"노사협의체"의 검색결과 입니다.

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"노사협의체" 검색결과 81-100 / 116건

노사협의회

한 임금상승 등의 비용이 체제 외부에서 흡수라 여력이 어려워진 90년대 초 경제발전과 민주주의 적인 제도가 필요하게 되었으며 이 결과 ‘경사협’ 이 조직되었다. 이전 노사관계 조정 ... 기구인 중앙노동위원회나 노사협의회와는 본질적으로 다르다. 노동위원회의 기능이 노동자와 자본가 사이에서 나타나는 개별기업단위의 노동문제, 분쟁가 파업을 다루는데 비해 경사협은 사회 ... 에 참여하여 위기를 극복할 정책을 만들어내는 시도였다.-노사협의회의 의의 및 성격-노사협의회는 기업체의 양 당사자계층인 사용자와 노동자가 대등한 입장에서 쌍방의 공통이해사항을 협의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.05

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산업안전기사,산업기사 최고빈도 요약정리 입니다.

가안전관리자 직무사항」1) 산업안전보건위원회 또는 안전/보건에 관한 노사협의체에서 심의, 의결한 직무와 해당사업장의 안전보건관리 규정 및 취업규칙에서 정한 직무2) 안전인증대상

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2021.10.17

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폭스바겐/중국 합작투자 성공사례

들의 의견 및 이익을 대변해주는 노사협의회(Works Council)를 도입하여 ‘기업CSR (기업의 사회적 책임)’, 기업성과제고 등 생산적 노사관계 추구※ 우선 노사협의체 ... 와 노동조합의 차이는 입금협상 권한의 유무이다. 우리나라의 경우 ‘근로자참여 및 협력증진에 관한 법률’에 따르면 기업이 일정규모가 되면 노사협의체를 의무적으로 조직해야되는 반면 중국 ... 사슬분석기업의 기반구조 (네트워크 협력관계 구축)이윤인적자원관리 (노사협의회 생성)기술 및 제품 개발 (유럽의 선진 기술 도입)조달 (현지부품조달)연구개발- 자기 완결형 연구개발

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.30

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[A+] 일본의 노사관계 / 역사 / 특징 / 최근변화 / 노‧사‧정 관계 / 일본의 노사관계 사례기업 / 대기업 / 중소기업 / 도요타자동차 / 소니 / 버블경제붕괴 이후의 변화

- 함께 살며, 함께 일하고, 함께 행복할 수 있는 회사4 다양한 노사협의체 운영을 통해 노사간 입장 조율5 노조의 서비스 센터화..PAGE:13대기업 ③Ⅱ. 일본의 노사관계 사례 ... ..PAGE:1노사관계론일본의 노사관계..PAGE:2INDEXⅠ. 일본의 노사관계- 역사 - 최근 변화- 특징 - 노사정 관계Ⅱ. 일본의 노사관계 사례기업- 대기업- 중소기업Ⅲ ... . 결론..PAGE:3역사Ⅰ. 일본의 노사관계2차대전 이전- 노조기성회(1897년)로 최초의 노동조합이 결성노조활동을 간접적으로 규제2차대전 이후노조운동의 혁명적 성격을 억압

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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보건관리자 선임기준 및 산업간호사의 직무와 역할, 산업간호사와의 면담을 통한 실제 사례 조사

안 산업안전보건위원회 또는 안전·보건에 관한 노사협의체에서 심의·의결한 직무- 사업장의 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 직무- 의무안전인증대상 기계·기구 등과 자율안전 확인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례

에 대해서는 노사 공동의 협의체를 구성해 해결방안을 모색하는 등 탄력적인 노사협의체를 활용하였다. 이와 함께 생산현장에서의 노사협력 강화를 위한 직책자 특별교육도 노사협의를 통해 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론1. 우리나라의 노사관계2. 노사관계의 중요성과 연구의 방향Ⅱ. 본론1. 노사관계의 기초적 이해1) 노사관계의 사전적 의미2) 노사 관계의 이중성2. 우리 ... 나라 노사관계의 문제점1) 경영자의 노사관계관2) 근로자의 의식구조3) 대립적 노사관계와 그에 따른 경직적 노동시장4) 비합리적인 교섭구조와 교섭문화3. 국내 기업의 노사문제 해결

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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우리나라 노조현황

은 단체교섭을 통하여 경제적 기능을 수행.*사기업에서는 각종 노사협의체에서 체결된 내용이 잘 지켜지지 않는 경우가 비일비재.나) 공제적 기능조합원이 노동능력을 일시적 또는 영구 ... , 정치적 기능, 경영참가 기능으로 분류할 수 있다.가) 경제적 기능단체협약, 노사협의회 및 임금협상을 통해 노동자들에게 복지환경이 불리하게 처해지지 않도록 하는 활동. 오늘날 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.22

