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"대한항공의 인재상" 검색결과 81-100 / 1,340건

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    2022 하반기 대한항공 여객 신입 합격 자소서
    2022 하반기 대한항공 여객 신입 합격 자소서1. 대한항공에 지원한 사유와 본인의 어떤 특징과 경험이 지원 직무에 적합한지 서술하시오.대한항공과 저는 '사람이 가장 큰 자산'이 ... 는 대한항공 승객들에게 훌륭한 서비스를 제공하고 그들의 마음속에 따뜻한 감동을 주는 것입니다. 고객 서비스 경험을 바탕으로 고객의 요구를 정확하게 파악하고 적시에 처리할 수 있 ... 는 서비스 인재가 되겠습니다. 아울러 대한항공이 추구하는 인도주의 정신을 실천해 나가겠습니다.2. 다른 사람과의 갈등을 해결한 경험에 대하여 기술하시오. 갈등 상황, 갈등 해소를 위한
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.01
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    2025 대한항공 [IT] Cloud 자기소개서와 면접자료
    배우고 성장하며, 대한항공의 글로벌 IT 인프라를 안정적으로 운영하는 인재로 성장하겠습니다.4. 면접 기출 질문 및 모범답안Q1. 클라우드 분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇 ... 2025 대한항공 [IT] Cloud 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 대한항공에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술해 주십시오. (직장을 선택할 때 중요 ... 하게 생각하는 가치/기준과 대한항공을 선택하게 된 이유, 그리고 본인이 지원한 분야(직무)와 관련하여 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 포함하여 작성해 주십시오.)2. 지원 분야(직무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.14
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    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    채용 공고의 사례 중 3건을 선정하면 다음과 같다.-대한항공 경력직 부기장 채용 공고비행시간 : 운송용 비행시간 총 1,000 시간 및 B737/A320 등 JET 비행시간 ... 다. 뛰어난 인재를 선발하고 회사의 인적 자원으로 이용하는 것은 어느 회사나 중요한 경영 과제로 생각된다. 인재의 역량은 회사의 경쟁력으로 직결되기 때문에 인재 채용과정에서 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    2026 대한항공 일반 [여객RM] 자기소개서와 면접자료
    으로 이어지는 결과를 만들어내는 인재가 되고 싶습니다.4. 면접 기출 질문 및 모범답안Q1. 대한항공의 여객RM 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?저는 고객의 이동 패턴을 수익 구조 ... 2026 대한항공 일반 [여객RM] 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 대한항공에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술해 주십시오. (직장을 선택할 때 중요 ... 하게 생각하는 가치/기준과 대한항공을 선택하게 된 이유, 그리고 본인이 지원한 분야(직무)와 관련하여 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 포함하여 작성해 주십시오.)2. 지원 분야(직무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.16
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    대한항공(KOREANAIR) 일반사무직 합격자소서
    수송 경쟁력을 배웠습니다. 제가 가진 물류에 관한 열정을 토대로 진취적 인재를 필요로 하는 대한항공의 힘이 될 것입니다.2.자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념 ... 성]남들의 주목을 받으면서 화려한 삶을 사는 것보다, 보이지 않는 곳에서 묵묵히 꼭 필요한 일을 하는 것을 좋아합니다. 수송 보국의 가치아래 지난 47년간 대한항공은 가장 잘하 ... 들의 수요가 늘어날 것으로 예상합니다. 현재 대한항공은 수익성 저하로 노선 네트워크를 탄력적으로 운용하고 있어, 관련 화물을 신규 유치하는 것이 매우 중요할 것으로 생각하였고, 제
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09
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    대한항공(KOREANAIR) 일반사무직 합격자소서 입니다.
