"근무각오"의 검색결과 입니다.

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"근무각오" 검색결과 81-100 / 2,897건

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효과적인 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 서술하시오.

목록만 멍하니 바라보다가 “급한 대로 도움을 청해야겠다”라며 전화기를 들었다.얼음장 같은 한겨울 야외 행사장에서는 더 절실한 각오가 필요했다. 토요일 아침부터 눈발이 날리자 일부 ... 별 근무 가능 시간과 선호 업무를 확인하며 언제든 대체 인력을 투입할 수 있는 여지를 남겼다. 실제로 행사 당일 한 명이 갑자기 취소했을 때, 나는 대기자 명단을 확인해 즉시 공지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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A+ 서평 밀리언의 법칙을 읽고 나서

생각한다.회사가 직원들의 웰빙을 지원해야 한다고 생각하는 이유도 여기에 있다. 가족과 시간을 보내기 위해서는 회사의 근무문화나 휴가가 뒷받침 되어야 한다고 생각하기 때문이다.사실 ... )하다.결국, 최종적으로 각각의 구성원이 착실하게 앞을 보며 전력투구를 하지 않으면 성과 같은 것은 나오지 않겠지만 그것이 재택근무나 유연근무의 축소와 동일한 뜻은 아니라는 것이다.성과 ... 새로운 저자에게는 결과가 어떻게 될지 모르는 리스크가 있다. 경영하는 입장에서 역시 두려움이 있다. 하지만 그것을 이해하고 나서 새로운 저자의 에너지에 각오를 내건다. 그 편

리포트 | 11페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2023.06.10

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간호관리학 리더쉽 보고서(리더십 보고서, 리더쉽 저널, 서적, 리더쉽 함양 실천 보고서)

는 500병상 이상 2개의 대학병원에서 근무하고 있는 간호사를 대상으로 연구목적을 이해하고 자발적으로 참여의사를 밝힌 간호사를 대상으로 실시하였다. 대상자 선정기준은 실무 적응에 필요 ... 훈련과 내면의 믿음 그리고 살아가면서 어떤 상황에 부딪혀도 정직함을 지키려는 각오에서 오는 결과물이다. 빌리 그레이엄 목사는 “진실성은 더불어 살아가려고 할 때, 우리를 결속 ... 한다. 역량이 높은 사람들에게는 몇 가지 공통점이 있다. 그들은 최고가 되려는 각오가 되어 있다. 그들은 결코 평균치에 만족하지 못한다. 그들은 디테일에 집중한다. 그들은 업무

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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인간과과학1공통) 독일에서는 코로나바이러스 감염확진자수가 하루에 1000-2000명 발생하는데 집중치료 병실부족 크지않는이유 조사해보시오0k

다.. 매뉴얼 상 2시간 근무하고 교대해야 하는데 방호복을 입고 5~6시간을 교대도 못 한 채 일했다고 하더라.중환자실 부족도 문제다. 일단 공공병원을 중심으로 200병상은 더 마련 ... 를 진건지소 등에서 근무하는 공중보건의 수는 4045명 수준으로 2019년보다 줄어들었다. 공공의료기관은 22개로 전체 5.7%밖에 안 된다. 이런 취약한 공공의료 시스템 때문에 제2 ... 하거나 국립대 정원을 지역 공공의료기관에 근무하는 조건으로 30% 늘리면 된다. 정부가 공공의료 장학생으로 지정해서 선발하고 지방 공공의료기관에 의무 근무하게 하면 어느 정도 해결할 수

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.23

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

아기 ‘근로단축제’라고하여 휴직급여를 받고 전일제 휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 실시할 수도 있다.2) 육아휴직의 기간은1년 이내로 한다. (동법 제19조 제2항)3 ... 되지만 점점 해당 사례도 늘어난다. 석유화학제품 공급업체 과장인A씨는 남직원중 처음으로 회사에서 육아휴직을 썼는데 그의 상사는 “빈 자리를 누군가 채울 수 있다는 각오를 하고 가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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(청소년리더십개발) 분석적 문제해결은 일반적으로 ‘문제정의’, ‘대안모색’, ‘대안평가’, ‘해결책 실행’의 4단계로

