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"근로자건강관리" 검색결과 81-100 / 26,999건

  • 야간근로자의 유형과 보호 (Types and Protection of Night Workers)
    야간근로는 신체적 피로와 스트레스를 발생시켜 건강의 문제를 발생시킨다. 하지만 야간노동에 대한 개념과 누가 야간근로자인가에 대한 연구는 부족하다. ILO와 유럽연합, 프랑스 ... . 야간작업 특수건강진단제도를 개선하여 실효성을 확보해야 한다.3. 현행법 개정으로 야간 안전관리자를 확보하고 야간근로자를 위한 응급시설과 응급수송대책을 마련해야 한다. Night ... , 독일, 일본에서는 야간근로에 대한 특정 시간대를 정하고 있다. 그리고 야간근로자의 보호를 위한 여러 조치들을 마련해놓고 있다. 우리나라에서도 근로기준법에서 야간근로에 대해 규정
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09
  • 코로나19 대응방안, 향후 근로자들에게 필요한 보건관리나 보건정책
    1. 목적? 코로나19가 확산될 경우를 대비하여 사업장 내 코로나19의 예방 및 확산을 방지하여, 노동자의 건강을 보호하기 위함이다.2. 기본방향? 코로나 19 예방 및 확산방지 ... 한다.? 보건관리자 등 보건업무 담당자는 본 지침 내용을 사업장에서 노무를 제공하는 자에게 교육하고 이행상태를 확인한다.3. 코로나19 예방 및 확산 방지를 위한 조치사항가. 노동자 위생 ... .? 외교부가 안내한 여행경보 발령 국가에 대해 불요불급한 출장을 자제하고, 여행경보 발령국가에 해외 출장이나 여행 등을 다녀오는 노동자에 대한 출장, 여행 전후 관리를 강화한다.- 출장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29
  • 보건관리자의 사업장 보건관리 웹 시스템 이용 영향 요인 (Factors Affecting the Use of Web Systems for Health Management in Workplaces of Health Managers)
    본 연구의 목적은 보건관리자가 근로건강관리 모니터링, 건강상담 기록 및 관리, 건강진단 결과 관리, 건강증진지도 지원 및 건강통계 등의 서비스를 지원하는 웹 시스템에 대한 ... 이용 의도에 영향을 미치는 요인을 분석하여 근로자들의 건강을 적극적으로 보호하고 효과적으로 근로 환경을 관리할 수 있는 시스템을 개발하는 것이다. 정보기술수용을설명하는 통합기술수용 ... 이론(UTAUT, Unified Theory of Acceptance and Use of Technology)에 인지된 위험을변수로 추가하여 전국 316명의 보건관리자를 대상
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
  • 외국인 근로자들의 일상적인 건강장애에 미치는 영향 -대구·경북지역을 중심으로- (The Effect Common Health Disorders of Foreign Workers -Focused on Daegu and Kyungpook Region-)
    본 연구에서는 우리나라에서 일하고 있는 일부 아시아 및 남미 출신의 외국인 노동자를 중심으로 이들의 건강실태 및 관리현황에 대해서 조사해 외국인 근로자의 건강 증진을 통하여 정신 ... 에 많은 역할을 하고 있는 외국인 근로자들의 건강관리에 도움이 되는 기초 자료를 제공하고자 한다.2008년 3월1일부터 6월 30일까지 외국인이 고용되어있는 산업 장을 찾아 231명 ... 을 대상으로 회귀분석결과 외국인 근로자들의 일상적인 건강장애에 유의한 영향을 미치는 요인들은 한국에서의 체류기간(β=.270), 의료기관 이용의 어려움(β=.268), 작업장환경
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
  • 지역사회간호학 보건의료팀 협력보고서(근로건강센터)
    보건의료팀 협력보고서-근로건강센터-1. 실습 중 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술하시오.2. 실습 중 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술하시오.3 ... . 실습 중 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술하시오.‘대구 일일 취업센터’는 한 달에 한번 대구 근로건강센터가 방문하는 곳이다. 간호사 1명, 의사 1명이 담당하고 있 ... 으며 근로건강 상담에 대해 역할분담이 잘 되어있는 것을 관찰하였다. 먼저 간호사 선생님이 인바디 결과 해석, 혈압 체크, 혈당 체크를 도와드리고 상세히 기록한다. 기록지를 의사 선생
