"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서

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"근무평정" 검색결과 81-100 / 4,350건

근무성적 평정표(총경) [경찰청 행정서식]

■경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙[별지 제1호서식] 근무성적 평정표(총경)○ 평정대상자소속:계급:성명:1. 근무실적ㆍ직무수행능력ㆍ직무수행태도○ 평정기간20 ... ％평가요소 및 배점근무실적직무수행능력직무수행태도1차평정자계급성명 (인)①직무의 양②직무수행의 정확성③직무수행의 신속성④지식 및 기술⑤이해 및 판단력⑥기획 및 창의력⑦관리 및 지휘 ... . . .부터 . . .부터20 . . .까지 . . .까지○ 평정 분포비율ㆍ수(47점 이상) 20％ㆍ우(40점 이상 47점 미만) 40％ㆍ양(25점 이상 40점 미만) 30％ㆍ가(25점 미만) 10

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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공무원 근무성적평정

목 차Ⅰ. 序Ⅱ. 공무원근무평정의 개요1. 근무성적평정의 의의2. 근무성적평정의 용도Ⅲ. 공무원근무평정의 유형(방법)1. 방법을 기준으로 분류한 평정의 유형1) 도표식 평정척도법 ... ) 집단평정법6) 감사적 방법3. 기타 평정의 유형 : 강제배분법Ⅳ. 공무원근무평정 운영1. 근무성적 평정계획의 수립2. 평정의 실시3. 평정결과의 분석 및 조정4. 평정 결과의 공개 ... 및 소청Ⅴ. 한국의 공무원근무평정1. 평정시기2. 근무성적평정 절차Ⅵ. 結I. 序1999년 5월에 김대중 정부는 제2차 정부조직개편과 함께 국가공무원법을 개정하여 작은 정부

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.15 | 수정일 2014.10.20

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인사고과제도(근무평정제도)에 대한 개선방안 연구

...............................................................................................4제1절 근무평정제도의 의의 ... .......................................................................................4제2절 근무평정제도의 기법 ... 로, 노동중시시대에서 여가중시시대로의 이행에 따르는 기업의 인사관리 상에 나타나는 제반 갈등과 문제를 해결하기 위해 도입되고 있는, 육군?해군의 계급체제 하에서 근무평정을 통해 개인능력

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.07

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[행정정보]근무성적평정

다. 이는 인사행정의 일부인 공무원 근무성적평정제도의 비효율적인 운영에도 원인이 있어 이에 이 논문에서는 현재 지방공무원의 인사운영의 내용중 지방공무원 승진과 직결된 지방공무원 근무성적 ... 는바, 이에 도움이 되고자 함에 목적이 있다.본론근무성적평정제도의 의의와 목적인사행정의 목적은 공익을 추구하고, 그 대상은 공무원으로 하며, 공무원은 인적자원으로서 뿐만 아니라 인간 ... 이나 집단구성원으로 간주되고, 공무원을 충원·배분·활용하는 것과 행정활동이나 기술을 인사행정의 개념으로 설명하고 있다.좁은 의미의 인사행정은 근무성적평정제도의 활성화와 활용방안

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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근무평정제, 교사다면평가제에 대해서

근무평정제를 통하여 교육의 질 향상이 가능할 것인가?목 차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 근무평정제(1) 근무평정제란?(2) 근무평정제의 의의와 목적(3) 근무평정제의 문제점Ⅲ. 교사 다면평가제 ... 들의 능력을 발전시키고, 조직의 능률을 향상시키며, 직원들에게 공정하고 공평한 기회를 부여하는 데 있어서 필수적인 요건이다.교원평가제 중 근무성적 평정제도는 교사들의 근무실적 ... , 직무수행능력, 직무수행태도 등을 체계적이고 정기적으로 평가하여 승진임용, 인사관리의 기초자료로 활용하고 조직전체의 능률을 향상시키는 제도이다. 그러나 근무성적평정은 평가자의 주관적인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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연봉제와 근무평정과의 관계에 대하여

