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"글로벌 패러독스" 검색결과 81-100 / 178건

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    베끼려면 제대로 베껴라 독후감 감상문 서평 요약 이노우에 다쓰히코!!!!
    도 모방할 수 없는 작가라고 정의내리는 것으로 모방의 본질을 통찰했다. 모방할 수 없는 구조가 모방으로 이루어져 있는 사실을 모방의 패러독스라고 부르는데, 이는 독자성을 추구할 때 ... 눈에 쉽게 띄지 않는다는 점에서 중요하다.글로벌 IT기업들과 특허 소송 중인 애플의 스티브 잡스도 멋진 아이디어를 훔친다는 것에 우리들은 창피하다고 생각해 본적이 없다고 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.25 | 수정일 2021.01.10
  • 한국 제조업의 경쟁력 뉴
    ' 삼성전자흑백 TV 제조업체로 출발,첨단 반도체와 디스플레이 TV 휴대폰을 아우르는글로벌 톱 기업으로 부상-1992년 D램분야 세계 1위 -1998년 LCD 세계 1위 -2002년 ... 의 경쟁력 -한발 앞선 기술 투자(LED TV,3DTV 등) -철저한 고객밀착 마케팅 -글로벌 시장 개척 -초일류 품질주의숫자로 본 삼성그룹(2008년말 기준) 매출:191조원 순이익 ... 4년만에 글로벌 3위 시의적절한 투자 타이밍과 경영진의 판단 주효'무한질주' 현대자동차작년 경영실적 -매출 31조8573억원 -영업이익 2조2350억원 -순이익 2조9615억원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27
  • [전략경영] VIVENDI의 사업 다각화와 결과
    조각나 있는 개별 사업부를 통합시키기 위한 전사적 시스템 및 표준 , 리더십의 부재 CEO 의 글로벌드라이브가 문화적 충돌야기 인센티브 제도와 같은 성장일변도 방침에 반발심을 가지 ... . Vivendi CEO 메시에의 전략 평가Messier’s Strategy 관련 다각화를 통한 시너지 창출 미디어 컨버전스를 통해 복합 온라인 미디어 기업을 지향규모와 속도를 우위로 글로벌 ... 의 실패의 원인 ? 한 때 최선의 전략이라 하더라도 예측하지 못한 환경변화에 대비한 옵션 없이 집중 할 경우 최악의 실패로 귀결될 수 있다 . 전략 패러독스 ( S trategy
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.01
  • 기업가윈터콘의성공비결(폭스바겐)
    브랜드가 최고가 될 수 있도록 노력했다. 한마디로 선택과 집중 전략과는 정반대로 움직인 것이다. 폭스바겐의 이러한 패러독스 전략은 최근의 글로벌 불황에서 빛을 발했다. 일반적으로 불
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.06
  • 나무없는 산
    하게 한국적이지 않다고 느꼈던 점에 대한 이유를 찾아보았다.영화를 흐르는 감성은 한국이 아니다. 그리하여 글로벌하게 천재감독이다 뭐다 해서 대접을 받았나 보다. 개인적으로 이 영화 ... 적이다.2. 스톡데일 패러독스스톡데일 패러독스라는 것이 있다. 경영에 대한 저술로 밥을 먹고 사는 짐 콜린스라는 분이 계시는데 이 분이 GOOD TO GREAT 라는 책을 쓰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12
  • 기업별 성공 요인
    패러독스 경영: 서로 상충되는 요소들을 조화롭게 결합해 성과를 내는 경영. 양립하기 힘든 목표들을 동시에 추구.(제품의 차별화/저 원가, 창조적 혁신/효율성, 글로벌화/현지화)1 ... 에서 조망하는 패러독스 경영!엔비디아(그래픽칩 분야)-GPU1. 히트 상품을 스스로 무너뜨리고 신제품 출시.2. 실패에 대한 태도.지적인 솔직함-스스로 솔직하게 실패 인정. 남들의 실패 ... , 산학연게임; MMORPG(실시간 연결 진행)②선불카드를 오프라인으로 구매해 사용.지금 글로벌 기업들에게 필요한 것은 "영리한 대응력" 유통채널의 부재, 통신장애, 물류인프라 장애 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17
  • 현대자동차합격자소서
    으로는 최종승리에 대한 흔들림 없는 믿음을 갖는 이중성을 나타내는 스톡데일 패러독스는 제가 추구하는 삶의 방식입니다. 전 항상 긍정적인 사고방식으로 삶을 살고자 합니다. 그리고 큰 ... 작품을 통해 얻은 자신감을 바탕으로 앞으로 전자기술, 텔레매틱스 등의 분야의 개발을 통해 현대자동차가 글로벌 No,1이 될 수 있도록 할 것입니다.4.동아리활동, 연수경험, 교육사항, 아르바이트, 수상경력등을 기술하세요.(15라인 700자)
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.02
  • 디지털 경제와 경영환경
    으로글로벌 네트워크가 구축되고 있다. 이러한 여러 영향을 바탕으로 디지털 경제가도래하고 있는 것이다. 요컨대 디지털 경제로 소비, 생산 등의 경제 활동뿐만 아니라 전반적인 사회구조 또한 ... 이 거의 없다고 봐도 무방하고 이러한 지리적인 제약이 없어지면서 기업들의 범국가적인 활동이 가능해져 경제 및 경영활동이 글로벌화 되고 있다.마지막으로 기술의 발전 속도가 불과 몇 년 ... ","패러독스의 시대", 또는 좀 더 현실적인 표현을 사용하여 "무한경쟁의 시대"라고말한다. 경영패러다임이 변했다고들 하는데 얼마나 변했을까?경영의 기본적인 형태는 과거 경영학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.29
  • [독후감, 리포트] 경영전략, 조직론- 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로...