    최고 수준의 화물 수송 경쟁력을 배웠습니다. 제가 가진 물류에 관한 열정을 토대로 진취적 인재를 필요로 하는 대한항공의 힘이 될 것입니다.2.[진취적 성향]자신에게 주어진 일이 ... 한국향 화물기 수요가 늘어날 것으로 예상됩니다. 현재 대한항공은 수익성 저하로 노선 네트워크를 탄력적으로 운용하고 있어, 관련 화물을 신규 유치하는 것이 매우 중요할 것으로 생각 ... 멘티들은 물류를 생소해 하였고 단순히 물류는 택배라는 인식을 하고 있었습니다. 저는 그들을 위해 눈높이에 맞춘 다양한 예시를 통해 물류를 설명하였습니다. 대한항공 항공기를 이용
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09
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    대한항공(KOREANAIR) 기술직 합격 자기소개서
    항공에 입사하여 우리나라 신성장동력으로써의 항공산업 발전에 일조하고자 합니다. 한편 항공산업은 우리나라 최고의 인재들로 구성되어 있다고 생각하며, 입사하게 된다면 출중한 능력 ... 을 지닌 분들과 함께 일하며 많은 것을 배우며 저의 역량을 강화할 수 있을 것이라고 생각합니다. 이런 의미에서 대한항공이 제공하는 글로벌 역량 강화 프로그램 역시 대한항공 선택의 중요 ... 한 이유가 되었습니다. 사원들의 역량 강화를 위해 아낌없이 지원하는 대한항공에 매력을 느꼈고, 입사하게 된다면 이런 다양한 기회들을 적극적으로 활용할 계획입니다. 대한항공이 사원
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09
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  • 자료 표지
    대한항공 자기소개서
    으로 대한항공에서 지속적으로 자기계발을 하며 훌륭한 인재로 성장하겠습니다. 저를 선택해준 대한항공에 보답하며 후회하지 않도록 열정적으로 임무를 수행하며 대한항공이 세계 항공업계 ... 지원 동기 500[열정으로 보답하겠습니다]대한항공은 최상의 운영체제를 바탕으로 고객 감동과 가치 창출을 실현하고 변화지향적 기업문화를 정착시키기 위해 끊임없이 노력하는 기업이 ... 를 선도하는 글로벌 항공사가 되는 것에 일조하고 싶습니다.입사 후 포부 500[끝없이 공부하라]입사 직후에는 대한항공의 훌륭하신 선배님들께 많은 것을 배우고, 현재의 시스템을 완벽히
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03
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    대한항공_신입객실승무원_서류합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    1. 대한항공의 객실승무원이 되고 싶은 이유와 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오. (600자 이내)저는 다양한 성향의 사람들과도 적극적으로 소통하고 교감할 수 있는 강점 ... 은 대한항공을 오래 전부터 동경해 왔습니다.특히, 고객 중심 서비스와 안전을 최우선으로 여기는 귀사의 경영철학에 깊이 공감하며 저 또한 향후, 개별 승객의 니즈를 정확히 파악하고 맞춤 ... 한 고객만족도 달성을 통해 회사의 발전과 개인의 성장을 함께 도모하는 핵심인재로 반드시 남겠습니다.2. 객실승무원에게 협업이 중요한 이유를 안전과 서비스 부문으로 나누어 서술하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.10.02
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    2025년 대한항공 종합직 신입사원 모집 일반직 여객 분야 직무 합격 자소서
    [2025년]대한항공 종합직 신입사원 모집일반직 여객 분야직무 합격 자기소개서[목차]1. 직장으로 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 ... 항공산업은 단순한 서비스 제공을 넘어, 고객의 여정 전체를 책임지는 감성 산업이자 국제적인 소통의 최전선에 있는 분야라 생각했고, 그 중에서도 세계적인 경쟁력을 갖춘 대한항공 ... 은 제게 가장 이상적인 직장이었습니다.대한항공은 단순한 항공사를 넘어 대한민국을 대표하는 브랜드입니다. 특히 최근에는 AI 기반 고객 응대 시스템, 디지털 전환, ESG경영 등 선도적인
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.07
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    2024년 대한항공 88가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보
