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"노동조합의 역할" 검색결과 81-100 / 19,446건

  • [공무원노조]공무원노조(공무원노동조합) 역할, 공무원노조(공무원노동조합) 필요성, 공무원노조(공무원노동조합) 실태, 공무원노조(공무원노동조합) 법제도 개선방안, 향후 공무원노조(공무원노동조합) 전망, 제언
    공무원노조(공무원노동조합)의 역할, 필요성, 실태와 공무원노조(공무원노동조합)의 법제도 개선방안 및 향후 공무원노조(공무원노동조합) 전망 및 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 노사관계 ... 의 특징Ⅲ. 공무원 노조의 사회적 역할Ⅳ. 공무원 노동기본권 보장의 필요성1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권 향유2. ILO등 국제적 노동기준 준수3. 공직사회 ... 로부터 단결권침해국으로서 ‘가장 중요한 감시대상국’의 하나로 낙인 찍혀 있다.한편 1996.12.12.가입한 OECD의 노동조합자문위원회(TUAC)에서도 한국의 노동시장 정책과 노사
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 ‘카트’와 신자유주의식 경영에 대한 고찰과 나의 소감 - 노동조합의 역할과 기능, 이랜드 파업 실화
    정신적인 압박은 가족과 생계 문제임을 알 수 있다.3. ‘더마트’ 노동조합의 사회적 역할과 기능‘더마트’ 조직의 상부에서는 아웃소싱과 노동유연화 정책에 근거하여 고용관계를 불안정 ... 영화 ‘카트’와 신자유주의식 경영에 대한 고찰과 나의 소감2007~2008년 ‘이랜드(E-land)’ 일반노동조합 노동자들이 510일 동안이나 벌였던 실제 파업을 이랜드 노동자 ... 면서 자신들의 복직을 포기한 노동자들은 정규직 조합원들이었다. 지난주 방송에서 만난 노동자 박성락씨 역시 현대자동차에서 비정규직 투쟁을 함께하다가 해고된 정규직 노조 간부였다. 그렇게
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.22
  • [노동조합]노동조합의 역할과 형태, 자격, 관리등 노동조합에 대한 모든 것
    조합은 근로자의 자주적인 단체이다.(고용근로자가 아닌 사람들의 단체는 노조가 아니다.)- 노동조합은 근로조건의 유지나 개선을 주목적으로 해야 한다.(정치나 종교 등 노동생활의 조건 ... 을 유지, 개선하는 것과 무관한 목적으로 만들 어진 단체는 노조가 아니다.)- 노동조합은 항구적인 단체라야 한다.(일시적인 결사나 쟁의 단은 노조가 아니다.)2. 노동조합의 기능1 ... 하게 처리하기 어렵다.→ 직종간의 반목과 대립초래③ 유니온 숍 협정이 체결되어 있을 때 특정노조가 조직을 독점할 가능성이 크다.기업별 노동조합은 개별기업을 존립의 기반으로 하
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12
  • [노동조합]노동조합의설립과목적 그리고 역할
    I. 서론요즘 신문이나 뉴스를 보면 공무원노조, 지하철노조와 같은 노동조합의 파업이나 노동조합과 고용인과의 대립 등에 관한 기사가 자주 나오고 있다.이 기사나 방송들을 보 ... 투쟁을 하는 것일까?이 강의를 듣기 전 나의 노동조합에 대한 인식은 그리 좋은 편이 아니었다.파업으로 등, 하교 길을 힘들게 했던 버스노조와 지하철노조, 그리고 빨간 옷을 입 ... 고 그에 관해서는 전경들과 대치를 하고 또 다른 사람들에게 불편과 피해를 주면서 자신의 위험 담보로 노조를 설립하고 노조활동을 하는지 궁금했다.또한 그런 노동조합을 위해 ‘철밥통
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.10
  • 고성과작업시스템(HPWS)을 구축과 노동조합의 역할
    노사관계론「고성과작업조직」을 구축하는데 있어 노동조합의 역할1. 고성과작업시스템의 의의와 구축세계화 차원에서의 경쟁격화로 인하여 경쟁우위의 달성이 점점 더 중요시되고 있다. 향후 ... . 노동조합의 역할고성과작업시스템은 근로자의 역할 확대를 요구하기 때문에 근로자가 이러한 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 담당 직무의 수행능력뿐만 아니라 자치능력 및 문제해결 능력 ... 체역할이 요구된다.노동조합은 또한 매개체역할에서 확장된 개념으로 노사간의 협력적 관계를 증진시키기 위해 노력해야한다. 공동이익이란 측면의 이해가 요구되기 때문이다. 근로자의 자율
