"공기업직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업직무수행계획서" 검색결과 81-100 / 1,869건

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(인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

라고 불리는데, 생산직 기능공과 사무직에서 감독자가 부하의 직무수행을 감독하며 수행방법과 이에 필요한 기술을 습득시키는 방법이다. 매우 실질적이고 적용 가능한 방법으로 여러 교육 ... 장훈련, 양성공훈련, 직무현장훈련, 작업지시훈련 방법 등이 활용된다.(6) 특수 교육훈련기업의 국제화, 세계화에 따라 외국어에 대한 언어교육과 같은 특수 프로그램이 설계될 수 있 ... 훈련 체계와 형태4. 실무훈련과 인력개발5. 전략적 교육훈련Ⅴ. 경력계획1. 경력계획의 기본개념2. 경력단계와 직무이동3. 경력계획과정4. 경력계획의 문제점과 성공요건Ⅵ. 결론Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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풀무원 기업 소개 및 인사정책

하는 기업으로 발전할 계획이다.풀무원의 지향하는 핵심가치는 TISO이다. TISO는 약속과 규정을 지키는 신뢰성(Trust), 바른 직무 수행을 위한 직업적 정직성(Integrity ... LOHAS 기업으로 발 돋움하고 국내 1등 식품기업으로 자리매김 할 계획이며 특히 풀무원의 모든 제품이 고객으로부터 무한 신뢰를 받고 선도 LOHAS 브랜드로서 세계적인 인지도를 확보 ... 에 직무별 차이를 반영하였다. 또한 조직차원에서 직원의 발달단계를 고려하여 하위직무 수행자의 경우 역량부분을 강조하고, 상위직무 수행자의 경우 업적평가의 비중을 높였다.역량평가

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[인사관리론] 직무분석의 내용 정리

직, 기술직 등)2. 직무분석의 목적● 직무분석의 주목적직무평가의 자료 - 직무기술서나 직무명세서를 작성 → 직무평가 수행- 0 -● 그 외의 관리목적?채용?배치를 위한 자료 ... → 조직관리조직계획채용계획 사기 앙양직장배치교육훈련 → 커뮤니케이션 촉진기업내적 목적 직무급의 설정 간접효과노동분담의 적정화 원가계산과 통계자료의● 안전관리 명확화업무의 개선기업외 ... 한사람이 수행하고 있으면 하나의 직위?직무 - 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합, 인사관리상의 필요에 의해 생성?직종 - 유사한 업무 내용을 가진 직무들의 집합( ex

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라, 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는 가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

되고 있는 지를 감사하고 감사 보고서를 작성하게 됩니다. 기업이 회계와 결산 업무가 바르게 행해지도록 재무제표를 작성하고 전표와 장부의 정비 및 개선에 대해 지도하는 회계 직무 ... 신고서를 작성하거나 세금에 대한 상담과 지도, 세무 소송 등을 대리하는 세무적인 직무를 수행하기도 하며 회계 및 재무 기록과 사업체의 회계기준, 결과 미 내부 규정의 일치 여부 등 ... 를 수행하게 됩니다. 기업의 재무관리나 판매정책 등에 대해서 효과적인 방안을 제시하고 장단기 경영전략의 수립과 기업 합병 등에 대한 경영 자문에 대한 업무를 도와주기도 합니다. 납세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.07.06

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[공적조서][공적 조서] 우수 대학 교직원에 대한 표창 상신용 공적조서 예시입니다. 죽기보다 싫은 공적 조서 작성을 본 자료를 통해 말끔히 해결하시길 바랍니다.

업무와 대학 홍보 및 평생교육, 산학협력, 학생 취업 지원 등 다양한 분야의 업무를 수행하며 대학 발전에 이바지한 공이 지대한바 그 공적 사항을 열거하면 다음과 같습니다.1 ... 원, 2012년 1백만 원의 사업비에 대해 직접 사업계획서를 작성하고 교직원 역량 및 학생 지원 프로그램을 운영한 후 결과 보고서까지 작성○ 미취업 대졸자 지원 프로그램- 교육부 ... 공모 지원 사업인 미취업 대졸자 지원 프로그램에 직접 사업계획서를 작성, 응모하여 40,200,000원의 국비와 10,800,000원의 대응 투자비를 확보하여 2009~2010년

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18

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사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.

