"근로자 건강상담"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 산업장 간호과정 산업간호 케이스 산업장 간호진단 산업간호사 면접 직무수행계획서 가족복지론 경동대학교 여성 산업보건인력

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"근로자 건강상담" 검색결과 81-100 / 13,053건

[강력추천] 2025년 대한산업보건협회 보건관리팀 면접 기출문제 / 모범답안 100선

해결력의 중요성을 깨달았습니다. 특히 근로자와의 상담을 통해 건강문제를 함께 해결하는 과정에서, 단순한 법적 의무 수행이 아닌 사람 중심의 관리가 필요함을 느꼈습니다. 저는 이러 ... 및 정책 지원 등이 있습니다. 또한 중소사업장 등 보건관리 사각지대에 있는 근로자들을 대상으로 찾아가는 건강상담, 이동건강검진 등을 운영하며 산업보건의 공공성을 실현하고 있 ... 환경관리, 유해요인 조사, 근로자 건강상담, 질병발생 원인조사 등의 업무를 수행해야 합니다. 또한 사업장 내 건강문제 발생 시 적절한 조치를 취하고, 필요 시 외부 전문기관과 협력

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.29

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여성 건강의 사회문화적 이슈와 간호 문제 파악 및 간호계획 수립

한다. 장기적으로 여성 근로자가 균형이 잡힌 삶을 유지할 수 있도록 하며, 스트레스와 우울증이 재발하지 않도록 예장적 건강 관리를 진행할 수 있도록 한다. 만약 여성 근로자가 받 ... 들에게 심각한 건강 문제를 유발할 뿐만 아니라 정신적으로도 큰 타격을 준다. 간호계획을 통해 스트레스 관리법을 알게 되면 이러한 잠재적 문제를 해결할 수 있다. 또한, 여성 근로자들은 역할 ... 을 느끼게 될 것이다. 따라서 간호계획을 통해 여성 건강에 대한 적절한 개입이 필요하다. 여성 근로자를 대상으로 스트레스와 우울감 정도에 대해 조사를 한 후 스트레스 관리 방법을 알리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

질문하는 전화상의 성희롱 사례가 있었다.2. 기관 차원의 근로자 지원 프로그램1) 심리·정서 프로그램 : 근로자지원프로그램(EAP) 지원(1) 지원 대상? 오프라인 상담상시 근로자 ... 수 300인 미만 기업과 소속 근로자로서, 근로 복지네 회원으로 가입하고 상담 신청을 한 자(기업)만 서비스를 받을 수 있으며 근로자 상담(1:1대면) 혹은 기업상담 (개별과 집단 ... ) 중 선택이 가능하다.? 온라인 상담근로 복지넷 회원으로 가입하고 상담 신청을 한 자에 한하여 서비스를 받을 수 있으며, 게시판 상담, 채팅 상담, 전화 상담 중 선택이 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

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장애인복지관 사회복지사 직무수행계획서

: 지역 보건소 및 병원과 협약을 통해 연 1회 이상 건강검진을 실시하고, 결과에 따른 건강 상담을 제공합니다. 장애인건강주치의 연계: 복합 만성질환이나 정신건강 문제가 있는 근로자 ... 를 대상으로 장애인건강주치의 제도를 연계해 지속적인 의료 관리 체계를 마련합니다. 심리상담 및 스트레스 완화 프로그램 운영: 장애인근로자의 심리·정서적 안정 도모를 위한 개인상담 ... 계획서 사회복지사 직무수행계획서 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 사업목표 1) 장애인 근로자의 건강 증진 사업 2) 작업 환경 개선 사업 3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화 Ⅲ. 세부

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.31

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2025년 대한산업보건협회 보건관리국 간호사 직무 합격 자소서

적입니다. 저는 건강상담 및 보건교육 과정에서 근로자들이 느끼는 불안이나 스트레스를 완화시키고, 스스로 건강관리에 대한 동기를 갖도록 돕기 위해 항상 밝고 희망적인 분위기를 조성하려 ... 었습니다.특히 산업체 근로자 대상 건강진단 결과를 바탕으로 맞춤형 보건교육을 기획하고, 건강 상담을 통해 생활습관 개선을 돕는 과정에서 큰 보람을 느꼈습니다. 이를 통해 저는 ‘현장 ... 는 근로자 한 분 한 분의 건강과 안전을 세심하게 살피고, 친근하고 긍정적인 태도로 건강 상담과 교육을 진행하여 신뢰를 쌓겠습니다. 특히 직무 스트레스, 만성질환 예방, 여성 근로

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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인터넷 검색을 통하여 정신건강을 위한 프로그램을 찾아 개요, 목표, 실제 프로그램 등을 기술하시고 이 프로그램의 장점이 무엇인지 본인의 생각으로 기술해 주세요.

