%를 초과한 것-균열이 있거나 심하게 변형된 것2. 굴착면 ... . 건설업 기초안전보건교육에 관한 교육내용 3가지 쓰시오.♥-건설공사 종류 및 시공절차-산업재해 유형별 위험요인 및 안전보건조치-안전보건 관리체제 현황 및 산업안전보건 관련 근로자 ... , 조립, 해체하는 작업을 할 때, 작업계획서 내용을 3가지 쓰시오.타워크레인의 종류 및 형식타워크레인의 지지방법-설치, 조립 및 해체 순서-작업인원의 구성 및 작업근로자의 역할

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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산업안전기사 실기 필답형 정리

,풀리등 근로자에게 위험을 미칠 우려가 있는 부위에 설치해야 하는 방호장치 ?3 가지덮개 .?울 .?슬리브 및 건널다리?지게차의 방호장치 ?5 가지헤드가드 ,?백레스트 ,?전조등 ... 에서 끊어진 소선의 수가 ?10%이상인 것지름의 감소가 공칭지름의 ?7%를 초과하는 것심하게 변형되거나 부식된 것열과 전기충격에 의해 손상된 것?정전작업 요령 ?5 가지작업 전 ... 기중안전해석안전성평가계획의 개요?산업용로봇 관련지침에 포함되야 할 사항 ?4 가지로봇의 조작방법 및 순서작업 중의 매니퓰레이터의 속도2 명이상의 근로자에게 작업을 시킬 경우 신호

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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건설안전기사 실기 중요 정리

판재료의 손상여부 및 부착 또는 걸림상태- 기둥의 변형,변위,침하 또는 흔들림 상태★★★ 와이어로프 사용금지 조건 5가지 / 괄호채우기도 나옴!- 이음매가 있는것- 꼬인 것- 심하 ... 게 변형되거나 부식된 것- 지름의 감소가 ( 공칭 지름 ) 의 ( 7 ) 퍼센트를 초과하는 것- 와이어로프의 한 꼬임에서 끊어진 소선의 수가 ( 10 ) 퍼센트 이상인 것 ... - 기구, 공구 및 보호구 등의 기능을 점검하고 불량품을 제거하는 일- 작업방법 및 근로자 배치를 결정하고 작업 진행상태를 감시하는 일- 안전대와 안전모 등의 착용 상황을 감시

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.- 서론사회복지종사자 ... 이 변형된다는 의미로 정의될 수 있다그런데도 사회복지종사자는 노동자로 인식되기보다는 희생·봉사·헌신의 직업적 소명이 강조됨에 따라 자신의 감정을 최대한 노출하지 않고 기관과 이용자 ... 위한 기관 차원의 근로자 지원 프로그램에 관해 기술해보려고 한다.- 본론1. 사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움1) 신체적 폭력: 실제적 공격, 공격 시도 등복지관 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

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안전보호구

)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml안전 보호구근로자의 신체 일부 또는 전체에 착용하여 각종 물리적. 화학적 등 ... 의 유해.위험요소로부터 신체를 보호하기 위한 장구사업주는 우선적으로 근로자가 유해.위험작업으로부터 보호를 받을 수 있디록 설비개선 등의 필요한 조치를 선행해야 한다. 설비개선 등 필요 ... 한 조치를 선행하였음에도 유해,위험 작업으로부터 근로자를 보호하기 어려울 경우 근로자에게 해당 작업에맞는 보호구를 지급하고 사용하도록 해야한다.안전 보호구의 지급기준작업간 위험요소

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.10

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안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

) Staff형 조직(참모식 조직)생산 부문의 근로자들의 안전 관리를 위해서 별도의 안전 관리 전담 조직을 두고 안전과 관련된 계획의 수립, 조사, 검토, 권고 등을 수행하는 관리 방식 ... 여 안전 보건과 관련된 책임자를 이중으로 배치하는 구조이다. 가장 안전 관리를 철저하게 할 수 있는 형태라고 할 수 있다. 다만, 이러한 형태의 안전관리 조직은 근로자가 1,000명 ... 에 대한 경고, 비상시 조치에 대한 안내, 그 밖에 안전의식 고취를 위하여 안전보건 표지를 근로자가 쉽게 알아볼 수 있는 장소, 시설 또는 물체에 설치하거나 부착하여야 한다. 외국인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

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원가원리회계 - 기업의 총수입을 결정하는 것이 무엇이지 설명하고, X재를 생산하는 기업이 총수입(매출액)을 증가시키기 위해서는 가격을 인상해야 하는지 인하해야하는지 구체적 이유를 들어서 설명해봅시다.