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30
  • 교직단체(교원단체,교원노조)의 개념 및 역할 활동 변천 관점 사례 등등
    이 필다.3. 교직단체의 활동2000년 현재 한국의 대표적인 교직단체는 1947년에 설립된 한국교원단체총연합회와 1989년에 설립된 전국교직원노동조합이 있다. 이러한 은 다음과 같 ... 할 수 있다.⑤ 현실적이고 실제이며, 투쟁적인 교사상을 갖는다.논리적으로 교직을 전문직으로 본다면 교직단체는 전문직 단체를 추구하여야 하고, 노동직으로 본다면 노동조합을 추구해야 한다 ... 나 노동조합 중에서 어느 하나를 교직단체로 선택해야 한다고 결론짓는 것을 어려운 일이다.6. 우리나라 교직단체 사례ⅰ 한국교원단체총연합회[ Korea Federation of
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.09
  • 기업별 노조에서 노조전임자의 역할과 급여 지급
    기업별 노조에서 노조전임자의 역할과 급여 지급1. 들어가며노조전임자는 근로자로서의 지위를 그대로 유지하지만 근로계약상의 노동을 제공하지 않으면서 노동조합의 업무에만 전념하는 것 ... 하는 경우를 말한다. 경우에 따라서는 상급단체에 파견하는 형태로 전임자가 활동하기도 하지만 기업 내부에서 노조업무를 전담하는 형태가 가장 일반적인 형태이다.대법원 판례도 “노동조합 전임 ... 이 다르기 때문에 전임자 급여금지에 대한 단 하나의 결론을 내리기는 불가능하다. 각 노사관계의 단계마다 역할이 다르고 또한 기업별노동조합이라 하더라도 기업마다 노사문화가 다양하기
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10
  • 기업의 사회적 책임(CSR)과 노사관계의 변화 그리고 노조의 사회적 역할
    목 차◆ 기업의 사회적 책임(CSR)과 노동조합운동 - 해외 노조단체들의 대응전략을 중심으로 ◆1. 머리말2. CSR에 대한 해외 노조단체들의 다양한 시각3. CSR에 대한 국제 ... 노동조합단체들의 정책 입장4. CSR에 대한 해외 노조들의 활동 사례5. 일본 노조의 CSR 실천 사례6. 국내 노조운동에 주는 시사점7. 맺음말◆ 기업의 사회적 책임(CSR ... 를점국제노동조합단체를 비롯하여 서구 및 일본의 노조들은 지난 10년동안 CSR과 관련하여 다양한 정책방침을 확정하였을 뿐 아니라 다국적기업들과의 국제산별협약(IFA)을 체결
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.14
  • [노사관계] 노조역할
    1. 노조의 기능은 어떠해야 하는가?노동조합노동자들의 권익을 보호하기 위해서 설립되는 비영리 단체이다. 노동조합은 법적으로 설립을 보장받고 있는 만큼 주어진 역할에 충실 ... 해야 한다. 즉 노조는 적극적으로 노동자들의 권익을 보호하고, 노동자들이 안고 있는 문제를 해결해 주기 위해서 최선의 노력을 다하여야 한다. 노동조합의 존재 이유는 바로 이것에 있는 것 ... 면서 그 역할을 해 나가야만 한다. 즉 노조의 존재 이유는 항상 노동자들을 위한 것이지 노조 집행부들의 생각을 펼쳐나가기 위한 집단이 아니라는 점을 잠시도 잊어서는 안 될 것이다.둘째
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18
  • [노동]임단협시, 노동조합 간부의 역할과 자세
    [임단협시, 노동조합 간부의 역할과 자세]1. 노동조합에서의 간부란?①민주노조노동자의 권익을 지키고 노동해방의 큰길로 안내하는 조타수의 역할을하는 사람이 노동조합간부다 ... - 임단투 승리 보고대회등 배치3)임단협시 간부의 역할노조활동에서 잘못된 간부의 모습- 감투만 쓰고 있는 간부,- 조합원과 아무런 차이가 없는 간부- 자기 할 일이 없는 간부 ... 한 신념과 사상③자기 학습과 부단한 노력④싸울 때, 싸울 줄 아는 간부⑤자본과의 관계를 명확히 해야함3. 임단협과 간부의 역할1)임단협의 목표①노동자의 생활적인 요구 쟁취②노동자 의식
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14
  • [노사관리] 노동조합의 역할과 대안 모델 검토
    하는 역할 및 행동으로 정의될 수 있을 것이다.근로조건 개선노동조합이 해야 할 가장 중요한 일은 무엇인가?(역점사업)임금 및 복리후생회사발전 동참 및 문화창조 선도경영 및 인사참여조합 ... 다. 노동조합은 쟁의에서 주장을 관철하기 위해 파업(strike), 태업(sabotage), 보이콧 등의 실력행사를 할 수 있다. 단체행동권이 있으므로 해서 노조는 단체교섭에 있어서 사용 ... 자. 아벌였고 이는 결국 아파트 관리회사의 계약해지로 이어지고 말았다.여기서 시사하는 바를 노동조합과 회사 그리고 정부의 관계로 확대 해석해보면 노조의 정치참여는 당연한 수순