컨설팅 회사인 헤이그 그룹의 자료를 살펴보면 자기인식이 높은 수준에 있는 리더들의 대부분은 긍정적이며 조직구성원에게 동기를 부여할 수 있는 근무환경을 조성할 수 있으며 이를 통해 ... 효과적인 조직을 만들어내는 것으로 나타났다. 반면 자기인식이 낮은 리더는 부정적 근무환경을 조성하게 되어 조직의 성과와 업무 몰입도가 저하되는 것으로 나타나고 있다.이처럼 자기 인식 ... 를 진행할 때 이번에 상사가 이번에 프로젝트를 성공시키지 못하면 각오하라는 식의 언행으로 자신의 영향력을 행사하는 것이다. 이러한 강압적 권력은 부정적으로 보일 수 있지만 적절

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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본인 가족(형제자매, 친척, 친구 가족도 가능)을 대상으로 가족구조

에서 보내는 시간 부족 2)한국과 선진국의 가족정책 비교 (1)육아휴직 (2)자녀돌봄 (3)단축근무 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 일과 가정을 양립하기 위해서 우리 정부는 다양한 정책 ... 가지 문제점을 겪었다. 아이를 낳겠다고 결심했을 때 어느 정도 각오한 문제였지만 막상 부딪히다 보니 심적으로 힘든 부분이 많았다. 특히 아내의 회사는 사기업이기 때문에 회사 정책 ... 단축근무를 시행하거나 유연근무제를 시행하는 회사들이 있지만 아내의 회사는 이런 제도가 없었다. 또한, 육아휴직의 경우도 사용하는 사람들이 거의 없기 때문에 사실상 유명무실한 제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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심각한 폭염 재난 상황 속에서 사회적 약자에 대한 적극적 지원이 필요한 이유에 대하여 논하여라

, 굳어가는 콘크리트가 내뿜는 열기를 맨몸으로 받아가며 일을 하는 건설 노동자는 그야말로 죽음을 각오하고 일을 하고있다는 것이다.더불어 정부는 국민의 안전을 최우선으로 둬야하 ... 실효성이 없다고 현장의 노동자들은 말하고 있다.구체적으로 고용노동부와 한국산업안전보건공단의 열사병 등 온열질환 예방지침을 살펴보면 근무 중 노동자의 온열질환을 막기 위한 기본 수칙 ... 은 노조가 결성된 뒤 처음있는 일이다.4. 폭염과 같은 재난과 관련한 피해를 보는 것은 사회적 약자임물류센터 근무자, 건설노동자 등 이들의 공통점은 대부분 비정규직이며 사회적약자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.04

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<사회복지 실습보고서 종합본> 행정학 석사 A+자료 실습일지, 실습현장평가서, 실습중간평가서, 슈퍼바이저 의견, 여성 추천

일(2) 업무시간 : 주 2일 근무, 9시부터 18시까지2. 실습의 목적과 목표(1) 목적사회복지 실습 교육의 궁극적인 목적은 유능한 사회복지사를 양성하는 것이다. 구체적으로 사회 ... 실습생들과 사회복지에 대한 많은 대화를 하고 좋은 관계를 유지하여 유익할 수 있는 실습이 될 수 있도록 노력하겠다.2. 실습에 임한 자세 및 노력매순간 실습 첫 날의 각오와 마음 ... 최선을 다하도록 하겠다.3. 실습을 통해 배운점사회복지 현장에서 이루어지는 여러 가지 실무를 보고 느낄 수 있었다. 사회복지사로서 갖추어야 될 인성과 전문성을 다시 한번 각오할 수