를 지원하고 있고, 고용노동부 산하 기관에서는 중소기업 근로자 지원 프로그램을 운영하여 직장 내 심리상담 서비스를 무료로 제공하기 시작했다. 기업들 역시 적극적으로 직원들의 마음건강 ... 차원에서도 부정적 영향을 미치는데, 한 국제 조사에 따르면 35%의 근로자가 “직장이 자신의 정신건강에 해로운 영향을 준다”고 응답했으며, 직무 스트레스를 방치할 경우 잦은 이직 ... 소통 증진 게임, 자살 예방 교육 등이 시행되어, 참가자들이 스스로 정신건강을 지키는 역량을 기를 수 있도록 돕는다 이처럼 한전KPS의 프로그램은 개인별 맞춤 상담부터 집단 치유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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산업장 간호과정-환기기능장애 위험성

2난청질환주의,D2이상지질혈증D2비소음성난청건강상담2. 검진 후 사후관리 대상자 명단(8) 건강증진프로그램건강증진 프로그램관리여부■ 실시 □ 미실시비고1. 근로자 건강증진활동 실시 ... 1. 기관명- 인천 근로자 건강센터에서 건강증진프로그램 및 사후관리 실시2. 진단1) 간호진단번호간호진단(원인)자료1소음성 난청의 위험성(작업공정 시 기기의 가동)- 가공, 세척 ... 제공 ■보건교육 ■관리수단■관계부서 방문 □근로자의 가정방문 □산업장 건강관리실 활동3) 수행계획(1) 20XX년 XX월까지 근로자들의 보호구 착용률을 90% 이상으로 유지한다.보호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.22

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

으로 제공되는 심리 상담 프로그램, 건강관리 앱, 근로자 복지 포털 등을 통해 근로자들이 언제 어디서든 복지 혜택을 쉽게 이용할 수 있을 것이다. 이러한 디지털화된 복지 시스템은 근로 ... 이고 기업의 지속가능한 성장을 가능하게 하는 중요한 전략이다. 산업복지는 근로자가 일하는 환경에서 신체적, 정신적, 경제적으로 안정감을 느끼고 건강하게 직무를 수행할 수 있도록 지원 ... 하는 모든 제도적 노력과 프로그램을 말한다. 이 복지 시스템은 근로자의 근로 조건을 개선하고, 그들의 건강과 안전을 보호하며, 근로자가 일에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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지역사회간호 논문사례

과 연계된 피트니스 트래커 활용 및 신체활동증진을 위한 동기부여 전략인 개별 상담과 문자메시지를 적용한 사업장 걷기운동 프로그램을 개발하고, 중재 프로그램이 근로자의 신체활동행위 ... 피트니스 트래커를 이용한 셀프모니터링, 개별 상담과 맞춤형 문자메시지를 통한 목표설정이 근로자들의 걷기운동 지속에 효과적인 전략이었다고 할 수 있다.→자기효능감이 향상된 이유 ... : 근로자의 상황에 적절한 걷기운동 장단기 목푤르 설정하고, 끊임없는 동기부여 문자메시지를 통해 목표달성을 이루어 성취경험을 획득하도록 도왔고, 개별 상담과 맞춤형 문자메시지를 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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2026년 근로복지공단 간호사 직무 자기소개서 및 면접자료

적으로 이해하게 되었고, 근로복지공단의 역할이 단순 치료를 넘어 근로자의 건강과 생애 전반을 지키는 일이라는 점을 실감했습니다. 현재는 산업위생관리사 자격증을 준비하며 근로자 건강증진 ... 하며, 산업현장에서 근로자의 든든한 건강 파트너로 일하고자 합니다.3. 자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등)저는 성실함을 바탕으로 지속적인 학습과 자기계발을 멈추지 않는 간호사 ... 하여 건강보험 및 산재보상제도의 운영 구조를 스터디했고, 관련 주제 논문으로 ‘산업보건체계 내 간호사의 역할 연구’를 제출하여 우수논문상을 수상한 경험이 있습니다.또한 외국인 근로자