의 특징과 주요 영역 개관나. 현장에서 수행하는 다양한 직무 분류(예: 사례관리, 자원연계, 정책옹호, 조직운영 등) 및 각 직무의 핵심 역할다. 각 직무 수행 시 실천가가 마주하 ... 를 수행했다. 사례관리자로서 가정방문을 다니는 이가 있었고, 프로그램 기획자로서 지역주민 대상 문화강좌를 준비하는 이도 있었다. 자원연계 담당자는 기업과 협약을 맺어 물품 후원을 조율 ... 했서비스 신청서와 프로그램 기획안 작성이라는 노동이 뒤따른다는 현실도 마주하게 되었다.그때 나는 ‘실천현장의 다양한 직무를 이해하는 것이 왜 중요한가’를 고민했다. 사회복지사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

하였다. 있는 것이 아니라 자기가 수행하는 직무 분야를 완전히 이해하고 직무와 관련된 전문지식을 갖추고 있는 자를 말한다. 새로운 지식경제는 지식근로자에게 크게 의존한다. 현재 지식근로자 ... 들의 직무 수행과 밀접한 관련을 갖는 정보들로서 근로자들이 전체적 시각 속에서 일상 업무를 수행하도록 하는 효과를 가질 수 있다. 현장 근로자의 지식공유 활동 중에 빼놓을 수 일례 ... 한 방법으로 사원들의 직무능력을 향상시키기 위한 교육을 실시하고 있으며, 급변하는 경제, 사회환경 속에서 근로자 모두가 주도적으로 리더의 역할을 수행할 수 있도록 리더 뿐 아니라 전

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

은 다양하게 사용이 되고 있다. 우리나라의 경우에는 일부 공기업에서 근무평정이라는 용어라고 지칭을 하지만 대부분의 기업에서는 인사고과 또는 인사평가라고 한다. 평정, 고과, 평가라는 ... 형):__________________________________________________________________________________1-1) 최근에는 상대평가 방식이 절대평가 방식으로 전환되거나 평가제도를 폐지하는 기업 ... 들까지 등장하고 있다. 이러한 평가방식의 변화는 기업 또는 조직의 인사관리에 어떤 영향을 미칠 것인지 설명하시오.90년대를 기점으로 하여서 능력주의 인사가 광범위하게 확산이 되어 많

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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'산업심리학' A+ 레포트(심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고 4가지 선발 방법 중 본인이 지원자로서 직접 경험해 본 방법은 무엇이었으며 본인이 직접 경험한 선발 방식이 실제 본인이 지원한 직무의 적임자를 선발하는데 타당도를 높이기 위해 보완되어야 할 점은 무엇인지에 대한 자신의 의견을 근거와 함께 작성하시오)

을 통한 평가의 필요성을 공감하지만, 지원자의 스펙과 실제 직무 수행 능력의 격차로 인한 실패 확률도 무시할 수 없다고 생각한다. 실제로 기업을 대상으로 실시한 '채용 결과에 학벌 ... 기업은 면밀한 채용 계획을 세우고 선발 방식의 신뢰성과 타당성을 주기적으로 점검하며 더 나은 자원을 선발하기 위해 노력해야 한다. 역량이 부족한 인력을 교육시키는 것보다 우수 ... 한 인력을 뽑는 것이 비용이나 성과 측면에서 기업에게 긍정적인 결과를 가져다준다. 본 보고서를 통하여 선발 방법 4가지에 대해 알아보고 이에 대한 나의 경험과 기업 입장에서 채용의 타당

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

으로 확립되고 임금의 불공평을 없애고 구성원들의 불만도 제거된다. 이러한 직무평가는 사기업과 공기업에 모두 적용시킬 수있다.3) 직무평가의 목적직무평가의 목적은 직무의 질적인 면 ... 기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법목차Ⅰ. 서론1. 직무평가란? 31) 직무평가의 정의2) 직무평가의 가치3) 직무평가의 목적4) 직무평가의 요소Ⅱ. 본론1 ... (behaviorally anchored rating scales : BARS)Ⅲ. 결론 8Ⅰ. 서론1. 직무평가란?1) 직무평가의 정의직무평가란 직무명세서를 토대로 하여 조직 내의 직무