    한 기분이 들었다. 최근 LG글로벌챌린저라는 공모전을 준비하면서 친구와 함께 나머지 2명의 팀원을 구했었다. 기존 공모전과 다른 외국 탐방을 목적으로 하는 그 공모전의 특성상 어학능력 ... 를 정확히 파악하게 되었고 다시 도전할 수 있다는 용기가 생겼다. 공모전을 함께할 적임자를 버스에 태우는 일이 우선이다.두 번째는 냉혹한 현실에서 빠른 선택을 하고 스톡데일 패러독스 ... 커다란 차이를 만든다고 생각한다. 스톡데일 패러독스는 냉혹한 현실을 직시하라, 그러나 믿음은 잃지 마라는 두 번째 조건을 잘 설명해 준다. 지난 학기 나는 아무것도 나의 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.28
  • HR패러독스 경영
    HR 패러독스 경영STRUCTURECONTENTSHR 패러독스 경영WHAT IS PARADOX01.PARADOX MANAGEMENT02.HR PARADOX 403 ... . Quinn 기업들이 사고전환을 해야한다고 주장 딜레마적 사고에서 패러독스적 사고로LG경제연구원, 성공을 꿈꾸는 한국인이 사는 법, 청림출판, 2006PARADOX ... MANAGEMENTPARADOX MANAGEMENT 양자택일식 경영을 지양하고 모순되는 요소를 함께 추구 하는 경영 일관성보다는 역설적인 요인을 공존시키는 경영정명호, 패러독스와 경영, 삼성경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.09
  • 공급망관리-하버드 비즈니스 클래식 공급망관리(SCM: Supply Chain Management)
    -전사적 자원관리- 하버드 비즈니스 클래식 공급망관리(SCM: Supply Chain Management) -글로벌 경제에서 경쟁우위를 가져오는 SCM 전략더글러스 램버트 외 ... 협업 모델 만들기.이 단원에서는 글로벌 공급망 포럼에 참여한 회원사들의 경험을 바탕으로 만든 ‘파트너십 모델’은 기대치를 조정하고 가장 생산적인 수준의 파트너 만들기 과정을 제시 ... 에 필요한 인프라를 갖추고 있다. 새로이 마음자세만 가다듬으면 충분히 가능하다.6) 토요타 생산 시스템 유전자 판독하기토요타 생산 시스템은 세상의 일반론과 모순되는 하나의 패러독스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.10
  • 디지털 경제와 경영환경
    으로글로벌 네트워크가 구축되고 있다. 이러한 여러 영향을 바탕으로 디지털 경제가도래하고 있는 것이다. 요컨대 디지털 경제로 소비, 생산 등의 경제 활동뿐만 아니라 전반적인 사회구조 또한 ... 이 거의 없다고 봐도 무방하고 이러한 지리적인 제약이 없어지면서 기업들의 범국가적인 활동이 가능해져 경제 및 경영활동이 글로벌화 되고 있다.마지막으로 기술의 발전 속도가 불과 몇 년 ... ","패러독스의 시대", 또는 좀 더 현실적인 표현을 사용하여 "무한경쟁의 시대"라고말한다. 경영패러다임이 변했다고들 하는데 얼마나 변했을까?경영의 기본적인 형태는 과거 경영학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.12
  • 잭웰치(Jack Welch)
    는지에 대해서 확신을 갖고 있다. 그들은 패러독스 때문에 무기력하게 되지 않는다.The 4E Leader Executes. 네 번째 E를 가진 사람들은 일을 완료해낸다. 단지 목표 ... 정의 단계를 중시 -DNA팀 운영SONY글로벌 스탠다드 정착-블랙벨트 집중 양성 -시행착오를 인정하고 추진방향을 수정-CEO의 강력한 의지 -전문가 육성에 중점 -소니식 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08
  • 메가트렌드 차이나~♣
    》《글로벌 패러독스》《미래를 향한 기업 전략》《여성 메가트렌드》(공저)《MIND SET 마인드 세트》등이 있다.저자 : 도리스 나이스비트오스트리아 시그넘 출판사(SIGNUM VERLAG
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.11
  • [삼성 에버랜드 교육자료]고객만족 이란?-신입사원 교육 자료-