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01
  • 복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도 도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구
    의 시사점Ⅳ. 노사협의회에 요구되는 기능과 역할1. 제도검토 및 사례분석의 주요이슈 종합2. 향후 노사협의회의 개선방향Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론노사협의회는 1963년 노동조합법 제6조 ... 다. 근로자 과반수로 조직된 노조가 있는 경우에는 노조대표자와 노조가 위촉하는 자로 하되(근참법 제6조 제2항), 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없거나 노동조합이 조직되어 있 ... 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제2장 제1절에서 노사협의회의 개요 및 주요 기능을 살펴보고, 노사협의회와 노동조합(단체교섭)과의 차이점을 비교하였다. 서론에서 밝혔듯이 우리나라
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20
  • [노사관계론]노동조합의 기능과 역할
    제13조 및 동법 시행령 제8조에 의거 설립 신고증을 교부 받은 단위노조, 지부·분회 및 (총)연합단체를 노동조합으로 지징하고 있다. 그런데 미국에서는 단체교섭을 행하고 근로자 ... 의 이익을 대표하는 등 노동조합과 유사한 역할을 수행하는 근로자단체(예를 들면, 간호사협회, 경찰·소방관협회 등)도 노동조합의 범주에 포함시키는 등 그 범위를 매우 포괄적으로 해석 ... 관계조정법 제24조를 말한다.둘째, 노조는 어디까지나 근로조건의 유지나 개선을 주목적으로 하는 단체이다.) 노동경제학, 박영사, 박일주 저, 서울, 1998, p.485.노동조합
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.28 | 수정일 2018.11.22
  • [경제]노동조합의 역할에 대한 제도학파, 신고전경제학파의 관점 및 한계
    노사관계론◇노동조합의 역할에 대한 제도학파, 신고전경제학파의 관점 및 한계1. 제도학파 & 신고전경제학파의 노동조합 시각 차이제도학파는 사람들의 습관화된 경제활동을 인식하고 경제 ... 도 관점의 차이를 야기한다.노동조합 또한 사회적제도이기 때문에 제도학파에서는 긍정적으로 본다. 노조노동자의 복리후생을 증가시키고 노동에 대한 적절한 보상하는 정책을 선택하도록 하 ... 시키기 위한 노동조합이 또 다른 사회적 약자인 노동시장의 새로운 진입자를 제약하거나 노조 구성원의 이익만을 과도하게 요구하는 것은 불합리한 처사이며 노동조합의 존재근거를 뒤흔들 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30
  • [고용관계론 시리즈5]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제5장 노동운동과 노동조합의 역할
    제5장 노동운동과 노동조합의 역할새로운 기술은 근로자들에게 부담을 가중시킨다 노동의 의미는? 노동운동이 지향하는 바는 무엇인가? 노동조합의 역할은 어때야 하는가?제 2부 고용관계 ... 단계 발전론 5.4 노동조합의 역할 5.5 노동조합의 경제적효과 노동조합의 임금인상 및 고용보장 효과 노동조합과 생산성 향상제 2부 고용관계와 노동운동5.1 노동의 의미노동에 대한 ... 운동은 정치투쟁, 혁명투쟁적 방향으로 전개관리 및 경영 중심의 거대기업이 출현, 전문경영인 등장노조의 존재를 인정하고 노사간에 자율을 강조하기 시작노동조합은 단체교섭을 통해 생활수준
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • 직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 직장내 성희롱예방의 과제