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26

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수자원공사 기초조사 보고서

를 내보였고, 다음과 같이 본격적인 계획과 수행을 보여주었다.E(환경)‘한국수자원공사’는 World Top 물기업 도약을 위해 공적 가치를 강화하고, 기후변화 시대의 글로벌 물 ... 한 물을 위해 수많은 노력이 들어간다는 것을 배울 수 있었다. 그로 인해 수처리에 관심이 생겼고 관련 기업 중 공기업인 ‘한국수자원공사’에 대해 더 알아보고 싶었다. 따라서 ‘한국수 ... 자원공사’의 기초 조사 보고서를 작성하면서 본 기업의 경영전략과 기업환경, 사회와의 상호작용 등을 조사하고 기업의 전반적인 특징에 대해 알아볼 것이다.‘한국수자원공사’는 ‘Korea

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.13

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[경영학 서브 노트] 인사관리

, 표준화된 작업)에 적합, 주관 개입, 관찰행위가작업수행에 영향, 정신적 작업에 곤란③ 질문서법 : 모든 직무에 가능, 광범위한 자료의 수집이 가능, 시간?노력 절약,질문서 합리 ... 인 사 관 리인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련?경력개발└ 직무측면 │ 모집관리 ... 원의 반응세트(일관된 왜곡 답변),직무환경의 변화, 구성원의 행동 변화2. 직무분석(1) 의의 : 일의 내용(수행업무분석)이나 요건(수행요건분석 : 책임, 숙련도, 능력,작업조건

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본

여 사기업 및 공기업에 지원 시 필요한 경력들을 선별해서 지원함에 필수적이다. 그렇기에 중요하다. 그러나, 짧은 시기에 모든 ‘곡식’을 뿌릴 수 없다. 즉, 학년별로 경력관리를 하기 ... 형, 이외에도 개척자형, 교과서형 등 다양한 형태의 멘토를 청년들이 필요로 한다.재학생 경력관리의 개념은 무엇일까. 재학 중에 교내, 교외의 다양한 활동 중에서 향후 기업에 지원 시 ... 다 있으며, 해외 봉사와 해외 인턴 등이 그 예시이다. 이 중 가장 중요한 것은 경력관리Ⅱ 유형이다. 이는, 공기업과 사기업, 은행에서 모두 공통적으로 요구하는 역량이기 때문이

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| 시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

REPORT직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.과목명 : 인력개발과 활용이 름 :목 차I. 서 론II ... 으며 비체계적 교육훈련으로는 OJT, Off JT, 자기계발이 있다. 이 보고서에서는 비체계적 교육훈련 중 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off JT)의 차이점과 최근 기업 ... . 본 론1. 직무현장훈련(OJT)의 개념과 장·단점2. 기업의 직무현장훈련(OJT) 실시경향 ? 스타벅스 장애인 실무 교육3. 집합교육훈련(Off-JT)의 개념과 장·단점4. 기업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

, 대표직위의 선정과 요소별 보수액 배분⑦직급명세서 작성?채용?승진?보수 등 인사행정의 기준으로 사용?직급명세서는 각 직급별 특성을 설명한 것으로 직급 명칭, 직무개요, 직무수행 ... 한다.??직무수행에 필요한 투입에 초점을 맞추고 결과적인 산출을 소홀히 함?인사관리의 탄력성과 신축성확보 곤란?대규모 조직에 적합?인사권자의 권한, 리더십이 낮음(직급명세서에 의존 ... 의 경가스공사, 한국전력공사, 한국석유공사, 한국서부발전, 한국수력원자력, 한국공항공사 등)2)준시장형 : 시장형 공기업이 아닌 공기업한국관광공사, 한국도로공사, 한국토지주택공사

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| 시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

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핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정실무 중간평가&최종평가