리포트 | 79페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2022.11.18

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공무원 세무직렬(세무직 공무원) 자기소개서

으로의 각오 및 다짐 등제가 OO시에서 O급 세무직 공무원으로 최종합격이 된다고 하면 저는 세무서에서 일을 할지 시청 납세과에서 근무하게 될 것인지는 아직 정해져 있지 않습니다만 어느 쪽 ... 1. 지원동기 (배경)제가 지방직 OO 세무직렬 O급 공무원에 지원을 한 동기는 어릴 때부터 세무서를 자주 왔다갔다 하면서 공직에서 근무하고 싶다는 생각을 많이 가졌기 때문입니다 ... 하는 것에 강하고 숫자에도 민감한 편입니다. 저의 특기는 OOOO프로그램을 사용해서 회계, OOO 관련 업무를 잘 할 수가 있는 것입니다. 회사에서 관리직, 회계과에서 근무한 이력

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.02

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기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오.

고, 70세까지 아무 걱정 없이 다닐 수 있고, 잔업이나 휴일 근무가 없고, 1년에 140일을 쉬는, 미라이 공업은 “회사보다 가정을 소중히”라고 말한다.사원들이 회사를 통해 행복 ... 를 하였다.‘100년 콜라전쟁’에서 패배한 펩시는 당시 CEO였던 로저 엔리코의 주도로 절치부심하는 각오로 ‘Re-Inventing Pepsi’라는 모토하에 사업구조, 마케팅 ... 적 자아를 형성하는 것이며 직업인 및 생활인으로서 바람직한 가치관을 확립하고 합리적 및 긍정적 생애목표를 설정하여 보람찬 생활을 하도록 하며 건전하고 진취적인 직업윤리 및 근무자세

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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[중앙대학교] 창의와소통 A+ 기말고사 대체 과제

다운 삶을 살기 위해서는 가장 비인간적인 대접을 받는 수치를 각오해야 하는 모순적인 사회입니다. 그러나, 이러한 돈이라는 권력을 바탕으로 인간관계를 갑, 을, 병, 정 등으로 줄 세우 ... 하지 않으며 능력이 모든 것을 결정합니다. 즉, 성과를 내는 직원들만이 살아남을 수 있습니다. 따라서 근무시간을 어떻게 설정하든 성과를 원하는 직원은 어떤 방식으로든 일을 할 것

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2021.07.26

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전태일 평전의 주요 내용과 21세기 전태일을 보는 세 가지 시각- 전태일 평전의 담론

는 진오랜 시간을 망설이고 괴로웠던가? 지금 이 시각 완전에 가까운 결단을 내렸다.”라는 일기 내용에서 알 수 있듯이 당시 전태일은 죽음을 각오한 중대한 결심을 했던 것이다.“나는 돌 ... 의 문제는 결국 삶의 문제이다. 비인간의 삶에 미련을 갖는 자는 결코 인간으로 살 수 없다. 전태일이 죽음을 각오한 투쟁을 결단할 수 있었던 것은 그가 비인간의 삶에 대한 온갖 미련 ... 며 휴일근무를 원칙적으로 금지하였다. 그의 이러한 극단적인 선택, 즉 분신자살은 박정희 정권에서 하나의 불쏘시개가 되어야만 하는 불가피한 선택이었다.7. 내 죽음을 헛되이 말라

리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.15

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본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는 다면 어떤 서비스가

에 포장 및 배송 아르바이트를 시작하여 근무중이다. A씨는 26살에 친구의 소개로 만난 현재 남편 B씨와 석 달간 교제 후 결혼했다. A씨와 B씨는 교제 기간이 짧아 서로를 잘 이해하지 ... 다. 아버지가 없는 공백을 엄마가 어떻게 메워야 할지에 대한 것들, 정서적으로 더 친밀한 가족이 되기 위하여 어떤 준비와 각오를 다져야 하는 것인지 등등 구체적 가족실천이 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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LG전자로본지속가능경영의실행과가능성,상황분석,Planning,Organization.Leading