연봉제와 근무평정과의 관계에 대하여취업규칙상 연봉액 책정의 기준으로서 근무평정의 결과를 반영하도록 되어 있는 경우, 근무평정의 공정성, 합리성이 문제된다.이 경우 근로자가 동의 ... 하지 않은 가운데 책정된 연봉액 또는 잘못된 근무평정에 의한 연봉액에 대하여 노동위원회에 구제신청을 하거나 법원에 시정을 구할 수 있는지에 대하여 살펴볼 필요가 있다.Ⅰ. 근로계약

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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근무성적평정

평정자가 달성한 실적을 강조하여 평정하는 방법이다. 따라서 근무성적평정방법 중 가장 객관적인 방법이라 할 수 있다. 결과지향적 방법에는 실적표준법, 목표관리에 의한 방법(MBO ... ), 현장조사 등이 있다.1 실적표준법전통적으로 근무성적평정방법의 가장 중요한 의의는 피평정자의 실질적인 실적을 평정하는 것이다. 실적표준법은 실제로 달성된 실적과 미리 설정된 실적 ... 은 근무실적을 점수로 평가하여 목표관리제점수를 근무성적평정점으로 활용한다.또한 기관별 실정에 맞는 탄력적 평정제도운영을 위하여 부서별, 직급별, 업무분야별 특성에 따른 평정요소

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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공무원 근무성적평정서 [교육부 행정서식]

[별지 제2호서식] ( )공무원 근무성적평정서(앞쪽)□ 평정대상 기간:성 명소 속직 위직 급현 직급 임용일현 보직일1. 담당 업무2. 근무실적평정(50점)일련번호성과목표또는 단위 ... 과제업무비중(%)㉮주 요 실 적평정요소소계점수업무난이도(10점) ㉯완성도(20점) ㉰적시성(20점) ㉱합산점수1234추가업무추가업무총 점작성요령1. 추가 업무는 연초에 성과계획 ... 에 부여하도록 한다.3. 합산점수 = ㉯+㉰+㉱, 소계점수 = ㉮×(㉯+㉰+㉱), 총점은 각 소계점수를 합산한다.210mm×297[보존용지(2종)70g/㎡](뒤쪽)3. 직무수행능력평정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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인사행정론-근무평정제도-ppt

制度의 問題點 Ⅶ. 評定制度의 改善方向Ⅰ. 評定制度평정제도란?평정제도의 요건직무수행 실적 평가서판정작용기록으로 남겨 활용5급 이하 공무원의 활동 실적을 평가Ⅱ. 勤務成績評定근무 ... 근무성적 평정의 목적동기유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진직무수행ㆍ개선행정 발전에 기여 적극적 발전적으로 이행인사행정의 기준제공공무원의 능력 발전시험의 타당도 측정기준 제공공무원 ... 근무 능률 향상 의사전달 개선근무성적 평정상의 오류집중화 경향연쇄적 착오관개화 경향과 엄격화 경향규칙적 오류와 총계적 오류선입견에 의한 오류시간적 오류Ⅲ. 經歷評定경력평정의 의미

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.05

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근무성적평정제도에대한논의

목 차제 1 장 서론제 2 장 근무성적 평정제 1 절 근무성적 평정의 의의제 2 절 근무성적 평정의 목적1. 인사행정의 기준 제공2. 공무원의 능력 발전3. 공무원의 근무 능률 ... 향상 및 의사 전달 개선4. 시험의 타당도 측정 기준 제공제 3 절 근무성적 평정의 방법1. 방법에 따른 평정의 방법2. 평정자에 따른 평정의 방법제 4 절 근무성적 평정제도 ... 의 운영1. 평정자의 선정2. 평정요소의 선정3. 평정시기4. 평정장소5. 평정결과의 공개와 소청6. 기타 근무성적 평정제도에 관한 내용제 5 절 평정상의 일반적 주의사항1. 헤일로우