? ④문서의?성질?:?내부?결재문서,?대내문서?등2. 기업문서?중?계약?문서에?대한?설명으로?적절하지?않은?것은???????①총무문서:?조달계약서? ②인사문서:?근로계약서? ③자금문서 ... 된다.④ 마케팅팀무는 제품의 생산 및 판매 촉진을 위한 전반적인 업무를 핵심적으로 수행한다.28. 부서 일정관리 요청 및 결과 처리하기와 관련한 설명 중 옳은 것은?① 월간 이상의 계획 ... 는 것은?①명령(지시)문서:명령서,지시서,계획서 등②보고문서: 기획서,상신서 등③연락문서: 업무연락서,조회문서,의뢰문서,회답문서 등④기록문서: 의사록,사원카드,인사기록,장표류 등48

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.11

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고속도로 건설 현장실습 종합보고서(요약면)

었다.2. 현장업무 수행의 경과 및 결과현장실습의 업무는 직무에 따라 달랐다. 현장의 조직은 현장소장님이 계시고 그 밑으로 공무/설계팀, 공사팀, 관리팀, 품질팀, 안전팀 으로 구성 ... 솔직히 지금도 고민을 하고 있다. 내가 지금 토목공학과를 진학했고 3학년이다. 계속해서 이 분야를 공부해서 나간다면 내가 선택할 수 있는 것은 크게 3가지로 추려진다. 1. 공기업 ... 현장실습교육과정 종합보고서 (요약면)제목 0000고속도로 2공구 현장실습1. 현장실습교육과정 참여 목적토목공학과에 진학을 했고 지금 3학년 1학기를 마친 상황이고 군대

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| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27

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2024 평생교육사 2급 자격증 취득_ A+ 합격자 실습일지 보고서(실습일지 전체내용 및 제출서류 포함)

무관 예상 인원 100명(총5회) 목표집단 유사점 종교/직업/학력/ 가치관/문화적 차원 취업준비생 대상 선정이유 ○ 목표직무의 이해를 통해 취업준비생들이 구체적인 취업 계획을 수립 ... 할수 있도록 도움을 주기 위함. ○ 취업경쟁력 향상과 직무역량에 도움을 주기 위함. 교육목표 ○ 4차산업 및 미래유망산업을 이해하고 미래직업에 대한 이해 ○ 산업별 / 기업 ... 교육을 받았다. 공문서의 종류는 품의서, 지출결의서,기획서, 제안서, 대내문서, 대외문서, 내부결재문서 등이 있으며, 공문서의 작성순서는 목적파악, 정보수집과 선택, 초안, 본안

리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.12.17

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청소년프로그램개발및평가 ) 프로그램 계획서 만들기 - 가까이 있는 기관에 필요한 프로그램 계획서를 만들어 제출하시오.

청소년프로그램개발및평가 프로그램 계획서 만들기 가까이 있는 기관에 필요한 프로그램 계획서를 만들어 제출하시오. 청소년프로그램개발및평가 프로그램 계획서 만들기 가까이 있는 기관 ... 에 필요한 프로그램 계획서를 만들어 제출하시오. 목차 I. 프로그램의 목적과 목표 II. 프로그램 개요 III. 프로그램 기대효과 Ⅳ. 프로그램일정 Ⅴ.프로그램 세부내용 Ⅵ.프로그램 ... 평가방법 Ⅶ. 참고문헌 I. 프로그램의 목적과 목표 본 보고서는 경북 구미 시의 관련 기관에 제출할, 청소년들을 대상으로 하는 진로 탐색 프로그램에 대한 계획서에 들어갈 내용

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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간호국가고시 간호관리. 요약정리

을 최대한 가능한 요소로 세분화 표준화 전문화?직무분석 - 직무수행에 관한정보 수집 분석 정리직무기술서 직무특성직무명세서 직무수행에 필요한 인적요건?직무평가 - 직무 간의 상대 ... ,의 목표를 달성관리사기업 VS 행정공기업효과질결과 VS 효율양수단투입산출개념적 - 최고인간관계적 - 중간전문적 = 실무적 -일선 수간구조론과학적관리 - 테일러행정관리 - 페이욜 ... : 환자동의없이 시행한 의료행위-불법행위: 고의,과실로 남에게 해끼치는 행위-업무상 과실: 특수한 직무수행 중 저지른 과실로 손해간호사고 - 간호행위 중 예상외 불상사간호과오

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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