참여 전략적 사회공헌 2) 안전 욕구의 충족 - 육아출산휴가의 사용이 용 이 - 업무 복귀율 매우 높은 편 다양한 복리후생 제도 - 안전한 근무환경 추구 결과적으로 전 생산 사업 ... 를 OLED TV 에 둬야 한다 .” “ 전기차 전지사업을 단단히 각오하고 준비하면서 한번 충전하면 장거리를 갈 수 있는 고용량 및 고출력의 차세대 배터리 기술로 시장을 선도 ... , HR 제도 , 인간관계 , 개인이슈 근로조건 , 근무환경으로 분류하여 처리 2011 년에는 CEO 에게 직접 신고하는 Mr.CEO e-mail 계정 신설Control Text

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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경영, 경제 10

도 있습니다.학교에서 그리고 사회에서 우리에게 돈을 위해 열심히 일하라고, 더 긴 시간 동안 일하고 초과 근무를 하면 더 많은 돈을 벌 수 있다고 말하지만 레버리지를 구축한 고용인 ... 각오는 하고 시작하라고 하니까요! 일단 아무리 자식이라도 내가 하고 싶은 일을 다른 일 때문에 중단하 여 후회 하면 안된다. 단 문제가 발생될 수 있음을 인지해라.3. 상사가 안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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유책배우자 만들어서 위자료받는 방법

욕먹을 각오하고 쓰는 유책배우자 만들어 위자료 받는방법프롤로그남들이 다하는 결혼 나도 한번 해봤다.이유없이 왜 이렇게 힘들지?뭐가 문제지?내가 문제인가?아름다운 이별은 없다.유책 ... 이 접수 되었다고 연락이온다.지역상관없이 경찰서 민원실에서 발급받을 수 있다112 신고일지가 없을 경우 경찰근무일지를 요청한다. 경찰이 출동했으면 경찰근무일지가 더 자세하게 나와있

노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.04

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

나제 제기를 하려면 여성들은 직장을 퇴사할 각오를 해야 한다.② 현행제도의 한계점, 문제점이 장에서는 본격적으로 육아휴직제도의 한계점과 문제점에 대해 알아보려고 한다. 육아휴직제도 ... 과 가정의 양립이라는 목표를 달성하기에는 여전히 무리라는 지적이 계속해서 제기되고 있다.육아휴직제도는 고용보험에 가입된 사업장에서 근무하는 사람들을 대상으로 시행되고 있다. 그런데 ... 이 다수이다. 특히 육아휴직 등은 한정된 기간 동안 이루어지는 휴직 제도이기 때문에 단기간만 근무하는 기간제 근로자를 채용해야하는데 사업장의 규모가 작을수록 기간제 근로자를 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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이력서 서식

이 력 서이름휴대폰생년월일E-mail주소병역사항복무기간군별계급병과미필 또는 면제사유학력사항재학기간학교명 및 전공학점구분경력사항 및 사회경험근무기간회사명 및 부서직위담당 업무교육 ... 및현장경험지원동기및각오희망하는 기업관위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.20 년 월 일 지원자 : (인)

이력서 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.19

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A+ 간호부장 칭찬 자료 모성간호학case 제왕절개, 산후출혈

)(1) 모성전환① 분만 후 기분이 어떠십니까?② 아기를 처음 본 느낌은 어떠십니까?③ 이제 엄마가 되었다는 느낌이 듭니까?④ 엄마의 역할은 무엇이라고 생각하며 어떤 각오를 갖 ... 에 필요한 물건 및 간호사 콜벨 두고 이동 시 도움 필요할 경우 콜벨 누르도록 교육함.7-2 침대 및 화장실 콜벨 위치, 사용 방법 교육함.8. 안전한 환경 조성함.- 매 근무 ... 마다 바닥에 물기가 없도록 함.- 야간 비상등은 항상 켜두도록 함.- 매 근무마다 정리되지 않은 전기선, 물건 등이 있는지 확인함.- 사용하는 슬리퍼가 미끄럽지 않은지 확인함.9. 침상

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05 | 수정일 2024.04.11

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