리포트 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2007.04.25

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근무성적 평정의 오류

근무성적 평정의 오류Ⅰ. 서론공무원의 근무성적평정이란 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도 등을 정기적, 체계적으로 평가하는 것을 말한다. 근무성적평정은 감독자가 근무 ... 와 관련한 부하의 성적을 평가하고 그 결과를 인사관리에 반영하기 때문에 감독자가 신중히 평가할 때만 가치가 있다. 근무성적평정과정에서는 다음과 같은 오류가 발생할 수 있다.Ⅱ. 근무 ... 를 방지하기 위해서는 평소에 피평정자를 면밀하게 관찰하거나 공사를 분명하게 구분하는 태도가 요구되어진다.6. 상동적 오류근무성적을 평정할 때 피평정자에 대한 고정관념이나 선입견

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.04

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( ) 공무원 근무성적평정서 [헌법재판소 행정서식]

[별지 제1호서식] (앞쪽)( ) 공무원 근무성적평정서※ 평정대상공무원은 앞쪽만 기재하고, 뒤쪽은 평정자 및 확인자가 기재합니다(여백부족시 별지에 작성).○평정대상기간 ... )○지각( )회○무단결근( )일○무단조퇴( )회○장시간 무단이석( )회○징계?직위해제( )회○경고또는주의( )회○대민불친절( )회○기타( )4. 근무성적평정 (뒤쪽)※ 업무목표 ... : . . .부터 . . .까지성명소속직위직급생년월일현직급임용일현보직일1. 업무추진실적 또는 추진업무내용(평정대상기간중의 것만 기재)2. 직무수행능력 관련사항○직무관련 전문자격증 :○PC

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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공무원 근무성적평정서 [안전행정부 행정서식]

■ 지방공무원 평정규칙 [별지 제2호서식] ( )공무원 근무성적평정서□ 평정 대상기간: 부터 까지성명소속직위직급현 직급 임용일현 보직일1. 담당 업무2. 근무실적 평정(50점 ... )일련번호성과목표또는 단위과제업무비중(%)㉮주 요 실 적평정요소소계점수업무난이도(10점) ㉯완성도(20점) ㉰적시성(20점) ㉱합산점수1234추가업무추가업무총 점비고1) 추가 업무 ... 능력 평정(50점)일련번호평정요소요소별배점내용평정등급소계점수1기획력9점ㆍ창의적인 시각을 가지고 문제를 예측하고 실행가능한 계획을 만든다.ㆍ효과적인 설명이 가능하도록 일목요연한 계획

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[행정]근무성적평정과 다면평가

근무성적평정과 다면평가근 무 성 적 평 정목 차Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 21. 근무성적평정 21.1 근무성적 평정의 기원 및 변천 21.2 근무성적평정의 정의와 용도 41.3 ... 근무성적평정의 방법 41.4 공무원평정의 요소 71.5 근무성적평정상의 오류 71.6 근무성적평정상의 문제점과 개선방향 92. 다면평가 92.1 다면평가의 정의와 도입배경 92.2 ... 어진다. 4급 이상의 공무원의 근무성적평정에는 평정대상 공무원의 근무성적평정점을 당해 평정대상기간의 목표달성도를 평정점으로 하고, 5급 이하 공무원의 평정에는 직무수행실적과 직무

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16 | 수정일 2015.10.06

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공무원 근무성적평정제도에 관한 논문

근무성적평정제도가 제대로 시행되게 하고 그 평가 결과의 환류 및 활용이 원활하게 이루어지도록 현행 근무성적평정 결과의 환류 및 활용도를 높이는데 연구의 궁극적인 목적이 있다. 그리고 ... 수 있다.3. 체크리스트 평정법체크리스트 평정법은 근무성과나 평가요소에 대한 질문항목을 중심으로 이에 대한 가부를 표시함으로써 피평정자를 평가하는 방법이다. 질문 항목마다 가중치 ... 있으므로 부서 내 전체적인 평가의 어려움이 있으며 직무마다 별도의 질문항목을 설계해야 하므로 많은 시간이 소요된다.4. 중요 사건 기록법중요 사건 기록법은 근무평정기간 동안