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 건설업 보건관리자 선임 관련 비용편익분석 (Analysis of Cost Benefit Related to Appointing a Health Care Manager in the Construction Industry)
    목적 : 건설업 근로자는 소음, 먼지, 화학 물질 등 많은 유해물질들을 다루고 있다. 이에 본 연구에서는 건설업에 보건관리자를 선임함에 따른 비용-편익 분석을 실시함으로써 건설업 ... 보건관리자 선임의 필요성을 검토하고자 한다. 방법 : 2011년을 기준연도로 하여 건설업 근로자 300명 이상 사업장 1,425개에 대하여 보건관리자 선임 비용과 활동에 대한 ... 편익을 산정하기 위하여 기존 자료를 수집하고, 기존에 수행되었던 연구 데이터와 국가 데이터를 분석하였다. 결과: 상시 근로자 300명 이상 건설업 사업장에서 보건관리자를 선임
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 사업장 내 정신건강문제의 법적 고찰 (A Legal Study on Mental Health Problems at Workplace)
    되는 감정, 직장 내 따돌림이나 가학적 인사노무관리에 의한 근로자 인격의 침해, 하청노동이나 기간제노동에서 나타나는 강요되는 충성심이 사실상 근로자의 불안과 고통과 같은 정신건강 ... 건강의 문제가 기본적으로 근로자가 사업장이라는 사용자의 지배관할영역에 편입되어 타인결정의 노동을 하면서 발생하게 됨을 보여준다. 특히, 감정노동과 돌봄노동과 같이 근로자에게 강요 ... 20세기의 노동법은 ‘계약에 근거한 종속으로서의 노동’만을 바라본다. 그러나 이것은 노동법의 시선을 협소하게 만들었다. 근로자 종속의 반대편에 있는 사용자 지배의 문제들을 간과
    논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
  • 근로자재해보장책임보험과 실손의료보험이 산재 근로자의 외래 의료이용에 미치는 영향 (Impact of employer’s liability insurance and indemnity private health insurance on outpatient healthcare utilization among occupationally injured workers)
    는 산재 근로자의 건강 영향요인과 의료이용 행태의 이해를 바탕으로 산재 근로자의 연속적 건강관리체계를 마련하고 공적 보험의 보장성 강화 정책을 개발하는데 기여할 것으로 판단 ... 하였을 가능성을 보여준다. 한편, 근로자재해보장책임보험이나 실손의료보험이 산재보험, 국민건강보험 등 공적보험의 미충족 의료수요를 일부 해소하였을 가능성도 생각해볼 수 있다. 본 연구 결과 ... 본 연구는 산재 근로자를 대상으로 산재요양 종결 이후에 근로자재해보장책임보험과 실손의료보험이 의료이용에 미치는 영향을 분석하였다. 산재보험패널조사의 2018년도 자료를 이용
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04
  • 준 고령 경비원의 건강상태, 건강행위 및 우울의 실태분석 (Health Status, Health Behaviors & Depression Among the Older-Security Workers)
    본 연구의 목적은 고위험 근로자인 50세 이상 준 고령경비원의 특성과 우울을 살펴보고 이들의 우울에 영향을 미치는 요인을 분석함에 있다. 연구결과 준 고령경비원은 과반수가 1개 ... 이상의 만성질환을 경험하고 있으며 장시간 근로와 야간교대근무를 하는 열악한 근무조건에서 일하고 있음을 확인할 수 있었다. 준 고령경비 근로자들은 흡연율은 낮고 주기적으로 운동을 하 ... 는 비율은 타 연령대 근로자 보다 높게 나타났다. 그러나 우울정도는 상대적으로 타 연령 근로자들 보다 높게 나타났으며 이에 영향을 미치는 요인은 만성질환유무, 주당근로시간, 주관
    논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
  • 광주지역 제조업 근로자의 근무형태가 식습관에 미치는 영향 (Effect of working patterns on eating habits in manufacturing workers of Gwangju area)
