"고용조정"의 검색결과 입니다.

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"고용조정" 검색결과 81-100 / 49,045건

고용유지조치[근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등(계획, 계획변경)]신고서 [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제36호서식] 년 제 차( 월분) 고용유지조치□ 근로시간 조정□ 교대제 개편□ 휴업 등□ 계획□ 계획변경신고서(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 1일사업장 ... ⑥ ( 월) 단축된 근로시간시간⑦근로시간 단축률%⑧ 고용유지조치기간 중 임금보전 지급기준* 고용조정이 불가피한 사유 및 고용유지조치 사유별 지 기 재「고용보험법 시행령」 제20조제1항 및 ... 고용조정이 불가피함을 확인할 수 있는 서류 1부3.노사협의회 회의록, 대상자명단, 노사협의서, 근로자대표 선임서 등 노사가 협의하였음을 확인할 수 있는 서류 1부수수료없음210mm

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[노사관계론] 고용조정과 구조조정

전략의 핵심적 부분이기도 한다.4. 국내에서의 의미국내에서의 구조조정의 논의에서는, 구조조정은 곧 고용조정을 의미하며, 고용조정은 경영상의 이유에 의한 강제해고 라는 정리해고 ... 를 의미하고 있다. 하지만 구조조정은 생산성 향상을 위한 생산방식의 합리화와 생산비용(특히 노동비용)을 절감하기 위한 고용조정으로 나뉠 수 있으며, 생산방식의 합리화는 기술체계의 합리 ... 화와 작업조직의 합리화로 구성되어 있다. 즉, 구조조정의 3영역은 기술체계 합리화, 작업조직 합리화, 고용조정이며, 고용조정 또한 정리해고 이외의 다양한 방식들이 활용되고 있

리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2001.12.05

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[기업 이익][이익조정][이익예측][이익창출][이익유연화][회계이익]기업 이익조정, 기업 이익예측, 기업 이익창출, 기업 이익유연화, 기업 회계이익, 기업 비정규직고용이익 분석

기업 이익조정, 기업 이익예측, 기업 이익창출, 기업 이익유연화, 기업 회계이익, 기업 비정규직고용이익 분석Ⅰ. 기업 이익조정Ⅱ. 기업 이익예측Ⅲ. 기업 이익창출1. 시간을 축 ... 에 이익 향유3) 벤처화 : 조직을 분화시켜 이익 창출Ⅳ. 기업 이익유연화1. 이익유연화의 의의2. 이익유연화의 대상3. 이익유연화의 도구Ⅴ. 기업 회계이익Ⅵ. 기업 비정규직고용이익 ... 참고문헌Ⅰ. 기업 이익조정발생액에 의한 이익조정은 기업외부의 이해관계자들이 쉽게 감지할 수 없다. 이는 수익과 비용의 인식시점의 조정 및 주관적인 추정의 요소를 포함하고 있기 때문

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04 | 수정일 2014.06.02

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[노사관계론] 구조조정과 고용문제

는 지를 알아보았다.다시 말해서 『제 2장 변화하는 고용관계(Ⅰ) : 구조조정과 정리해고』 챕터에서는 도대체 구조조정이란 무엇을 통칭하는 말이며, 사오정, 삼팔선 등 갖가지 신조어 ... 교섭 2002년 4월말 매각 본 계약을 체결.고용조정의 필요성을 부각시켜 2001년 2월 대규모 정리해고가 단행된다.▶ 대우자동차 구조조정의 문제점1) 정부의 해외매각 신앙해외매각 ... Ⅰ. 서론최근 우리나라의 경제 환경은 급변을 거듭하고 있는데, 그 중심에는 구조조정과 정리해고가 있다고 할 수 있다. IMF 외환위기 전까지만 해도 구조조정이니 정리해고니 하

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22 | 수정일 2014.05.25

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무역조정지원기업지정신청서 [고용노동부,산업통상자원부 행정서식]

