"교원그룹(주) 기업특성분석"의 검색결과 입니다.

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"교원그룹(주) 기업특성분석" 검색결과 81-88 / 88건

[유통론] 보험회사 판매채널믹스 전략 및 사례

등으로도 불림판매채널믹스 제품의 특성에 맞게 두가지 이상의 채널을 혼합 판매채널믹스의 유형 경쟁적 믹스 보완적 믹스 지원적 믹스 혼합적 믹스경쟁적 믹스(Competitive Mix ... 적으로는 독립적인 조직이지만 계약에 의해 또는 사실관계로 보면 보험회사 또는 보험그룹에 연계되어 해당 보험회사의 이익을 추구하는 조직 - 외부형 : 법적으로는 물론 계약관계 및 사실관계 측면 ... 이 서로 중복되어 시장에서 역할을 수행하기 때문에 지원적 믹스보다 채널간 갈등의 발생가능성이 높음사례1 : UAP, France프랑스 최대의 보험그룹으로 1990년대 초 BNP은행 지점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.24

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[정보공학] 정보공학과 교육

을 포괄적으로 살펴본다 정보시대를 맞아 변화해 가는 세계의 모습을 스냅샷 형식으로 비교적 읽기 쉽게 쓴 월간지에 실었던 글로 모은 것. 일반독자들도 지구촌의 문제, 정보산업과 기업 ... 하고 풍부한 학습 환경을 제공해 주는 것이 필요하다. 학습 결과도 다양한 형태로 제시되어 이전에 보지 못했던 관계를 알아내는데 도움이 된다. 이러한 활동으로 교사나 학생은 정보의 소비자 ... 의 관계로 보는 시각이다. 조직적 시각이란 관련 인력들이 같은 개념과 비전 가지고 일하도록 만드는 것이다. 여기서 중요한 것은 교원들의 연수 내용으로 연수가 두 가지 측면에서 다루어져야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.08

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[교육학] 교장 선출 보직제

에 비추어 우리의 교육현장이 학교장 선출과 관련하여 보여주고 있는 행태를 분석하여 보았습니다. 기존 선출제도를 옹호하는 세력과 '교장 선출 보직제'라는 새로운 유형을 제시하고 있 ... 의 경직성과 비민주적인 체계의 구조가 그것이다.{) 앤서니 기든스, 「현대사회학」 p36 (2003, 을유문화사)베버 역시 이러한 구조를 띠는 대표적인 그룹으로 대기업, 정부조직 ... 있다. 또한 학생회는 수업과 평가에 대한 투명성과 신뢰성을 교사-학생이 함께 만들고, 학부모회는 학교단위의 교육환경에 대한 종합평가와 교장추천을 통한 교원평가를, 교사회는 교무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.20

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HP way

성을 올릴 수 있는 것은 직무분석이 정밀하게 돼 있기 때문이다. 본사가 원칙적인 가이드 라인을 제시하면 해외법인은 이를 토대로 현지의 특성에 맞게 직무분석 시스템을 만든다. 한국HP ... Ⅰ. 서론(序論)1970년대 말부터 기업문화 라는 개념이 기업 경쟁력의 중요한 요소로 주목받기 시작했는데, 기업문화는 기업탄생과 더불어 역사적으로 형성되어 공유하고 있는 구성원 ... 들의 가치관이나 신념, 행동, 조직 구성원들의 일체감, 응집력, 애사심, 패기, 사기 등이 합쳐져 체계적으로 다듬어지고 가꾸어진 경영자원의 하나이며, 기업목표, 경영방식, 종업원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23

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[교육학] 과외 학습에대한 고찰

의 수행기간으로 활용교사의 역할 재고- mass education individual consulting- 학생 개개인의 특성과 잠재력을 발견하고 조언, 지도하는 역할 강화교원 ... 는 여러 가지 과외수업의 실태와 그에 관한 인식도를 알아보고 과외수업의 순기능과 역기능을 분석해봄으로써 사교육 과다 성행 문제의 핵심을 파악하여, 과다한 과외수업으로 인해 파생 ... .721.528.8개인 그룹과외11.613.110.911.8특기 재능학원42.412.27.425.6학교내 방과후과외학습14.74.82.79.1학습지 통신과외37.213.06.523.0

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.12

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credu 회사의 e-Learning

제공업 / 컴퓨터교육장설치／기타교육서비스설 립 일 : 2000년 5월 4일기업규모 : 대기업(삼성그룹계열사)2. 회사 비전Vision 지식 정보화 시대를 선도하는 최고 가치의 e ... 편(2) 크레듀 연수원1. 연수원 소개크레듀 원격교육연수원은 삼성인력개발원에서 분사한 사이버 교육전문회사 (주)크레듀의 부설 연수기관으로, 1994년부터 수십만명의 기업체 임직원 ... 터넷 혹은 다른 전자 매체 기반의 학습 체제이다.2. e-Learning의 주요 특성단순히 인터넷이나 디지털 매체에 제공되는 정보나 교수 내용뿐만 아니라 다양한 학습 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05

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[일본] 왕따(이지메)문제에 대한 분석

메 행위를 제지하거나 가해자들에게 항의하지는않는다. 이지메 당하는 학생을 도와주려다간 역시 이지메를 당하기 때문에 도와주고 싶어도도와줄 수도 없거니와 이지메하는 것이 약해 보였 ... 의 아동이 되어버리기 쉽다는 것이다. 자신없어 보이고 소극적인 태도는 상대방에게 약한 모습을 심어 주는 것이 되기 때문에 이지메를 당하게 되는 요인이다.세 번째는 관리교육의 폐해 ... 를 들 수 있다.일본의 교육의 풍토는 전인교육과 창조성이 결여된 획일화교육으로 흔히 '관리교육'의 전형으로 꼽힌다. 이는 정부에 의한 표준커리큘럼의 설정과 강제, 교과서 통제, 교원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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[직업 교육] 직업 교육의 평가

인사 참여, 4 인접 학과간의 교과목, 교수의 상호 교류 노력(4) 전공 심화1 학생 개인별, 그룹별 특성화 노력(전공코스제 등),2 특별강좌 및 계절강좌 등의 개설 운영, 3 ... 의 개념가. 평가의 뜻과 의의- 한 개인의 어떤 특성이나 성취에 대한 측정 결과를 주어진 목적이나 기준에 비추어 그 가치나 달성도를 판단하는 과정- 어떤 특수목적을 달성하기 위하 ... 을되어야 한다.4 직업교육 이수자의 수는 산업사회가 요구하는 다양한 분야의 인력 수요와 가급적 비 슷하여야 한다.5 직업교육에는 학교 관계자 뿐만 아니라 기업인, 노동자, 산업체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.26

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