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.16

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2026년 보건관리자(산업간호사) 직무 자기소개서 및 면접자료

하고 적절히 대처하는 능력을 길러주었고, 이는 산업현장에서의 위기 대응 능력과 건강 상담 능력으로 연결된다고 생각합니다. 산업 간호사는 단순히 간호업무를 수행하는 것이 아니라, 근로자 ... 를 통해 질병에 대한 교육적 접근법, 설명 능력, 설득력 있는 상담 기술을 익히게 되었고, 이는 산업 간호사로서 근로자에게 건강 정보를 전달하는 데 매우 유용한 역량이라고 생각 ... 들의 상태를 파악하고, 퇴원 후 건강관리를 위한 교육 및 상담을 수행한 경험은 근로자 건강상담, 질병예방 교육, 건강관리 프로그램 설계에 직접적인 도움이 된다고 생각합니다. 특히

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.18

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사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

해당 영역의 업무선택한 확장영역: 기업복지기업복지(Occupational Social Work)는 기업 내에서 근로자의 복지를 증진하고, 근로환경 개선 및 정신건강 지원을 제공 ... 제공- 병원 및 의료사회복지: 의료기관에서 환자의 사회복지 상담 및 지원- 학교사회복지: 학교에서 학생의 복지 및 심리·정서적 지원 제공- 정신건강 사회복지: 정신건강복지센터, 정신 ... 재활시설 등에서 심리적 지원 및 상담- 노인 및 장애인복지: 요양시설, 재활센터 등에서 대상자 지원(2) 확장영역사회복지사의 활동 영역이 확장되면서 다음과 같은 분야에서 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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[고득점 합격] KFnS 보건관리자 산업간호사 자기소개서

적인 모니터링과 개인별 건강 상담을 통해 실질적인 건강 개선이 이루어질 수 있도록 관리했습니다. 또한, 근로자들이 자신의 건강 상태를 정확히 이해하고 예방할 수 있도록 건강 교육 ... 문제 해결 사례? 산업간호사로서 보건관리 시스템 개선 경험? 근로자 건강 증진을 위한 예방 프로그램 운영 성과4. 조직 적합성 및 성장 가능성? 다양한 부서와 협업 경험 및 소통 ... 한 부분에서 산업간호사로서 적극적으로 기여하고 싶습니다.저는 간호사로서의 임상 경험을 바탕으로 산업 현장에서 근로자들의 건강을 보호하고, 보다 체계적인 보건관리 시스템을 구축하는 일

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06 | 수정일 2025.02.10

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사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

가 자신의 개인문제를 풀어 나가도록 도와주기 위해 상담이나 기타 활동을 제공하기도 하고 근로자의 욕구를 총족 시키기 위해 지역사회의 서비스를 사용하는 것과 관련하여 조언하고 프로그램 ... 을지 자신의 생각을 제시하세요.본문내용서론사회복지사는 사회복지 프로그램의 개발과 운영, 시설 거주자의 생활지도 업무, 사회복지적 도움이 필요한 사람에 대한 상담업무를 수행하게 되 ... )와 의료사회복지사(Medical Social Worker)가 있다. 먼저 정신건강사회복지사는 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제17조 정신건강전문요원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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올A+ 학점 4.35 지역사회간호학 보건교육 계획안-금연의 중요성과 방법

한다.강의법동영상1분질의응답# 참고문헌1)근로자 건강보호를 위한 금연교육[산업안전보건교육] - YouTube2)보건복지부 금연 캠페인 '더 늦기 전에' - YouTube3) [보건 ... 보건교육 계획안제목: 흡연, 이래도 하시겠습니까?프로그램명(주제): 금연의 중요성과 실천방법교육대상: 40대, 50대 남성 근로자 ( 15 명)장소 및 일시: 20xx년 x월 ... 촬영 후 조원들과 함께 영상을 시청하며 교육성과에 대해 다음과 같이 분류하여 평가해 보세요.분류평가교육 주제선정의적절성과 타당성실제 40, 50대 흡연 남성 근로자를 대상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.08

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중앙대학교 전공심화실습 - 지역사회간호학 현장실습활동 보고서

