"리더십 패러다임의 변화"의 검색결과 입니다.

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"리더십 패러다임의 변화" 검색결과 81-100 / 4,156건

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오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

● 주제오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보 ... 기술이 등장하며 새로운 도전과 기회가 생겨났습니다. 이같은 격변기를 헤쳐나가기 위해선 조직 구조와 문화의 재편이 필요합니다. 변화에 걸맞은 리더십 또한 요구됩니다. 미래형 조직 ... 과 리더상에 대한 재정의가 시급한 상황입니다.본 리포트는 변화하는 경영 환경 속 바람직한 조직상과 리더십을 모색합니다. 가까운 미래, 조직이 갖추어야 할 구조와 문화, 이를 이끌 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

2021년 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)1. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답 : 피드백2. 인간관계 6가지 패러다임 중 나도 이기고 상대방도 이기는 패러다임은 무엇 ... 인가?답 : 승-승3. 카리스마 리더십은 생산성 및 성과가 높은 상관관계와 관계가 없다.답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 ... 는 것이다.답 : X9. 리더에게 필요한 공통된 품성은 명예심, 책임감, 헌신, 주도면밀함 등이다.답 : X10. 부하의 요구를 충족시키며 가치체계의 변화를 통해 개인과 집단을 이끌

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

다.결국 교육은 성별이든 학습 패러다임이든 사람을 변화시키기 위한 강력한 도구이며, 사람을 변화시키기 위해 필요한 학습 패러다임을 위한 논쟁일 뿐이다. 다만 여기서 고려해야 할 것 ... 되어야 한다는 것이다.따라서 사회에 진출하여 회사에서 맡은 바 임무를 수행하면서도 결과의 패러다임만 배우게 됩니다. 직무 능력 향상, 리더십 능력 향상 등 즉각적인 성과를 가시 ... 과목 : 인력개발과 활용[주제 : 학습 및 성과 패러다임]학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.01.16

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학점은행제 교양 토론 과제 (장원사이버평생교육원), 전체 A+,(평생교육론, 심리학개론, 리더십), 평균 [18.7/20]

고 있다. 때문에 많은 조직에서는 리더십보다 협업과 소통을 중시하는 팔로워십을 갖춘 인재를 선호하는 경향이 있다. 나는 이런 변화에 발맞춰 ‘수평적 리더십’을 통해 이상적인 리더 ... 팔로워들의 의견을 수용, 팔로워들은 리더의 결정을 존중하고, 서로에게 긍정적인 영향을 끼치며 발전해 나가는 것이 바람직하다고 생각된다.참고문헌: [사례뉴스] "리더십 패러다임 전환 ... 장원사이버평생교육원 토론25년도 1-1학기전체 A+, 평균 [18.47/20]목차1. 평생교육론 / 점수: [17.8/20]2. 심리학개론 / 점수: [19.6/20]3. 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

기업의 환경이 급변하고 경쟁이 치열해지며 리더십에 대한 인식도 높아지고 있다. 이에 따라서 경영학계에서는 변화경영 시대의 새로운 패러다임에 의한 리더십 이론으로 변혁적 리더십 ... 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십2. 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[a+취득자료] 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

있다.2. 사회복지조직에 가장 적합한 리더십사회복지조직에서 가장 효과적인 리더십 유형은 변혁적 리더십이라고 생각한다. 시대와 사회의 빠른 변화에 따른 패러다임의 변화는 사회복지 ... 다. 즉 조직 환경의 변화에 더욱 능동적으로 대처함으로써 조직구성원의 직무만족과 사기를 높이고 서비스의 질적 향상을 도모하기 위해 더욱 효과적인 사회복지조직에 리더십이 요구되고 있 ... 조직 리더들이 이것에 적극적으로 대응해야 할 필요성이 제기되었으며, 리더십에 관한 새로운 관점도 요구되고 있다. 곧, 지도자의 능력에 중점을 두고 조직을 어떤 형식으로 변화시킬 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

화된 경영전략과 개성 있는 경영전략을 발휘해야 한다. 4) 새로운 패러다임 경영혁신을 발휘하기 위한 경영 환경이 새롭게 변화하는 것에 있어 기업에서는 자신들의 이익과 목표를 이루기 위해 ... 새로운 패러다임을 만들거나 경영에서 전반적으로 추진하고 있는 경영 환경을 변화하는 것으로 정의 내려볼 수 있다. 기업의 과거 사고방식을 이어나가는 것이 아니라 새로운 패러다임 ... 아이디어로 탈 바꾸고자 하는 것을 경영혁신이라 부르는 것이다. 새로운 경영이념, 비전, 서비스 및 제품, 리더십, 조직 설계 등을 변화시키는 새로운 교육 프로그램 등을 도입하고 실행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

