"대한제강인턴"의 검색결과 입니다.

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"대한제강인턴" 검색결과 81-88 / 88건

고려제강 서류 합격 자소서

고려제강특기사항 저는 앞장서기를 주저 않으며 항상 새로운 것에 도전하는 성격이기에 대학3학년에는 1년 동안 기계공학부 학생회 부회장을 맞아, 과 학우들과 교수님들을 위해 솔선수범 ... 어가고 있습니다. 제가 키워온 저 자신만의 당당함과 자신감으로 세상을 든든하게 받쳐주고 이어주는 튼튼한 힘 고려제강에서 참신하고 혁신적인 기술발전을 위하여 제가 가진 열정을 다하 ... 계획을 세워 일을 처리하려 노력하였고, 지금은 이런 세심함과 계획성이 단점이 아닌 저만의 장점으로 자리 잡을 수 있도록 노력하고 있습니다.지원동기 고려제강은 1945년의 창업 이래

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

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동부제강 최종합격 자기소개서

로운 마음으로 열심히 공부한 것을 바탕으로 동부제강에서 인턴사원으로서 실무적인 경험을 쌓아 철강 산업의 엔지니어로서 완성된 사람이 되고 싶어 이 회사를 지원하게 되었습니다. 또 이 ... 1. 우리회사를 지원하게 된 동기 및 입사 후 희망직무 및 포부를 쓰시오.우리나라가 철강산업에 관하여 세계 최고라는 점은, 한양대 신소재공학과에 다니며 금속재료 분야에 대해 공부 ... 인턴쉽 수료 과정을 통하여 정식 사원으로서의 기회가 주어진다면 '동부제강'이라는 돛을 달고 최고 품질의 철강제품으로 세계 시장이라는 푸른 대양을 항해 할 준비가 되어 있습니다.2

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.17

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한국기업과 일본기업 비교(SeAH 강남도시가스 VS OSAKA GAS)

은 세아제강을 모기업으로 철강, 자동차 부품, 전자정보통신, 에너지 및 서비스 분야에 걸쳐 사업을 전개하고 있다. 2001년 7월 세아그룹은 기업가치의 극대화를 위하여 주력회사인 ... 세아제강을 철강 전문회사인 ㈜세아제강과 투자전문 지주회사인 ㈜세아홀딩스로 기업분할을 실시하여 급변하는 기업환경의 변화에 능동적으로 대응하는 그룹의 면모를 갖추었다. 1996년 기업 ... 20장을 함께 높인다.천연가스, 전력, LPG 등 손님 요청에 대한 에너지를 안전 확실히 전달하는 것으로 지구 환경을 생각하고 품질과 서비스가 뛰어난 최적인 에너지의 이용을 실현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.14

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포스코 기업연구(취업준비)

는 도약 , 미래를 여는 혁신무(無)에서 유(有)를 만들어낸 창업세대의 성공신화에 안주 하지 않겠다는 도전에 대한 다짐과유(有)에서 또 다른 유(有)를 만들어 나감으로써 더 나은 인류 ... 연구 석학, 주한 외교사절, 아시아 대학생 등 300여명이 참석했다.주요생산제품의 분석생산제품에 대한 시장분석:-중국산제품의 유입축소에 따른 수급으로 타이트로 인한 철강류 판매증대 ... 생산효율 향상등으로 전년수준의 수익성 유지할듯.-미국피츠버그에서 US스틸, 세아제강과 합작으로 API강관을 연간 27만톤 생산할 수 있는 공장을 착공, 세계시장에서의 입지확장될듯

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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동국제강 자기소개서

동국제강/신입(인문) 홍보동국제강에 지원한 동기에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.[현재 입력 글자수 0 byte / 400byte 이내]50여년 간 한 분야에서 서슴없는 개혁 ... 가족 속에 부대끼며 살아와 사교성이 좋은 것이 장점이지만, 승부욕이 강해 일을 맡으면 빠르게 진행시키고자 서두르는 점이 단점입니다.본인의 경험(대학생활, 인턴, 봉사활동, 아르바이트 ... 았습니다. 시험기간과 겹친 일정 탓에 담임 선생님께서는 학업과의 병행은 무리라며 포기하라고 하셨고, 저 또한 첫 시험에 대한 욕심이 컸기에 고민에 빠졌습니다. 하지만 저만의 특기를 계발

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.29

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[운영관리]TQM

' – Peter F. Drucker해외기업 사례전략전개Fedex회사의 경영궤도를 정상궤도로 올리기 위해 애지제강의 아마노 사장은 취임 후 TQM 체제에 대한 경영혁신을 시도. 조직원 ... 운영관리 발표운영관리 4조Total Quality Management발표일 '05.11.24.목• TQM 정의 • 해외 사례 국내 사례 기업 문화 결론 결론에 대한 적용 ... 의 입장에서 생각하는 제품의 유용성 제품자체의 물리,화학적인 제품품질(Product Quality)의 의미를 벗어나 그 제품에 대한 서비스의 질, 사용적합성 (Fitness for

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.25

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대우인터내셔날 자기소개서

다. 또한, 포스코의 자회사로써 포스코의 하청 업무만 하는 것이 아니다. 한 예로 영업 3부문 금속본부의 경우, 'Non-Posco origin', 포스코 뿐만 아니라 동국제강의 해외 ... .7920, 오픽 1HHSK9, JPT630외대영어3.67910, 토스 7국제무역사무역영어 1급연세대3.5950, 오픽 1H성균관대3.5925, 토스 7인턴 2회연수 有건대 토목3 ... .78870, 오픽 1H토목기사토목시공수도권 대학미기재955, 토스 8인턴 1회대외활동 다수② 성장과정 및 자기소개친가와 외가를 통틀어 첫째라는 자리는 그 자체만으로도 하나의 큰 기회

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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[취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

상반기 없음포항제철160전년 수준삼성그룹4,500전년 수준현대정유32미확정LG전자3,000상반기 1,000동국제강26미확정하반기 1,500효성그룹560600LG화학500미확정대림 ... 제일제당187미확정SK(주)57하반기 20현대산업개발51없음대한항공220상반기 없음아남그룹120상반기 없음롯데그룹70전년 수준새한-없음금호그룹996800진로-없음 30대 그룹 인력 ... 이고 현대중공업, 동양, 제일제당, 동국제강 등은 채용을 실시하겠다는 방침만 있을 뿐 채용규모나 시기 등은 경기를 보아가며 결정하겠다는 입장이며, 현대전자, 대한항공 등은 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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