    하나요?22. 대한항공 경쟁사의 현황에 대해 알고 있나요?23. 대한항공 비전과 미션24. 대한항공의 인재상Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령1. 1분 자기소개 (기본 인성 ... . UAM에 대해 아나요? 어떠한 장단점이 있는지 설명해주세요.12-1. 그럼 대한항공의 UAM 산업 현황에 대해 알고 있나요?13. 전기 항공기에 사용되는 배터리에 대해 아나요?14 ... . 항공기의 외형에 대해 잘 아나요? 각 비행기가 가진 외형의 특징을 설명해주세요.15. 대한항공에서 사용하는 엔진에 대해서 아는것이 있나요?16. 대한항공의 주요 사업을 말해주
    자기소개서 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.10
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    대한항공 전산직(최종합격 자소서)
    , 사회공헌 활동에 있어서 독보적인 기업입니다. 재난 구호, 인재 육성, 문화, 예술 분야까지 나눔의 가치를 실천하며, 국내외로 나눔의 행보를 뻗어갑니다.['성장 가능성']대한항공 ... 대한항공 전산직마감일 : 19-09-25 18:00본인이 직장을 선택할 때의 기준을 명시하고, 대한항공을 선택하게 된 사유에 대하여 기술하시오(600자 이내)590/600 (글자 ... 꿈을 함께 할 수 있는 '선한 영향력과 태도'를 가진 기업의 일원이 되고 싶었고 그래서 대한항공에 지원하게 되었습니다.대한항공은 기업의 존재 이유를 "지속적 나눔경영"에 둘 만큼
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 대한항공 여객 직무 합격 자소서
    습니다. 변화하는 고객 니즈를 능동적으로 수용하고, 대한항공의 ‘고객 감동 경영’에 실제 성과로 보답하는 인재로 성장하겠습니다. 2. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험을 명시 ... [2025년] 대한항공 여객 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 직장으로 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 서술 ... 항공업계를 이끄는 리더입니다. 어린 시절 가족 여행에서 처음 탑승했던 대한항공의 따뜻한 미소와 세심한 서비스는, 단지 비행을 넘어 ‘환대’를 느끼게 했습니다. 이 경험은 제 진로
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16
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    HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계
    * 임금 ? 임금구조 - 내적조화∨ 단일조직내 직무간 기업안 상이한 직무간의 임금차이 관계∨ 단일조직내 상이한 직무간의 임금관계와 차이 : 직무의 가치가 높거나 낮거나ex) 대한항공 ... (직무) 핵심이냐,아니냐ex)대한항공: 조종사 핵심. 승무원: 파업해도 항공사 비행운행 가능, 반대는x② 사업의 본질과의 밀접성, 책임 ex) 조종사-비행기운행(사업의 본질)③ 지식 ... ... 성과평가관리 결과를 통해서 학점 나뉜다.∨ 개발적 목적 =인재(인력)개발ex) [우리] = 시험치고, 학점내니까 스스로 열심히하고, 배우고 악착같이 공부→과목대해 개발 Oif
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08
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    [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 경영학특강(공통)
    는 대표적인 기업으로써 스칸디나비아항공과 자포스의 고객만족 사례, P&G의 인간존중 사례, 대한항공의 혁신추구 사례를 살펴보도록 하겠다. 이를 통해 우수기업의 공유가치가 만들어낼 수 ... 의 경쟁우위 요소가 되었다. 휴먼웨어의 중요성은 너무나 명백하다. 기업이 세계화를 추구하고 싶을 때에는 글로벌 역량을 지닌 인재가 필요하고 정보화를 추구하고 싶을 때에는 정보통신기술 ... 역량을 가진 인재가 필요하다. 결국 기업의 차이는 인적자원에 따라 좌우되며, 기업에서 고객에게 제공하는 서비스도 사람을 통해 전달이 가능하다. 따라서 경영에 꼭 필요한 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12