하는 사업주에게 예산이 허용하는 범위에서 외부 전문가 또는 전문기관을 통한 교육ㆍ상담 등을 지원하거나 근로자건강센터를 활용하여 지원할 수 있다.○ 건강증진 프로그램의 종류- 직무스트다. ... 하고, 현황에 대한 확인 및 이에 따른 평가를 수행한다.1) 근로자 건강검진 및 건강진단실습목표○ 사업장에서 실시하고 있는 건강진단의 종류를 설명하고, 건강진단 시 보건관리자의 역할을 설명 ... 분석할 수 있다고 하셨다. 이렇게 매우 작은 단위로 모든 물질을 분석할 수 있는 만큼 사업장에서 존재하는 위험에 대한 정확한 분석이 가능한 공간이라고 생각되었다.3) 근로자 건강

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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학교사회복지론 - 학교 밖 청소년 지원에 관한 법률 조사 및 필요한 법률 지원 방안

제정되었다.- 주요 내용은 학교 밖 청소년 지원센터(꿈드림) 운영, 개인 맞춤형 지원(상담, 교육, 취업 연계 등), 건강관리 및 복지 지원을 포함한다.- 지방자치단체가 학교 밖 청 ... 직업교육훈련촉진법- 학교 밖 청소년 중 경제적 어려움으로 인해 조기 노동시장에 진입하는 경우가 많기 때문에, 이들을 보호하는 법적 장치가 필요하다.- 근로기준법은 청소년 근로자 ... 소년의 건강권 보호 강화- 현재 학교 밖 청소년이 건강보험 혜택을 제대로 받지 못하는 경우가 많으며, 건강 검진을 받을 기회도 적다.- 정기적인 건강검진 및 정신건강 상담을 국가

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

습니다. 이는 단순히 종사자들의 처우와 복지를 넘어서, 시설에서 제공되는 서비스의 질과도 밀접한 관계가 있기 때문입니다. 종사자들이 직장에서 겪는 인권 침해나 열악한 근로 조건은 그 ... 한 결과를 낳습니다.3.인권보호 방안1)근로 환경 개선: 시설종사자들의 근로 환경을 개선하는 것은 인권보호의 중요한 첫걸음입니다. 장시간 근로와 과도한 업무를 줄이고, 근로 시간 ... )정기적인 교육과 상담: 시설종사자들에게 정기적인 교육과 상담을 제공하는 것은 그들의 권리 의식을 높이고, 필요한 지원을 받을 수 있도록 돕는 중요한 방법입니다. 이를 통해 종사자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

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지역사회간호실습 간호과정 - 산업보건(난청발생위험성, 높은비만율)

까지 BMI ≥ 25인 근로자를 대상으로 6개월 마다 체중을 측정하고, 비만과 관련된 건강 상담을 실시한다. 직접간호 XX메탈 근로자들의 혈압, 혈당, 중성지방, 콜레스테롤 수치 ... 보충자료 지역 ? 위치: 공단 ? 많은 대형화물차, 트럭, 지게차 ? 신체손상 위험성 ? 출, 퇴근 시 이용하는 교통수단 인구 ? 근로자 수 : 177명 ? 남성 > 여성 ? 40대 ... 이상 남성근로자가 다수를 차지함 ? 구체적인 연령별 근로자 현황 환경 ? 공정별 소음 최소 70.4, 최대 93.7 db ? 2교대 근무(주간, 야간) ? 열처리작업 ? 산화철

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06

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산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

와 어떠한 관련성을 가지고 근로자의 건강에 상당한 영향을 미치는 질병”이다.〃 대한직업환경의학회에 의하면 〃직업병자에는 진폐, 소음성 난청, 금속 및 중금속 중독, 유기용제 중독 ... 기 때문이다. 그럼에도 불구하고 현 정부는 기업의 입장을 대변하면서 어떻게든 노동시간을 늘리려고 하고 있다. 선진국에 비해 많은 노동시간을 가지고 있고 많은 노동시간이 근로자의 건강 ... 면 〃근로자가 산재법에 따라 업무상질병으로 보상을 받으려면 근로자의 질병이 ‘업무상’발생한 것이어야 한다. 그러나 현행 산업재해법에서는 업무에 대해 명확하게 규정을 내리고 있지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.03.10

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