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무노조 기업의 고용관계

존중지향성과 피고용인대표의 협조적 활동 지향성을 상호 접목시키기 위한 노사협의체 운영 상호 신뢰구축을 위해 경영설명회 , 노사협의회 , 사원간담회 등과 같이 정보공유와 정책협의 ... ”의회 : 근로자참여 및 협력증진에 관한 법에 따른 노사협의회 주요활동 : 노사협의회의 역할 과 수행 , 기본 지키기 , 벽 허물기 활동과 같은 조직문화활동 1) 열린협의회 ... 사형식상으로는 노사협의기구 이나 , 단순한 협의를 넘어서 고용관계의 중요한 규칙들을 협상하여 제정하고 이를 통해 고용관계를 실질적으로 규율 하는 기능을 수행 . 임금과 근로조건

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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[연금][개인연금][국민연금][기업연금][근로자퇴직연금][공적 연금][사적 연금]개인연금, 국민연금, 기업연금(근로자퇴직연금), 공적 연금, 사적 연금, 특수직역연금(특수연금)

하는 수준으로 규정하나,○ 확정갹출형의 갹출률은 연금제도별로 전문가의 의견을 들어 연금수리적 기준에 근거하여 노사가 확정하고 필요시 중앙차원의 노사협의체에서 가이드라인을 제시 ... 라고 할 수 있다.2. 퇴직금 제도의 기업연금제도로의 전환1) 전환(퇴직금→기업연금)방법○ 퇴직금제도를 유지하면서 임의제도로 도입함.- 사업장별로 노사합의에 의하여 일정한 요건 ... 을 갖춘 기업연금을 선택하는 경우 퇴직금제도를 설정한 것으로 간주함으로써 자연스럽게 기업연금으로 현행 퇴직금제도를 대체하도록 함.○ 노사간의 선택에 의해 자연스럽게 제도를 전환

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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노사관계 안정의 6대 핵심원리

에도 다양신뢰 형성협력체제 구축경쟁력 제고비전 가치 공유 다양한 고충처리 시스템 법과 원칙을 중시상시적 노사협의체 교섭전 조율과 협의 현장관리자의 역할 강화경쟁력 있는 보상 생산적 교섭 ... 로 불신의 벽을 타파.3. 시사점협력체제 구축기: 부단한 대화가 가능한 상시적 협의체 구성. - 다양한 노사협의체를 구성하여 사원들의 니즈에 대한 공동해결, 공동만족의 효과를 배 ... 의 필요성을 강조. 사용자는 물론 정부와 노동조합도 국가와 기업경쟁력 강하를 위한 노사협력의 불가피성을 홍보하고 강조. AFL-CIO: 위스콘신주의 '업종별 노사협의 모델'을 성공

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.02

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안전관리자 업무일지 및 점검표

및 실적 - 1회/월· 노사협의체 회의 실시계획 및 실적 -1회/2월· 협력업체 안전관리자회의 실시계획 및 실적 - 1회/주· 안전공정회의 실시 및 공지사항· 월간안전교육계획 수립 ... 실시계획 및 실적· 공구별 특별안전교육 실시계획 및 실적· 장비운전자,신호수 안전교육 실시계획 및 실적· 협력업체 자체안전교육 실시계획 및 실적 - 1회/월· 노사합동점검 실시계획

서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.07

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안전관리계획서 개정승인요청,안전관리계획서.안전관리계획서 개정,안전관리계획서 개정승인요청.안전관리계획서 개정승인

선임 및 제29조의2 안전·보건에 관한 노사협의체 운영)에 명시된 업무도 수행되도록 조직편성을 한다.②건설사업관리기술자는 시공자가 영 제98조와 제99조에 따라 작성한 건설공사

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2018.11.08

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Ⅰ. 서론

는 유급노조활동(비전임 노조원들의 노조운영회의 참여, 각종 노사협의체 노조 대표위원으로서의 활동 등)은 본건 제도의 규제를 받지 않고 제한 없이 인정된다는 입장과 연결된다.경영계 ... Ⅰ. 서론1. 근로시간면제(타임오프, time-off)제도타임오프제는 노사간단체협약등을 통해 적용대상자와 시간한도를 정하고, 근무시간 중에 사용자와 교섭·협의등 법률에서 정하 ... 되었으나 활용되지 않았던 것을 노조법 개정으로 구체화하게 된 것이다.그 주된 내용은 노조법(교섭, 협의), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(고충처리, 노사협의회 참석), 산업