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  • 자료 표지
    19하반기)대한항공 기술직 1차면접 준비자료
    어 어필하기-밑에 두고 같이 일하고 싶은 사람으로 보이기 = 1,2차 면접에서는 예의 바른 태도. 잘 따르는 태도. 협업하는 자세*임원면접에서는 열정대한항공 인재상1)진취석 성향 소유 ... 대한항공 1차면접(토론, 역량) 준비자료(19년도 하반기 기준)1차면접 답변전략-자신감, 진실성과 간절함을 담아 대답하자-인재상에 맞춰서 대답-토론에서는 경청의 자세. 발언 ... : 작은 일이라도 책임감 완수하며 원만한 대인관계 유지5)Team Player대한항공 항공기 보유현황총 169대 여객기 146대 화물기 23대(2019년 8월 기준)2025년
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31
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  • 자료 표지
    대한항공 자기소개서 기술직 (합격자소서) 2019 하반기
    2019년 하반기 대한항공 신입 공채합격 자소서기술직무1. 본인이 직장을 선택할 때의 기준을 명시하고, 대한항공을 선택하게 된 사유에 대하여 기술하시오(600자 이내)기업 선택 ... 게 되었습니다.그러면서 대한항공이 15년간 글로벌 고객만족도 세계 No.1을 유지하며 국가의 발전과 국격을 높이는 것을 볼 수 있었고, 이제는 대한항공과 함께 국가에 기여하는 항공 ... 인재가 되고 싶어서 지원하였습니다. 또한, 저는 매 학기 한진 재단 정석장학금을 받아 학업에 집중할 수 있었습니다. 한진 재단의 항공인재 육성 투자에 대하여 감동하였고, 이제는 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13
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  • 자료 표지
    조직행동론(대한항공)
    ---------------------------------------------- P36 ~375. 대한항공의 문제점 도출 ------------------------------ ... ~ 61Ⅰ. 주제 선정 이유와 목표Ⅱ. 요약서1. 문제점대한항공은 과도한 인사평가 제도, 수직적이고 보수적인 조직문화, 조직 내 다양성 부족, 직원들의 스트레스 예방, 관리 미비 등 ... 실내의 CCTV제거수평적 관계보상제도 도입타부서와 정보 공유IV. 사례 분석V. 대한항공의 문제점 도출1) 비윤리적 행동의 촉진-> X맨 제도- 객실 승무원들 간 서로 감시, 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.12
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    인공지능 건강관리 챗봇 사업계획서
    자 보유 3) 심리 질병 진단 및 질환 예방 등 심리 분야의 박사급 인재 보유 4) 소프트웨어 기획 , 개발 전문 인력 보유1. 일상건강관리 주요 관리 대상 : 체중 /BMI ... ( kal ) 생활밀착형 운동 습관 5 일간 소모 칼로리 ( kal ) 직장 15 분간 앉아서 전화통화 50 15 분간 서서 걸어 다니며 통화 175 문 바로 가까이에 주차하고 항상 ... 하고 치우기 150 한시간 인터넷 서핑하기 33 한시간 동안 보드게임이나 카드 게임하기 150 총칼로리 383kal 1175kal감사합니다{nameOfApplication=Show}
    서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.11
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    맥언타이어(McEntire, 2001)의 취약성을 결정하는 4가지 변수요소와 만에나(Manyena, 2006)가 주장한 취약성과 복원력의 차이를 비교하여 기술하시오.
    1990년대부터 지금까지 발생한 성수대교 붕괴사고, 삼풍백화점 붕괴사고, 대한항공여객기 추락사고, 동해안 대형산불, 대구지하철 방화사건, 강원도 양양의 대형산불, 경주 마우나리조트 붕괴 ... 사고, 세월호 사건 등 인명 피해를 발생시킨 각종 천재, 인재 등으로 인해 사고공화국이라는 오명에서 오랜 시간 동안 벗어나지 못했다. 이러한 상황은 우리 사회에서 아직도 재난
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17
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2025년 12월 05일 금요일
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