) 직접노무원가둘째로 ‘직접노무원가’가 있다. 앞서 말했떤 ‘원재료’를 변환 시켜 최종 제품을 만들기 위핸 작업, 그리고 물리적으로 직접 연관시킬 수 있는 공장 근로자들의 노동 ... 거나, 관련시키는 것이 의미가 없는 작업을 수행하는 근로자의 활동을 간접노무원가라고 한다.3) 제조간접원가마지막으로 ‘제조간접원가’에 대해 알아보자. 제조간접원가란 직접재료원가와 직접노무원 ... 절차에 대하여 살펴보자. 원가의 흐름은 원가발생 > 원가의변형 > 원가의 소멸 과정으로 이루어진다.첫단계는 원재료에 관한 처리이다. 앞서 나눴던 직접재료원가와 간접재료원가에 관한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다

에서 경제적 사회적 양극화가 깊어지고 있으며 근로자 간 임금격차와 계층 간 소득격차가 확대되고 있다. 그렇다면 이런 양극화 현상의 반대편에 있는 사람들은 누구일까? 성장산업과 사양 ... 산업 간의 임금격차로 인한 비정규직과 저임금 근로자, 대규모 및 소규모 기업, 경기침체로 어려움을 겪고 있는 중소기업, 그리고 일자리에서 제외되는 실업자들이 있다.2.이에 대하 ... 통합을 변형된 사회환경에서 달성하기 위해서는 복지정책이 필요하다.1990년대 이후 세계 각국은 출산율 저하, 인구 고령화, 고용불안, 금융불안 등과 같은 문제를 겪고 있는데, 이

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

와 조직 내 균형을 지향하는 인간관계론이다. 인간관계론은 과학적 관리를 통해 나타난 여러 가지 문제점을 보완하기도 했지만, 경영자를 위해 근로자를 회유 및 조종하는 방법을 다루고 있 ... 되거나 약간의 변형과 개선을 이루어나가는 형태가 아니라 추론과 사고력, 창의성이 필요하므로 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질에서 다르다고 생각한다.4차 산업혁명에 딱 맞는 인적자원 ... 보다 기존의 과잉인력을 배치전환하는 것이 더 효율적이라고 생각한다. 이러한 배치전환은 근로자의 고용불안을 잠재울 수 있고, 근로자의 기업에 대한 애사심과 충성도를 높일 수 있어 좋은 인적관리 전략으로 활용될 수 있을 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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근로자 파견 계약서

: 09:00 / 18:003. 변형근로시간제 적용 여부 : 채택않음4. 휴게시간 : 12:00~13:005. 근로시간에 관한 구체적인 운용에 있어서 사용사업주인 을을 법률상 사용 ... 근로자 파견계약서제 1 조 [ 목적 및 대상 ]1. 이 계약서는 근로자 파견사업을 수행함에 있어서 파견사업주(이하 갑)와 사용사업주(이하 을)사이에서 발생하는 채권, 채무에 관하 ... 여 당사자 간에 미리 그 책임과 의무의 범위를 정함을 목적으로 한다. 또한 파견근로자의 보호를 위하여 근로자 파견계약을 서면으로 작성하며, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 기타

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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경영정보시스템,기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

플리케이션을 활용하여 생산성을 증대시키고 투명성을 높여주는 IT의 활용에 관심이 증가하고 있는 추세다. 근로자 입장에서는 정보기술의 활용이 조직의 업무형태를 변형시키고 조직의 목표 ... 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 [정보시스템이란 무엇인가?] 오늘날 정보시스템은 조직의 의사 결정 ... 을 지원하기 위해서 정보를 수집 및 추출함에 있어서 저장 및 분배하는 상호 요소의 집합이다. 게다가 이것은 경영자와 근로자가 문제를 분석하고 제품 개발에도 큰 도움을 주고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

에서 국가 개입 정도와 그 범위, 재원 조달방식, 제도의 복지제공기준 등에서 국가에 따른 차이가 나타난다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 가족의 존재와 역할이 경제적인 발전과 정치 ... 적, 사회적 안정을 유지하기 위한 기본적인 요소가 된다는 인식을 기반으로 근로자 자신의 문제로만 보지 않고 현대 산업사회 모순과 갈등을 해소하는 큰 흐름으로 사회 전반의 중요 ... 로 보완하며 산업사회의 근로자에게 인간성을 회복시키고 인간다운 보람찬 삶을 누릴 수 있게 하도록 생활의 질이나 근로 생활의 질을 높이고자 하는 것이다.산업화로 인해 고도로 성장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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현대인들이 겪는 다양한 스트레스로 인해 나타나는 문제행동이 사회문제화 되고 있습니다