[별지 제2호서식] (앞쪽)무역조정지원기업지정신청서처리기간60일①정리번호②관리번호③접수번호신청인상호(명 칭)④한글⑥법인등록번호⑤영문성명(대표자 ... 무역피해품목한글영문「자유무역협정 체결에 따른 무역조정 지원에 관한 법률」 제6조, 같은 법 시행령 제6조제1항 및 같은 법 시행규칙 제2조제1항·제2항에 따라 무역조정지원기업지정 ... 하여야 하는 서류)수수료1. 법 제6조제2항제1호 및 제2호에 해당하는 사실을 입증하는 서류 1부2. 법 제6조제2항제3호의 무역조정계획에 관한 서류 1부1. 법인 등기사항증명서(1

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

고용관계론▣ 쟁의조정과 부당노동행위▣▣ 목 차 ▣제6장 쟁의조정과 부당노동행위1. 쟁의행위가. 쟁의행위의 의의(1) 쟁의행위의 개념(2) 피고용인의 쟁의행위와 면책나. 피고용인측 ... 의 금지방위산업체에 종사하는 피고용인에 대한 쟁의행위의 금지「노동조합및노동관계조정법」에 의한 제한 ∙ 금지단체협약에 의한 제한∙ 금지쟁의행위와 관련된 최근 이슈파업참가 여부와 임금청구 ... 관계조정법」제81조 이하에서 각각 정하고 있다.부당노동행위의 특색부당노동행위제도의 특징은 노동위원회 기타의 행정기관이 개입에 의해서 피고용인의 단결권 등의 권리를 보장하고자 하

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16

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경영상 이유에 의한 고용조정(정리해고)

Ⅰ. 의의1. 법규정 (제31조 1항)2. 취지급변하는 환경에 능동적으로 대처하고 생존전력의 수단으로 노동시장의 유연성 제고를 통한 기업의 경쟁력확보가 요청되고 있다. 드러나 정리해고는 통상해고와는 달리사용자의 일방적 의사에 의해 근로자의 귀책사유 없이 경영상 필요에 ..

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.01

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노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 ... 분석Ⅰ. 노동법Ⅱ. 산업재해보상보험법Ⅲ. 고용보험법1. 보편적 보장원리2. 최저생활 보장원리3. 국가책임의 원리4. 민주적 운영원리Ⅳ. 장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법 ... )1. 기본적 인권의 보장2. 사회적 책임의 공동실천3. 정상화의 실현4. 고용의 평등추구5. 노동을 통한 완전한 사회참여Ⅴ. 남녀고용평등법1. 제2차 개정의 주요내용2. 99년

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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무역조정지원근로자지정신청서 [고용노동부,산업통상자원부 행정서식]

[별지 제7호서식] (앞 쪽)무역조정지원근로자지정신청서처리기간30일①관리번호신청인②자 격□ 근로자 대표 □ 사업주③성 명④주민등록번호⑤주 소⑥전화번호( H.P : )⑦상호(명 칭 ... )⑧사업장관리번호기업개요⑨사업자등록번호⑩설립 연월일⑪소재지연 락 처⑫전화번호⑬FAX⑭성명(대표자)⑮근로자수업 종업종명주생산품목업종코드기업피해유형□ 무역조정지원기업□ 무역조정지원기업 ... 에 납품을 하는 기업□ 상품의 제조시설을 해외로 이전한 기업□ 무역조정지원기업의 지정신청을 하지 아니하거나 무역조정지원기업으로 지정되지 아니한 기업신청내용성명주민등록번호직종코드근무

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[사업장][사업장의 고용조정][사업장의 노동조건][사업장단위 단체교섭권][사업장단위 복수노조][단체교섭권][복수노조]사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조

사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조 분석Ⅰ. 사업장의 고용조정Ⅱ. 사업장의 노동조건1. 노동조건에 대한 만족도2. 4인 이하 사업장 ... 의 노동조건개선을 위해 가장 필요한 것Ⅲ. 사업장단위 단체교섭권Ⅳ. 사업장단위 복수노조참고문헌Ⅰ. 사업장의 고용조정고용조정인원이 가장 많은 연맹은 금속연맹으로 고용조정인원 전체 ... 연맹(2,803명 6.9%) 순이다.고용조정이 이루어진 노동조합수로는 언론노련에서 고용조정인원 비율이 제일 높았다(32곳 58.2%). 다음은 사무노련(90곳 45.2%) 공공연맹