이나 창의성의 증진등과 같은 부하들의 고차원적인 변화를 위해서는 매우 부족한 면이 항상 존재하였다.조직 구성원들의 변화를 추구하는 새로운 패러다임으로서 변혁적 리더십 이론이 제기 ... 은 리더가 가진 가장 주된 관심사를 부하들의 신념과 가치나 욕구의 변화의 도모로 보았다.이에 리더의 영향력의 행사로 부하들의 순응적인 태도를 추구하는 거래적 리더십과는 달리 구분 ... 되며, 변혁적 리더십은 부하가 가진 가치체계와 신념체계의 변화를 통해 조직이나 집단의 성과를 높히고자하는 리더의 유형이라 하겟다. 변혁적 리더십을 주관하는 변혁적인 성향의 리더는 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.04

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인적자원개발론_인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

개발의 중요성 또한 커지고 있다. 2, 새로운 HRD패러다임 현재 HRD패러다임의 변화 중 주요 이슈는 디지털 전환과 리더십 중심과 네트워킹 활성화이다. 이는 코로나 19 이후 ... 게 변화를 하는 경영환경, 패러다임에 따라서 적극적인 대응체계를 갖추기 위하여 인적자원에 대한 개발에 많은 투자를 하고 있는 현상이라고 보는 것이 가능하다. 위의 내용에서 핵심적인 ... 이냐 혹은 장기간에 이뤄질 것이냐에 따라서 네 가지로 구분이 가능하다. 산업 환경의 변화와 경영환경에 따른 패러다임 변화가 빠르게 진행되면서 적극적인 대응체계를 갖추기 위하여 인재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[리더십] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 사회는 글로벌화와 디지털 혁신의 급격한 변화 속에서 정치, 경제, 사회 모든 분야에서 리더십의 중요성이 그 어느 때 ... 보다 강조되고 있다. 리더십은 조직이나 집단의 목표 달성에 필수적인 요소로서, 리더가 어떤 방식으로 사람들을 이끌고, 결정을 내리며, 변화를 추구하느냐에 따라 그 집단의 성공 여부 ... 에 들어서면서 리더십의 형태는 과거와 비교해 더욱 복잡하고 다양해졌다. 과거의 리더십은 주로 명령과 통제를 기반으로 한 권위적 리더십이 주류를 이루었으나, 현대 사회에서는 변화하는 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

변화에 따라 기존의 전통적인 리더십 모델로는 급변하는 경영환경에 대응하기 어렵다는 인식이 확산되면서 새로운 리더십 패러다임이 요구되고 있다.리더십 연구자인 로렌스 콜버그는 리더십 ... LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 내에서 영향력을 행사 ... 하는 능력이라고 할 수 있다. 리더십이란 단어 자체가 ‘영향력’이라는 뜻을 내포하고 있기 때문이다. 하지만 이러한 정의만으로는 리더십 현상을 설명할 수 없다. 왜냐하면 한 사람에게 미치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호관리학 리더십보고서

, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무한다.5] 리더십의 새로운 패러다임리더십의 새로운 패러다임에는 슈퍼리더십, 섬기는 리더십, 윤리 ... , 의료수익문제, 외상환자의 사망률 등을 사회에 고발하는 그의 리더십 특성은 변혁적 리더십에 가깝다. 변혁적 리더십은 현상을 변화시키고자 노력하고 보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표 ... 리더십 보고서REP RT학과간호학과학번이름담당과목간호관리학담당교수님제출일1. 리더십의 문헌고찰1) 리더십의 정의리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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프로그램개발과평가 ) 사회복지 서비스의 질 향상을 위해 TQM(총체적품질경영) 방식을 설명하고, 이를 실행할 때 관여되는 리더십에 대하여 서술해 보세요.

들을 분석하며, 특히 TQM 실행 과정에서 리더십의 역할과 영향에 대해 심층적으로 고찰하고자 한다.사회복지 분야에서 TQM의 중요성이 주목받는 것은 복지 환경의 급격한 변화와도 관련이 있 ... 프로그램개발과평가사회복지 서비스의 질 향상을 위해 TQM(총체적품질경영) 방식을 설명하고, 이를 실행할 때 관여되는 리더십에 대하여 서술해 보세요.프로그램개발과평가사회복지 서비스 ... 의 질 향상을 위해 TQM(총체적품질경영) 방식을 설명하고, 이를 실행할 때 관여되는 리더십에 대하여 서술해 보세요.목차1. 서론2. 본론1) TQM(총체적품질경영)의 개념과 특성

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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트럼프 대통령의 재집권으로 인해 세계 질서가 크게 변화하고 있다. 하지만 이러한 변화는 갑자기 발생한 현상이라기 보다는, 최근 20~30년간의 변동과 이어진 것으로 봐야 한다. 먼저 세계의 정치와경제 교제를 읽고, 이에 근거해 다음 참고도서 중 한 권을 읽고 이에 대한 서평을 비판적으로 작성하시오. '신의 개입 도널드 트럼프 깊이 읽기'