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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근로시간면제(타임오프, time-off)제도의 분석

는 유급노조활동(비전임 노조원들의 노조운영회의 참여, 각종 노사협의체 노조 대표위원으로서의 활동 등)은 본건 제도의 규제를 받지 않고 제한 없이 인정된다는 입장과 연결된다.경영계 ... Ⅰ. 서론1. 근로시간면제(타임오프, time-off)제도타임오프제는 노사간단체협약등을 통해 적용대상자와 시간한도를 정하고, 근무시간 중에 사용자와 교섭·협의등 법률에서 정하 ... 되었으나 활용되지 않았던 것을 노조법 개정으로 구체화하게 된 것이다.그 주된 내용은 노조법(교섭, 협의), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(고충처리, 노사협의회 참석), 산업

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.25

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건설안전기사실기시험대비핵심정리-안전관리

에도 산업안전보건법에 의한 안전관리자 1인을 채용한 것으로 본다.●안전관리자 직무① 산업안전보건위원회 또는 안전, 보건에 관한 노사협의체에서 심의, 의결한 직무와 해당 사업장의 안전보건

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.22

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노동법 - 불법파업 사례의 조사 및 평가

협의체를 구성 한다6. 연금불이익관련해서는 - 공사전환시 공무원연금 수급권이 없는 직원 가운데 국민연금으로 연계한 직원(03년10월 이후 입사자는 제외)에 대해 1호봉을 승급. ... 이 없을 때로 변경.8. 해고자복직관련은 철도구조개혁과정에서 발생한 철도해고자 복직방안에대해 시무협의체를 구성해서 복직문제를 논의한다.9. 전임자관련은 추후 노사협의)Ⅲ. 결론 및 ... 복귀하게 됨으로써 일단락 맺어지는 듯 했다. 3월 20일에 재파업, 31일 단체협약 잠정 합의안 도출함으로 4월 1일에 단체협상이 타결되었다.3) 노사 주요 쟁점노조측의 요구사항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13

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현대중공업 조직혁신

환경급 도입, 선택적 복리후생제도 도입, 노동조합 휴양시설 건립 등 심층적인 논의와 연구가 필요한 사항에 대해서는 여러 가지 해결방안을 모색하는 등 탄력적인 노사협의체를 활용 ... 은 노력은 결국 노사협력관계를 싹틔우는 계기를 발전했고, 결국 1995년부터 2005년까지 11년간 노사분규가 한 건도 발생하지 않는 진기록을 세웠다.1) 신경영전략1987년 ... 은 정기 노사협의회는 물론 사랑방 모임, 사업부 경영협의회, 전 관리자 고충처리위원회 운영 등 다양한 협의채널을 운영함으로써 노사분쟁의 원인을 사전에 차단, 상생의 노사관계 실현을 목표

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.18

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타임오프(time off)제도

도 그 활동을 이유로 불이익을 줄 수 없도록 하고 있고(법 제19조 제7항), 안전·보건에 관한 노사협의체 위원(법 제29조의2 제8항)에 대해서도 마찬가지이기 때문에, 그 활동 ... 에 대한 회사 측의 임금 지급을 금지하는 대신 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대해 임금을 지급하는 제도이다. 근무시간으로 인정되는 노조 활동 ... 는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의, 교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지, 관리업무를 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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건설안전기사 실기 필답형 최종 요점정리

이 추천하는 자③ 산업안전보건위원회 또는 노사협의체 설치대상사업의 근로자 중에서 근로자대표가 사업주의 의견을 들어 추천하는 자산업안전보건법상 명예감독관의 해촉사유 4가지를 쓰

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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노동조합에 대한 요약 정리

등의 인사를 방지한다. 단체협약, 노사협의회 및 임금협상을 통해 노동자들에게 복지환경이 불리하게 처해지지 않도록 견제하는 기능이라고 할 수 있다.사기업에서는 위 각종 노사협의체 ... 에 근로자가 거래력과 교섭력을 강화한, 즉 힘의 균형과 우위를 위하여 조직한 것이 노동조합 이다.노사관계는 개별근로자와 사용자간에 근로계약을 맺는 것과 같이 고용관계를 통해 나타나 ... 는 개별적 노사관계와, 근로자들이 단결하여 구성한 노동조합 또는 기타 단체와 사용자간에 전개되는 집단적 노사관계로 구분할 수 있다노사관계가 산업사회에 있어서 근로자와 사용자간의 생활

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.28

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