    으로 교대근무 근로자가 유의하게 높았다 (p < 0.001). 조직적 관리체계에 대한 직무 스트레스는 교대근무 57.0 ± 1.2, 비교대근무 50.9 ± 2.0로 교대근무 근로자 ... 본 연구는 산업체에 근무하는 직장인의 근무형태별 특성을 살펴보고 그에 따라 식습관에는 어떠한 상관관계가있는지 알아보고자 광주광역시 광산구에 소재한 K 제조공장에 재직 중인 근로자 ... , 교육수준, 가족월 평균수입, 주관적 건강인식, 중등도 신체활동여부, 음주량, 흡연량, 수면시간, 이상지질혈증 처음진단시기를 보정하여 조사대상자들의 식습관, 카페인 섭취량, 직무
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05
  • 사업장 보건관리의 어려움과 성공전략에 대한 질적 고찰 (A Qualitative Review of the Difficulties and Success Strategies of Workplace Health Management)
    의 범주와 3가지 주제가 도출되었다. 도출된 주제는 보건관리자로서의 보람과 성취감, 보건관리자로서의 어려웠던 부분, 어려움은 이렇게 해결하자 이었다. 보건관리자는 근로자가 마음을 열 ... , 보건관리자 업무가 편하다고 생각하는 사람들에 대해 어려움을 느꼈다. 이러한 어려움을 극복하는 방법으로 근로자의 마음을 읽어주고, 스스로 알게 하며, 기존 프로그램을 활용하며, 가장 ... 어려운 사람을 내 편으로 하며, 자신의 성과를 알리는 것이 필요하다고 하였다. 본 연구 결과를 통하여 보건관리자는 자신의 전문성을 갖추기 위하여 노력하고, 건강관리 성과를 지속
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
  • 의료서비스마케팅 사례
    에 기업및 대기업 포함 300 개 의료복지 파트너 ” 홈에버 웅진씽크빅 하나로텔레콤 신라호텔 매일유업 우정사업본부 정보통신부 시설관리공단 동양생명 한국투자증권 신세계 국민은행 SH 공사 ... 5. 제휴진행 프로세스 ll. 주치의 서비스 6. 기대효과1. 제안배경 기업 복지비 중요성 증대 저비용 고효율 복지 서비스 욕구 증대 의료 욕구 증대 고령화 시대에 발 맞춰 근로 ... 자의 기업 선택시 복지부분의 중요성 증대로 저비용 고효율의 선택적 복지 컨텐츠 욕구 증대 정확한 의료 정보 선별의 부재 기업의 의료욕구 증대는 복리후생 부분에 있어서 점차 중요
    ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02
  • 만성질환 유병 수와 사회경제적 조건관계 분석: 중고령자 (The Relationship between Socioeconomic Conditions and Number of Chronic Diseases in Mid- and Old-aged Persons)
    근로시간에 대한 보다 체계적인 관리가 필요함은 물론이고, 초과 근로자에 대한 건강관리체계구축에도 관심을 기울여야 할 것이다. About sixty percent of the ... 으로 사회경제적인 요인들이 다양하게 검토 되었는데, 본 연구는 이러한기존 연구들을 보완ㆍ확장하여, 사회경제적 요인을 고려함에 있어서 근로상태 및 조건들을 보강하여 중고령자들의 만성질환 ... 유병 수에 이들 요인들이어떤 영향을 미치는가를 분석하고자 하였다. 고령화연구패널을 이용하여 음이항 회귀분석으로 분석하였을 때, 근로자의 주(week)당 평균 근로시간이 만성질환 수
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
  • 보건 과목별세부능력특기사항 예시
    을 올리기 위해서 합리적 관리가 필요함을 이해함. 인간의 노동력을 효율적으로 활용하여 기업의 손실을 방지하고 근로자의 건강과 안전을 관리하기 위한 방법으로 산업보건의 필요함을 설명 ... 할 수 있음. 근로자의 건강근로자 자신뿐만 아니라 생산 증가 및 기업의 발전과 직결된다는 측면에서 중요성을 강조 하며 현대 사회의 흐름을 정확하게 해석하는 능력이 있음.2교사와 눈 ... 이 노동집 약적 산업사회에서 기술집약적 산업사회로 변천되어감에 따라 현재의 관점에서 인간 자원 관리에 대한 중요성이 대두됨을 알고 최소의 근로시간과 최소의 노력으로 최대의 생산
    노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가
    이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 직원에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. ⑧ 대표자(또는 관리책임자)는 제7항 ... 에 따른 근로시간 단축을 이유로 해당 직원의 임금을 삭감하지 아니한다. ⑨ 대표자(또는 관리책임자)는 임산부 등 여성 직원에게 근로기준법 제65조에 따른 도덕상 또는 보건상의 유해 ... 종합보험에 가입 한다 ⑤ 운전자는 차량 내에 비치된 차량운행일지를 반드시 기재하여야 한다. 제116조 (건강관리 및 감염병 예방) ① 대표자는 종사자의 보건과 건강증진을 위해 다음