적인 요소는 같은 스트레스에 반응하는 정도가 다른 개인적인 요인으로 사회환경적 변형 요소에는 사회적으로 급격하게 변화하는 시기에 기업이 위기라면 근로자가 업무 실수에 대해 두려움 ... 다. 복합적인 요인으로는 내적 요소와 외적 요소, 변형적 요소가 복합적으로 얽힐 때 나타나는데 개인과 조직, 환경과 사회, 국가와 문화에 따라서 스트레스의 요소는 변형된다. 변형 ... 을 경험할 수 있고 회사나 조직 변형 요소로는 고용불안, 지역사회, 경력에 대한 요구사항 등이 있을 수 있다. 이러한 스트레스에 따른 다양한 문제 중 하나를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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건설업기초안전보건교육 표준교재 편집본 PPTX파일

construction industry 2023.01 건설업 기초안전보건교육 건설업에 처음 종사하는 근로자를 위한 , 표준교재 .construction industry 목차 Ⅰ ... 위험요인 4. 화재 · 중독 · 질식 5. 계절성 질환 Ⅳ. 근로자의 권리 · 의무 및 안전보건관리체제 1. 근로자 권리와 의무 2. 안전보건관리체제 p. 05 -10 p.11 ... 습니다 . 난간이 설치되지 않은 슬래브 단부로 추락 ➡ 안전난간 설치 덮개가 이탈한 개구부로 추락 ➡ 개구부 덮개 설치 근로자는 이것만은 지켜야 합니다 . ➀ 정해진 통로로만 이동하고 설치

리포트 | 145페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.06.21

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1) 문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고2) 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되3) 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하시오.

급제 폐지 시행 전, 기존 1~4급 장애는 국민기초생활보장법 상 근로능력평가 면제로 ‘근로능력 없음’이 인정돼 기초수급을 받을 수 있었다.하지만 등급제 폐지 후, ‘장애가 심한 장애 ... 인’(기존 1~3급)과 ‘장애가 심하지 않은 장애인’(기존 4~6급)으로 나뉘며, 근로능력평가 면제 대상이 ‘장애가 심한 장애인’(기존 1~3급)‘으로 바뀌었다.청원 게시자와 같 ... 은 기존 4급 장애인은 ‘장애가 심하지 않은 장애인’(기존 4~6급)으로 묶이며, 근로능력평가 면제대상에서 빠지게 된 것.장애등급제 폐지 이후, 복지부 지침 속 근로능력평가 면제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.

- 개인적 역량 고찰Ⅳ. 참고문헌‘Ⅰ. 서론산업심리학이란 경영자와 근로자의 관계를 조화시키고 생산과 판매를 증대, 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키는 등 산업 활동에서의 다양한 문제 ... 를 해결하고자하는 심리학의 분야이다. 이 중에서도 근로자의 역량에 대해 강조하며 조직 내 직무수행에 적합한 인재를 선발하고 유지하기 위해 다양한 분석을 시도한다는 점이 특징이라 할 ... 수 있다. 이를 분석하고 평가하기 위해서는 공통적으로 사용되는 직무수행 준거가 존재하며 이는 새로운 근로자를 선발하거나 기존의 근로자를 교체하는 바탕이 될 수 있다.따라서 산업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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간호관리학, 간호관리실습, 간호전달체계 종류 및 장단점

사 간의 좋은 관계를 형성하고 환자의 만족도가 높다.- 단점: 간호대상자 측면에서는 많은 비용이 소요2. 총체적 간호법- 사례방법의 변형된 방법으로 미국의 경우 초창기에는 1930 ... 대상자와 간호사 모두의 만족도가 증가한다. 저임금의 보조인력 활용으로 비용효과적이며 팀구성원 간의 협력과 의사소통의 증가로 근로의욕과 단결심이 증가한다.- 단점: 간호인력이 많이 ... . 모듈방법- 팀 간호법의 변형으로, 팀간호를 용이하게 하기 위해 간호단위의 특정 구역으로 팀을 구성하는 방법이다. 이 방법은 전문요원과 비전문요원이 함께 팀을 이룬다는 점에서 팀간호법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

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[사회복지학] 책 '빈곤의 역사' 요약하기

를 보장해준 법이다. 이는 오늘날의 가족수당이나 최저생활 보장제도의 효시가 되었다. 하지만 이는 근로자에게 낮은 임금을 지급해도 국가가 정한 최저 생계비 수준까지만 지급하는 상황이 발생 ... 했으며, 이는 노동생산성과 근로의욕의 저하와 실업자의 증가를 낳았다. 이는 결국 신빈민법의 배경이 되었다.(6)신빈민법(1834)1832년 발족한 왕립위원회의 조사를 토대로 구민법 ... 년저소득층의 소득 보장에 많은 역할을 담당하고 있다.(2)구직자수당구직자 수당은 근로 능력이 없는 실업자에게 소득 대체로 지급되는 공공부조제도로, 1994년 12월 구직자 법안

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

자 개입금지 조항의 철회, 교사와 공무원의 근로3권 허용 등을 도입을 내용으로 하는 노동법을 개정안을 발표하였는데, 이 개정안에 변형근로제, 정리해고제, 파견근로제 등의 고용형태 ... 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. 본론 : 비정규직 ... 근로자의 근로환경 정책1) 관심있는 정책문제 해결을 위한 합리성2) 정책목표 중 해당하는 것과 내용3) 정책문제 구조화 중 해당하는 특성과 내용4) 정책수단 중 채택한 이론과 내용5

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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