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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[고용관계론 시리즈2]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 2장 구조조정과 고용문제

제2장 변화하는 고용관계(I)구조조정과 고용문제 IMF외환위기를 계기로 정리해고가 법제화 대량의 인력감축이 과연 불가피한가?제 1부 환경변화2.1 구조조정과 고용감축2.2 고용 ... 조정의 이론적 배경과 외국의 고용조정2.3 고용조정에 대한 실증적 연구고용조정의 목표와 실제 결과 고용조정의 재무적 성과에 대한 실증연구2.4 정리해고에 대한 법적인 측면2.5 구조 ... 조정과 정리해고에 대한 전망제 1부 환경변화2.1 구조조정과 고용감축1) 구조조정기업의 입장환경변화에 적응해 가는 끊임없는 노력근로자의 입장갑작스러운 해고, 고용불안, 심리적인

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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무역조정지원기업(지정, 부지정)통지서 [고용노동부,산업통상자원부 행정서식]

[별지 제3호서식] 무역조정지원기업□ 지정□ 부지정통지서① 지 정 번 호제 호② 상 호(명 칭)③ 성 명(대 표 자)④ 법 인 등 록 번 호⑤ 사 업 자 등 록 번 호⑥ 소 재 ... 지⑦ 지정 또는 부지정 사유⑧ 신 청 일「자유무역협정 체결에 따른 무역조정 지원에 관한 법률」 제6조, 같은 법 시행령 제6조제6항 및 같은 법 시행규칙 제2조제3항에 따라 위

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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고용조정과 노동조합 - 이주노동자, 비정규직과 노사관계, 현대 폭스바겐비교

고용조정과 노동조합 (현대차 폴크스바겐사 비교)비정규직과 노사관계이주노동자의 고용관계4장. 고용조정과 노동조합1. 노동조합이 기업 내 고용조정에 미치는 영향고용조정이란 구조조정 ... 의 일환으로, 작업분량의 수요상황에 따라 기업이 단행하는 고용인원수의 조정이다고용조정이란?EA = f(GP, MS, UI)연구모형UI = f(US, WC, CP)EA ... = Employment Adjustment(고용조정의 내용 및 결과)GP = Government Policy(정부의 정책)MS = Management Strategy(경영전략)UI = Union

리포트 | 94페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22

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무역조정지원근로자(지정, 부지정)통지서 [고용노동부,산업통상자원부 행정서식]

[별지 제8호서식] 무역조정지원근로자□ 지정□ 부지정통지서①지 정 번 호제 호신청인②성 명③생 년 월 일④주 소기업⑤상호(명 칭)⑥사업자등록번호⑦소 재 지⑧지정 또는 부지정 사유 ... ⑨지 정 인 원⑩신 청 일일련번호무역조정지원근로자⑬근무기간⑭피해유형(1. 실직, 2. 실직 예정, 3. 근로시간 단축, 4. 근로시간 단축 예정)⑪성 명⑫생년월일 ... 12345678910「자유무역협정 체결에 따른 무역조정 지원에 관한 법률」 제11조, 같은 법 시행령 제11조제2항 및 같은 법 시행규칙 제6조제3항에 따라 위와 같이 통지합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[인사관리] 성공적인 고용조정과 인력관리 방안

성공적인 고용조정과 인력관리 방안Ⅰ. 고용조정의 의의와 필요성1. 구조조정오늘날 기업들은 커다란 몸집을 날렵하고 군더더기 없이 만들어서 환경변화에 유연하고 탄력적으로 대응할 수 ... , 다운사이징, 기업분할, 자산매각, 분사화 등이 모두 기업구조조정의 예에 해당한다.2. 사업구조조정과 연계되는 고용조정구조조정의 과정에서 조정이 필요한 인력과 새롭게 필요로 하는 인력 ... 체제를 구축하기 위한 일련의 활동이 ‘고용조정’이다. 즉, 사업 주조조정과 고용조정은 상호 보완적인 개념이다.3. 우리나라 기업에서 고용조정이 힘든 이유IMF이후 우리기업은 대량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.27