    노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04
  • 미국의 화이트칼라 이그젬션과일본의 고도 프로페셔널 제도 - 전문직, 고액연봉자 근로시간 규제 적용 제외와 관련하여 - (The US White-Collar Exemption System and Japan’s High-Level Professional System: A Comparison of Exemption from Working Hours Regulation)
    의 범위가 명확하고 일정한 연수입 요건을 충족시키는 근로자를 대상으로 하여, 노사위원회의 결의 및 근로자 본인의 동의를 전제로 하여 연간 104일 이상의 휴일확보조치 및 건강관리시간 ... 이그젬션 적용대상자는 관리직, 운영직, 전문직, 컴퓨터 관련직, 외근영업직, 고액임금근로자이다. 반면, 일본의 고도 프로페셔널 제도란, 고도의 전문적인 지식 등을 가지고, 직무 ... 구조의 변화, 고용형태의 다양화, 근로형태의 유연화에 맞추어 관리감독직, 전문직 등 고소득이면서 재량업무를 하는 화이트칼라 근로자들에 대해 근로시간 등 적용제외 제도 모색이 필요
    논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27
  • 한국 임금근로자의 우울과 관련된 융복합적 요인: 성별 차이를 중심으로 (Convergent Factors Related to Depression of Wage Workers in Korea: Focusing on Gender Differences)
    본 연구는 남녀 임금근로자의 우울 유병률과 우울 관련 융복합적 요인의 규명을 위해 시행되었 다. 2014년, 2016년 국민건강영양조사 자료를 이용하여 19세 이상 65세 미만 ... 자에서 일 관련 특성인 고용 유형, 주당 근로시간은 인구사회학적 특성, 건강 관련 특성, 생활습관 특성을 보정한 후에도 우울과 유의한 관련이 있는 것으로 나타났다. 그러나 여성 ... 근로자에서 일 관련 특성은 유의한 관련을 보이지 않아 남성과 차이를 보였다. 그러므로 우울 위험 요인의 성별 특성을 고려한 직장 내 상담 또는 정신건강 증진 프로그램을 개발, 수행
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
  • 한국 고령 근로자의 프리젠티즘에 영향을 미치는 요인: 노인일자리사업 참여자를 중심으로 (Factors Influencing Presenteeism among Korean Older Workers: Focusing on the Participants in the Senior Employment Program)
    근로자의 프리젠티즘 예측 인자를 확인할 수 있는 근거를 제공할 수 있다. 따라서 노인일자리사업에 참여한 고령 근로자의 프리젠티즘을 관리하기 위해서는 경제상태, 결과품질, 주관적 신체 ... 본 연구는 노인일자리사업에 참여한 한국 고령 근로자의 프리젠티즘에 영향을 미치는 요인을 규명하고자 시행하였다. 연구의 대상자는 2022년 노인일자리 및 사회활동 지원사업 참여 ... ・정신적 건강상태를 관리하는 적극적인 지원 정책이 필요하다. This study aimed to explore factors associated with presenteeism
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04
  • 여성근로자의 건강
    여성근로자의 건강1. 생식작용과 근로1) 유해요소에 의한 영향? 여성-월경과 관련된 문제? 남성-성기능과 관련된 문제2) 유해요소 노출? 유전적인 손상으로 질병, 기형, 유산 ... 적인 자본주의? 1960년대- 수출 지향적 산업화 추구로 여성 경제 황동 참여 증가? 1970년대- 자본, 기술 집약적 특성으로 여성근로자들은 제한적인 분야에 진출? 1980년대 ... ? 예방-안전수칙과 절차 준수, 보호구와 보호복 착용, 적절한 환기, 안전한 보관 등5) 여성근로자의 심리 사회적 스트레스① 고정관념에 의해 인식되고 여성의 연약성 때문에 제한이 큼
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14
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2025년 07월 04일 금요일
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