    시대기존고객(CS) 중시ㅇGlobalization/전면개방화 ㅇ수평조직화- 권한위양- 출장여행폭/빈도 증가 ㅇ고령화- 실버시장ㅇ국내불황 장기화/저성장 ㅇ통신수단 발달 ㅇ여전한 국내 ... : 휴지volutionary - SAS사례 Valuable Impressive Commmunication Entertainment서비스 패러독스-서비스업도 몰락?원인 '96년 대비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 63페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14 | 수정일 2014.07.03
  • 한국식 경영 확립을 위한 일본 및 미국기업의 경영방식 고찰
    적 마인드개방적, 글로벌 마인드일본식 경영의 변화미국식 경영의 도입과 실패일본에서 성과주의란 말이 각광을 받은 것은 후지쯔가 성과주의 인사를 도입하고부터이다. 1992년 당시 후지쯔 ... 했다.< “후지쯔미국식은 '글로벌 스탠다드'가 아니다. 최근 조사에서 경영자의 7할은 기업의 주인으로 주주와 함께 종업원을 꼽았다. 일본식 경영이 재평가받는 것도 바로 이 점 때문이다. 종업원 ... 과 과감한 실행` `다각화와 전문성의 조화`라는 삼성 경영의 특색과 함께 삼성 패러독스 경영을 완성하는 3대 축으로 꼽힌다.종전까지 삼성은 원가 절감을 통한 효율성 제고, 연공서열
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.08
  • 정보처리시스템 중간고사
    와 국민, 개인과 개인 등수요자와 공급자의 정보공유 ? 수요자 최적의 선택 가능②공간개념 점차 소멸:점차 물리적 입지 중요성 감소, 경제 및 경영 활동 글로벌화-정보와 지식 디지털 ... 컨버전스 활발?현대 추세 어떤 기술 새로운 시장 창출 할 것인지 예측 어려움@현대 경영환경 변화의 동기: 예측불허의 시대, 패러독스의 시대, 무한경쟁의 시대-혁명적 변화?예측불허 돌변 ... 적 분리, 중앙 집권적,수직적?환경변화 신속, 유연 대처 불가능, 글로벌 시장 경쟁 취약-조직관리시스템 세계적 분산 ? 기술, 정보, 인력 효과적 관리 어려움-세계 고객 원하는 상품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30
  • 조직의 인력다양성 분석 및 개인 견해
    , 경제사회적 위치, 인종 등 수많은 기준에 의해 사람은 매우 다양한 부류로 나누어진다. 바로 이런 점을 인력의 다양성이라고 한다.최근 이명박 대통령은 “글로벌 시대를 맞아 공직 ... 방향에 대해 알아보고, 결론에서는 시사점 대해 언급해 보겠다.2. 본 론- 인력 다양성에 관한 기사 요약기업 환경이 세계화하면서 다양성 이슈는 특히 글로벌 기업들에게 더 이상 ... ‘선택’이 아닌 ‘필수’가 되고 있다.“글로벌 조직은 각 지역의 장점을 최대한 발휘해 상품 및 서비스를 효과적으로 제공함으로써 문화적 차이를 오히려 기회로 활용 한다”< 한겨레 08
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28
  • TRS와 SK증권의 피해사례
    고, 채권보유자는 시장리스크와 신용리스크를 일정기간 제거3) TRS를 활용한 위험제거 효과4. TRS의 활용 목적TRS를 통해 신용패러독스(credit paradox)를 해결TRS매입 ... 파생상품에 관한 연구 , 한국증권연구원 연구보고서 200-02 김경무 외 2 . 신용파생상품의 구조와 리스크 분석. 새로운 제안 김석진 외 5 . 글로벌 시대 파생상품의 이해. 청람감사합니다 Q A{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27
  • [올해최신A+자료][지금우리에게필요한것은서평][지금우리에게필요한것은독후감][지금우리에게필요한것은독서감상문][지금우리에게필요한것은줄거리요약+감상평][지금 우리에게 필요한 것은]
    는 스톡데일 패러독스라는 말을 통해 낙관주의자가 얼마나 삶을 살아가는데 유리한가를 보여주며, 모든 상황에서 비관적인 자세보다는 낙관적인 자세를 견지하라고 주문한다.Ⅱ-Ⅲ. 절반 ... 차 회사이다. 그럼 도요타가 이처럼 글로벌기업으로의 입지를 구축할 수 있었던 원동력은 과연 무엇일까? 안교수는 그러한 원인을 도요타의 인사제도에서 찾았다. 프로들의 집합체를 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04 | 수정일 2014.10.21
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