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1999년(1990년대)의 금융기관구조조정, 1999년(1990년대)의 서베이제도, 1999년(1990년대)의 경기회복, 1999년(1990년대)의 고용전망,산업안전보건사업 분석

대)의 고용전망과 고용보험, 1999년(1990년대)의 산업안전보건사업 분석Ⅰ. 1999년(1990년대)의 금융기관구조조정1. 부실금융기관 정리2. 금융기관에 대한 공공자금 지원Ⅱ ... 되어 적어도 단기적으로 구조조정이 지속되는 기간 중 해고의 증대와 신규채용의 감소로 경제 전반적인 고용창출 능력이 감소될 것이다. 현행 우리나라의 임금지급체계는 연공 서열형이 주종 ... 화하는 고용창출은 기대하기 어려울 것이다.셋째, 고용흡수력 저하요인을 들 수 있다. 우선 대기업의 구조조정 시 대기업의 사업부서 정리로 중소기업이 어려움이 예견된다. 또한 금융기관

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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[공공부문][비정규직][간접고용][구조조정][노동운동][내부통제제도]공공부문의 비정규직, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노동운동, 공공부문의 내부통제제도, 공공부문의 자체감사 분석

공공부문의 비정규직, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노동운동, 공공부문의 내부통제제도, 공공부문의 자체감사 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문의 비정규직Ⅲ ... 한 불법파견5) 노동3권 제한2. 파견?용역노동자의 사회적 요구1) 공공부문에서부터 간접고용 근절2) 최저 임금?노동조건 보장Ⅳ. 공공부문의 구조조정1. 공공부문구조조정에 대한 ... . 공공부문의 간접고용1. 공공부문에서 간접고용의 실태1) 법정최저임금 수준의 저임금2) 감시적?단속적 근로자에 대한 근로기준법?최저임금법 적용제외3) 휴일?휴가의 사용 제한4) 만연

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.27

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 노동운동Ⅲ ... 으로서의 승진2) 동기부여 기능으로서의 승진Ⅴ. 기업 구조조정1. 경영의 문제점과 방향2. 전략적 경영개선의 방향3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향Ⅵ. 기업 종사자직무만족도1 ... 아웃소싱Ⅷ. 기업 비정규직 고용1. 비정규직 고용형태의 활용 현황2. 비정규직 고용형태의 도입 시기3. 비정규직 고용형태의 활용 이유Ⅸ. 기업 실업참고문헌Ⅰ. 개요노동시간 유연화라고

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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[공공부문][비정규직][구조조정][노사관계][노동조합][불안정고용시장]공공부문의 정의, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 불안정고용시장 분석

공공부문의 정의, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 불안정고용시장 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문의 정의Ⅲ. 공공부문 ... 되거나, 비정규직으로 신규고용3. 기존 비정규직의 불안정한 변화4. 그치지 않는 공기업 구조조정과 비정규직화5. 인력충원 요구가 때로는 비정규직 양산참고문헌Ⅰ. 개요정부의 개입은 구조 ... 조정, 국가주도의 경제개발과 정경유착, 권위주의적 정치체제 등 정치경제의 특수성에 의하여 우리나라에서 과도하게 나타나고 있지만, 국가가 실질적인 고용주인 공공부문에서 불가피한 측면

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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[인사관리] 고용조정시 퇴직자 지원과 잔류자를 위한 대책

고용조정시 퇴직자 지원과 잔류자를 위한 대책Ⅰ. 서설1. 퇴직자지원제의 의의퇴직자지원제란 개별 종업원과 기업간의 고용관계가 종료되는데 따르는 제반 문제에 대해서 기업측이 비용 ... 자의 지원은 기업의 사회적 책임이 강조되는 사회분위기하에서 발달하게 된다.Ⅱ. 퇴직자지원제의 필요성과 기능1. 필요성1) 고용조정으로 인한 사회적 부담최근 외환위기를 겪으면서 기업 ... 의 경영실패가 대규모 고용조정으로 이어지고 이것이 근로자의 강한 반발과 사회적인 부담을 유발하게 되면서 퇴직자에 대한 지원의 필요성이 제기된다.2) 경쟁력 확보를 위한 상시적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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