    직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 ... 에 대한 불이익조치 금지6. 자율적 해결을 위한 장치 마련Ⅵ. 직장내 성희롱예방의 노동조합 역할1. 조합원에 대한 교육 및 상담2. 단체협약에의 반영3. 전담부서의 설치 등Ⅶ ... 이 명문롱 관련 예방교육, 상담 등을 하는 것이 필요하다.2. 단체협약에의 반영노동조합은 성희롱을 중대한 노동문제로 인식하고, 쾌적한 직장 만들기와 인권존중의 입장에서 성희롱과 관련
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07
  • [노사관계][노사관계 사례][노사][노동조합][노조][노사갈등][노동]노사관계의 기원, 노사관계의 역할, 노사관계의 특징, 노사관계의 현황, 노사관계의 문제점, 향후 노사관계의 전략 방향 분석(노사관계 사례 중심)
    들은 우선 노동조합과 근로자들을 신뢰하지 못하고 있었으므로 기업경영에 대한 정보공개를 꺼려왔다. 즉, 경영정보가 외부에 노출될 우려가 있고, 이해도가 낮아 노조와 근로자들이 정보공유 ... 을 마련할 필요가 있다는 점이다. 고객만족은 종업원 만족에서부터 시작된다. 종업원 만족을 통한 종업원의 기업에 대한 헌신과 창의의 발현을 위해 노동조합을 기업발전의 전략적 파트너로 삼 ... 고 노동자의 참여기회를 확대하였다. 그리고 강한 노동조합이 기업경쟁력 강화에 장애가 되는 것만은 아니라는 인식도 중요하다. 이러한 점에서 경영자들도 강한 노동조합도 기업의 자산이 될
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.28
  • [노사관계] 한국노사관계의 발전방향과 노조역할
    경영과제 제시3.한국노동조합원들의 바람직한 역할방향제 Ⅲ 부1.협력적 노사공동체의 형성을 위한 경영학적 해결방안참고문헌 / 기타제Ⅰ부1.과거 한국노사관계의 문제점 제기오늘날 전 ... 한국노사관계의 발전방향과노조역할목 차제Ⅰ부1.과거 한국노사관계의 문제점 제기제 Ⅱ 부1.한국노사관계의 발전과정-시대별 분류(총 6단계)2.한국노사관계의 발전방향과 전망-5가지 ... 다. 그리고 이 시기의 노동쟁의의 대부분이 행정관청의 비공식적인 조정을 통하여 해결되었다.4)고도성장기의 노사관계(1972~80)1970년대 노동운동의 특징은 노동조합 차원의 활동
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.11
  • 근골격계질환(직업병)과 현장운동, 근골격계질환(직업병)과 민주노총, 근골격계질환(직업병)과 노동조합, 근골격계질환(직업병)과 보건의료노조 및 산업안전보건, 근골격계질환(직업병)과 사업주 의무 및 역할 분석
    근골격계질환(직업병)과 현장운동, 근골격계질환(직업병)과 민주노총, 근골격계질환(직업병)과 노동조합, 근골격계질환(직업병)과 보건의료노조 및 산업안전보건, 근골격계질환(직업병 ... )과 사업주의 의무 및 역할 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근골격계질환(직업병)과 현장운동Ⅲ. 근골격계질환(직업병)과 민주노총Ⅳ. 근골격계질환(직업병)과 노동조합의 교육Ⅴ. 근골격계질환(직업병 ... )과 노동조합의 대응전략1. 사업의 목적을 명확히 설정할 것2. 준비되지 않은 노동조합의 대응전략1) 교육을 배치할 것2) 현장을 순회하여 문제점을 찾고 의견을 수렴할 것3) 증상조사
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.26
  • 직장내 성희롱 정의,원인, 직장내 성희롱 요건, 직장내 성희롱 판단기준, 직장내 성희롱 사내고충처리기구, 직장내 성희롱 노동조합역할, 직장내 성희롱 상담사례, 직장내성희롱 대응방법
    직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 요건, 직장내 성희롱의 판단기준, 직장내 성희롱의 사내고충처리기구, 직장내 성희롱의 노동조합역할, 직장내 성희롱 ... 희롱의 사내고충처리기구1. 30인 이상 사업장에 고충처리기구 설치2. 노사 동수, 10인 이내 위원으로 구성3. 10일 이내 처리하여 노동자에게 통보Ⅶ. 직장내 성희롱의 노동조합 역할 ... 하도록 되어 있다. 사업주는 고충접수 및 처리대장을 작성?비치하고 관련 서류를 3년간 보존해야 한다.Ⅶ. 직장내 성희롱의 노동조합 역할1. 직장내 성희롱 방지정책의 선언● 노동조합
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.11
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2025년 09월 03일 수요일
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