, 전통적인 외교 원칙을 근본적으로 흔들었다.결론트럼프의 세계관과 리더십은 21세기 국제 정치의 패러다임에 근본적인 변화를 가져왔다. 미국 우선주의와 실용주의적 접근은 기존 국제질서 ... 어 미국의 국제 정치 패러다임은 급격히 변화하고 있으며, 트럼프 대통령의 재집권 가능성은 이러한 변화의 중심에 있다. 최근 20-30년간 세계 정치와 경제는 글로벌화, 다극화, 그리고 ... 트럼프 대통령의 재집권으로 인해 세계 질서가 크게 변화하고 있다. 하지만 이러한 변화는 갑자기 발생한 현상이라기보다는, 최근 20~30년간의 변동과 이어진 것으로 봐야 한다

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.12

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

별 패러다임 사례4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론경영학은 조직과 기업의 운영, 리더십, 의사결정, 전략 수립 등 다양한 측면을 다루는 분야로, 시대와 환경 ... 의 변화에 따라 경영 패러다임 또한 변화하고 있다. 따라서 경영 패러다임의 전환과정을 다루고, 이 변화에 영향을 미치는 주요 사례를 살펴볼 필요가 있다. 경영 패러다임은 조직의 경영 및 ... 조직문화에 대한 이해와 접근 방식을 나타내며, 이것이 변화하면 조직의 운영과 성과에도 영향을 미치게 된다. 경영 패러다임 변화는 경영학과 비즈니스 분야에 대한 지식과 실무 방법론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

성을 높일 수 있다는 것이 많은 실증 연구들에 의해서 입증되면서 효과적인 리더십 유형으로 인정받고 있다.이러한 변혁적 리더십은 부하들의 질적 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임이 ... 을 중심으로 리더가 주도권을 쥔 도구적 교환관계에 기초한 거래적 리더와는 다르다고 하였다.변혁적 리더십은 부하들의 질적 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임으로써 거래적 리더십 ... 적 리더십이 강조되고 있다.최근의 급격한 환경변화는 리더로 하여금 부하를 개발하고 동기부여 시킬 것을 강조하는데, 리더는 부하 자신이 개인의 이해관계를 넘어 집단의 목표를 추구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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리더십 개발을 위한 경합과 학습방법

리더십 개발을 위한 경합과 학습방법Ⅰ. 서론급변하는 경영환경 속에서 리더십의 패러다임도 빠르게 전환되고 있다. 회사는 환경적 변화에 발 빠르게 대응 가능한 리더십을 통해 구성원 ... 들의 목표와 회사의 목표를 일치시켜 무리없이 전진하길 바란다. 그러기 위해서 리더는 리더십 개발을 위해 다양한 경험과 학습과정을 꾸준히 해야 한다.Ⅱ. 리더십의 개념과 개발 기술1 ... . 리더십의 개념리더십이란 조직의 목표 달성을 위하여 구성원을 조율·조정하는 기술로 조직의 성과를 위해 필수적인 요소이다. 이에 많은 기업체들은 관리자를 비롯한 직원 모두에게 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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[ 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가 ]

에 투자를 하며 기업 차원 혹은 조직 차원에 초점을 두었으며, 이는 개인보다는 시스템 역량을 통한 목표 달성에 방향성을 두었다고 볼 수 있다. 그러나 기업 경영의 패러다임이 변화 ... . 아울러 관리자 혹은 경영자의 리더십은 직무만족에 큰 영향을 미치므로 상사와 부하 직원 간에 편안한 분위기를 조성하기 위해 노력해야 한다.시대가 끊임없이 변화함에 따라 조직의 구성 ... . 서론 - 연구의 목적4차 산업혁명 이후 급변하는 환경에 따라 기업에서도 존속과 성장을 위한 많은 변화가 요구되고 있다. 이전까지 많은 기업들은 선진 기술 도입, 조직 구조 변화 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

화한다.급변하는 사회와 시대의 패러다임 변화에 조직의 리더들이 능동적으로 대응하기 위해서는 리더십에 대한 새로운 시각이 요구된다. 즉, 리더의 능력에 초점을 맞춰 조직을 어떻게 변화시킬 것 ... 신뢰를 높이기를 원한다. 그러나 변혁적 리더십은 사람들이 리더를 개인적으로 따르도록 동기화 할뿐만 아니라 자기 희생과 더 큰 목적을 위한 변화에 대한 열망을 믿도록 동기 ... 한 자료 등 상당한 제약을 받는다. 또한 구성원들의 자발적인 문제 해결과 조직에 대한 적극적인 몰입 등 높은 수준의 질적 변화에 대한 이해가 부족하다. 그러나 변혁적 리더십은 교환

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오? 내용리더십 이론 중 하나인 변혁적 리더십이론에서는 조직구성원들에게 영향력을 발휘하기 위해 카리스마적인 특성 ... 아이디어를 가진 인재 육성이 중요하다는 점을 알 수 있다.리더십 이론에서는 조직 변화 과정에서 리더십 유형 중 하나인 변혁적 리더십이 중요하다고 강조한다. 변혁적 리더십이란 부하 ... 다. 리더십 이론에서는 크게 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십이라는 세 가지 유형으로 분류하고 있다. 이러한 리더십 중에서도 최근에는 사회 환경의 급격한 변화 및 불확실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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