리포트 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2008.07.07

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교사 근무성적평정 및 다면평가 합산표 [교육부 행정서식]

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의3서식] 교사 근무성적평정 및 다면평가 합산표① 평정기간② 평정 분포비율③ 조정자④ 확인자⑤ 평정자. . .부터. . .까지수(95점 이상 ... ) 30%우(90점 이상 95점 미만) 40%미(85점 이상 90점 미만) 20%양(85점 미만) 10%직위성명 (인)직위성명 (인)직위성명 (인)점수 및 순위평정 종류⑥환산점⑦총점⑧조정점⑨순위평정대상자소속평정대상자성명근무성적평정평정자확인자다면평가근무성적평정평정자확인자다면평가근무성적평정평정자확인자다면평가근무성적평정

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도

공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도목차* 공무원의 능력발전Ⅰ. 교육훈련1. 기본교육훈련2. 전문교육훈련3. 기타 훈련Ⅱ. 근무성적평정1. 근무성적평정 ... 의 의의2. 근무성적평정의 용도Ⅲ. 다면평가제도1. 다면평가제도의 의의2. 다면평가제도의 효용성과 문제점* 참고문헌* 공무원의 능력발전능력발전은 인사행정의 중요한 과제 중의 하나이 ... 다.능력발전은 인력의 활용과 개발을 위한 것으로서 공무원들이 환경변화로 인해 필요하게 된 새로운 지식과 기술을 배양하도록 하는 교육훈련과 직접적으로 관련이있다. 이외에도 근무성적평정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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교원근무평정제, 교원다면평가제에 대한 나의생각

평가제의 정리이와 같이 다면 평가제를 바탕으로 교사 다면평가제에 대해서 알아보고, 다면 평가제 실행에 따라 학생들에게 구체적으로 어떤 혜택이 주어지는가에 대해서 논의해 보았다. 다면평가제라 하면 학생, 학부모, 교사 등에 의해 다각도적으로 한 사람을 평가할 수 있다. ..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08

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[인사관리]한국전력의 근무평정제도

?목차?Ⅰ. 한국전력공사 개요 2Ⅱ. 서론 5Ⅲ. 본론 51. 한국 전력의 근무 평정의 개괄적 특징 5(1) 한국 전력의 근무 평정의 특성 5(2) 한국 전력의 근무 평정의 목적 ... 7(3) 한국 전력의 근무 평정의 원칙 8(4) 한국 전력의 근무 평정의 활용 92. 한국 전력의 근무 평정 세부적 소개 9(1) 다면 평가제 9(2) 5개직 근무 평가 제도 ... 적으로 어떤 근무 평정의 기준에 의해 인사 관리를 행하고 있는지에 본 팀은 연구를 하였다. 근무 평정의 기준이 곧 인사 관리의 핵심이 될 것이고, 이 부분을 연구할 때 한국 전력

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.09

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교육훈련과 근무성적평정

교육훈련과 근무성적평정제1절 교육훈련1. 교육훈련의 의의와 기능교육훈련(education and training)은 국가와 국민에 대한 봉사자로서의 공무원을 사회변동에 대응 ... 사람이 교관직을 희망하지 않고 있다는 현실이므로, 순환보직제를 제도화하고 교관직을 우대하여 일정기간 안심하고 정열을 바쳐 근무할 수 있도록 조건성숙을 시켜야 할 것이다. 뿐 ... 으며, 근무처가 다를 경우는 생활의 리듬이 깨질 수도 있다.2) 현장외 교육훈련① 강의방법(lecture)특정주제에 대하여 조직화된 말로 정보를 전달하는 방법으로, 짧은 시간 내

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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